航天企业研发团队绩效研究

本文主要以航天企业研发团队为研究对象,研究航天企业研发团队领导行为、团队潜能和团队绩效之间的关系。本文在对相关理论及研究进行综述的基础上,探讨航天企业研发团队领导行为直接或间接影响团队绩效的路径及作用机理,运用调查问卷法和社会统计分析方法对所建立的理论模型和提出的5个假设进行实证检验,并对检验结果进行讨论,提出提高航天企业研发团队绩效的几项措施。     

精神凝聚力量 推进垦区改革

2018年9月25日,习近平总书记到黑龙江垦区视察,不仅是全垦区人民也是垦区发展史上具有里程碑意义的一件大事。本文从学习贯彻习近平总书记讲话精神、用"讲话"精神激发潜在动力、以"讲话"精神凝聚力量三个方面进行了阐述,表明认真学习贯彻习近平总书记讲话精神,必将对垦区深化改革和振兴发展产生巨大的影响。     

嬗变的力量

江西农信社十年嬗变,源于理念、机制、管理和文化等力量的推动。,今后,江西农信社将继续朝着打造"特色银行、优质银行、流程银行、科技银行、和谐银行"的目标前进2003年8月,国务院在江西等8个省(市)启动了深化农村信用社改革试点工作,至今已走过十个年头。十年来,江西省农村信用社走出了一条独具特色的农村金融发展之路。     

产权的力量——“十一五”时期农村信用社产权制度改革回顾与评述

产权制度是现代企业的基础,现代金融企业离不开良好的产权制度和治理结构。2003年新一轮深化农村信用社（以下简称农信社）改革确立了以管理体制和产权制度改革为核心内容,在经历了2003-2005年的试点阶段后,“十一五”期间,农信社改革已进入继续推进和全面提高阶段,对实现“到2015年真正成为产权明晰、资本充足、治理完善、内控严密、财务良好、服务‘三农’的现代金融企业”的目标至关重要。     

有一种力量，感天动地

多难兴邦。2008年,这个亿万国人翘首期待的"中国"年,像是要让人们永远铭记一般,天灾、人祸,大喜、大悲,接踵而至,我们面对一次又一次的考验。四川省阿坝州汶川县,这个有着10万人口的蜀中小县,在这个沉重五月,以一种崩塌的黑白之色和难言的血泪之痛     

弘扬“五四”精神 贡献青春力量 力推粮食事业新发展

近年来,四川省粮食系统的青年人在老一辈粮食人的带领下,团结奋斗、努力拼搏,面对＂5·12＂汶川特大地震、＂4·20＂芦山强烈地震、＂7·10＂特大山洪泥石流灾害等大灾大难的严峻考验,无私无畏,积极主动抗灾救灾;面对世情、国情、粮情的深刻变化,从容应对,圆满完成了省委、省政府交给的各项任务,表现出了高度的社会责任感和崇高的奉献精神,涌现出许多感人事迹和先进典型,展现了当代粮食人的风采.一大批青年人被评为先进个人和优秀公务员.希望青年同志们继承和发扬＂五四＂精神,在粮食事业中主动有为,积极进取,再立新功,推动粮食事业新发展.     

发挥区位优势 做足发展文章 用北大荒精神凝聚“二次创业”奋进力量

北大荒精神是北大荒人战天斗地,在极其艰苦的条件下,用青春与汗水乃至鲜血与生命凝结的宝贵精神财富。76年来,在北大荒精神的引领下,黑龙江垦区充分发挥国有属性、组织化程度高、规模体量大、生产功能强等特殊要素优势,创造了令世人瞩目的奇迹。如今,北大荒农垦集团哈尔滨有限公司汲取北大荒精神的智慧和力量,彰显北大荒精神的时代价值,团结凝聚敬业奉献的磅礴伟力,用改革不断优化内部新机制,用创新不断拓宽“二次创业”发展新路径。     

“新政”对农信社影响辨析

银监会于2006年2月提出了农村合作金融发展的远景目标:坚持服务"三农"的方向,坚持市场化、商业化取向,争取用5—10年时间分期分批逐步过渡到符合现代金融企业要求的、有特色的社区性农村银行机构。为此,笔者对农信社发展的远景目标和可行性进行了研究,针对目前农信社进行市场化、商业化改革出现的诸多新问题,以及银监会对农村金融放宽准入的新政,对农信社带来的冲击等问题提出一些对策性的看法与建议,供探讨。     

崛起的动力——河南省镇平县农信社“三农”金融服务创新纪实

不产玉,却是全国的“玉雕之乡”;不产蚕茧,却是国家命名的“地毯之乡”;缺乏水资源,却是全国的“金鱼之乡”——河南镇平,以其发达的手工业孕育了众多的中小企业,这些中小企业生产的产品销往全国各地乃至世界各国。     

