推行干部交流实现重组融合

近年来,我们按照延长油田股份公司"优化干部资源管理、创新干部监督机制、实现重组有机融合、增强干部队伍活力"的工作思路,积极推行干部交流任职,加强干部监督管理,用改革创新解决干部问题,较好地激发了广大干部干事创业的热情,增强了干部队伍整体活力,推进了企业反腐倡廉建设,为建设国内一流标准化大油田提供了坚强有力的政治保证和组织保证.     

浅谈如何加强高校学生干部队伍建设

学生干部队伍建设是学校工作的重要组成部分，关系到学校的稳定和发展。注重学生干部的选拔，是搞好学生干部队伍建设的组织保证。建立健全长效的培训机制，是加强高校学生干部队伍建设的有效途径。建章立制，严格管理，是加强高校学生干部队伍建设的根本保证。     

关于公司干部绩效考核与建立评价标准的思考

干部绩效考核,是对干部实行有效的民主测评和目标管理、提高干部综合素质的重要工作,更是加强干部队伍建设的一项制度性措施。在新的历史时期,建立科学、合理的干部绩效考核的机制、手段和评价考核标准,实事求是评价干部某一阶段性的工作,对干部的激励和鞭策,将发挥重要作用。如何全面、客观、公正、准确地评价干部在"德、能、勤、绩、廉"五个方面的表现和工作业绩,必须建立和健全适合公司需要、符合公司生产经营管理特点的干部绩效考核机制和干部评价标准,对进一步推进干部人事制度改革,加强干部选拔任用和监督管理工作,增强干部工作责任心和责任感,建设富有生机与活力,且具有时代责任感和企业责任感的干部队伍,具有十分重要的现实意义。     

浅议干部培训工作的立足点

加强干部培训是建设高素质干部队伍的重要措施和有效途径,是"三个代表"重要思想在干部队伍建设中的体现和延伸.要提高干部培训质量,增强培训效果,就必须把握好干部培训工作的立足点.     

加大干部交流力度

实行交流任职，既是培养锻炼干部、增强干部队伍生机活力的重要途径，也是促进干部廉洁从政。预防和遏制腐败的有效举措。事实证明。干部交流一下，视野会开阔一些，遇事会谨慎一些，人情羁绊也会少一些，对事业，对个人都有好处。特别对于那些在关键位置上手提重权的干部，应适时予以交流。     

打造精干高效优质的国企干部队伍

如何建设一支精干高效优质的国企干部队伍？坚持动态管理，给干部队伍建设注入活力；坚持竞争上岗，建立健全干部队伍建设机制。     

关于基层单位中层管理干部心态的调查与思考

中层管理干部处在管理的中间位置,是管理者、领导者,同时也是被管理者和被领导者;所在的岗位重要,一般都是业务上的尖子、工作上的骨干,是推进部门各项工作的带头人,完成目标任务的主力军。加强中层管理干部队伍建设,是提高工作效能,增强发展活力与后劲的重要环节。因此,加强对中层管理干部心态的调查研究,既是提升中层管理干部队伍总体素质和能力水平的需要,也是促进＂客户更满意、队伍更纯洁、运行更规范、发展更健康＂的现实要求。     

汉中创新干部教育培训机制

近两年来，汉中市认真贯彻落实中、省大规模培训干部的部署，紧紧围绕中心、服务大局，以增强理想信念、增强执政能力、提高科学发展能力为重点，以先进理念引领培训，以改革创新推进工作，使全市干部教育培训呈现出有组织、分层次、多渠道、大规模的工作格局，培训效果和干部队伍整体素质有较大提高，为经济社会又好又快发展提供了坚强的思想保证、组织保证和人才支持。     

浅谈企业如何加强干部队伍建设

本文结合本企业在干部队伍建设中的实际做法，谈几点初浅认识。主要内容有企业在干部队伍建设中，应在用人观念上实现新突破，应在干部选拔任用上实现新突破，应在干部管理工作上实现新突破。     

