幽默在国外广告中的妙用

<正> 自卖自夸、自我吹嘘的幽默广告一家美容院挂了一块广告牌:"请不要同刚刚走出本院的女人调情。她或许就是你的外祖母。"如此离奇、夸张的自吹自擂,够玄乎吧?但是由于其中的幽默效果,没有让人反感,反而具有某种亲近感、人情味。举世闻名的西门子公司在做产品质量广告时只一句话:"本公司在世界各地的维修人员都闲得无聊。"寓含相关要求和规章制度的幽默广告这类幽默最常用在工作招聘的广告中,偶尔也出现于有些法规法纪的招牌上。某家美国报纸登了一则广告:"招聘女秘书:长相像妙龄少女,思考像成年男子,处事像成熟女士,工作起来像一头驴子。"这则广告妙就妙在通过比喻不动声色地将其招聘要求传达出来。委婉、含蓄加以告诫的幽默广告有则交通广告如是:"阁下驾驶汽车时速不超过30公     

企业长得怎么样?

在这个世界上,可口可乐和万宝路似乎永远抹不掉。企业形象 驰名商标,到底等于什么?哲人格拉西安回答说:"你不要去同那些没有任何东西可失去的人竞争。"这,或许特绕脖子,请再仔细想想。     

大人物不争论

纽约房地产商威廉·哈芒卖出过超过2亿美元的房子。他最爱说的一句话是:"推销员最大的禁忌,就是与客户争论。争论就是一种竞争,而任何人都不想在竞争中失败。"在日常的生活和工作中,如果你一定要迫使他人承认自己的错误,你往往会一无所获。也许,只有那些没有经验的新人才会采取这种笨方法。真正的成功者,总会谦虚地请他人评述自己的意见。继而使他人赞成自己。管理大师莱芬维尔有一句名言:"在我看来,那句机智的‘先生,您的高见是……’比其他呆板的说法更有效。"富兰克林影响过数千万人。当他年     

简单取胜

戴恩特酷爱鲜花。他在大街的拐角处办了一爿卖花的小商店。花店设在街口,没有招牌,但是城里人都信任戴恩特,认为他拥有全城最好的鲜花。有—天,花店挂出一块巨大的招牌,上面写着:这里卖最鲜艳、最美丽的花。一位顾客来了,他说:“老伙计,我喜欢你的小店,可我不大喜欢你这广告。难道你的花不漂亮吗?为什么你不把‘最鲜艳、最美丽’这几个多余的字去掉?”戴恩特觉得有道理,便把招牌上的字改为:这里卖花。第二天一早,另一个人进了花店,他说:“你这儿是个漂亮的商店,但你的广告写得不咋样,你是在别的什么地方卖花吗?把‘这里’两字删掉,广告会更…     

振兴国货靠什么?

如今一说起振兴民族经济,就有人埋怨国人不象帏国人那样拒洋货于千里之外,如今一说创国货名牌,便是不惜血本做广告,参加评比、推荐。可那些号召中国消费者"爱国"的人怎么不睁开眼看看,如今谁还买进口冰箱?皆因国产冰箱不比洋冰箱差,且维修方便,不必为一个配件等上几个月半年。那些专爱往广告、推荐、评比上花钱的却为了一件产品的故障和消费者斤斤计较的企业怎么不想想,没有可靠的产品,市场上没有多少地盘,有多少人认你这牌子?振兴民族经济,创国货名牌,首先在企业自身,怨不得别人。     

浅谈人本管理在富士康的应用

<正>自20世纪以来,人本管理成为当代企业管理的明显趋向,换句话说,企业业绩直接与人本管理的开展及实施情况挂钩,出现此类现象的主要原因是对人的重视。毫无疑问,"人"的竞争成了现代企业的竞争焦点。著名企业家艾科卡曾经说过:"你可以取走我企业的所有存款,拆去我工厂里所有的设备,但务必请你留下我所有的成员。因为他们才是我企业的真正财产。"管理之父彼德·德鲁克曾经说过:"任何组织中最稀缺的资源是在文化的影响下能把任务执行的好的人。"这些已经充分     

