县级联社法人地位稳定不可动摇——农村金融专家与省级联社高管对话

如何理解十七届三中全会提出的“改善农信社法人治理结构，保持县（市）枉法人地位稳定，发挥为农民服务主力军作用。”对国家的政策、监管要求、经营管理有什么的建议和想法？     

对农信社县级联社转变职能的思考

自2005年国务院决定深化农信社改革以来,按照“明晰产权关系、强化约束机制、增强服务功能、国家适当支持、地方政府负责”改革总体要求,全国农信社由县乡二级法人管理变为县联社一级法人体制。但是,从当前管理体制运行现状看,县级联社已经形成事实上的经营与管理分离,权与责分离,此种情况也使得基层社各类业务的办理效率相对落后。     

浙江：为县级联社提供最好的服务

2009年1月7日，本刊记者来到全国农村合作金融改革试验区——浙江，在辖内长兴农合行营业部里看到，前来办理业务的客户人来人往，一切业务有条不紊地进行着。更让记者非常感兴趣的是，有些客户手里拿着一种全新的蓝色卡片，上面写着“丰收贷记卡”。     

激活一池春水——一个县级法人联社成功嬗变的样本

神奇的改变 2003年，读国际贸易专业的丛连国从大学毕了业就考入了辽宁省大连市开发区农村信用合作社（以下简称衣信社），被直接安排到基层农信社干临柜业务，这一“蹲”，就蹲了六年。     

县级联社如何维护和保持自身独立法人地位

现实中遇到哪些困难问题？ 首先,上级主管部门管的范围过宽,削弱了县极联社法人地位和作用的发挥。目前,农信社的管理体制基本是：省联社自上而下地发文件、定制度、下计划。对下级机构进行行政式的管理、名曰指导性的意见,实为硬性指标,导致基层农信社“四自”方针难以体现、经营没有灵活性。主要体现在两个方面：一是人员进出口不畅、未真正按需求原则配置人力资源,导致人才严重缺乏;     

建立有效机制，积极防范信贷风险——河北省廊坊市县级联社信贷风险的调查

业务快速增长 风险水平不断降低 2006年以来，河北省联社廊坊办事处以“管理立社”的理念，着眼于有效防控道德风险、操作风险、案件风险，积极探索建立五大防控机制，重点落实九项防控措施，促进了辖内农村信用社的安全发展、快速发展。2006年，辖区内9家县级联社实现利润33550万元，比上年增长350．2％；2007年，全辖实现利润49580万元，比上年增长47．8％；全市农村信用社四级分类不良资产占比由2005年底的35．3％下降到2007年底的10．5％；     

架索致胜的经营之道——县级联社（合作银行）推行双层经营模式探讨

经营模式的选择,是企业对接客户需求、实现价值目标的关键。作为县域金融的主要力量,农村信用社必须始终坚持立足社区、服务三农的市场定位,努力追求股东、客户、社区、企业员工等利益相关者的综合价值最大化。农村信用社在深化改革中普遍实行了以县级统一法人为标志的产权改革后,县级联社必须根据产权体制和经营环境变化创造新的经营模式,既充分保持和发挥基层信用社的积极性、自主性,又努力形成县本级的管理优势和客户服务优势,从而有效对接县域经济多层次、多元化的金融需求。     

解读十七届三中全会精神系列之三——如何保持县（市）级联社法人地位稳定？——继续保持县级联社法人地位的稳定

十七届三中全会指出：“改善农信社法人治理结构，保持县（市）社法人地位稳定，发挥为农民服务主力军作用。”如何保持县（市）级联社法人地位稳定问题，将要成为今后农信社深化改革的工作重点。     

如何维护和保持县级联社的独立法人地位？——各方热议一号文件

今年的中央一号文件中,对于农村金融方面提出了“继续深化农信社改革,加大支持力度,完善治理结构,维护和保持县级联社的独立法人地位”的思路。那么怎样理解一号文件在政策制定时的想法,如何以具体行动维护和保持县级联社的独立法人地位？农村金融深层次改革将如何开展？围绕这个话题,我们专门邀请了专家以及基层农信社实践者会聚一堂,畅所欲言,以期对未来农村金融改革具体工作起到指引的作用。     

