选拔干部要“德才兼备 以德为先”

古人云：“德,国家之基也。”“德帷治,否德乱。”党的十七大把不断深化干部人事制度改革、着力造就高素质干部队伍和人才队伍作为以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的六项任务之一,单独列题进行阐述和部署。并强调指出：“坚持德才兼备、以德为先用人标准。”这是对党的组织路线和干部政策的丰富发展,也是新时期党的干部工作的重要指导方针。深刻理解和全面贯彻这一用人标准,具有极其重要的意义。     

拓宽人才开发体系 推动园区经济发展

党中央总书记胡锦涛在2010年全国人才工作会议上指出:"切实做好人才工作,加快建设人才强国,是推动经济社会又好又快发展、实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证,是确立我国人才竞争比较优势、增强国家核心竞争力的战略选择…"同样,对于经济技术开发区而言,要想大力推进科技创新,提高产业整体竞争力,人才工作至关重要。努力构建和拓宽人才开发体系,是推动园区经济又好又快发展的重要保证和智力支持。笔者作为长沙经济技术开发区一名人力资源工作者,通过长期的认真学习、工作,深刻认识到人才资源是第一资源,人才优势是最大的优势,人才开发是园区经济发展的重要推动力量。     

倡导“国税文化” 推进“以德治税”

“国税文化”是社会主义精神文明建设的重要组成部分和具体表现形式，是新时期思想政治工作和规范化管理的延展和深化。国税文化又是“以德治税”的载体，它可以使干部的价值标准，理想信念，职业首先，行为规范符合“以德治税”的基本要求，实现以良好的国税文化塑造人，以高尚的情操影响人，以科学的知识启迪人，以伟大的精神感染人，以严谨的作风带动人，以优雅的环境陶治人，以良好的团队意识凝聚人，充分调动广大国税干部的积极性，创造性，促进国税事业健康发展。     

扶贫开发应立足于人才战略的实施

如果我们认真审视贫困地区与发达地区的巨大差异，就不难发现它们之间不仅是在经济基础上，更突出的是在第一生产力特别是人才上存在着巨大差距。所以，在扶贫开发工作中，不但善于求“财”，着力加强基础设施建设，改善经济发展条件，更要致力求“才”，通过人才战略的有效实施，促进贫困地区的经济发展。     

加强人才监管 推动银行业“十二五”科学发展

2010年5月,胡锦涛总书记在全国人才工作会议明确提出了“人才资源是第一资源”、“人才优先”等重大战略指导思想,为新形势下各行各业加强人才队伍建设指明了方向。目前,我国银行业正处于改革发展的关键时期,培育好、开发好、     

变“以药养医”为“以技养医”要有前提条件

变“以药养医”为“以技养医”，不是简单的提价了事，显然还应设置一些基本的前提条件。     

推行“人才兴税”战略的对策研究

地税大业，人才为本。实施人才兴税战略已成为地税事业跨越发展的一个重要而紧迫的课题。推行“人才兴税”战略是关系到地税跨越发展的重大课题，必须以强烈的现实紧迫感和历史责任感，坚决冲破一切影响人才发展的陈旧观念，坚决冲破一切束缚人才发展的不当做法，坚决冲破一切禁锢人才发展的体制障碍，加强人才资源开发，发展壮大人才队伍。     

防范金融风险应从“以事为本”转向“以人为本”

目前，金融监管已由合规监管转向风险监管，进入了较高的监管层次，但仍属于“以事为本”的行业监管范畴。     

新时代审计人才需要课程思政吗？——以党员身份的认可度为例

目前,我国高度重视高校人才的思政素养,课程思政建设正在如火如荼地进行。以审计师的党员身份为切入点,探讨思政素养能否得到劳动市场的积极反馈,回答新时代审计人才是否需要课程思政这一根本问题。通过大样本的实证检验发现,审计人才的思政素养越高,越受市场青睐,而且市场化程度越高,思政素养高的审计人才受青睐的程度也越高。     

全聚德版匾上的“德”字为什么少一横

北京京全聚德的烤鸭闻名中外，到过全聚德吃烤鸭的细心人就会发现那块“全聚德”的牌匾上的“德”字少了一横，就是少的这一横，引来多少猜测和遐想。美食就是一种文化，它承载着太多的传奇，沉淀着悠久的历史。     

浅议信贷审批部门如何“以客户为中心”做好服务工作

一．信贷审批等后台部门也要真正树立和实践“以客户为中心”的理念，提高服务意识，经营部门就是审批部门的客户，为经营部门服务好了，就是为客户服务好了长期以来．我们一提服务客户．似乎就是指经营一线为客户服务．这方面的服务讲得较多．也确实取得了一定的成效．但是却给人造成了某种错觉．好像服务于客户就是前台一线的事．就是经营部门的事．     

“阳光赛马”人才井喷

工行浙江省江山支行在近日结束的客户经理、值班经理岗位竞聘工作中,变“伯乐相马”为“阳光赛马”,打破以往的条条框框,围绕发展需求、岗位需要,鼓励全行员工特别是青年员工积极参与其中。本着“公开、公平、竞争”的原则,公开岗位、公开条件、公开程序、公开标准,让岗位竞聘工作始终在“阳光”下透明进行,一批高素质、能干事、愿干事的员工脱颖而出。     

内控建设 保“家”护“行”——农业银行昆山市支行强化内控建设的几点做法

近年来,农业银行昆山市支行切实按照“发展、转型、提质、增效”的总体要求,不断强化“发展是第一要务．控险是第一责任”的意识。在狠抓发展速度的同时．切实把防范风险、提高制度执行力作为全行的管理重点,并不断深化内控创建活动、落实内控创建措施、丰富内控创建内涵,收到了较好效果,促进了业务又好又快发展。