加快创新型人才的培养和使用

当我们迎来21世纪喷薄而出的第一道朝阳之际，一个崭新的时代——知识经济时代以其势不可挡的魅力出现了!知识经济时代，使人才由“成本”向“资本”的概念转变，人才成为比资金、物资等更为重要的战略资本。在这个崭新的时代里，人及知识、能力成为社会发展的第一资源、第一资本和第一力量，整个社会将充满创新与竞争，学习和掌握知识将成为社会进步的主要推动力和生活的第一需要。知识经济时代的到来，对电力企业的改革和发展提出了严峻的挑战，同时也为我们提供了良好的发展机遇。它必将引起电力企业各个方面的深刻变化，如企业制度创…     

创新型工程技术人才选拔与培养

创新型工程技术人才,是指具有创新特质的工程科技人才。他们具有以下特征：第一,创新型工程科技人才要有深厚扎实的基础知识,了解本专业的最新科学成就和发展趋势、相邻学科及必要的横向学科知识;第二,创新型工程科技人才要有极为敏锐的观察力,能够从本源上发现问题,准确把握科技发展趋势;第三,创新型工程科技人才要具有严谨的科学思维能力和系统、综合分析与准确判断的能力;     

技术创新需要人才管理创新

知识经济的兴起标志着一个新经济时代的来临 ,知识经济对人类生产方式、生活方式、思维方式、企业的经营管理方式都将产生重大影响。在知识经济时代 ,知识是企业的战略性资源 ,彼德—德鲁克认为 :知识是下一世纪世界经济的决定性因素。企业竞争的成败取决于企业对知识的管理和运作能力。具有竞争优势的企业正在向着知识型企业 (即能够把信息转换为用户的知识源 ,让用户从产品和服务中受到教育的企业 )的方向发展 ,其员工也向着知识型员工 (以脑力劳动为主 ,具有与知识经济各种硬件相对接的技能 )的方向发展 ,这也许是2 1世纪未来企业和员工…     

适应市场经济发展建立企业资信监控体系

本文论述了市场经济的发展是伴随着信用关系的发展而进行的,在市场经济的信用交换发展阶段,需要把市场经济与宏观经济调控有机的结合起来,宏观调控的对象是企业,所以,建立企业资信监控体系,对市场经济的发展和宏观经济调控都是必要的和迫切的。     

创新型工程技术人才选拔与培养

创新型工程技术人才,是指具有创新特质的工程科技人才。他们具有以下特征:第一,创新型工程科技人才要有深厚扎实的基础知识,了解本专业的最新科学成就和发展趋势、相邻学科及必要的横向学科知识;第二,创新型工程科技人才要有极为敏锐的观察力,能够从本源上发现问题,准确把握科技发展趋势;第三,创新型工程科技人才要具有严谨的科学思维能力和系统、综合分析与准确判断的能力;第四,创新型工程科技人才要具有敢于创新的勇气和善于创新的能力,要敢于面对困难,走别人没有走     

浅谈市场经济条件下人才的培养

培养社会主义经济建设的一代新人，不但要其掌握先进的科学技术知识，还要他们懂得国际、国内市场经济规律，本文结合我国国情，就如何培养造就适合社会主义市场经济发展需要的复合型人才作了阐述。     

标准化要适应市场经济的发展

标准化与市场经济 我国社会主义市场经济体制正在建立和发展,市场经济深刻地影响着产品质量及其标准化。市场经济的特点：一是产品为买方市场,产品要接受用户的选择,必须满足用户要求;二是产品能否占领市场,与产品结构、品种、质量、价格密切相关,并要求与标准体系、标准结构、标准内容相适应;三是市场的波动性,在市场波动中,无论如何必须执行标准。 标准化是为了求得最佳的经济效益,考虑到产品生产使用条件与安全要求,制定并实施各项规则的过程。它是组织现代化、规模化、专业化生产,实施科学管理的前提,是提高产品质量和效益…     

经济全球化与专业技术人才的培养

经济全球化已经成为世界经济发展的必然趋势,也是各国经济未来发展依赖的外部环境。经济全球化给人类带来前所未有的繁荣和发展机遇,同时也带来了巨大的风险和严峻的挑战。提高国家的国际竞争力是抵御经济全球化冲击的最有效方法。经济全球化的到来,一方面使国家间的经济融合生长、互利发展.一方面相互争夺、激烈竞争,特别是国际间的人才争夺更为频繁。我     

内部审计要适应市场经济的发展

内部审计要适应市场经济的发展中国矿业大学北京研究生部申荣玲党的十四大确立了在我国建立社会主义市场经济体制改革的目标，并提出了“强化审计和经济监督”的任务。这标志着我国审计工作，将要进入一个新的发展建设阶段。内部审计是审计监督体系中的一个重要组成部分。...     

技术人才创新培养探索

“只有高素质能力的人,才能有高品质的企业”.神华国华（北京）电力研究院有限公司（以下简称研究院）用创新思维统领创新,不断进行人才培养探索和实践,在培训模式、培养机制、技术交流、资源利用等方面进行创新和尝试,取得了良好的效果.     

构造适应市场经济发展的企业机制

深化改革是要构造一个新的企业机制。天津市第二建筑工程公司通过十几年改革,在转换机制上进行了不断探索,开始形成了新机制的初步框架,促进了生产不断发展。1994年完成施工产值4.1亿元,比上年度增长29.1％;优良工程率85.04％,比上年度提高18个百分点;实现利税1902万元,比上年度增长40.89％;人均收入6600元,比上年也有提高。     

谈包装设计创新人才的培养

一、引言 现在，中国包装设计教育落后于包装设计的实践，主要体现在包装设计人才缺乏创新意识，模仿因袭，墨守成规，大量作品千篇一律，缺乏吸引力。这种状况业内人士和市场都不满意，业内人士认为，我国在20世纪80年代开始引进现代包装设计教育，仅仅有二十几年历史，由于历史文化的断层和闭关自守，中国高等包装设计教育严重滞后，没有建立一个良好的人才培养模式，没有定位于设计人才创新意识的培养。     

论发展知识经济的对策

当人类社会即将跨入２１世纪的时候，一个新词汇—“知识经济”随之出现了。它在世界逐步流行起来。有关专家预言，在未来的新世纪，知识经济将以崭新的面貌取代二百多年来一直占统治地位的工作经济，这对世界经济的发展和各国的国力增强，无疑发挥着越来越大的影响和作用。因此，我们必须结合我国国情，认真研究发展知识经济的对策，更好的迎接知识经济的到来。一、目前世界知识经济正在发展由于世界经济的不断发展比以往任何时候都更加依赖于知识的扩散和应用，这种依赖和要求，将知识推到了一个显著的位置。例如，电脑、微电子等知识密集…     

产学研模式在培养创新型人才上的应用

本文介绍了目前我国人才培养的一些弊端,国内外产学研对人才培养的现状,并结合了闽江学院服装与艺术工程系具体的情况,肯定了服装与艺术工程系在产学研方面提出的一些想法和做出的一些成绩,并对此提出了一些自己的想法和建议。     

浅谈人才竞争的实质

企业竞争的实质是人才竞争,人才竞争的实质是什么？从不同的角度看,人才竞争是知识的竞争,人才竞争是关键的竞争,人才竞争是国家之间的＂战争＂。     

山东电力：一片技术创新的土壤

山东电力研究院自主创新体系的形成以及在山东电力科技创新中主体地位的确立，既得益于市场经济大潮的馈赠，也离不开山东电力集团公司的强力推动。[编者按]