构建多元监督网络 提升干部整体素质

加强干部监督工作,是推进领导班子和干部队伍建设的伟大工程,也是保持党的先进性、增强干部拒腐防变和抵御风险的能力的有效措施。通过完善领导监督、组织监督、内部监督、横向监督等多项机制,构建出多元化监督网络,从而达到提升干部队伍整体素质的目的。     

当前党校干部教育培训中存在的主要问题及对策

干部教育培训是加强干部队伍建设，增强干部综合素质、提高政党执政能力的有效途径。一个政党执政能力的提高离不开干部教育培训水平的提高。在当前全国上下大力建设学习型党组织的大背景下。解决干部教育中存在的突出问题，积极推进干教事业发展，更具有现实的必要性。     

论加强干部监督的途径

党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存在.加强干部监督,必须消除干部队伍中存在的陈腐观念,提高和增强专门监督机关的权威性,要不断改进监督的方式     

高职院校干部竞争上岗的实践与思考——以广西机电职业技术学院为例

干部竞争上岗是高职院校深化干部人事制度改革的一项重要举措。广西机电职业技术学院以竞争上岗的方式选拔任用干部进行探索与实践,优化了干部队伍结构,提高干部队伍的整体素质,充分调动广大教职员工的工作积极性和创造性,为学院国家骨干院校建设提供了组织保证。     

浅谈科学发展观指导下的干部工作问题

干部队伍建设要用科学发展观指导。用科学的能本观锻炼干部，用科学的政绩观考核识别干部，用科学的人才观选拔任用干部，用科学的环境观激励服务干部。     

与时俱进不断提高干部工作水平

毛泽东同志指出，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。培养造就大批德才兼备的干部，对于加强党的建设，推进建设有中国特色社会主义伟大事业具有重大而深远的意义，我们必须与时俱进，不断提高干部工作水平，以高质量的干部工作来建设高素质的干部队伍。     

如何提高煤矿纪检监察干部的履职能力

近年来，国企煤矿纪检监察干部队伍建设取得了长足的进展。有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作，但基层纪检监察干部队伍建设中还存在着一些与新形势要求不相适应的问题．提高煤矿纪检监察干部的履职能力问题迫在眉睫。     

让有为者有位 德才实绩晒出来——大连市干部选拔任用工作纪实

一座充满激情与活力的城市，离不开素质高、思路新的干部队伍为智力支持。近年来，大连市积极推进干部人事制度改革，努力形成“让有为者有位，促有位者有为”的干事创业良好氛围，使一大批有能力、敢负责的干部走上领导岗位，为大连市实现跨越发展提供了坚强的组织保证。     

浅析高校学生干部队伍的建设

随着高校的改革和发展，学生干部在高校中扮演的角色越来越重要．他们既是受教育者又是教育管理的协助者，在高校中发挥着极其重要的作用。加强班干部队伍建设对促进大学生自我教育、自我管理、自我服务起着重要作用。高校辅导员要重视学生干部工作．努力建立一支精干的学生干部队伍．促进学生工作的顺利开展。本文从建设高素质学生干部队伍的意义出发，分析了当前高校学生队伍管理中存在的主要问题。从选拔、培养、使用等方面论述了如何进一步做好高校学生干部队伍建设,为进一步加强高校学生干部队伍建设提出了针对性的措施和意见。     

树立和落实科学发展观努力提高执政能力和自身素质

中青年干部是干部队伍的主体，要带头树立和落实科学发展观，加强能力建设，提高自身素质．要刻苦钻研，做学习型干部；与时俱进，做创新型干部；求真务实，做事业型干部；修身养德，做内涵型干部。     

构建加强高校党务干部队伍建设的长效机制

高校要充分认识党务干部队伍建设存在的问题,构建加强高校党务干部队伍建设的长效机制:建立党务干部选拔任用机制;建立党务干部培训机制;建立党务干部队伍激励机制。