培育现代企业文化增强发展源动力——中国工商银行各分行企业文化建设经验摘编

聚焦盛典促服务打造旗舰铸品牌北京市分行作为首善之区的北京分行,是工行品牌展示、传播、维护的最主要阵地。近年来,我行积极构建独具特色的企业文化,为塑造品牌形象、实现旗舰分行的目标提供了强有力的支持。     

春风化雨——工行河南省三门峡分行企业文化建设纪实

企业文化是一种力量,春风化雨,润物无声; 企业文化是一面旗帜,鼓舞人心,引领方向。 近年来,工商银行河南三门峡分行把企业文化建设作为引领发展、创造财富、凝聚人心、塑造形象和提升核心竞争力的重要手段,注重培育特色企业文化,使企业文化建设与全行的经营管理、创新发展有机地融为一体。通过企业文化建设,该行各项改革不断深化,经营效益逐年提高,风险管理能力持续增强,企业竞争力不断提升,一个稳定发展旧貌换新颜的三门峡分行正出现在社会面前。     

中国工商银行河南省安阳分行

河南省安阳市是中国著名的七大古都之一，是《周易》的发祥地。这里有秀丽多姿的林虑风光、震惊世界的甲骨文库和举世闻名的人造天河红旗渠……20世纪50年代，郭沫若视察安阳，留下了“洹水安阳名不虚，三千年前是帝都”的著名诗句；90年代，江泽民总书记曾两次亲临安阳，提出了“弘扬民族文化，建好古都安阳”的殷切希望。     

精神塑造文化 文化产生力量——中国工商银行成都市春熙支行企业文化建设纪实

工商银行成都市春熙支行现有员工380人．下辖1个营业室，3个分理处．15个储蓄所。从1998年起该支行连续5年各项存．贷款，人均年创利润分别以52．2％、53．5％和72.7％的年平均速度增长。截至今年9月，支行实际利润11125万元．人均创利29万元，全部不良贷款比率为3．12％。支行被评为省级“最佳文明单位”．总行“优质文明服务示范窗口”．“优     

"人心工程":凝聚人心实现共赢——中国工商银行温州分行企业文化建设纪实

工行温州分行通过打好一张“人心工程”牌,着力“沟通”和“教育学习”两项机制建设,努力实施“为员工办实事、增强党建工作活力、探索员工帮助计划”三个战略,使企业文化建设取得一系列实质性的成果,干部员工的士气明显提升,全行业务发展动力显著增强。     

以文化凝聚企业之力——中国工商银行四川省分行探索企业文化之路

四川省分行高度重视企业文化建设,在经营管理过程中结合实际,始终秉承“以人为本”的理念,以实现业务、员工、社会的和谐统一为目标,不断探索企业文化建设的新途径。     

企业文化建设之我见

在社会主义市场经济条件下,如何建立适合于自身发展的企业文化,是值得认真研究解决的重要课题。一、走出企业文化建设的误区一是走出传统有余、时代不足的误区。在企业文化建设中,我们应将我国的优秀传统文化与市场经济需要的商业道德标准相结合,打造出具有自身特点、符合社会发展规律、具有时代气息的企业文化,如果一味地强调用传统的管理方式和道德规范来制约、约束员工的行为,就会传统有余、创新不     

钱塘江畔建家园文化——中国工商银行浙江省分行探索企业文化之路

浙江省分行成立以来,一直重视企业文化在全分行改革发展和经营转型中的重要作用,注意从经营管理中挖掘、提炼和培育企业文化,又将企业文化渗透到经营管理的方方面面,初步形成了具有特色的企业文化内核,成为分行重要的软实力。发展是建设现代商业银行的第一要务,也是浙江分行企业文化建设的主旋律。     

探索企业文化建设之路

中国工商银行河南省洛阳市华山路支行自1993年以来,从加强企业文化建设入手,不断提炼企业精神、塑造企业形象、深化经营理念,经过几年的探索实践,初步形成了自成体系、具有一定特色的企业文化,有效地促进了各项业务的快速发展和经营效益的持续增长.建行以来,支行连年盈利,近年来荣获省市行先进基层党组织、思想政治工作先进单位、经营管理先进单位,总行先进基层工会、中国金融工会"模范职工之家"、洛阳市"五一劳动奖状"等荣誉称号,连续三年被河南省分行评为"基层综合实力十强行".     

