促使企业成为技术创新主体的战略对策研究

企业作为技术创新主体,这是技术创新的内在要求和企业在市场经济中的地位决定的。当前,我国企业还不是真正意义上的技术创新主体。本文通过对我国技术创新主体现状的分析,提出了技术创新主体必须具备的条件,指出了企业作为技术创新主体的必然性。并对阻碍我国企业成为技术创新主体的因素进行了深入的分析,为促使企业成为技术创新的主体提出了相应的对策和建议,明确指出企业应当成为技术创新的决策主体,投资主体,研究开发主体,利益分配主体和风险承担主体。     

企业成为技术创新主体的难点及对策探讨

我国实施《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020）》，确定了2020年进入创新型国家行列的总体目标。为了实现建设创新型国家目标，中央明确提出，创建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，使企业真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体。     

企业成为技术创新主体的障碍及对策

<正> 一、企业成为技术创新主体的内涵 确立企业在技术创新中的主体地位,使企业真正成为技术创新的主体,是国家创新体系建设的核心任务之一。企业真正成为技术创新的主体,就是要使企业作为技术创新决策、投资主体、研究开发的主体、创新利益的分配主体和科技成果转化的主体。这意味着企业可在国家行业政策的宏观指导下,依据市场需求变化和市场竞争格局,自主选择适合本企业发展目标的创新项目,并进行筹资、投资,承担相应风险。全社会的研究开发工作主要在企业进行,技术创新科技成果转化的主体是企业,而不是在企业外的其它机构进行。同时,在照章纳税之后,企业有权对其创新收入进行自主的分配。     

关于企业成为创新主体的若干问题

党的十六届五中全会关于制定“十一五”规划的建议提出：“建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，形成自主创新的基本体制架构。”胡锦涛同志在全国科学技术大会上作了进一步的阐述，明确指出“要使企业真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体，全面提高企业的自主创新能力”。     

关于企业成为技术创新的主体初探

在现代经济活动中,技术创新成为企业的生命之源和市场竞争的制胜法宝.企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,不仅要在战略上强化技术创新观念,还要根据自己的具体条件和环境状况,扬长避短,科学地制订技术创新战略计划,选择合理的战略目标,施以正确的创新方式,从而保证技术创新活动的成功.     

加快强化企业技术创新主体地位

企业是经济活动的基本细胞,也是技术创新的主体。建设创新型国家的微观基础在于一大批具有国际竞争能力的创新型企业的涌现,而创新型企业的主要标志是创新能力在行业或领域中处于领先地位。在当前国际经济发展低迷、国内发展方式急需转     

企业技术创新主体指标体系构建研究

企业技术创新主体包含两个方面:企业在国家创新体系中占据主要地位,并且在技术创新全过程中发挥着主导作用。这两方面从不同的角度反映了企业技术创新的现状,也需要用不同的指标体系来反映。通过构建两个不同角度的指标体系,可以综合全面地反映我国企业技术创新主体建设现状。     

企业如何成为自主创新的主体

当前，为了实现建设创新型国家的战略目标，我们必须建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，形成自主创新的基本体制架构。关于我国企业如何成为自主创新主体的问题也就引起了人们的普遍关注。     

企业作为技术创新主体的必要性

近年来从中央到地方政府的文件中,经常会看到"建立以企业为主体的技术创新体系"类似字样。"企业作为技术创新主体"并非我国政策制定者主观臆断的结果,它是国内众多的专家学者为谋求提高企业自主创新能力,结合我国实际情况总结出来的。本文分析了工业史上三次产业革命中企业所起的不可替代的作用,阐明企业在工业发展史中就始终处于技术创新的主体角色。同时,结合目前一些学者提出的技术创新企业家主体、多元主体(高校、研究所、企业、政府的组合)两种观点,认为它们只是分析角度不同,实质上恰好从侧面证明了企业应当作为技术创新主体的结论。     

企业技术创新问题研究

本文从政府政策设计、企业制度创新和社会经济环境完善三个方面研究企业技术创新问题.通过分析企业技术创新自然属性存在的缺陷,指出政府政策的重要作用;为了形成企业技术创新的内在动力机制,必须进行企业制度创新,本文提出了企业制度创新的途径;企业技术创新活动受到社会经济环境的多重影响,完善它将对企业的技术创新产生促进作用,本文从融资、人力资源、技术市场等方而进行了探讨和研究.     

