企业自主培养管理会计人才的探讨

会计改革发展需要大量的管理会计人员，而企业目前管理会计人才严重缺乏。分析产生这种状况的原因，提出企业从现有核算会计人员转型、加强后备队伍建设、委托高校联合培养等措施自主解决管理会计人员的建议。     

《IMA管理会计胜任能力框架》解读北大核心

IMA于2016年11月正式发布了《IMA管理会计胜任能力框架》,本文基于《IMA管理会计胜任能力框架》,从"规划与报告、决策、技术、运营、领导"五个方面对其进行解读,认为《IMA管理会计胜任能力框架》是管理会计人才能力框架建设方面的重大突破,应对其成果进行借鉴,建立我国的管理会计人员框架,从而更好地提升会计人员的素质,实现管理会计参与战略规划及经营决策,合理控制风险,实现企业价值的目标。     

会计诚信与会计人员职业道德建设

会计诚信与会计人员职业道德水平直接相关，目前，我国会计信息失真其主要原因是会计人员职业道德建设滞后，与会计业务发展不相匹配。要治理会计诚信缺失，必须加强会计从业人员诚信职业道德建设。     

管理会计在企业应用的障碍及对策

企业经营者对管理会计的认识和重视不够。目前我国一些企业的管理层只是把管理会计作为会计工作的一部分，未将管理会计特有的职能突出出来。在目前我国企业的管理系统中(管理系统分为决策系统、决策支持系统、执行与控制系统，与此相适应，管理人员也分为决策人员、参谋人员、执行人员)，企业的会计系统只是作为企业管理的信息系统，会计人员在目前仍是属于决策支持系统中的参谋人员，这种状况直接影响着管理会计作用的发挥。     

浅析管理会计人才培养

长期以来，我国会计人才培养存在重会计核算、轻会计管理的问题，会计人员缺少参与企业决策的基本技能，特别是中小企业会计人员提供的会计信息难以满足企业管理者的需求。因此，如何解决我国管理会计人才匮乏的现状，值得探讨。笔者在此提出几条加快推动我国会计人才培养特别是管理会计人才培养的措施。     

强化会计管理工作势在必行

随着改革开放和社会主义现代化建设逐步深入,会计管理工作的重要性便显得日趋突出了。近年来,绥化市在会计管理工作上做了开创性的探索,并针对实际问题提出了一些可行的对策。一、强化会计管理工作的基本做法绥化市现有会计人员12000名,其中企业会计人员4000名,占会计人员总数的30%;具有高级职称人员26名,中级职称人员3000多名。人员增多,分布广泛,管理层次复杂,这是全市会计管理工作面临的实际情况。几年来,绥化市全方位强化会计管理工作,力求适应社会主义市场经济体制的要求,在工作上实施规范化,在运行上实施科学化,多角度地加大会计管理…     

浅析会计人才战略

在新的经济形势下，会计人员不再只是简单的记账人员，更应该是参与企业经营决策的管理人员，为了发挥现代会计人员真正的管理职能，实施会计人才战略建设将成为一项必要举措，它对于促进国家人才战略的发展，企业管理效率的提高以及会计人员全面发展都有重要意义。本文分析了会计人才战略对于国家、企业以及个人的重要性，然后结合当前形势提出相关的建议。     

论对会计人才素质的培养

随着我国经济体制改革的不断深化和社会主义市场经济的快速发展，科学技术水平迅速提高，政治、经济、社会环境发生很大变化，经济业务更是推陈出新。在新的形势下，会计人员将面临着越来越多的复杂的新问题、新挑战．对会计人才的素质要求大大提高。会计人员如何实现与时俱进，加强和提高对会计人才素质的培养至关重要。     

会计人员层次分析

业对会计人员的需求是有层次的，层次的需求决定该层次人员必须具备的相关业务知识与业务技巧，每一个层次会计人员发挥着不同的作用，相应其使用的会计方法、分析重点、处理技巧也是不同的。现将企业会计需求分为：会计核算、会计管理、财务分析、资产运作四个方面，进行一定层次的分析。一、会计核算主要任务是对已经发生的经济业务经过分类、定型，然后按国家规定的方法程序进行处理，这一最基础工作的成果数据，直接关系到企业分析、预测、决策的准确性；关系国家宏观管理、分析决策的可靠性，这一层次的会计人员，一般要求掌握基本的会…     

积极开展会计基础规范化考核促进会计工作上水平

会计基础工作是会计工作的基本环节．也是经济管理工作的重要基础。强化会计基础规范化管理，对规范会计行为、提高会计人员素质和业务工作水平、提高经济效益、乃至规范社会主义市场经济秩序等都有着极为重要的作用。     

浅论信托业务的会计整合

信托作为资产管理的基本形式，是信托投资公司专门从事的业务。而目前我国的证券公司、商业银行等开展的委托理财业务都具有信托的性质；证券投资基金实质上也体现了信托关系。企业年金基金多采取信托管理的模式。它们的运作都遵循信托原理。因此。笔者认为对信托、证券投资基金与企业年金基金三者进行会计整合，既有可能。又有必要。通过制定统一的会计标准，规范我国信托业务的会计核算，以促进信托行业的健康发展。     