移动互联时代,这样玩深沉

"广告越来越难做了。"这是眼下电视媒体以及不少传统媒体的感慨。互联网来势汹汹,不仅抢了传统媒体的人(观众),还抢了传统媒体的钱(广告),一副"一度倾人城,再度倾人国"的架势。抛开那些已经关停的报纸杂志不说,广告王央视老大哥2014年开始就一反常态不再公布广告招标中标金额,2015年的央视广告招标会更是一再反常于去年,2015年的央视招标会不请记者,不对外宣传,能多低调就尽量多低调,2015年的广告招标会俨然成了央视内部的一个闭门会议。     

创意,加速度

<正>没错,这都是关于汽车的广告,不管你是否能从这些画面中找到汽车的影子。其实许多汽车的广告和产品并没有多大的关系,只是在诉求一种主张,或是这一品牌自身的价值观,这难免让部分广告有了"放之四海皆准"的功能。当然,这就要看你的"加速度"是否够劲儿,能在第一时间将最完美的产品展现给你的消费者。     

创业者,当心连锁加盟陷阱

＂在严峻的就业形势和激烈的商业竞争中,什么项目机遇大、稳赚钱？也许你在考虑却一直没有结果。其实你不必困惑,请加盟XX连锁,它能让你以少量的投资很快梦想成真……＂而今,类似加盟广告充斥着报刊、电视、网络等种种媒体,且让人不得不怦然心动。     

目标管理中的七个经典故事

<正>第一个故事:爱丽丝的故事"请你告诉我,我该走哪条路?""那要看你想去哪里?"猫说。"去哪儿无所谓。"爱丽丝说。"那么走哪条路也就无所谓了。"猫说。——摘自刘易斯·卡罗尔的《爱丽丝漫游奇境记》赵日磊点评:这个故事讲的是人要有明确的目标,当一个人没有明确的目标的时候,自己不     

如何辨别养殖加盟信息的真假

锦囊一:看一看:这信息是广告还是新闻报道,一般新闻报道多为真实。二看:正规的、办刊时间长的媒体,其文章或广告的真实性相对可靠。三看:资料纸张是否粗糙,文字、图片是否清晰。如粗糙、模糊十有八九是盗用的,既是盗用那肯定是骗子所为。四看:经营品种是否关联。如那些经营种、养、加工、机械、环保、玩具、娱乐等上百个无关联的品种,定是中介或皮包公司,不要指望这些公司有真实的技术。五看:如是那些满天飞来的小报,邮寄给你的广告,您连看的必要都没有。如果以上没有可疑之处,接着进行第二步核实。锦囊二:问一问:如果从媒体看到的广告或新…     

"您没有优先权"

在法国那些没有红绿灯的路口,都会有一个指示牌,上面写着"请礼让行人".大部分司机,如果远远看见行人过马路,就会减缓车速并停下.另外,在所有环岛前都有一个牌子,上面写着"您没有优先权",意思是说,如果前一个路口的车比你更早进入环岛,你必须礼让.     

声音

<正>‘最困难一年’——路透香港3月19日报道:一个原来看似不可能的噩梦,现在变得越来越真实,那就是美国有可能会成为下一个日本,陷入长达10年之久的经济泥淖。‘嫁给百万富翁’——3月12日播出的一档电视访谈节目中,意大利前总理贝卢斯科尼对24岁女生帕翁切洛说:"嫁个百万富翁对你而言是最佳出路……"这番话引起了人们的非议,但贝卢斯科尼辩解说,自己的话"只是个玩笑",那些"没有幽默感的人"在借题发挥。     

如何看待流行的“软实力”培训

<正>"就业中‘软实力’很重要。我在求职中却发现,以前考的那些证书、文凭什么的没有太大的用处,顶多算块敲门砖,最有用的还是大学四年在社团管理中锻炼的能力。"刚刚被一家用人单位录用的某大学毕业生小刚,在自己的微博上用这段话向网友们分享着他成功应聘的奥妙。现如今,很多职场人认为,职场的竞争已不再局限于学历和文凭等硬性条件,一些个性化的"软实力"更能增强整体竞争力。于是,报个声乐班,请专业老师提升自己的发音技巧,以期在单位的文娱活动中一显身手,或者可以在陪客户     

微商刷屏:是创业新宠还是变相传销?

