探讨企业政工师如何提升自身修养与工作艺术

近些年,随着我国经济的飞速发展,国内各行业领域的竞争越发激烈.在市场经济下,现代企业越发重视了对其内部的人力资源管理,强调以人为本的管理方针、推动企业文化的构建.在现代企业改革、发展的过程中,思想政治工作的成效对于人力资源管理、企业文化的导向有着直接的影响.本文就企业政工师如何替身自身修养与工作艺术作简要分析、探讨.     

简析英语写作中的叙述人与汉语写作中的作者

叙述人是英语写作,尤其是现代西方写作中津津乐道的角色;而作者则是中国传统写作中经常出现和强调的叙述主体,他对作品的影响至关重要.一种是中国传统的,一种是西方现代的.叙述人和作者是一种现代与传统的关系.叙述人与作者不仅代表着两种叙述的方法模式,同时也更隐含着英汉语两种写作文化的不同.     

浅析中国传统管理思想在现代企业管理中的应用

中国的传统管理思想基于传统文化，源远流长，博大精深，孕育出诸多卓越的管理思想，代代传承。其中以孔孟为代表的儒家学说，历经两千多年漫长历史岁月，己逐渐形成一种独具特色的管理思想形态。本文通过对中国传统管理思想的阐述，分析中国传统思想的特点以及对现代企业管理所产生的影响，对中国传统管理思想与现代企业管理进行探究，从而给现代企业管理提供有益的借鉴．以期有益于现代企业管理制度的完善。     

浅议国有企业思想政治工作与企业文化有机结合的途径选择

企业文化本身是一种企业管理思想、管理文化和管理体制的创新.思想政治工作是以提高职工认识世界、改造世界能力为主要内容的科学.如何在现代企业制度下,将国有企业思想政治工作与企业文化有机结合,为企业高效运行提供精神动力和智力支持,是当前国有企业加强内部管理工作的一项重要课题.     

以逸待劳与企业管理——《孙子兵法》和《三十六计》在商战中的应用

<孙子兵法>和<三十六计>是我国传统文化的瑰宝,其揭示的战略战术思想可以广泛的应用于现代企业管理中.结合<孙子兵法>讨论"以逸待劳"这一谋略,可以深入理解我国古代用兵思想对现代企业管理的指导作用.     

浅论人本管理思想在监理企业管理中的运用

加强管理能力、提高竞争力,是每个监理企业亟需解决的问题。人本思想认为企业最重要的资源是人。随着现代企业制度的建立,人本思想在现代企业管理中的作用日益突现。人本文化在诸多企业文化中有着核心的地位。本文阐述了人本文化建设对监理企业的重要意义,提出了监理企业人本文化建设的基本方法和人本管理在监理企业管理中的实施方法,指出了基于人本文化下的人本管理是监理企业未来发展的必然趋势。     

浅析现代烟草企业文化的作用及发展对策

企业文化具有鲜明的时代特色和企业个性,是企业综合实力的体现和文明程度的反映。企业文化作为一种新的管理思想,对提高烟草企业改善自身管理、提高职工队伍素质以及增强市场竞争力等都具有非常重要的意义。     

儒家思想与现代企业管理

管理作为一种社会活动,离不开特定的历史条件和民族文化背景,与之相适应的各种管理思想也无不深深地镌刻着民族文化的印迹。现代企业管理亦是如此。因此,在研究和探讨现代企业管理之时,如何借鉴本国传统管理思想的成功经验是一个重要的内容。作为中国文化代表的儒家文化是一个博大精深的体系,其中蕴含着丰富的管理思想,可以说,这些思想对于现代企业管理实践来说仍然具有现实的指导意义。     

加强企业文化建设的思考

本文分析了现代企业文化是一种具有企业个性的信念和行为方式,就如何加强企业文化建设,谈谈本人在管理实践中的体会,包括加强组织领导,吸取国内外企业文化建设的相关经验,重视宣传教育、舆论导向工作等。最后总结工作经验,深刻领会企业文化建设的重要意义。     

浅谈思想政治工作在企业文化建设中的作用

在煤炭企业的管理中，企业文化体现了管理的理念和企业的价值观，而思想政治工作是我党的优良传统，是经济工作和其他一切工作的生命线。新形势下，要加快建立现代企业制度，营造积极健康的企业文化，不断提高企业的竞争实力，就应该把企业文化建设同企业思想政治工作有机结合，充分发挥思想政治工作在企业文化建设中的作用。     

