新时期煤炭企业安全文化构建的思考

煤炭行业属于高风险行业,煤炭企业必须实现安全生产。新时期煤炭企业应加强企业安全文化建设,以安全文化建设促进企业安全生产。煤炭企业加强安全文化建设是安全生产法律制度的要求,能够体现企业的实力和品质,同时也体现了企业的人文精神。新时期煤炭企业安全文化的构建应在思路上实现安全文化构建和企业思想政治工作、企业规章制度建设的有机结合。在具体的措施上,应注重职工安全观念的提升、注重企业管理中安全隐患的排除,还应注重企业安全文化的创新。     

企业安全文化建设探讨

企业安全文化属于企业安全管理的核心工作,要建立起安全的、有保障的长效机制,才能真正完成企业安全文化建设(本文中简称安全文化)。本文结合我国煤炭安全文化中的实际情况,分析了煤炭安全文化的意义,探讨了煤炭企业在安全文化中存在的一些问题,提出企业安全文化建设的有效方法,仅供参考。     

浅析企业文化建设在煤炭企业管理中的重要性

随着煤炭企业的发展,企业文化建设在企业管理中的地位越来越重要,本文从全面加强和改进煤炭企业管理的角度,论述了企业文化在企业管理中的重要性。     

浅谈煤炭企业如何加强自身安全

最近几年，煤矿发生事故的频率越来越高，造成的人员伤亡也十分惨痛。以一般企业文化理论为指导，对煤炭企业如何建设强势安全文化进行了初步分析研究，提出了煤炭企业安全文化的主要目标、具体措施和主要原则，为中小型煤炭企业建设强势安全文化。实现安全发展，明确了方向，理清了思路。     

浅议煤炭企业的管理创新与安全文化建设

本文分别分析了煤炭企业的管理与企业安全文化建设,指出了现阶段出现的问题,提出了将两者相结合,共同改进,提高煤炭企业的安全,增进企业的快速发展.     

企业文化在煤炭企业思想政治工作中的运用

企业文化作为凝聚发展、促进效益的重要手段,在煤炭企业的发展中有着举足轻重的作用,尤其是在促进煤炭企业安全生产、综合发展等有着很大的效果,因此,要从企业文化与煤炭企业的整体结合中,形成一种强大的力量,更好的发挥出企业文化在煤炭企业发展中的作用。本文将围绕当前煤炭企业思想政治工作面临的新问题进行阐述,并从多方面探讨企业文化在煤炭企业思想政治工作中的运用方式。     

企业文化对煤炭企业管理的推动性作用

随着我国经济不断发展与进步,国内的企业无论是在规模上还是数量上均取得了突飞猛进的发展,企业面临的竞争也愈来愈激烈。在当今时代环境下,企业文化在企业管理中的重要性日益凸显。本文从企业文化对煤炭企业管理的推动性作用角度出发,先简单阐述了企业文化的概念,然后重点探讨了企业文化对煤炭企业管理的推动性作用,最后提出了加强企业文化对煤炭企业管理推动作用的具体措施,旨在为提升企业管理能力提供一定的参考。     

物业管理企业CIS导入方案

企业文化和CIS两者的内涵和结构以及功能并不相同。企业文化更着眼于企业价值观的确立、以人为本的企业内部管理和企业文化整体素质的提高；CIS战略的重点在于树立企业形象，使其得以传播和认同。但两者又相辅相成、相互渗透，在企业中将企业文化建设同CIS战略一体化实施，既有科学性，又有可操作性。物业企业CIS的导入过程也是企业文化建设的过程，CIS的实施过程也就是企业文化的贯彻过程。     

煤矿企业安全文化建设的现状及对策研究

文章基于煤炭企业安全文化建设的视角,对煤炭企业安全文化建设的现状及对策进行简要分析,通过研究企业安全文化在煤炭企业的传播、积累和扩散的过程,从企业文化建设的角度,找到了对煤矿安全生产进行安全认识普及和安全控制的有效途径,并对煤炭企业的安全生产事故的预防提出一些合理化的建议。     

煤炭企业班组文化建设

班组是企业最基层的劳动和管理组织，是发全生产管理的前沿阵地。班组文化是企业文化建设的重要组成部分，是推动企业转型升级、科学发展的基础动力和不竭源泉。作为煤炭企业，加强班绀文化建设，是推进企业安全稳定、和谐发展的基础保证，是坚持以人为本、     

