企业文化与企业发展

文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。一个没有企业文化的企业,就如同一所监狱,各种硬性的条款不仅禁锢了员工的自由,同时也禁锢了企业的前进;而一个拥有良好的企业文化的企业,就如同一所大学,正确的引导、自由的发展、创新的思维、和谐的环境不断地促进着企业向更好、更新发展。     

重视企业文化建设的思考

江泽民总书记"三个代表"的重要思想,在总结我们党80年历史经验和国际共产主义运动150年历史经验的基础上,对毛泽东、邓小平建党思想进行了继承和发展,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源,体现了加强党的建设与推进现代化建设的辩证统一.对企业来讲,发展中国的先进文化,就必须建设好企业文化.     

立体文化 丰盈企业之魂

通过对服务文化、人本文化、合规文化、责任文化等多个维度的着力打造,湖南省临澧县联社以立体文化有效推动了联社科学发展,增强了企业核心竞争力,更丰盈了企业之魂企业文化是企业的精神图腾,农信社可持续发展离不开企业文化的支撑和引领。近年来,湖南省临澧县联社在省联社企业文化体系框架下,将企业文化理念与联社工作实践有机结合,打造全方位的企业立体文化,不断提升企业软实力,其经济效益和社会效益也同步增强。     

浅析企业理财文化

企业的理财文化是与企业特有的经营环境、管理思想和文化氛围相联系的,优秀的企业理财文化是企业文化的重要内容之一。应当把构建企业理财文化纳入到企业文化建设的总体方案中,通过不断吸收、总结理财活动中的成功做法和先进经验,推动企业文化建设和发展。     

企业文化建设与人力资源管理研究

在科技高速发展、竞争日益加剧、经济全球化的时代背景下，人力资源管理已经成为企业提高自身实力的重要抓手之一。如果说人才是企业生存之本，那么企业文化则是生存之魂，二者之间是一种相互扶持、相互促进的关系，互为补充，不可或缺。企业文化服务于企业管理，是人力资源管理升级和革新的重要推动力量。本文针对国内企业文化建设在人力资源管理中面临的典型问题，提出具体的对策建议，希望能对改善企业文化建设现状有所启发。     

浅析企业文化

企业文化对于一个企业来说是至关重要的,企业文化有着很多特点和作用,而在当今竞争日益激烈的全球市场中,面对各种外在和内在因素的变化,企业必须以变求生,所以企业文化就需要创新。     

用心熔铸特色企业文化

文化是一个民族的生命力、创造力和凝聚力之源;同样,文化也能培育一个企业的软实力、竞争力和向心力。从农信社到全省首家农合行,再到全省首家农商行,湖南浏阳农信人一路沐浴改革春风,以企业文化建设为统领,着力于内强素质、外树形象,成功实现了华丽转身,其特色企业文化在服务＂三农＂的金融实践中闪耀出了夺目的光彩。     

平安保险企业文化模式谈

平安保险公司自成立以来,就开始了企业文化的建设。平安企业文化倡导、继承的是中华民族优秀传统文化的精髓,汲取。拿来的是西方现代文明的优秀成果,并使之有机地融合在一起。经过多年的探索和实践,平安保险企业文化建设初步形成了一定的工作模式。这一工作模式主要从下列八个方面表现出来：一。空导交流,渗透提高平安保险利用一切可以利用的宣传形式和工具,如报刊、电教、研讨会等,进行企业文化的宣传、交流和渗透提高,这是平安企业文化建设的有效途径。在面授方面：公司组织高级管理人员组成企业文化宣讲团,在员工中进行多层次的…     

大运河文化保护、传承与利用：困境与出路

大运河是中国人民创造的一项伟大工程,不仅具有沟通南北的政治、经济价值,更具有非常重要的历史、文化意义。大运河沿线已经形成璀璨古今的文化带。当前,保护与传承大运河文化面临不少困境,其中,最为关键者在于大运河文化本身。大运河文化是一种实际上不断流变、演化的活态遗产,受到我国整体经济、文化与生态环境的影响,因其不断流变、演化,保护、传承与利用的难度较大。破解此难题的出路在于人,只要不是人为地隔断生于斯、长于斯、老于斯的民众与大运河文化环境,大运河文化就能够得到保护、传承和利用。     

服务性企业文化建设

因服务具有无形性、生产和消费的不可分割性、环境多变性和高人员参与性等特点,使得服务性企业文化建设不同于生产制造业的企业文化建设。本文力图通过说明企业文化建设对于服务企业的重要作用,以及服务企业文化建设中存在的不足,解释有关的服务性企业文化建设问题。服务性企业文化建设应以＂服务文化＂为核心,以＂内部营销＂为手段,最终形成以人为本、具有市场导向性和适应性的企业文化,以企业文化带动服务企业绩效的提高。     

谈商业银行企业文化建设

IBM咨询公司对世界500强企业的调查表明，这些企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化；海尔集团CEO张瑞敏曾经说过，海尔最大的优势就是这么多年所营造的企业文化。优秀的企业文化对于形成企业理念、推动企业创新和发展具有难以估量的促进作用，可以使企业在激烈的市场竞争中永远保持旺盛的生命力。     