论企业文化与人力资源管理

探究企业文化 （一）企业文化对企业管理的重要意义 人本管理是企业文化的实质．是现代企业管理方式的必然变革。现代企业管理理论的发展演变,体现出对入本身的不断重新认识．人的本体地位不断提高,是一个从把人当作单纯的管理客体到强调管理中入的主体性的过程。     

儒家思想对现代企业管理者的影响

现代企业管理受到诸多因素的影响,其中儒家思想更是起了不可磨灭的作用.儒家思想不仅对现代人的思想文化、生活方式等产生了深远的影响,而且其中的管理思想对现代企业的管理也有很多启发和借鉴的作用,在很大程度上影响了管理者决策.所以本文正是基于以上原因,从儒家思想出发,简述儒家思想中的管理思想,从积极方面和消极方面辩证讨论儒家思想对现代管理的影响.     

论企业思想政治工作与文化建设的关系

<正>思想政治工作与企业文化建设是一种什么样的关系?思想政治工作与企业文化建设怎样结合?这不仅关系到企业文化建设不断深入和发展,也关系到思想政治工作改进与创新的问题。随着国有企业改制的进一步深入,加强和改进企业文化建设与抓好思想政治工作是企业党建的一项重要内容。企业的发展已跨入注入思想方法和企业整体价值最大化的综合管理和人文价值的新时代,企业管理亟待从经验型管理走向学习型文化型管理,企业文化建设和思想政治工作的关系问题,给国有企业从事思想政治工作带来新课题。企业文化建设和思想政治工作是两个不同的概念,具有统一性,又有不同点,既可结合起来抓,又有所侧重。     

浅谈工会在企业文化建设中的作用

企业文化是在一定的社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的价值观，信仰追求，经营理念，管理作风，行为准则，道德规范，技能方法，传统习惯，典礼仪式以及企业形象的总和。是一种以人为中心，以确定企业理念和价值观为核心．追求创新与个性张扬的现代管理模式。     

基于奥尔德弗ERG理论的企业文化建设思考

现代管理强调以人为本,尊重人格,注重满足人的需要.文章首先阐述了奥尔德弗ERG需要理论的基本观点和企业文化的基本内涵,从而得出了ERG理论的一些现实启示及其对企业文化建设的借鉴作用.     

试论企业文化与管理沟通的关系

在市场经济条件下．管理沟通在企业管理实践中发挥着越来越重要的作用。每个企业都有不同的企业文化，而管理沟通就是在一定的企业文化背景下进行思想和意识的双向传递。本文首先阐明了管理沟通的重要性，其次描述了现代企业文化具有的特点，最后论述了管理沟通与企业文化的关系。     

人本管理在煤炭企业文化建设中的实践与思考

近年来，国有煤炭行业企业文化建设风生水起。企业文化作为管理文化，在推动煤炭企业管理优化升级、促进企业安全发展、科学发展、和谐发展等方面都发挥了不可替代的重要作用。企业文化管理作为一种日臻成熟的现代企业管理方法，已逐渐取代传统的管理模式，成为一种新兴的现代企业管理手段。企业管理的本质是对人的管理，而企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争。加强企业文化建设，发挥企业文化的凝聚和导向功能，提高企业的核心竞争力，就必须坚持人本管理战略。一、人本管理在煤炭企业文化建设中酌萤尊帐     

正确认识企业文化在企业发展中的作用

随着国民经济的不断发展和经济体制改革的不断深化,企业文化在企业发展壮大中从狭义上讲体现为人本管理理论的最高境界,是一切组织的集体活动不可或缺的关键要素,是一个让企业员工自愿去努力实现既定目标的思想保证体系。企业文化重视人的因素,强调精神文化的力     

中化和合文化的现代管理学精义

中华和合文化源远流长,站在新世纪全球文化视点上,重新审视和挖掘中华和合文化,可以发现现代管理学的精义."修身、齐家、治国平天下"三者相连接所构成的中华和合管理文化思想结构,经过现代转化,能够获得如下启示:中华和合管理文化是中国经济和社会发展的社会资本;"五和"原则是处理现代企业劳资关系及价值分配关系的重要基础;电子商务供应链管理对传统供应链管理具有融合优化意义;现代世界各派管理文化思想,通过和合创新,可以洋为中用.     

人力资源管理与企业文化:在融合中创新

知识经济时代,企业的竞争归根到底是人的竞争,人力资源已成为现代企业的最重要资源。“以人为本”既是人力资源管理的基本原则,也是现代企业文化的新模式。企业文化的渗透过程贯穿人力资源管理的始终,人力资源管理已成为企业文化推广的重要手段。人力资源管理与企业文化既相互联系又相互区别,两者融合创新出一种全新的管理模式———职业管理。