混合所有制改革的路径分析

随着我国国有企业不断发展壮大,但是在计划经济体制的影响下,国有企业已经不能适应当前竞争激烈、自主性强的经济现状.在此背景下,为了促进国有企业持续健康发展,必须推动国有企业进行混合所有制改革.本文首先对国有企业发展过程中存在的问题进行了分析,然后提出了几种改革路径,希望对国有企业改革工作有所帮助.     

国企混合所有制改革中面临的困境与突破

2017年11月,发展改革委、国资委、税务局等多部门联合发文《关于深化混合所有制改革试点若干政策的意见》（发改经体〔2017〕2057号）,旨在卓有成效地推动混合所有制改革。本文基于这一政策背景,从国企混合所有制改革的基本理论和实际操作出发,简述国企混合所有制改革的运行现状和未来趋势,从历史遗留、产业发展及企业内部经营管理等方面,分析国企混合所有制改革面临的主要困境,并提出相应的突破建议,如实行分类改革、因地制宜确定国企混改方式、因企施策确定企业经营方式等,目的在于促进各类所有制经济共同发展,保证国有资本运营的活力与效率,实现国有资产的保值增值。     

推进混合所有制 深化国有企业改革

党的十八届三中全会《决定》将混合所有制经济提升到我国基本经济制度重要实现形式的高度,进一步明确其发展方向,使这种富有效率和活力的资本组织形式,成为深化国企改革的有效载体和动力,也是深化国企改革的基本方向与重头戏。     

以马克思主义视角对国企改革中混合所有制发展的前景分析

马克思主义曾经分析过,生产关系一定要适应生产力的发展。我国根据自己的国情,不断调整生产关系,开创了中国特色社会主义道路,发展社会主义市场经济。国企改革向混合所有制转型,正是遵循了马克思主义关于"生产关系一定要适应生产力的发展"观点的体现。如何使国企在社会主义市场经济的大环境下更好地发展,建立与现代社会化大生产要求相适应的所有制结构,成为推进整个经济改革的重要环节。本文旨在通过对以马克思主义视角对国企改革中混合所有制发展前景的分析,"重返马克思",从实际出发,尝试分析国企所有制改革的新路径,希望对实践有所助益。     

国企混合所有制改革中的高管激励机制方案选择

党的十八大以来,国有企业推进混合所有制改革不断取得新成效,同时也越来越受到社会各界的重视.在实践过程中,国企高管激励机制的路径和优化是成功推动混改的关键.基于此,本文就国企在混合所有制改造中的高管激励现状、问题以及原因进行了探讨,并提出了相应的优化策略,希望能为具体的工作实践提供理论依据.     

引入PE参与国企改革 推动混合所有制经济发展

十八届三中全会提出全面深化改革,积极发展混合所有制经济,从根本上为国有资本、国有企业解决了体制桎梏,开辟了广阔的发展空间。本文从宏观和微观层面,就选择和引入合适的PE作为战略投资人参与国企改革进行探讨和研究,以期通过这种模式,使国有企业激发活力成为真正的市场竞争主体。     

国有企业混合所有制改革理论逻辑与模式比较

发展混合所有制经济是我国经济体制改革的突破口,也是国企改革的关键。我国国有企业混合所有制改革在取得非凡成就的同时也面临着效率、监管、制度等种种问题。发展混合所有制,既可以打破国家垄断的弊端、增强企业市场竞争力,也可以趁势改变产业架构,发展优势进入高精尖领域,退出那些影响市场效率的产业。虽然现阶段多种所有制经济相互渗透、相互融合,形成初步多元化形态,但混合所有制改革才刚刚开始。文章研究国企混合所有制改革的理论逻辑,通过比较西方模式,结合国内当前实际对国企改革提出建议。     

中国建材混合所有制改革探析

本文以中国建材股份有限公司为例,梳理其混合所有制改革的动因和过程,分析混合所有制改革对于公司治理结构和经营绩效的影响.研究发现:混合所有制改革提高了公司内部制衡的有效性,完善了公司治理结构;新材料板块产业链协同效应以及员工激励机制有助于加强公司技术创新、拓展业务,进而进一步提升公司整体经营绩效.     

