补充保险费会计及纳税处理分析

对于已参加基本养老保险和基本医疗保险的单位,国家鼓励其为职工建立补充养老保险和补充医疗保险。近年来,有关部门先后出台了若干文件对企业建立补充养老保险和补充医疗保险的会计与税务处理进行规范。两项补充保险会计处理发生的变化及纳税处理,都是值得我们关注的。     

社保问诊

退伍军人养老保险接续如何办理来信咨询我于2012年正式退伍,至今尚未就业,养老保险也未办理接续手续,请问该如何办理？根据有关军人退役基本养老保险转移的规定,凡是本市户籍暂时没有就业的人员,其基本养老保险关系可以转移到本市接续缴费。需携带部队开具的《军人退役养老保险参保缴费凭证》、《军人退役养老保险关系转移接续信息表》和本人户口簿、居民身份证到本市社会养老和工伤保险管理局养老保险个体处办理接续手续。     

关于监狱企业工人参加企业职工基本养老保险有关问题的通知

各省、自治区、直辖市人民政府: 为适应监狱系统改革和发展的需要,切实解决监狱企业工人的养老保障问题,经请示国务院同意,现就监狱企业工人参加企业职工基本养老保险有关问题通知如下: 一、从2006年1月1日起,监狱企业及其工人参加当地企业职工基本养老保险,执行当地统一的企业职工基本养老保险政策。本通知下发前已将监狱企业及其工人纳入当地企业职工基本养老保险范围的,要进一步规范和完善政策。二、监狱系统所属企业原则上可作为一个单位参加当地企业职工基本养老保险,并实行省级管理。监狱企业已参加所在市、县企业职工基本养老保险的,原则上可不再改变。具体由各省(自治区、直辖市)研究确定。     

养老保险关系转移需要完善的两个方面

基本养老保险制度的重要特点是职工与企业建立劳动关系后,就应按规定的费率进行缴费,同时社会保险机构为职工建立基本养老保险关系,通过基本养老保险个人账户手册,对职工的缴费过程进行记录。因此,基本养老保险关系是未来职工享受基本养老保险待遇的重要依据,在整个基本养老保险管理中具有十分重要的地位。笔者结合工作实践中,对基本养老保险关系转移环节中一些需要完善的方面提出如下建议。一是建立基本养老保险关系转移商调机制。在办理职工基本养老保险关系转出时会遇到以下情况:一是接收单位的社会保险机构由于户口等原因不接受转出职工…     

泛殊三角区域跨省区务工人员基本养老保险关系转移接续问题研究

湖南是劳务输出大省，随着省内广大农村富余劳动力不断转移到本省或外省城镇务工，他们在为当地经济社会发展作出重大贡献的同时，按国家政策规定，参加了当地基本养老保险。但由于他们为了工作经常四处流动，职业、工作地点和工作单位频繁变换，其养老保险关系难以转移和接续，许多地方出现了农民工不断地参保、退保，再参保、再退保现象，并有大量的农民工最终退出城镇社会基本养老保险体系。     

我因公伤口复发能否享受企业工伤保险福利待遇?

劳顾问:我是1995年11月转业到企业工作的转业军人。1993年2月在部队服役时,我因执行野外训练任务不慎跌伤,致左股骨头骨折,被部队确认为公伤,经过近一年的治疗后病情基本稳定,但留有一定残疾。1995年11月转业到某企业工作,1996年8月起渐觉原骨折部位疼痛,经 X 片检查诊断为左股骨头坏死,所在企业劳鉴小组也认为此伤为原“公伤”旧伤复发,但     

广东省劳动和社会保障厅 关于中央、省属、部队驻穗单位2003年度劳动保障年审的通告

根据省政府《关于实行劳动年审制度的通知》(粤府[1996]4号),我厅决定从3月1日开始对中央、省属、部队驻穗单位进行2003年度劳动保障年审工作,有关事项通告如下:一、劳动保障年审的对象:中央、省属、部队驻穗企业和企业化管理的事业单位;社会养老保险由省社会保险基金管理局直接管理的外商投资企业;社会养老保险由省社会保险基金管理局直接管理并按企业办法参加养老保险     

