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《上海立信会计学院学报》2015,(6):3-14
以会计信息为核心,回顾和梳理全国会计领军(后备)人才(学术类)近十年的财务会计研究成果,包括会计准则国际趋同、盈余管理、管理者行为、会计信息对投资者的影响等重要研究主题,为我国财务会计的发展、改革和应用提供理论基础与经验证据,丰富会计信息的相关文献。 相似文献
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一、勤于精进,致力谱写辉煌灿烂的会计新篇时光荏苒,为期六年的全国会计领军(后备)人才培训学术二期班(以下简称学术二期班)已于2014年圆满结业.总结这两千多个日日夜夜的成长经历,深深体会到作为领军人才必须是一个能够从思考中认识自我、从学习中寻求真理、从独立中体现自主、从计划中把握时间、从表达中锻炼口才、从交友中品味成熟、从实践中赢得价值、从兴趣中获取快乐、从追求中得到力量的人. 相似文献
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《上海立信会计学院学报》2016,(1):3-20
从所有者治理、管理层行为、内部控制三方面,梳理和回顾全国会计领军(后备)人才(学术类)近十年在公司治理方面的研究,这些研究主要对控股股东性质、机构投资者、董事会、管理层权力与薪酬、内部控制的理论基础与实施等问题进行了广泛的讨论,为深入理解我国公司治理拓展了理论基础与经验证据。 相似文献
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为贯彻实施国家人才战略,财政部于2005年启动高级会计人才培养工程,并于2007年发布了《全国会计领军(后备)人才培养十年规划》,计划通过十年的努力,分企业、行政事业、注册会计师和学术四个类别,培养一批会计领军人才,担负会计行业领军的重任.十年人才培养的实践及成果表明,会计领军人才创新的培养工程模式符合国家人才发展战略和智库发展的要求,为推动我国经济社会和会计事业发展提供了人才储备和智力支持.笔者结合十年来参与培养组织工作的经历,以全国会计领军(后备)人才(学术类)培养为例,探讨如何以创新的会计人才培养模式成就会计领军人才. 相似文献
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《上海立信会计学院学报》2010,24(2):F0003-F0003
雷光勇 1966年3月生于湖南常德。财政部首届会计学术领军人才(2005),教育部新世纪优秀人才(2006)。中南财经政法大学管理学博士,北京大学工商管理博士后,对外经济贸易大学国际商学院教授,博士生导师。 相似文献
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池国华 《上海立信会计学院学报》2010,24(4):F0003-F0003
博士,博士后,东北财经大学会计学院教授、中国内部控制研究中心副主任。财政部首届会计学术领军人才(2005),辽宁省高等学校优秀人才,东北财经大学青年杰出学者(2004,2006)。财政部企业内部控制标准委员会咨询专家,中国会计学会会计教育专业委员会委员,中国会计学会财务成本分会理事。 相似文献
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《上海立信会计学院学报》2011,25(3)
<正>叶康涛中国人民大学商学院会计系讲师兼系副主任,财政部第三期全国会计领军(后备)人才(学术类),中国会计学会英文期刊Journal of Accounting Studies-A Publication of the Accounting Society of China(JAS)编委。先后于 相似文献
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在财政部的精心组织下.经过单位推荐、资格审查、笔试、面试等严格的层层选拔.由来自全国各地、各行各业的56名同学组成的“全国首期高级会计人才培训班”于2005年12月10日在上海国家会计学院隆重开班。 相似文献
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通过社科院中国社会科学院财政与贸易经济研究所高培勇所长关于《新一轮财税改革的基本方向》课程的讲解和参加学院组织的“管理会计”高峰论坛,使笔者看到了财政改革春天的到来,看到多年来被低估的政府与非盈利组织财会管理将在国家治理体系和治理能力现代化推进中,发挥十分重要的作用.本文通过对此次高峰论坛的学习,从财政在国家治理中的重要性、行政事业单位管理会计的转型以及会计领军人才在国家财税改革中的重要作用等方面,对会计在国家新一轮的财税改革中的作用进行了具体的讨论. 相似文献
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财政部全国会计领军(后备)人才培养工程(以下简称领军工程)从2005年启动至今,已经走过了十个年头.我于2008年加入领军工程,2014年通过毕业考核取得领军人才证书.从最初的兴奋和忐忑,到责任和担当意识的树立,六年间,我们聆听大师教诲、结识业界精英、感悟领军理念,在学习思考和交流互动中不断成长进步. 相似文献
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朱红军 《上海立信会计学院学报》2010,24(1):F0003-F0003
1976年1月生于浙江新昌。财政部首届会计学术领军人才(2005)。2002年获得上海财经大学管理学(会计学)博士学位,2007年破格提升为上海财经大学会计学院会计学教授、博士生导师,2008年荣获上海市“曙光学者”称号。 相似文献
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国内外学术界对科技领军人才概念的解释不尽相同,如何界定这一概念,既有理论意义,也有实践上的必要。自主创新不能排斥人才引进,尤其是对科技领军人才的引进,他们是全球最稀缺的宝贵资源,是我国经济转型,产业升级的助推器。我们应该高度重视,积极推进这一关乎中华民族迅速崛起的大业。 相似文献
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所谓"兵熊熊一个,将熊熊一窝",因此企业要想在全球竞争激烈的大环境中占有立足之地,就必须拥有良好的领军型人才配置。本文从企业管理角度入手,着重分析了企业中领军型人才的特点和管理方式。 相似文献