关于会计监督与会计服务的探讨

会计监督与会计服务共存于会计工作中，贯穿于会计工作的始终。本文探讨了会计监督与会计服务的关系，会计监督要优先于会计服务，在履行会计监督的同时，耍做好会计服务。本文又进一步阐述了正确处理好会计监督与会计服务的关系要做到以下几点：企业领导支持会计人员行使职权；会计人员要向本企业员工广泛宣传财税法规制度：会计人员要爱岗敬业，树立服务意识．会计人员要加强财税知识学习，同时要深入了解企业经济业务活动。     

管理会计在企业应用中的问题及对策

改革开放以来,我国在引进、推广管理会计方面做了大量工作。管理会计已成为我国高等院校企业管理、财务会计等专业的必选课程,全国会计师考试的主要科目之一,管理会计的基础知识已经在广大会计人员中得到了一定程度的普及。     

加强管理会计人才体系建设研究

随着财务业务的推进,会计人才成为企业财务管理中重要的组成部分。近年来,从传统会计中分离出来,由“财务会计”过渡而来的“管理会计”,成为会计行业的一大热点。管理会计并列于财务会计又有别于财务会计,人才选拔和体系构建是相当重要,既不能简单重复财务会计的工作,也不能过分偏离财务业务,还要上升到企业管理给决策者提供经济引导的高度,所以学习和借鉴新的管理会计理论和在人才实践中应用对于管理会计的人才体系建设都相当重要。     

会计人员管理模式构想

财务会计中介化是指将原隶属于企业，主要从事经济业务确认、计量、记录和报告等财务会计活动的会计人员，剥离为独立于企业和政府之外的“第三者”，对委托者(确切地说是利益相关者)负责，履行会计反映的职能。管理会计企业化是指原隶属于企业的从事非财务会计活动的会计人员，彻底摆脱政府和企业“双重”管理体制的束缚，实现会计角色的“回归”，使其个人利益与企业的经营效益挂钩，有效运用利益驱动规律，促使管理人员竭尽所能对企业整个经营管理活动过程进行预测、决策和监控，为企业管理出谋划策，不断向企业管理当局提供有助于提高经济效益的会计管理信息，充分发挥管理会计在企业经营管理中的作用。     

我们抓在职会计人员岗位培训工作的几点做法

党的十一届三中全会以来，随着工作着重点的转移，会计工作发挥着越来越重要的作用，地位也在不断提高，特别是《会计法》的颁布实施后，会计工作管理，逐步走向正规化和法制化。为提高在职会计人员的业务水平，更好地适应革开放和建设的需要，几年来，会计人员以在职培训已有很大进展，除通过正规院校培养专业会计人才外，电大、业大、函大以及多层次、多渠道、多形式的在职培训，也为各行各业培养了大批会计人才。     

财务软件发展趋势探讨

从我国1979年开始把计算机技术运用到会计领域至今，许多企业已初步实现了会计核算电算化。它使会计人员摆脱了一些手工计算和数据抄写工作。但是，会计电算化利用包括会计信息在内的各种信息为企业的经营控制和管理决策服务的优势还远未发挥出来，仅用企业内部的财务信息是远远不够的。越来越激烈的市场竞争说明，缺乏现代管理思想和手段的封闭管理方式必将导致整个企业被淘汰。开发以管理为导向的会计信息系统已成为企业的迫切要求。     

试论企业内部会计控制

内部会计控制制度是以保护财产物资的安全和确保会计信息的真实完整为目的．用于会计业务和会计管理方面的方法、措施和程序。它是内部控制的核心．是企业经济管理工作的基础和平台，是规范财务会计行为、防范会计信息失真、规避经营风险、提高经济效益、实现企业持续健康发展的重要保障。通过内部会计控制制度的建设．可以加强会计人员相互制约和监督，提高会计核算工作质量．避免和防止会计处理中发生的差错及营私舞弊行为。     

管理会计在现代企业中的作用

管理会计通过企业内部的会计人员所进行的规划与决策，来满足加强企业内部经营管理和提高经济效益的需要。但管理会计目前在我国实际经济工作中还远远没有引起足够的重视。     

试论会计管理体制的创新

一、传统会计管理体制的分析 （一）会计委派制会计委派制是国家以所有身份对国有大中型企业委派会计人员的一种会计管理体制。这种体制下。各级政府设立会计局．负责会计人员的委派、考核、调遣、任免和日常管理。会计人员．从企业中完全独立出来，变成政府派驻企业的专业管理．人员，代表政府对企业的经济活动进行综合、连续、系统、完整地反映，并在此过程中达到实施直接监督的目的。虽然会计委派制取得较好效果，但是缺陷不容忽视。