依托金融力量 助推城乡发展——成都农商行信贷支持城乡发展纪实

服务“三农”、服务中小企业是成都农村商业银行（简称“农商行”）成立之初许下的服务承诺。2010年,刚成立不到一年的成都农商行,在全新的管理体制下,坚持服务“三农”的经营方向,确保支农方向不偏离、支农力度不减弱。他们围绕成都市打造西部金融中心、建设“世界现代田园城市”的目标,以统筹城乡的思路,进一步加大对“三农”、中小企业、县域经济的金融支持力度,不断改进服务方式,不断拓宽服务领域。     

农信社改革发展及监管之我见

农村信用社（以下简称农信社）经过新一轮的改革后稳步发展,体制机制脱胎换骨,规模、实力、服务、效益、质量、内控焕然一新,监管不断加强。农信社不仅是服务“三农”的主力军,而且与其他商业银行相比,在县域、市域甚至有的省域都占有比较优势。虽然如此,农信社发展的现状离建设现代金融企业的目标仍有差距,仍有很多理论和实践问题亟待探索和解决。     

大学生“村官”——合作新力量——大学生“村官”合作社里绽放青春

大学生“村官”、农民专业合作社,近年来农．业农村工作中涌现出的两个热名词,正日益频繁地出现交集——无论是政府引导还是自发而为,无论是领办、合办还是参与日常管理,无论是专职还是兼职,越来越多的大学生“村官”加入到农民专业合作社发展的大潮中,助力农业发展、农民增收。     

农信社人力资源管理机制的重构

农信社作为服务“三农”的金融主力军，在推动农村金融变革、支持“三农”发展、繁荣农村经济中起着不可替代的作用。要提高农信社的市场竞争能力，改变其在金融行业中的弱势地位，关键是要改革农信社体制中的种种制度性问题，其中的首要课题是建立适应市场竞争要求、适合自身特点和符合企业战略发展规划的人力资源管理整体模式，从而有组织、有分工地开展现代人力资源管理，充分发挥人力资源在创造财富中的作用，真正做到“以人为本”。     

“五管齐下”打造农信社企业文化

一、目前农村信用社企业文化建设存在的差距 (一)对企业文化的认识不到位,使企业文化在实践中应用缓慢。当前,有不少农村信用社管理人员认为企业文化是产生不了     

“草根银行”的现代金融之路——广东省农信社发展现代金融业务纪实

长期以来,农村信用社（以下简称农信社）一直被业界戏称为“草根银行”。这一称谓的来源,尽管有农信社长期致力于服务“三农”等弱势群体的缘故,但缺乏现代金融企业的产品研发能力和先进的现代银行网络支撑,也是被列为“草根银行”的一个重要原因。     

回望“十一五”见证改革的力量——政策杠杆发力 撬动失衡的农村金融——“十一五”时期我国农村金融政策评述

历史的脚步匆匆,伴随着一曲波澜牡阔的改革交响曲,我国农村金融改革悄然间又走过了一段五年的历程。五年来,在市场化改革旗帜的引领下,我国农村金融从长期的历史沉寂中进入到一个前所未有的活跃期。政策扶持体系日益完善,让农村金融改革逐渐找到了破解难题的钥匙;市场主体争相入市,使得农村金融市场竞争格局初步形成;产权改革顺利推进,激活了农村信用社的发展活力,使其自身实力不断增强,     

塑造“信”的精神——江苏海安农商行企业文化实录

2011年的一个下午,江苏省海安县的一个大厅内,人声鼎沸。每个人脸上都挂着真诚的笑容。“马老,祝您生日快乐!”这个活动的主角不是别人,正是海安农村商业银行（简称农商行）以前的老领导——马荣华。     

关于当好现代粮食企业领导的思考

1、必须要有良好的政治素质和高尚品德。作为现代粮食企业领导,就是要始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,坚持以人为本,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新。坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,正确处理国家、企业、职工三者的利益关系,要正确行使权力,依法办事,作风民主,清正廉洁,以身作则,艰苦朴素,密切联系群众,自觉接受企业职工和社会的批评和监督。     

辽宁的菜篮子计划

在农业部、辽宁省委省政府领导下,辽宁省积极发展农产晶会展经济,搞活农产品市场流通,保障全省“菜篮子”产品的有效供给和市场价格稳定。同时,也提升了全省农事企业知名度,增强了龙头企业的竞争力,促进了农产品的国内外贸易。     

发扬主人翁精神 搞好粮食购销 全力服务“三农”——记济宁运河粮食收储有限公司一班人

时间进入了2005年下半年,济宁市任城区和全省其他地方一样,按照各级党委、政府的部署,紧锣密鼓地进行了国有粮食企业改革。改革基本完成后,全区原粮食职T改革不改志,充分发挥主人翁精神,以原粮食企业资产为基础,新组建了8个新型民营粮食企业,他们创新体制,搞活机制,与农民结成利益共同体,大搞粮食购销,取得了新的成绩。