论企业员工的经济技术创新

21世纪企业将面临非连贯性的竞争环境 ,需要通过人力资源开发与管理建立健全企业员工经济技术创新机制。本文从企业员工经济技术创新的理性分析入手 ,指出了创新的紧迫性、动力源泉、目标取向、运行核心、市场之根和竞争利器 ,并进一步探讨了企业员工经济技术创新的对策 ,即建立和完善企业创新人才开发机制 ,营造企业创新文化等。     

基于水利现代化建设的水利科技创新研究

"十二五"时期,是加强水利重点薄弱环节建设、加快民生水利发展的关键时期,是深化水利改革、加强水利管理的攻坚时期,也是推进传统水利向现代水利、可持续发展水利转变的重要时期。明确水利的战略地位,是关系水利长远发展的根本问题。随着经济社会快速发展,我国水资源形势深刻变化,为了实现水利的现代化建设必须依靠水利科技创新。     

知识溢出对区域技术创新能力影响的系统分析

技术创新与知识溢出是新经济增长理论的核心内容,而两者之间又有重要的联系,知识溢出对技术创新能力不同角度产生影响,从知识溢出的不同经济主体对技术创新能力的影响进行分析。得出知识溢出的各个主体通过对技术创新能力的各个方面的影响来最终影响技术创新能力的提高。     

唐山市科技创新型人才培养战略

本文着眼于构建符合唐山市经济社会发展需要的科技创新人才型战略这一重要问题,应该围绕如何解决当前唐山市科技创新型人才短缺,充分让其发挥最大创新能力这一核心战略目标,对今后如何构建适合唐山市的科技创新型人才战略提出了合理化建议。     

关于纺织企业技术创新体系建设的探讨

以技术创新谋求发展已成为当今企业发展的必由之路,技术创新战略也成为现代企业发展的第一战略。一个能够成功的企业技术创新体系必须具有:完整性、开放性、阶梯性;并提出了技术创新的效益最大化问题解决方案。     

技术创新对环境污染影响的研究

论文基于2003-2017年中国31个省级面板数据,实证检验了技术创新水平对中国环境污染的影响。论文运用空间杜宾模型进行回归分析,结果表明环境污染具有空间正相关性,本省和邻近省份技术创新水平的提升会降低本省的环境污染程度。为此,企业应继续加强技术创新水平的提升,提高能源的利用效率,改善环境污染问题。     

汽车工业技术创新集群研究

本文针对我国汽车工业的实际情况．结合汽车工业技术资源不足的问题．提出了技术创新集群的思路。并基于技术创新集群理论．对我国汽车工业实行技术创新集群的可行性进行了分析。     

基于BP神经网络的建筑业企业技术创新能力评价

技术创新是企业发展的推动力,也是企业提高核心竞争力的必然要求。当前,我国建筑业企业的竞争日益激烈,但企业的技术创新能力不强,通过对建筑业企业技术创新能力的评价,使企业认识自身的技术创新能力水平,为企业开展技术创新活动服务。     

基于知识管理的企业技术创新集成网络模式

论述了基于知识管理的企业技术创新集成络模网式,指出知识管理的核心是知识集成与知识激活。分析建立了通过信息技术直接进行信息、知识和技术的积累、筛选、传递、共享和整合,使分散的专业知识转换为系统的、具体的知识的知识集成机制,以及使外界信息、知识在创新主体中传播、反射、折射,传输不同观点和意见,最后形成基于企业文化和人员素质之上的新创意的知识激活机制。具有紧密压缩的知识管理立体结构的集成络模网式,为企业技术创新信息化、网络化提供了存在的技术平台。