点滴小事汇成涓涓爱心

2019年10月,湖北省孝感市第二届“最美孝廉干部”评选结果揭晓,汉川市社会福利院院长王小军榜上有名。2019年4月以来,孝感市纪委监委、市委宣传部、市委直属机关工委在全市在职国家公职人员范围内开展了第二届“倡孝德、扬清风——寻找最美孝廉干部”活动各地各单位发现并推荐了一批近年来在全面建成小康社会中“既孝又廉、大孝长廉”的孝廉先进典型,经过大众评选,专家评审、组织考察等环节,最终评选出10名“最美孝廉干部”。     

莫当“两栖性”干部

莫当“两栖性”干部众所周知，青蛙是一种两栖性动物，它既可以在陆地上生活，又可以在水中藏身，可谓是青蛙的一种优势。不知从何时起，我们有些干部也染上了这种“两栖性”。说打算，有道不完的豪言壮语；谈成绩，年年有新进展、新突破；讲不足，九牛一毛，微不足道，在...     

一年更比一年好——访中国青岛国际啤酒节中心舞台青岛花园负责人华泽锦

作为第20届青岛国际啤酒节在中心舞台经营青岛啤酒花园的负责人，华泽锦总经理已经是第四次参加青岛啤酒节了，谈到这几年来青岛啤酒节的发展变化，华总感慨地说，“一届比一届好，年年有创新。”     

离任有本“明白账”

第七届村居换届选举拉开序幕，重庆市万州区在选举前要求对村居干部交出一本“明白账”，并由街道镇乡组织对村居干部进行离任审计。从2007年10月开始，九池乡政府农村财务审计工作领导小组工作人员对辖区的普安、凤凰、桐花等村的财务进行了专项审计，进一步加强了村级财务的规范化管理，以保证在村居干部即将换届之际，不给下一届摆摊子、留“尾子”，确保村居换届顺利进行。     

三连冠的高招

1987年,上海市南汇县政府向全县346个村委会发起创文明村活动,每两年评选一次,奖匾流动。这意味着,年年各项工作都必须达标,否则就无权“问鼎”“文明村”。这对广大基层干部说来,无疑是一次强刺激。经过一番艰苦拚搏,一些村好不容易争得了一届“文明村”的荣誉,然而困难在于确保年年不发生一起刑事案件或一例超计划生育,而不得不痛苦地将奖匾易主。就在这场艰难的竞赛中、盐仓乡的立新村却来了个“三连冠”,第三次获得“文明村”的称号。“他们有什么高招?”“难道在立新村     

平凡岗位的大写人生

李文胜是一名普通的审计干部，他在平凡的工作岗位上，无私奉献，书写“大写”的人生，今年“五·一”荣获武穴市第四届“劳动模范”光荣称号，他的事迹感人至深。     

“十一五”规划下的旁地产之舞——“十一五”期间中国房地产业的发展方向

在结束于2005年年束的第十六届五中全会上．“中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议”（以下简称“十一五”规划）获得顺利通过。     

下派干部任命为村主任不妥当

下派干部任命为村主任不妥当时下，为加强农村基层组织的领导力量，培养锻炼干部，各地普遍推行乡镇干部下派到村制度。为给下派干部戴上“官衔”，便由上级组织任命职务下派。近日，在万县市五桥区人大召开的乡镇人大换”届选举工作汇报会上，一位人大主席反映，他们乡乡...     

“第一书记”助力村“两委”换届

第九届村“两委”换届选举工作启动以来，湖北省孝昌县选派444名国家干部到全县444个村、社区担任“第一书记”助力村“两委”换届选举。“第一书记”选派期限为3年，每月到村不少于4次，每年在村住宿不少于12天，驻村任职期间与派出单位工作不脱钩，实行半年一述职、一年一考核，考核结果作为各单位年度目标考核和干部任用的重要依据。     

进一步增强“四力“不断提高保密工作水平

今年年初,中共滨州市委发出了“干劲一鼓再鼓,决战2005“的总动员令,要求加快推进由“追赶战略“到“赶超战略“的根本性转变.为了更好地服务于这一转变,我市保密委从增强干部“四力“入手,进一步促进保密工作.……     