景洪农场的企业文化建设

随着我国社会主义市场经济的发展和企业改革力度的加大 ,企业文化建设越来越显示出重要作用。云南省景洪农场是一个拥有 2 80 0 0余人口、7180名职工、17.5万亩橡胶园的国有大型农业企业 ,地处边疆少数民族地区 ,经济文化相对落后。从这样的实际出发 ,我们坚持以党的基本理论为指导 ,以改革发展实践为基础 ,以加强企业文化建设为途径 ,以内增凝聚力 ,外树好形象 ,促进改革 ,推动企业两个文明建设健康稳步发展和边疆繁荣、稳定为目标 ,不断强化人文管理。通过塑造企业精神 ,造就了一支“四有”职工队伍 ,使企业保持了生机和活力。一、坚持以…     

企业文化建设中团队精神的培养

时下的中国企业,正处在一个涤荡旧的经营观念、摒弃传统管理模式、开创企业建设新纪元的历史时期。在日益激烈的市场竞争中,企业正在倡导以人为本、各尽其才、学习创新的企业文化,正在树立精诚团结、爱岗敬业、锐意进取的企业精神。如何使员工在企业文化的熏陶下培育出创业所需的企业精神,是目前企业文化建设的课题之一。当今一些知名企业的经验表明,在企业文化的定位中重视团队精神的培养,便为企业的发展奠定了成功的精神基础。     

农发行企业文化建设研究

在迈向民族复兴、倡导文化强国的当下,文化对于打造企业之魂、实现基业长青的重要性已被广泛接受。按照农发行发展战略,未来农发行要打造一流现代政策性银行,必须推行文化管理,实现管理变革。本文试从经验借鉴和问题审视正反两个视角,为农发行实施企业文化建设寻求对策良方。     

将雷锋精神引入金融企业文化

近日,在媒体上看到一则关于某地方性商业银行的报道,该银行坚持把雷锋作为企业文化的标杆和化身,将雷锋精神与时俱进地发展为他们最重要的企业文化基因,不免令人感觉眼前一亮。该银行不仅建立有自己的内部大学——＂雷锋大学＂,以之来传播文化、培训业务、自主解决问题,不断打造企业员工自我提高的上升机制,而且,他们积极采取种种措施引领员工讲孝心、做慈善、播爱心……谈及以雷锋精神为依托加强企业文化建设的初衷,该银行负责人坦言,雷锋把有限的生命融入到无限地为人民服务之中去,这是大爱精神,地方性商业银行要做小客     

激活企业活力 构建企业文化

本文从分析企业文化的内涵入手,重点指出了企业文化建设的重要意义,针对企业文化建设的误区,制定了发展企业文化的策略。     

企业文化是促进企业发展的核心问题

本文通过对企业文化的基本内涵、企业文化的重要性,以及建立优秀企业文化的关键点的阐述,试图让人们认知、认识,进而重视企业文化建设,建立起优秀的中国企业文化。     

企业文化与中国传统文化

为期两周的培训就要结束了,我用4句话20个字来概括这次培洲的收获:激发了热情、开扩了视野、引发了思考、丰富了知识。受卢纯才组长的委托,我代表学习一组向各位汇报,我汇报的题目是企业文化与中国传统文化。这个题目分三个方面来谈。一、文化与企业文化什么是文化?所谓文化,即社会规范和社会价值观及其标准影响下的个体心理机制、行为模式、生活方式和群体的行为风尚与风俗习惯。根本上说,文化就是调整行为的心理工具     

赋予农垦企业文化新的内涵

随着社会主义市场经济的发展和“入世”的迫近，企业文化建设愈加引起企业管理业内人士的关注，结合农垦企业的特点和企业文化建设的实际，笔者认为以下三个方面是当前农垦企业文化建设要解决的新问题。　　一、企业文化要赋予新的内涵　　农垦企业文化建设由来已久，“北大荒精神”可谓是农垦企业文化的核心；挂场徽、唱场歌、种场花等表层的企业文化为树立农垦企业形象发挥了积极的作用。然而随着新经济时代的到来和经济全球化，作为现代企业管理的企业文化也面临着挑战，企业文化不赋予其新的内涵、不去创新、不能适应新的形势也必然要落…     

论建设独具特色的企业文化

企业文化,是80年代以来世界上企业普遍关注的新概念与新课题。农垦企业要跻身于世界经济之林,必须建设具有自身特色的企业文化。一　　企业文化建设,固然首先要依据当代人类社会文明的文化共性,但是也不能脱离一个国家、民族文化的个性。同样,企业文化有共性,也应有各自的个性。如果没有个性,便失去了不同国家的企业文化与不同企业的企业文化的特色。如此,企业文化就会因千篇一律,而失去推动企业兴旺发达的巨大作用。综观古今中外,任何文化的发展与形成,几乎都难以脱离外来文化与原有文化,新文化与传统文化在冲撞中进行时代选择的有机融合与…