企业孕育文化 文化提升企业——中国工商银行企业文化体系建设构想

工商银行在成功完成股改上市后,站在了全新的发展起点上,同时也面临着前所未有的竞争格局和发展前景,深化金融体制改革迫切需要金融业加快探索和建立更为有效的公司治理结构,积极创造条件建立现代金融企业制度,也迫切需要先进的管理理念和企业文化,我国银行业企业文化建设目前尚处在起步阶段,加快推进具有中国特色的金融企业文化建设十分紧迫和重要。本文通过对企业文化内涵和功能的清晰反映,提出了建设先进和谐,具有中国特无双的工商银行企业文化体系的构想。     

中国工商银行召开企业文化建设座谈会

9月12日和14日，中国工商银行分别在苏州和昆明召开企业文化建设座谈会。部分一级分行的党委书记、宣传部长和基层行代表参加了座谈会。     

着力工行文化落地深植 扎实推进基层特色文化建设——记“新中国70年企业文化建设优秀单位”中国工商银行浙江分行

为鼓励先进,树立典型,中国企业文化研究会组织了“新中国70年中国企业精神与企业文化”评选表彰活动。在各单位申报、总行初审的基础上,经中国企业文化研究会学术委员会专家评审组审定,中国工商银行北京分行等13家单位荣获“新中国70年企业文化建设优秀单位”称号,北京分行企业文化部吴志新等13名同志荣获“新中国70年企业文化建设先进工作者”称号。本刊将依托“文化先锋”栏目陆续刊发各获奖单位、个人践行集团企业文化理念弘扬“奋斗+落实”精神的典型事迹。     

建设先进和谐、特色鲜明的企业文化体系——在中国工商银行企业文化建设座谈会上的讲话(节选)

随着工商银行成功转型为国际公众持股公司,建立符合现代商业银行要求的企业文化也随之提上日程。结合"培育现代企业文化,提升核心竞争力"主题教育活动,总行党委于2007年9月12日和14日分别在苏州和云南召开了企业文化建设座谈会,姜建清董事长、王为强监事长出席会议并作重要讲话。与会代表围绕各分行在企业文化建设方面的有益探索和实践,以及企业文化在推动全行改革发展方面所起的积极作用进行了交流探讨,并对进一步开展企业文化建设提出了意见和建议。本刊节选了姜建清董事长和王为强监事长的讲话(题目为编者所加),并摘编部分与会分行企业文化建设的实践经验,以推动这项工作在全行的深入开展。     

中国工商银行召开精神文明建设暨企业文化建设经验交流会

7月5日至6日,中国工商银行精神文明建设暨企业文化建设经验交流会议在西安召开,总行监事长赵林出席会议并讲话。     

文化的光芒照亮梦想—中国工商银行浙江省分行营业部企业文化建设纪实

企业文化体现着一个企业的精神和气质,它既是滋养企业这棵大树的土壤,也是照亮企业前进航程的光芒。在中国工商银行浙江省分行营业部,企业文化已经渗透到全行经营管理的方方面面,发挥着“润物细无声”的重要作用,有力地促进了各项业务的发展。近日。本刊记者赶赴杭州。走访了营业部及其下属的朝晖支行、羊坝头支行和解放路支行,并就企业文化建设这一主题采访了浙江省分行副行长兼营业部总经理王百荣。     

用智慧和汗水浇灌企业文化之花——记中国工商银行贵州省凯里分行朱文莉

我对她的关注是从2005年我们期刊上“边走边看”专栏第8期、第9期、第10期上连续登载她写的文章开始的。以后的日子里她的作品常常出现在我们的刊物上，总在不知不觉中走进我的视线。渐渐地，我开始从她的文字与图片中了解她、认识她。她是一个用满腔的热情拥抱生活的人，她可以穿梭在城市里做个时尚的“自领丽人”，也可以背着沉重的摄影包独自行走在高原上盛开野花的乡野之间……     

依托黄金资源打造黄金品牌——中国工商银行河南省三门峡分行黄金业务创新发展纪实

三门峡市位于豫、晋、陕三省交界处，拥有多种矿产资源，其中黄金产量多年来位居全国第二。丰富的矿藏，得天独厚的区位优势，优厚的鼓励政策，为三门峡经济发展注入了极大活力。几年来，工商银行三门峡分行结合实际，充分利用黄金产业链，紧紧围绕“创新、服务、管理，发展”主题，突出产品创新，精心打造黄金优势品牌，目前已经拥有了黄金仓储、黄金质押贷款、黄金信息咨询、代理保管黄金等多种黄金业务新产品。这些产品客户需求旺盛，市场状况和经营情况良好，发展前景广阔。[编者按]     

齐鲁大地盛绽文化之花——中国工商银行山东省分行探索企业文化之路

山东省分行在对多年积累的文化资源进行系统总结和深入挖掘的基础上,初步确定了以“安全、高效、和谐”为主要内容的核心价值观,以“诚实守信、团结向上、求实创新,从高一流”为核心的企业精神。     

以“三个文化”建设开启经营新篇——中国工商银行江蹰省鹰潭分行深化企业文化建设促发展

企业文化是企业的灵魂,是企业赖以生存和发展的原动力,近几年,面对核心客户金融脱媒,全球金融危机蔓延等巨大市场冲击,中国工商银行江西省鹰潭分行以深化企业文化建设为主线,以导入“狼”文化,塑造“精细”文化．构建“和谐”文化为支点,果断调整经营定位,     

高举科学发展大旗 构建和谐精品银行——中国工商银行山西省大同分行谱写企业文化建设新篇章

中国工商银行大同分行是山西省工行系统第二大行，也是大同地区最大的国有商业银行。现有一级支行21个，二级支行29个，网点总数50个，从业人员1800名。