探寻省联社改革之路

省联社改革是当前农信社改革重中之中。各利益主体对理想的省联社发展模式认知的不一致性是省联社改革难以推动本质原因。在实际改革过程中，没有行业管理是否意味着没有行业服务等四大问题将是当前省联社改革必须回答的难题。基于此，未来省联社改革模式将有三种可能性，而其中强调机构之间整合和服务职能的联合银行或金融持股公司等形式将应是未来理想可行的模式。     

临猗县耕地资源合理配置初探

通过对我省农业大县——临猗县耕地现实生产能力、潜在生产能力、未来粮食需求的分析,提出该县耕地资源合理配置的基本思路。同时,提出耕地资源合理利用的意见。     

企业人力资源合理配置探析

企业在日常管理中,必须有效落实人力资源合理配置工作,发挥精细化配置管理理念的优势,保证人力资源配置管理工作顺利进行。本文以人力资源的内涵和特点为立足点,分析企业加强人力资源管理配置的意义,进一步探析当前企业人力资源配置管理现状,并指出所面临的问题,结合我国现代企业实际,探索提升企业人力资源合理配置策略。     

合理配置财政支农资金

财政支农待强化 投入不足。各级财政要逐步提高农业投入的总体水平,各级财政每年对农业总投入的增长幅度应高于财政经常性收入的增长幅度,而实际上,大     

海南省联社挂牌 改革迎来新起点

2007年8月10日,作为全国最后一家挂牌开业的省级联社,海南省农村信用社联合社举行了挂牌仪式,海南省省长罗保铭、副省长陈成、人民银行海口中心支行及海南银监局负责同志参加了挂牌仪式。作为最后一个参加农信社改革试点工作的省份,海南省农信社改革试点从2006年12月31日开始启动,目前完成了筹建工作并已正式开业,这是海南省农村信用社改革试点工作取得的又一重大进展,意味着海南省农信社改革进入了新阶段。     

黑龙江省石墨资源合理配置问题研究

黑龙江省石墨资源在我国乃至全球有着得天独厚的赋存优势,合理开发和有效利用黑龙江省石墨资源可引导我国石墨行业的健康发展。历史上黑龙江省石墨资源开发利用缺乏有效的宏观管控,存在勘查程度不足、矿山开采秩序混乱、产品层次低、矿山生态环境破坏严重等问题,通过加大资源勘查力度、科学调控总量与结构、优化开发保护布局、建设绿色和谐矿山、加强重点矿区精细化管理,实现石墨资源开发和产业发展新格局。     

试论西部省级联社改革与管理

坚持“因地制宜、分类指导、区别对待”的原则,逐步实现组织形式和职能定位的转变正确认识省级联社的特征。由于现行省级联社是“三重职能”的特殊混合体,既是辖内农村合作金融机构发起设立、受农村合作金融机构委托对其实施行业自律管理的联合体,又是受省级人民政府委托对农村合作金融实施管理的具有行     

侧重“服务”的新模式 记全国第一家挂牌成立的省级联社——贵州省联社

新闻回放：2003年12月30日下午3点18分,贵州省政府石秀诗省长健步走上主席台,为贵州省农村信用社联合社揭牌,在热烈的掌声和激昂的欢呼声中,我国深化农村信用社改革试点省份中首家省级农村信用联社宣告成立。     

我国农业科技资源的合理配置问题研究

科技资源是农业发展的动力 ,农业的可持续发展必须以科技资源合理配置作为基础。研究科技资源在我国新经济体制下的配置模式 ,充分发挥其使用效率 ,对我国农业经济的发展意义重大。本文针对我国农业科技资源配置存在的主要问题 ,提出了优化农业科技资源配置的建议。