适应文化差异的国际市场营销对策

中国企业由国内市场向国外市场发展虽然已取得了一定的成就,但也遇到了不少困难,文化差异便是其中最常见最持久的一种。因此,提高对文化差异的认识,将有助于企业顺利地进入国际市场。一、企业面对的文化差异（一）企业的国际市场营销将不可避免地受到文化差异的制约。首先,企业在吸纳东道国新员工后,必将面对公司内部的文化差异,如驻外经理与当地员工之间因文化不同而引起的矛盾。其次,企业的整个市场营销组合与推销方式都会受到文化差异的影响。文化差异是决定顾客的满意程度、忠诚感的重要因素,与此同时,企业与东道国的批发商和…     

中外文化差异与国际商务礼仪

文化差异必然导致行为差异,不同的文化环境下也会形成不同的商务礼仪.在国际商务活动中,要达到有效交际的目标,就必须从文化差异的角度去了解国际商务礼仪.本文将基于中西文化层面的差异分析国际商务礼仪的差异,希望对跨国商务工作者有一定的帮助.     

如何应对国际营销中的文化差异

理解文化含义和文化差异的诸项维度,是认识文化差异对国际营销决策具有重大影响的前提。企业在应对文化差异时应具备正确心态,充分认识到文化差异对跨文化营销的"双刃剑"作用。在影响企业国际营销活动的众多宏观营销环境各因素中,文化环境对社会的影响最深人最持久,文化差异无疑成为了影响企业国际营销战略和效益的重要因素。     

试论国际商务谈判中的文化差异与沟通

文化是一个国家和民族长期以来形成的特定的意识形态、价值体系和行为方式。在国际商务谈判中,不同国家与地区间不同的价值观、思维方式、谈判风格、信仰禁忌等方面的文化差异会影响到谈判的成效,因此,在国际商务谈判的过程中,必须重视和了解文化差异,充分尊重对方习俗,合理使用商务语言,努力消除沟通障碍以及灵活运用各种沟通技巧,以有效应对当前国际商务谈判的需要。     

浅析国际商务谈判中的中西方文化差异

在经济日益全球化的21世纪,国际之间的交流与合作越来越密切.然而中西方文化上的差异导致在国际商务谈判中的文化冲突,直接影响了国际商务活动的顺利进行.本文简要阐述了中西方文化的差异及表现和由此造成的影响,并分析了应对中西方文化差异的策略.     

浅析国际商务谈判中的中西方文化差异

在经济日益全球化的21世纪,国际之间的交流与合作越来越密切。然而中西方文化上的差异导致在国际商务谈判中的文化冲突,直接影响了国际商务活动的顺利进行。本文简要阐述了中西方文化的差异及表现和由此造成的影响,并分析了应对中西方文化差异的策略。     

试析国际营销中的文化差异及其应对策略

理解文化差异是企业开展国际营销的必要前提,文化差异在国际营销中的表现为:价值观的差异导致消费行为及消费方式的差异;企业道德规范文化的差异;沟通对象和方式的差异;语言和行为习惯的差异;宗教信仰的差异。对待文化的国际差异性,应充分制定文化适应战略决策,运用文化相容策略,创造文化新概念。     

文化差异对国际商务谈判的影响及对策

文化在国际商务谈判中始终发挥着至关重要的作用,我国要在国际竞争中获取一席之地并掌握主动权,就需要客观看待文化差异,全面认识不同国家和地区的文化背景,以此为基础制定合理的谈判对策,以获取谈判的成功.     

浅析文化差异对国际营销的影响

英国学者爱德华·泰勒(Edward Tylor,1891)把文化定义为:个人从其所属的组织成员中获得的知识、信念、技术、道德、法律、风俗以及其他方面蕴涵着的已有内容及形式.在这之后出现了几百种关于文化的定义,探究其共性不难发现:文化是习得的,分享的,并从一代传承到下一代;文化不仅通过父母传递给他们的孩子,还通过社会组织、特殊群体、政府、学校和教堂进行传递.     