煤炭企业安全文化思想的建设发展

企业安全文化思想对企业安全管理工作有着重要意义,煤炭企业的安全生产中,安全文化思想建设的作用尤其明显。本文针对我国煤炭企业安全文化思想建设的问题,分析了煤炭企业加强安全文化建设发展的策略。     

论企业文化建设与导入CIS的联系与区别

该文深入探讨了企业文化建设与导入CIS(企业形象识别系统)的关系,全面比较分析了两者在内容上的共同共通之处,着重论述了两者不同的出发点、侧重点,两者在可塑性、可规划性方面的巨大差异,明确指出企业文化建设与导入CIS不能混为一谈,导入CIS系统仅是企业文化建设诸多方法途径中的较为次要的一种而已。     

试论煤炭企业政工工作与安全生产

本文着眼于煤炭企业政工工作的职责定位,肯定了政工工作之于安全文化建设的重要作用,对政工工作在煤炭企业安全管理和构建和谐企业中的任务进行了全面解读。     

企业形象识别系统的塑造

世界上的前500强企业，无一不重视企业的CIS研究与策划。CIS作为一套在精神、行为和视觉形象上系统塑造企业形象的方法，是本世纪以来，现代管理学、市场学、营销学、公共关系学、广告设计学、社会心理学和组织行为学等成果的运用，也是许多企业家经营实践和平面视觉设计师们智慧的结晶。 CIS在不同时代、不同国别、不同文化的企业中的运用，经历了一个由浅入深、由单薄到平实的过程，欧、美、日等发达国家的众多企业尝尽了CIS带来的好处，而我国企业运用CIS则是近些年才开始的，目前全国专业从事CIS策划的机构有数千家，但其中做得较为出色的却不到三分之一。本文将对企业CIS的塑造做一些探讨。     

浅谈如何加强国有煤炭企业文化建设

基于当前国有煤炭企业发展进程中存在的各种问题，着眼于企业文化建设的课题，通过提高思想认知、以人为本的职工文化建设、制度文化建设、安全文化建设等探讨加强和改进企业文化建设效果的主要策略。     

浅议国有煤炭企业安全文化建设的对策

安全文化作为煤炭企业文化建设的重要组成部分,对企业安全生产、安全发展具有重要的推动和支撑作用。本文从打造本质安全型职工和建设特色安全文化两个方面,探讨了建设国有煤炭企业安全文化的对策,具有一定的理论参考价值。     

煤炭企业安全生产诚信文化制度的构建

安全生产诚信文化是煤炭企业安全管理的重要一环,在我国煤炭企业安全生产并不乐观的背景下,有必要从正式规章制度和非正式诚信制度两个大方向上构建煤炭企业的安全生产诚信文化制度。     

煤炭企业安全文化宣传的方法与优化途径

安全文化建设在职工安全素质、安全理念、安全行为提升中能够发挥积极作用,属于煤炭企业安全高效发展的重要途径,近年来相关理论研究和实践探索受到业界广泛关注. 对于煤炭企业安全管理来说,安全文化属于安全管理软实力的重要组成部分,对煤炭企业整体管理水平的影响也较为深远.结合实际调研可以发现,近年来我国很多煤炭企业开展了安全文化...     

以科学发展观为指导构筑先进的煤炭企业管理文化

企业文化是社会文化的细胞。一个地区、一个国家文化进步的程度，更多地依靠企业文化交流显现出来。而管理文化则是企业文化的重要组成部分．只有把先进的管理模式、管理标准、管理制度相结合。选择适合煤炭企业特点的管理方法，才能建设良好的企业文化，推动企业又好又快发展。     

基于企业文化的煤矿企业安全绩效管理研究

煤炭企业作为我国高危行业之一，长期以来，安全事故不断，一直是我国政府和社会面临的突出问题。资料显示，我国大部分伤亡事故都是由“三违”引起的。人的不安全行为是事故发生的最大隐患，其中很重要的原因就是从业人员教育程度低，人的安全文化素质低，导致煤矿的安全绩效管理低下。所以，要想做好煤矿安全生产的工作，只靠法律法规以及管理本身还不够，关键以企业文化为核心，建立健全安全文化体系，这样才能管理好人、教化人、激励人、塑造人，从根本上改变人的思维方法，提高人的知识能力。