实现街道工业的“两个转变”

鲤城区是历史文化名城和著名侨乡，又是泉州市的政治、经济、文化、交通中心。在改革开放过程中，区委、区政府坚定贯彻落实党的各项方针、政策，充分发挥人缘、地理等优势，重视发展街道工业，使街道工业发展迅猛，成绩斐然。至1995年底，全区街道工业实现产值58．2亿元。出口交货值达28．5亿元、上缴国家税金1．35亿元、实现利润2．24亿元，分别是1990年底的13．2倍、13．3倍、6．9倍和12．1倍；千万元以上产值企业由1990年的5家发展至1995年底的125家，同时组建企业集团4家。在发展街道工业的实践中，我们深切地认识到：一是我区街道工业…     

“全国‘两个转变’与国有企业改革发展研讨会”论点综述

<正> 由经济日报理论部、国家体改委调研室、湖南市场经济研究会、衡阳市委、市政府联合召开的“全国两个转变与国有企业改革发展研讨会”于1996年7月13—15日在衡阳召开,来自经济日报社、国家体改委、国家经贸委、中国人民大学、中国社科院等全国八个省市的142位专家教授学者参加了会议,经济日报社副总编宋静存、国家体改委副秘书长冯并到会并作了重要讲话,我国著名的经济学家陆涌华(国家体改委调研室主任)、张用刚(国家经贸委经济研究中心主任)、方生(中国人大教授)、晓亮(中国社科院研究员)、宋养琰(中国社科院研究生院     

大跨度调整 多元化发展 加速实现“两个转变”

近几年来,新光集团适时调整发展战略,不断拓展企业规模,基本完成了当前产业结构的调整,经济总量得到较快扩张。1995年企业资产总值达4.14亿元,实现销售收入3.86亿元,创利税2971万元,其中利润1231万元,跻身于国家大型一档企业。新光集团的发展,经历了一个面临绝境又峰回路转的艰难历程。80年代中期,当煤炭生产进入萎缩时期,我们曾面临求生存和发展的重要抉择关头。     

关于两个转变与国有企业改革发展问题的探讨

由经济日报理论部、国家体改委调研室、湖南市场经济研究会、衡阳市 委、市政府联合召开的全国两个转变与国有企业改革发展研讨会于1996年7月13－15日在衡阳召开，来自经济日报社、国家体改委、中国人民大学、中国社科院等全国八个省市的142位专家教授学参加了会议，经济日报社副总编宋静存、国家体改委副秘书长冯并到会并作了重要讲话，我国名的经济学家陆涌华（国家体改委调研室主任）、张用刚（国家经贸委经济研究中心主任）、方生（中国人大教授）、晓亮（中国社科院研究员）、宋养琰（中国社科院研究生院教授）、何伟（中国开达经济学家咨询中心主任、中国人大教授）到会并作了专题学术报告，现将大会的主要观点综述如下。     

国有企业商业模式创新的实际意义与实现方式

在国有企业的发展中,商业模式的意义非常重要。为此,本文阐述了国有企业商业模式创新的实际意义,以及国有企业商业模式创新的实现方式。     

企业职工培训要实现两个转变

欲使企业的职工培训工作收到实效首要的是要力争企业的职工培训工作上的两个转变。实现了两个转变,培训工作才能真正收到实效。     

浅议档案事业科学发展目标——实现“两个转变”、建立“两个体系”

在2008年月1月召开的全国档案工作表彰会议上,国家档案局局长杨冬权明确提出:要"以人为本"为核心,重点实现"两个转变",即转变重事轻人、重物轻人、重典型人物轻普通人物的传统观念和认识,转变档案工作中重机关团体利益、轻个人利益,重为机关团体服务、轻为群众服务的传统观念和认识.建立"两个体系", 即建立覆盖人民群众的档案资源体系和建立人民群众的档案利用体系.这是中国特色档案事业一项新的伟大工程,也是今后档案工作的中心任务.实现"两个转变"建立"两个体系",需要全国档案工作者形成共识     

机械企业实行“两个转变”的对策浅见

党的十四届五中全会审议通过的《国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标的建议》，提出了今后在经济发展上，必须实行两个具有全局意义的根本性转变：由计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变；由粗放型增长的方式向集约型方式转变。这不仅为我国今后经济体制改革的走向指明了方向，而且将会大大促进经济的不断向前发展。实行“两个转变”不仅对全国经济的发展有指导意义，也完全适用于机械行业的情况。目前，机械行业经济效益低下的矛盾十分突出。从1996年前7个月的情况看，全国机械工业实现利税同比下降16．3％，利润同比下…     

做好“两个转变” 实现“两个为主”──在哲学课教学中的几点体会

本文全面介绍了自己长期在政治理论课教学中,突出贴近现实生活,贴近学生思想实际,贴近专业知识,努力做好“两个转变”,充分调动教与学两方面的积极性,较好地实现“两个为主”的经验和体会。     

浅议国有企业创新

本文从分析我国国有企业创新中存在的问题及原因入手，提出了国有企业制度创新、技术创新和管理创新的对策与措施：改变产权制度，形成规模泊法人治理结构以加强制度创新；确立企业创新主体地位；完善企业技术创新机制以加强制度创新；建立新的组织结构、先进的管理方法与技术和企业家生成机制以加强管理创新。     

加强企业家队伍建设是实现两个转变的必要条件

党的十四届五中全会提出，实现今后十五年的奋斗目标，关键是实行两个具有全局意义的根本性转变，一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，二是经济增长方式从粗放型向集约型转变，促进国民经济持续、快速、健康发展和社会全面进步。国有企业是国民经济的基础，是社会主义市场经济的主体。国有企业在五、六十年代为我国建成独立的、比较完整的工业体系、为巩固人民政权打下了坚实的基础。改革开放以来为改革和促进国民经济发展发挥了重要作用。在进一步深化改革、促进发展、实现跨世纪目标的关键时期，仍然需要国有企…     

论国有企业改革与制度创新

我国经济体制改革以来，国有企业在经营方式、运行机制等方面有了重大突破，但与社会主义市场经济发展的要求仍有许多不相适应。本文从分析国有企业改革中存在的深层次问题着眼，论述了国有企业制度创新的途径及途径。     

新经济与国有企业管理创新研究

本文对新经济与国有企业管理创新进行研究和分析,通过对国有企业管理现状进行详细阐述,发现我国国有企业仍存在决策程序缺乏合理性和缺乏对人的直接管理,以及企业管理不具有全局性的问题.本文针对以上问题对国有企业管理创新的有效方法和途径,提出具体建议,对推动我国社会经济建设有一定参考价值.     

国有企业需要“救赎”

国有企业并没有我们原来想象的那么好,它也有与生俱来的"罪孽",并且需要救赎。而这种对国有企业"罪孽"的救赎实际上就是人们所呼喊的打破垄断的声音。