浅析6S管理对提升企业竞争力的作用

对于当今充满竞争的社会，一个企业要想生存和发展，必须不断地努力提高自身的竞争力。竞争力的提高既是企业创造利润的需要，也是创造社会效益的需要。提高企业的竞争力，必须提高基础管理水平，6S管理作为一种行之有效的科学管理方法，正在被越来越多的企业采纳。     

寻求突破——记开拓与探索中国生物能源新领域的吉林燃料乙醇有限责任公司总经理孙树祯及其团队

对困境、困难而言，“突破”显然是一种摆脱，是一种希望，是一次革命。 作为国家“十五”重点建设工程，我国最大的生物质能源产业试点示范工程的吉林燃料乙醇公司，产品畅销，管理上路，企业蒸蒸日上。但年轻的总经理孙树祯并不满足，上任三年，一直在孜孜不倦地寻找着力点，寻求改变与创新，并接连取得了一个又一个“突破”。     

媒体的责任

一日在网上闲逛，看到某网站出了一篇奥迪新A6L的试车报告。该文以大图加图片说明的形式，非常全面、专业地介绍了新A6L的方方面面，让读者通过文、图的结合可以了解到车辆的几乎每一个细节。     

植入式广告：不能说的秘密

有这样一种游戏：一幅画里会有多只海豚，很巧妙地隐藏在不同的位置，游戏的玩法是让你一个一个地把它们找出来。最近一段日子，无论是看电视剧，电影，还是MTV等等，总是习惯得有类似玩这种游戏的感觉出现，究竟要找的是什么呢？     

三分天下“棉”

清代诗人高杲在《棉花》一诗中写道：“四月始下种，七月花开陇。白露一零雪球拥，松江淮北棉不重。”时值寒冬，2013年度新棉采摘工作已经接近尾声。随着大批采摘工如候鸟般飞回自己的故乡，一片片长满了棉株的土地也进入了“冬眠”。“今年是个丰收年”，四川省宜宾市高县沙河镇凤新村的村民黄秀英高兴地告诉记者：“我们每个来新疆的人，一个月都能挣到6千多元。     

核心力铸就和谐企业

无锡供电公司党委鲜明地提出了构建“和谐企业”的目标和任务。他们认为，“和谐企业”远不只是一种状态，一种现象，一种情调或是一种生活，而是一种使命，是企业党委在企业发展的征途上所实施的伟大战略。为了实现这个战略，公司党委一班人抱着“承担重责，成就企业”的理念，打造了一个坚强的政治核心，促进了员工与企业的和谐发展。     

创业路上的众生相访浙江布衣纺纺织品有限公司董事长林成兴

布衣纺给员工创造了一个特别宽松的环境，走进布衣纺位于柯桥的公司，就好像走进了另一个世界，办公室不是由一个个沉闷的“格子铺”构成，放眼望去都是一条条吧台形状的工作台，员工每人一台笔记本电脑轻松自在地在吧台边工作着，再来一杯咖啡仿佛是在享受假日的休闲，这里散发的，是一种自由的味道。     

乡镇供电所的用人新机制

精简机构，定岗定编。原乡镇电管站隶属乡镇政府，一乡一站，乡镇电管站改为乡镇供电所，要有利于精简机构，提高经济效益，更好地开展工作。目前供电所的建制模式有两种，即“一乡一所”模式和“多乡一所”模式。“一乡一所”是指一个行政乡成立一个供电所，即原一个乡镇电管站改制成一个供电所。“一乡一所”模式的优点是供电所的管辖范围和行政区划一致，且有原乡镇电管站的基础，可以更好地争取地方政府的支持，便于开展工作。缺点是一乡成立一个所，在售电量过小的情况下，经济效益不高，同时，不利于地方政府转变观念，真正做到政企分…     

电力规划变局：超前谋划与滚动优化并重

当前有两种声音人们并不陌生，一是呼吁调整“十一五”电力规划，加速电力发展步伐，二是担忧电力项目的“赶超快上”是否会引起新一轮的电力过剩。其实这两种声音传递了一个共同的愿望：必须更好地研究社会经济发展的规律、更好地研究电力与经济协调发展的规律，有效提高电力需求预测水平。     

“文明”在光明中闪亮——河南长葛市电力公司精神文明建设巡礼

“人是要有点精神的”，一个国家、一个民族是如此，一个企业也是如此。走进今天的长葛市电力公司——“河南省文明单位、河南省电力系统文明单位”，干净整齐的办公环境、焕然一新的职工面貌，你能够真切地感受到一种和谐的、积极向上的氛围。     