要素市场化配置下国企混合所有制改革的创新驱动路径

要素市场化配置是国企混合所有制改革的有效驱动力,可实现优质要素聚集,促进企业多维度创新发展.但是,目前要素市场化配置在推动国企混合所有制改革过程中,仍面临来自政策制度、实践操作和国资监管层面的现实困境.本文通过解析要素市场化配置推动国企混合所有制改革的动力机制,提出资本要素"引"+"混"、劳动力要素"选"+"配"、技术...     

国有企业混合所有制改革刍议

两条主线国企混合所有制改革可分为两条主线:一条是民混国形式,即民营入股国有企业,对象主要是国有存量资产;一条是国混民形式,即国有企业入股民营企业,由国有增量资产来承担。第一条主线:存量资产的民混国形式,这是纲;目主要有两条:一是通过资产证券化以实现股份化混合,二是通过上市国有股的逐步转让减持来引入其他资本实现资本混合。     

成品油混合所有制改革

自2014年上半年开始,中石化最先宣布要在成品油销售领域引入民资,同时各个国有油气巨头都不约而同的向前推进混合所有制改革。本文对我国油气领域成品油混合所有制改革进行了探讨。     

国有企业实行混合所有制改革的现实意义

改革开放以来,为进一步发展经济,提高社会经济发展水平,国家一直在探索社会主义经济制度的目标模式和实现形式,其中最为重要的探索就是国有企业改革路径的探索,而混合所有制就是其中一项重要的探索.国有企业实行混合所有制,是中国探索社会主义经济制度实现形式的正确选择,此举将使国有企业冲破传统的经济体制和发展方式,推动我国国有企业...     

成品油混合所有制改革

自2014年上半年开始,中石化最先宣布要在成品油销售领域引入民资,同时各个国有油气巨头都不约而同的向前推进混合所有制改革。本文对我国油气领域成品油混合所有制改革进行了探讨。     

混合所有制改革

经济社会高质量发展,要求必须深化国有企业混合所有制改革,进一步重塑市场竞争的主体。2019年《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》指出,探索公有制多种实现形式,推进国有经济布局优化和结构调整,发展混合所有制经济。深化国有企业改革,完善中国特色现代企业制度。202...     

国有企业改革发展混合所有制经济研究

<正>十八届三中全会指出:"国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济,是基本经济制度的重要实现形式。"积极发展混合所有制经济成为新一轮国企改革的重要着力点,将有利于国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力,有利于多种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展     

晋商身股制度对国有企业混合所有制改革的启示

文章研究了历史上晋商身股制度的优势、时至今日的可借鉴之处以及历史局限性;详细分析了员工持股在国有企业混合所有制改革中的重要意义,认为让员工持股有助于国有企业解决共同富裕的问题、劳资矛盾的问题、所有者缺位的问题、委托—代理问题、吸引并留住人才、增强员工的主人翁意识等问题;主张在制定国有企业员工持股方案时,应借鉴身股制度,并在晋商身股制度的基础上做出改进,建立身股向实股的转化制度.     

国有企业混合所有制改革路径探讨

随着经济体制改革的深入,国有企业深化改革势在必行.推进国有企业混合所有制改革可以激发国有企业的活力,提高国有企业运行效率,提升国有企业行业竞争力.本文就国有企业混合所有制改革中面临的问题进行分析,并对改革的路径进行探讨.     

混合所有制改革对中国联通公司治理的影响分析

混合所有制改革是我国国有企业改革的重要内容,优化公司治理结构是混合所有制改革的目标之一.本文以混改样本中国联通为例,通过对改革前后公司治理机制的变化,得出混合所有制改革有助于改善公司治理的结论.