新加坡的公务员制度

新加坡位于东南亚马来半岛南端,面积600多平方公里,人口不足300万人。新加坡资源匮乏,地窄人稠,按常规发展恐怕解决温饱都有困难。但新加坡充分利用其地缘优势,大力发展对外贸易,使新加坡成为世界四大转口贸易港之一。迅速发展的经济,使新加坡跻身于新兴工业化国家之列,被誉称为亚洲四小龙之一。新加坡经济的腾飞,很大程度上得益于有一个高效率、廉洁的政府,有一支素质精良的公务员队伍作为体制上的保证。     

国内外公务员养老保险制度比较分析

养老保险制度是社会保障体系中的重要组分,关系到社会的稳定发展。受到人口、就业、经济发展等多方面因素的制约,我国的公务员养老保险制度还未能形成稳定的体系。而国外一些先进的国家已逐渐完善了养老保险制度的建立,可以供我们借鉴经验。本文通过对比国内外公务员养老保险制度组织形式、计发机制、立法规范等多个方面,从中寻找国外公务员养老保险制度对我国的启示,促进我国公务员养老保险制度的完善。     

中美公务员考绩制度差异比较研究

现阶段我国的公务员制度处于改革和发展的时期,注重绩效对进一步完善我国的公务员制度有着积极作用,这就使得实行科学的考绩制度显得日益必要和紧迫。本文通过概述近期中美两国在公务员制度发展的不同轨迹,试图通过对中美两国公务员考绩制度的比较来探索其在公务员制度上理念、方法和内容等方面的差异。     

中国与新加坡会展业标准化建设比较研究

文章分析了中国与新加坡会展业标准化现状,比较研究了两国会展业标准化建设情况,以期借鉴新加坡会展业标准化建设的经验,促进中国会展业的健康有序发展.     

德国公务员制度及其对中国公务员制度的启示

德国的政治制度覆盖面很广,本文主要介绍的是德国公务员制度的相关内容。本文的切入点主要集中在以下几个方面:德国公务员制度的概况、德国公务员制度的发展以及其公务员制度对我国公务员制度的启示作用。     

国家公务员制度对于中国行政管理的重要意义

本文总结了我国公务员制度的产生和发展过程,并较为详细的阐述了公务员应履行的权利和义务以及我国公务员所具备的基本特点。在此基础上明确了国家公务员制度对行政管理的重要意义。     

日本和新加坡社会保障制度比较研究——基于影响因素的角度

日本的社会保障体系较为完善,也经历了漫长的发展过程。而新加坡的中央公积金制度也日渐成熟。两国的社会保障制度的确立和发展受到多重因素的影响。从影响因素的角度进行比较也许可以给我们带来一些启示。     

公务员考录制度的现状及趋势

公务员考录制度是确保公务员队伍稳定、优化、廉洁、高效的重要环节,关系到公共部门管理的效能和目标的实现。经过三十年的探索发展,中国公务员的考试录用制度逐步走向完善。在实践中进…步推进规范化与科学化是中国公务员考录制度亟待完善的方面,借鉴发达国家公务员考录的先进经验、探索聘任制公务员考录办法、重视考生基层工作经历、逐步建立分级分类的考录制度和创新公务员考录机制将是我国公务员考录制度未来发展的基本路径。     

公务员制度的“中国结”

《公务员法》颁布实施5年来的实践证明,《公务员法》是适合我国的国情,其实施不仅推动了我国公务员管理的科学化、法制化进程,在发展和完善中也逐渐形成了鲜明的中国特色,并以其全面性和创新性赢得了其他国家的青睐。目前,具有中国特色的公务员制度进入了从单纯借鉴其他国家到吸取和借鉴并行的拐点。     

西方国家公务员制度及对我国的借鉴作用

随着公共行政的发展,传统的公共行政范式逐渐被公共管理范式所取代,尽管传统范式下的政治行政二分、公务员政治中立给公共行政带来了许多问题,但是其作为公共部门认识管理的基本原则被继承了下来.自公务员制度诞生以来就出现了政治中立原则.通过对比西方公务员制度与我国公务员制度的异同来分析政治中立原则,对我国公务员制度建设具有一定借鉴意义.     

再论我国公务员制度特色

一国的公务员制度,作为一个国家规范体系中人事管理的重要体现,作为是行政法学中行政主体研究的一个重要方面,目前,世界上绝大多数国家都采用了的这种制度。我国在制定和修改《国家公务员暂行条例》以及《公务员法》时,广泛借鉴和应用了西方公务员制度中的有益经验,并将其系统化、制度化,由此促使我国公务员制度具有自己鲜明的特色。目前,我国仍处于社会主义初期阶段,改革开放以来,在市场经济大环境下,与西方文官制度比较,我国的公务员制度特色更加凸显出来。     

对当前公务员制度的思考

公务员报考热现象主要原因包括:公务员职业本身的吸引力、严峻的就业压力、考试制度公平透明、"官本位"思想等。通过对原因的分析,指出现行公务员制度的若干问题:考试录用制度的不完善、缺乏竞争淘汰机制、待遇制度不够透明和完善。在分析问题的基础上,提出现代公务员制度完善和发展的方向:完善录用制度、开发公共岗位、创造流动机制、构建激励机制和完善监督管理机制。     

我国公务员制度建设述论

党的十三大以来,我国公务员制度走过了从建立到成型的过程,对社会发展产生了深远的影响。回顾制度建设的历史,总结制度建设的成就和经验,对完善公务员制度建设至关重要。     

转移支付制度的国际比较及其借鉴

在当代西方财政学中,转移支付是作为中央政府财政支出的一个部分或一种形式而存在的,一般包括社会保障支出、收入保障支出、公债利息支出以及各种补助支出等。由于受多种因素的影响,各个国家实行的中央对地方转移支付的形式和内容各不相同,当然也不乏共同点。一、西方实行分税制国家的转移支付制度简介（一）美国的转移支付制度目前．美国联邦总支出中有15％左右用于地方财政的转移性支付。其内容由两部分组成,即专项补助和一般性补助。专项补助占总转移支出的比重大,一般为85％。专项补助具有专款专用的性质,主要投向环境保护、能源…     

各国（地区）土地征用制度比较及借鉴

土地征用,简单讲就是国家为公共目的强制取得原土地权利人的土地权利并给予合理补偿的一种行政行为。综观世界各国（地区）土地制度,土地征用都是其中不可或缺的重要组成部分之一。历史上第一部《土地征用法》是拿破仑建议于1810年3月8日公布的。此后,各国政府纷纷效仿,使土地征用制度不断完善。在本文中,笔者对各国（地区）土地征用制度进行比较,力求能为我国土地征用制度的进一步完善提供一些借鉴。     

我国公务员退出制度的问题与对策研究

随着我国人事体制改革深入运行,公务员退出制度的缺陷日益凸现.公务员的退出制度的运转直接影响到公务员的整个管理流程.完善我国公务员的退出制度,是我国公务员制度创新的重点,这对于促进公务员队伍的新陈代谢,保证公务员队伍的优化与精干,提高行政效能都具有十分重要的意义.本文将从我国公务员退出现实出发,结合我国公务员退出制度的发展历程,指出我国公务员退出中思想、退出形式、考核等方面的难题,并提出了相关的政策建议.