促进非公有制经济单位参加养老保险的思考

国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》都明确规定：基本养老保险不仅要进一步覆盖到国有企业．城镇集体企业，还应覆盖到非公有经济单位，即外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、城镇个体劳动者和其他非工薪收入者。但是，近几年非公有经济单位参加养老保险并不积极，情况较差，参保缴费率较低。其原因：     

劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知

广东省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知粤劳社[2002]64号各地级以上市、顺德市劳动保障局(劳动局、社保局),省社会保险基金管理局:现将劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发[2001]20号)转发给你们,结合我省实际提出如下意见,请一并贯彻执行。一、对工作年限满30年以上或距法定退休年龄5年以上10年以下的国有企业下岗职工,经与企业协商同意,可按距法定退休年龄的年限,以所在市上年度职工平均工资60%的标准和年递增5%的幅度确定缴费基数,由企业一次性趸缴至法定退休年龄的养老保险费,同时解除劳动关系,不再另付经济补偿金。二、参加养老保险的农民合同制职工与企业终止或解除劳动关系后,如本人申请,可将其个人帐户中个人缴费部分一次性支付给本人,同时终止养老保险关系,凡重新就业的,应重新参加养老保险。三、在1998年6月30日前参加养老保险的城镇个体工商户等自谋职业者、采取各种灵活方式就业的人员以及农民合同制职工,累计缴费年限满10年、达到法定退休年龄时,可按规定领取基本养老金。四、成建制跨省搬迁的城镇企业,应在全部缴清欠缴的养老保险费后才予办理养老保险关系转移手续,其搬迁前已离退休人员的基本养老金应由企业转出地继续确保发放。五、各地区在贯彻执行中遇到什么问题,请及时与我们联系。二○○二年四月十日     

江苏企业职工基本养老保险关系转移接续办法出台

省政府办公厅已转发《江苏省企业基本养老保险关系转移接续办法》，凡符合规定的企业参保人员、农民工以及随军家属等均可申请办理养老保险的转接手续。     

黑龙江省城镇企业职工基本养老保险制度的建立与完善

黑龙江省城镇企业职工基本养老保险制度，经过十几年的从建立到逐步完善的历程，特别是通过城镇社会保障体系试点的改革与完善，已逐步走上了制度化、规范化、法制化的轨道。现将我省城镇企业职工基本养老保险制度构建的沿革情况，在完善城镇社会保障体系试点中对基本养老保险制度进行改革完善的操作情况介绍如下。     

省直管企业养老保险工作表彰会议在济召开

11月8日,省直管企业养老保险工作暨2004年度先进单位和先进个人表彰会议在济南召开。会议的主要任务是,总结回顾去年以来省直管企业养老保险工作,表彰奖励省直管企业养老保险先进单位和先进个人,安排部署今年后两个月和明年的企业养老保险工作。省劳动保障厅副厅长张雪燕到会作     

养老保险基金保值增值途径初探

养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位之后,获得经济和物质帮助,以保障基本生活需要的制度,是市场经济条件下实行社会保险制度的重要组成部分,也是企业转换机制的重要一环。我国的养老保险制度几经变革,发展到今天的省级统筹,行业统筹,不能不说是一个进步。然而作为社会化大生产的产物,养老保险制度必然逐步打破单位、行业和地域界限,最终实现全社会统筹,其发展的结果,必然在全国范围内形成一种新的更有活力的社会基金所有制。因此,我们应该从现在起。就要开阔思路。放眼长远,在更高更深的层次,在更为广阔的领域。探索以养老保险基金为代表的社会保险基金。如何在首先实现社会保险这个基本功能的前提下,发挥其作为长期投资主体的社会功能,从而在经济建设和社会发展中显示出越来越大的作用。现以我们陕西邮电行业的这项工作为例,说点看法和作法。     