国际企业人力资源管理的跨文化调适研究

文化差异给国际企业人力资源管理带来了挑战。人力资源管理理论具有其深层次的文化内涵,文化差异通过人们的行为对组织效率和竞争力的影响是十分巨大和不可回避的。在人力资源日益成为国际企业核心竞争力的今天,国际企业的人力资源管理者应积极探索跨文化调适的有效措施和方法来消除文化差异带来的负面影响,以期促进企业的可持续发展。     

Adjusting for Cultural Differences in International Benefit Transfer

Values for non-market goods can be expected to be sensitive to variations in the cultural contexts of beneficiaries. However, little progress has been made to date in adapting benefit transfer (BT) procedures for cultural variations. Using information from a study that ranked 62 societies with respect to nine attributes of their cultures, we develop an index that is then used to re-weight multiple coastal ecosystem service value estimates. We examine whether these culturally-adjusted BT estimates are statistically different than simply transferring the income-adjusted mean transfer estimates for each coastal ecosystem service from international study sites to the policy site. We find that once differences in income levels have been accounted for, the differences in cultural dimensions between study and policy sites actually have little impact on the magnitude of our transfer estimates. This is not a surprising result given that the majority of the study site estimates are derived from countries that share many ethnic, linguistic and other cultural similarities to the policy site. However, benefit adjustments based on cultural factors could have a much higher impacts in settings different to that investigated here.     

基于公司治理的文化差异剖析

文化因素对建立现代企业制度的影响非常重要,因此,文章围绕公司治理这个中心从历史背景、核心意识形态、政治制度、社会秩序组织模式和企业信息传递方式五个方面分别对三种主要的文化--英美文化、大和文化以及日尔曼文化进行剖析,用以概括不同文化的特征.     

中国企业国际化经营存在的问题与对策分析

20世纪 90年代以来 ,世界经济的发展在科技进步和信息全球化的推动下已明显呈现出全球一体化趋势。国与国之间的生产经营活动更加频繁 ,各国经济相互依存、相互渗透的关系更加紧密。文章对中国企业“走出去”存在的问题进行了分析 ,并针对问题 ,在企业体制改革、战略选择、技术发展等方面提出具体建议和对策     

论企业创新文化--兼析我国企业创新文化的营造

本文在对企业创新文化的构成要素、系统层次进行理论探讨的基础之上,从一般层面就我国企业创新文化的营造作了粗浅的讨论。作者认为,企业创新文化由创新价值观、创新准则、创新制度、创新模范、创新网络及创新环境六大要素构成,我国企业创新文化的营造应围绕这六大要素,结合我国优秀的传统文化而展开。     

论企业文化竞争力

本文从企业文化竞争力方面着手 ,阐述企业文化在现代企业竞争中的体现 ,并从提升竞争力角度来说明培育具有强大竞争力的企业文化的重要性和必要性及如何建立具有强大竞争力的企业文化。     

广东零售企业国际竞争力的影响因素分析

本文在国内外企业国际竞争力理论研究以及国内学者对零售企业国际竞争力研究的基础上，将企业内部资源条件及行业外部环境融入到零售行业竞争分析的框架中，构造了一个考虑企业内部和行业外部环境的零售企业竞争模型，结合广东零售业现状，运用此模型对影响零售企业竞争力的各个因素进行具体分析。文章最后分别从企业、政府及行业协会的角度对如何提高广东零售业的竞争力提出一些有针对性对策建议，对保证和促进广东零售业快速、健康、持续发展有一定的现实意义。     

我国国际技术贸易与企业技术创新的协整分析

随着改革开放的不断深入,我国企业的技术创新能力也在不断增长。就国际技术贸易对企业技术创新的实际影响进行了实证分析。认为技术贸易中技术引进与我国工业企业技术创新存在长期均衡协整关系,是其增长的格兰杰原因;其中在技术引进的具体方式中,技术转让和技术许可、技术咨询与技术服务等纯技术贸易与我国工业企业技术创新存在协整且互为因果,而关键及成套设备、合作生产等技术引进方式则并无促进作用。此外,技术出口对我国工业企业技术创新的影响有待进一步研究。     

基于网络的国际新创企业知识转移影响因素分析

通过网络进行知识转移是国际新创企业进行知识积累的重要形式。从理论上分析了网络渠道、网络关系、网络距离和网络位势4个因素对知识转移的影响,阐述了各因素对知识转移的影响,提出了4个有待检验的命题。     

文化资本成为企业的核心竞争力

组织中存在的各种信息不对称现象,引发了逆向选择以及道德风险,导致企业内部市场资本成本增加收益降低,从而对企业的生存和发展产生了消极影响。对此,本文提出企业文化包含专有知识和制度体系两个方面,这些组织的共同意识通过降低不确定性和减少交易成本,在信息时代逐渐成为带来收益并保证可持续性的最重要资本性要素。因此,组织的文化资本可以说是当代企业的核心竞争力和本质特征。     

我国对外文化贸易发展状况及国际竞争力分析

在当今国际金融危机背景下,世界文化产业格局发生了一些变化,而中国适时地推出了《文化产业振兴规划》,使中国文化产业具有更大发展可能性,也为中国文化走出去带来大好机遇。在此,中国应借助全球的中国文化注意力,增强中国文化影响力和竞争力,把中国建设成为一个文化产业的强国。