有这么一群人,天冷提醒你加衣,过节祝福你发财,甚至立春时节提醒你吃春饼,早安晚安刷不停,简直堪称朋友圈神一样的存在,当然最必不可少的属性,是夹杂在万千关怀中发布的产品广告。对于这个群体,大家想必都不陌生,他们就是微商。微商并不仅仅是在朋友圈出售产品的人。微盟CEO孙涛勇表示:"广义的微商指所有在社会化媒体上展开的商务,而狭义的微商指早期通过朋友圈开店、卖货的这批人,即微小个     

小幽默

△精神病院里,有两位在交谈:"我的小说怎么样?""不错,只是出场人物太多。"此时护士冲他们嚷:"喂,你们俩快把电话簿放回去。"△一个牛奶商贴出这么一条广告:"只要你接连一千二百个月能每天喝一杯牛奶,你就能活上一百岁。"△哈利先生在河边钓鱼,哈利夫人在一旁唠叨不休。不久,有一条鱼上钩了。哈利太太:"这条鱼真够可怜的!"哈利先生:"是啊!只要他闭嘴,不也就没事了!"△有一次,一个人邀请一位朋友到自己家里做客。他对朋友说:"请您乘坐电梯上三楼,我住的房间恰巧正对着电梯,然后您用胳膊肘按门铃就行了。"     

家的一半

男孩想有个家,女孩也想有个家。家是温馨的港湾,家是幸福的里程碑,家是五彩的旗帜,家是圆圆的可爱的句号。然而有家的人说:家是一把老式的铜锁,家是生活抛给你的杀手锏,家是一桶浆糊,家是贪得无厌的冒号。我是一个有家的女人,在别人看来,我有一个很不错的家,而我却有一半的对候在想,假如我没有这个家,我会如一只飞鸟。我对那些请我帮忙找对象的男孩女孩说,不要幻想家是一碟子圆月加一碟子亲吻,一旦你进入家的角色,你会常有"豆腐     

肖斌信箱

肖斌信箱安徽省怀远县民政局陈军读者问：合肥地区有人出售所谓＂珍珠熊＂，自称是农牧部从澳大利亚引进的，并＂可以迅速致富＂，是否属实？经查询，农业部畜牧司有关官员表示，根本没有此事。请你转告乡亲们，切忌轻信那些许诺过于＂美好＂的推销广告，以免上当。河南省...     

旅行密码

年底,朋友圈里的朋友们开始了扎堆旅行. 都说旅行就是从自己待腻了的地方,到别人待腻了的地方待两天.有人道破这其中玄机:近处无风景. 大约一百年前,在一列火车上,一位啤酒生产商对面坐着霍普金斯(美国广告史上著名的广告文案撰稿人),两人年纪相仿,便聊起天来.啤酒商感叹自己的啤酒难以打开市场,滞销严重.霍普金斯说:"那我来帮你想个广告吧,你把你们啤酒的卖点告诉我."啤酒商一声叹息道:"我们的啤酒就是没有卖点,跟别家一样都是德国口味,德国工艺."霍普金斯说:"那你把你们啤酒整个生产流程给我说下吧."于是啤酒商就把啤酒花怎么处理,啤酒怎么发酵、酿制,怎么灌装、运输都详细地说了一遍.     

货运代理企业员工激励影响因素与分析

<正> 一、激励概述企业人才激励的重要性:企业人力资源,是企业中最宝贵的资源和最重要的基本力量。在现代有着不间断变革和高度不确定性的环境中,企业要在竞争中取胜,保持可持续发展,离不开高效率和高素质的员工队伍。但是如果仅仅是拥有企业人才,而忽视对他们进行有效管理,实施适当的激励,企业的这些人力资源很可能被浪费掉。美国通用食品公司总裁弗朗克斯说过:"你可以买到一个人的时间,可以雇拥一个人到指定的工作岗位,可以买到按时或按日计算的技术操作,但你买不到全身心的投入,你不得不设法去争取这些。"这段话非常形象地说明了激励的重要性。美国哈佛大学詹姆斯(W· James)教授对人的激励问题作过专题研究,他得出结论是:如果没有激励,一个人的能力发挥只不过20%～30%没果施以激励,一