试论企业家的七种精神特质

企业家是一个特殊的人群。这批人的人格特征和素质是什么就成为人们共同关心的问题。这几年研究企业家素质的文章汗牛充栋。人们普遍认为，企业家是一种素质，而不是一种职称。他们是能带领一个组织成功地发现、创造财富的人群。他们敢于冒险，善于决策，在复杂多变的市场环境中，能成功把握商机；     

哈佛商学院 流程管理系统是否阻碍创新？

北肯塔基州的一个摇滚乐队竟把自己命名为六西格玛（6 Sigma），这充分证明美国商界重要的流程管理系统已经渗透到主流意识中。即使是那些对数学一窍不通的人也能解释说六西格玛是提高效率的一种方法。另一个管理工具ISO9000也吸引了大量热情的追随者．但幸亏没有摇滚乐队以此命名。     

从“文化革命”到互联网革命——朱敏的硅谷创业故事

硅谷，一个奇迹缔造之地，一个浮华喧嚣之地。要想在这里的舞台上得到众人的注意、制造出一种压倒性的声音，的确需要煞费一番心机。在互联网这个热门领域里，对这些互联网公司的一个基本要求，就是要扯起嗓门。     

电力部建设协调司刘本粹司长谈华北电网的基建工作

几年来，华北电网的基本建设取得了很大的成绩。你们坚决地、毫无保留地贯彻了电力部关于治理质量通病，进行全过程优化，坚决执行新启规，实现达标投产的要求。改变了施工质量在全国处于一种中下水平的状态，一跃成为全国领先的水平。第一台达标投产机组沙岭子4号机首战告捷，紧接着青岛1号、外高桥2号、嘉兴2号、寿阳山4号、石门1号相继达标，你们搞了一个很好的开门红，全国6台机组都已达标投产。沙岭子4号机组和秦皇岛4号机组都在168小时前做了甩负荷试验，你们是第一个“吃螃蟹”的人，甩负荷甩得非常漂亮，对全国的振动很大，可以说这…     

产业发展须与需求同步成熟

中国汽车企业究竟缺什么？要对这个问题作出回答，恐怕是见仁见智，难以给出一个标准答案。汽车工业作为诞生于计划经济体制下，成长、发展于市场经济体制中的一个产业，不可避免地要受到这两种体制的影响与制约；同时，作为一种大宗的商品，汽车不仅是兼有生产消费和生活消费两种功能的商品，而且，不同的产业政策以及由此而产生的消费观念，又会产生不同的发展结果。所以说，汽车工业发展到今天这种格局，不是某一个因素使然，实际上是其对于发展环境的一种适应性表现，是一定时期汽车工业发展指导思想和市场共同作用的产物。长期以来，我…     

美国董事学会：共识比权威更有效

EdKangas从一场球赛中学到了最宝贵的领导经验。一群6岁的小孩在追逐着足球，一位父亲一声不吭地将球门从车后备箱移到了场地的远端。其中一个孩子发现了，喊道：“看!”于是孩子们都望了过去，随即，这群孩子跑向了新设的球门。这件小小的事情令Kangas体悟到，对于领导者而言，谨记权威与共识的区别十分重要。     

领导干部"注水文凭"何时了?

文凭，是一个人一段时间内学习经历和学习成果的证明，是个人文化素质和技术水准的一个“资信”凭证。文凭制度是当前社会甄选任用人才的一种重要的制度化方式，是一个人求职、评职称、晋升的必备凭证。在当今时代，国与国之间、企业与企业之间的竞争，归根到底都是人才的竞争，正是基于这样一种现实，各个企业都在千方百计地网罗人才，而许多用人单位在选择人才时最普遍、最基本的做法就是以文凭的     

A行业的一次跨文化磋商

林先生不停地转动着腕表，他有点坐不住了，就今天的议题来看早就该达成决议的，可现在已经拖到6点了。于是，在耐心地等到又一个发言结束后，他站起来欠了欠身，表示因为还有下一个约见，一行人决定先行一步——“作为同业公会，我们非常尊重主办方的提议，并已经充分表达了自己的意见。”     

2—氯—6—氟甲苯的合成

2—氯—6—氟甲苯是一种重要的精细化工中间体，广泛地用于医药、农药、杀菌剂、杀虫剂、除草剂、染料、颜料及其它化工产品的合成。现介绍采用重氮盐分解法合成2—氯6—氟甲苯的工艺。     

两棵树

农夫在地里同时种了两棵一样大小的果树苗。第一棵树拼命地从地下吸收养料，储备起来，滋润每一个枝干，积蓄力量，默默地盘算着怎样完善自身，向上生长。另一棵树也拼命地从地下吸收养料，凝聚起来，开始盘算着开花结果。