我国养老金与资本市场间互动关系的几点看法

现行的养老金管理结构及现状我国养老保险目前已基本形成以基本养老保险为核心，以企业年金和个人储蓄性养老保险为补充的体系框架。基本养老保险由政府强制推行，实行社会统筹与个人账户相结合的模式，社会统筹部分继续实行现收现付，个人账户部分实行完全积累；企业年金由雇主自愿选择实行，采取个人账户积累模式；个人储蓄性养老保险由个人自愿选择参与。目前，基本养老金个人账户基金账管理业务由社保经办机构承担，企业年金由社保经办机构或行业的年金经办机构负责管理。我国基本养老保险覆盖城镇各类企业的职工，城镇所有企业及其职工…     

九月底前确保完成三件大事——林书香副省长在全省粮食流通体制改革和养老保险、再就业工作会议上的讲话(摘要)

这次全省粮食流通体制改革和养老保险、再就业工作会议是省委、省政府决定召开的。关于养老保险和再就业工作做好企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,解决企业离退休人员养老保险金发放问题,其紧迫性和重要性,党中央、国务院领导同志已讲得十分清楚。这不仅是一个经济问题,而且是一个政治问题,是压倒一切的工作。吴邦国副总理在刚刚结束的全国养老保险和再就业服务中心建设工作会议上,再次强调这是当前的头等大事,是最重要的工作。这充分体现了党中央、国务院对这项工作的高度重视和解决好这一问题的决心。我们要以高度的责任感和使命感,不折不扣地做好工作。     

关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施以来,全国城镇企业职工基本养老保险(以下简称养老保险)制度已实现了基本统一,养老保险覆盖范围进一步扩大,企业离退休人员基本养老金社会化发放率逐步提高。近年来,随着我国经济结构调整和国有企业改革深化,养老保险工作出现了一些     

浅议企业职工基本养老保险扩面的难点与对策

企业职工基本养老保险是解决我国老龄化问题和老人赡养问题的重要举措,进行养老保险扩面,覆盖更多的企业职工和需要的人群,是当前企业基本养老保险的发展趋势。本文结合实际的工作经验,对企业职工基本养老保险扩面所面临的难点进行了分析,提出了针对性的解决对策,以期促进基本养老保险扩面工作的发展。     

浅谈完善我国企业养老保险制度的思路和对策

近年来,随着经济的快速发展,我国的企业养老保险制度建设也在不断发展与完善。本文重点介绍了企业养老保险制度是我国社会保障体系中最基本、最重要的制度,如何进一步完善企业养老保险制度,是保证社会稳定的一项重要课题。现就企业养老保险改革现状和面临的问题,浅谈完善企业养老保险制度的基本思路和对策。     

山东省劳动保障厅、人事厅、财政厅关于贯彻《国务院办公厅关于各地不得自行提高企业基本养老保险金待遇水平的通知》的通知

各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属单位,各大企业,各高等院校:《国务院办公厅关于各地不得自行提高企业基本养老保险金待遇水平的通知》(国办发[2001]50号)已翻印发给你们,现结合我省实际,提出以下意见,望一并贯彻执行。一、各地要按照国家和省政府的有关规定,通过提高基本养老保险费征缴率,扩大基本养老保险覆盖面,加大追缴企业欠费和清理回收挤占挪用养老保险基金工作力度,提高本级财政社会保障性支出的比例,确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放,绝对不允许出现新的拖欠。二、严禁擅自提高企业离退休人员待遇。近年来,国     

促进社会保险事业大发展

荣成市社会保险事业不断发展壮大,到目前为止,参加养老保险社会统筹的企业756家,在职职工59425人,离退休职工7017人,为职工建立个人账户59425个。逐步形成了全方位一体化的社会保险体系。一、社会保险覆盖面不断扩大。1985年荣成市对市属以上企业实行了基本养老保险社会统筹,统筹范围由原来的全民企业、县以上集体企业扩大到了外资企业、私营企业职工及其它城镇劳动力。1987年,在市属以上企业中建立了失业保险制度,1997年在市以上单位建立了医疗保险制度和女工生育保险制度,其中医疗保险的范围扩大到了所有机关企事业单位。为拓宽就业渠道,增强社会保障功能,1995年对市属以上企业及外地职工流动到镇办企业和城镇劳动力到镇办企业工作的职工实行了社会统筹。1997年对国有企业流动到