都说报刊多 俺咋看不见

近日笔者到农村搞社会调查,无意中提出报刊是否已泛滥成灾问题,却引起农民兄弟一阵批评。批评的焦点,一曰:“自上而下都说报刊多,为什么我们农民见不到?”二曰:“村组年年公布订报刊费成千上万,为什么多数农民一张不见?”三曰:“为什么一些村组干部报刊可以当废品卖,而农民想看报纸比登天还难?”四曰:“为什么干部有报有刊不去看,而农民想看却看不到”等等,集中反映了报刊发行问题上的梗阻现象。尽管这种情况出现在少部分地方,可造成的社会影响极坏。报刊是传播党中央和各级党委政府政策最具影响力的武器,也是传播科学种田、信息技术的吹鼓…     

思想政治工作的清凉油——萍乡市汽车运输公司思想政治工作选登

大家都知道,企业职工的心一半在单位,另一半留在家庭中,如果能做到与干部家属换真心,就能达到与职工更加心贴心。1997年年底的一天,萍乡市汽车运输公司总经理聂磊带着神秘的表情对公司中层以上干部说:“明天请你们的家     

城建经济专业委员会二00一年年会暨第三届五次常委扩大会会议纪要

中国城科会城建经济专业委员会二00一年年会暨第三届第五次常委扩大会于十月二十三日至二十五日，在山东省青岛市黄海饭店召开。会议以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，进行了以“城建债券与融资问题”为主题的学术研讨。     

4月观测

第二届亚洲人居环境国际峰会即将召开；博鳌亚洲论坛2006年年会将在海南举行；“中国家居业总裁论坛”将召开；第二届中国国际木材采购商供应商贸易大会；2006全国厨卫产业发展高层论坛即将举办。     

中街动态

传达“两会”劳动保障部召开会议传达“两会”精神。3月16日上午,劳动保障部召开部机关全体干部大会,传达贯彻“两会”精神。田成平部长主持大会,全国人大代表、副部长华福周,全国政协委员、中国社会保险学会会长王建伦分别传达了十届全国人大四次会议精神和全国政协十届四次会     

用好干部靠制度民主

2009年政府改革的一个关键词是“干部选用体制”改革。十七届四中全会报告提出“德才兼备、以德为先”的新时期选人用人标准，反映了转型期中国社会稳定与发展对干部“贤能”素质的迫切要求。前不久召开的中央经济工作会议，明确提出了2010年党和政府各项工作的总体要求和决策部署，其中把“进一步推动转变政府职能，建设服务型政府”作为改革的重要领域和关键环节，把“用好干部、提高素质、转变作风、     

"创新局长"王德江

年年都有创新的举措2001年2月,王德江从环翠区区长的位置调到威海市审计局任局长时,威海市审计局的工作已取得了一定的业绩,先后有两位审计干部当过全国审计系统的模范。王德江深知“百尺竿头进阶难”的道理,经过调研掌握了初步情况以后,一个思路在他的脑中渐渐形成:以改革推动     

以人品、才华、事业凝聚人

在当今社会各种思潮相互激荡的复杂情况下，作为新世纪的国有企业中青年干部，不仅肩负着企业改革发展和继往开来的历史重任，而且更面临着权力、金钱、地位等市场经济负面效应的考验。面对如此艰巨的任务和严峻考验，作为一名中青年干部靠什么凝聚人心，赢得民心，团结和带领广大青年创造新的业绩？２００１年下半年以来，我们宝钢企业开发总公司团委结合学习江总书记“三个代表”的重要思想和十五届六中全会精神，在广大中青年干部中开展了中青年干部应以“人品、才华、事业”凝聚人的讨论，我作为一名参与者，也从中受到了一次深刻的教育…     

中国数量经济学会2004年年会征文启事

中国数量经济学会2004年年会定于2004年5月下旬在西南交通大学召开,会议主题为“数量经济·协调发展”。欢迎数量经济学会会员和从事数量经济学研究的专家学者,以“数量经济·协调发展”为中心撰写论文,对十六届三中全会提出的经济、社会协     

既要严格要求 又要关心爱护

党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,明确提出“干部管理要坚持严格要求与关心爱护相结合”。这既反映了我党加强干部管理工作的光荣传统,又体现了在新形势下践行科学发展观在干部管理上的工作要求。