论独立董事的独立性

独立董事在公司治理结构中占有重要地位，在监督公司经营管理、制衡控股股东和经理人权利、保护股东权益等方面发挥着特殊的作用，独立董事更能够站在比较客观公正的立场上，促进公司遵守良好的治理守则。一般来说，独立董事制度有利于改善上市公司治理结构，提高上市公司质量；有利于加强公司的专业化运作，提高董事会决策的科学性；有利于强化董事会的制约机制，保护中小投资的权益；有利于增加公司信息披露的透明度，督促上市公司规范运作。     

对独立董事独立性的再认识

一、引言 独立董事制度首创于美国,是指在上市公司董事会中设立独立董事的制度.由于独立董事特有的独立性,使得独立董事一方面可以有效制约控股股东和经理层,遏制内部人控制问题;另一方面还可以凭借专业知识及独立判断提高董事会决策的科学化、透明化程度,促进上市公司规范运作.因此,独立董事制度是完善公司治理结构、保护中小股东利益的有效途径.     

我国独立董事的独立性分析

上市公司独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务,并与其所受聘的上市公司及其主要董事不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事。中国证监会分别于2001年8月和2002年1月颁布的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》和《中国上市公司治理准则》,标志着产生于美国的独立董事制度已在我国确立。独立董事制度是指在董事会中设立独立董事以形成权力的制衡与监督,从而达到完善公司治理结构,控制和平衡执行董事和经理人权力的一项措施。     

科学的激励形式独立董事制度的保证

中国证监会在9月11日发布的《中国上市公司治理准则》(征求意见稿)(以下简称《准则》)中规定:"上市公司应当按照有关规定建立独立董事制度"."独立董事对上市公司及全体股东负有诚信与勤勉义务.独立董事应当按照相关法律法规、公司章程的要求,认真履行职责,维护公司整体利益,尤其要关注中小股东的合法权益不受损害."并在《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》(以下简称《意见》)中也对独立董事制度的有关事宜做出了规定.     

我国上市公司独立董事制度的作用及功能完善

在现代公司治理结构中,一般存在较为严重的“内部人控制”现象。我国上市公司也是如此。而且从某种程度上讲,我国上市公司治理结构中“内部人控制”现象还更为严重。“内部人控制”的结果是损害股东利益,特别是小股东利益。为了维护股东(特别是小股东)的合法权益,促进我国上市公司持续稳定的发展,完善公司冶理结构刻不容缓。为此建立独立董事制度具有极强的现实意义。     

关注独立董事

上市公司质量问题一直是社会关注的热点,上市公司作为证券市场的基石,其质量与运作直接关系到证券市场的运行质量与运作效率。自“郑百文事件”曝光后,人们对上市公司的规范运作备加关注。而实现公司运作规范有序,制度建设非常重要,独立董事制度作为完善我国公司治理结构的一个重要组成部分,已成为人们关注的热门话题。     

独立董事制度刍议

所谓独立董事，又称外部董事、独立非执行董事，是指不在公司担任除董事外其他职务，并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的董事。独立董事制度则是使独立董事在公司董事会内部起到制衡     

完善我国公司独立董事制度的途径

独立董事也被称为外部董事或非执行董事,它是指公司制企业中独立于公司股东且不在公司内部任职的董事.     

完善我国独立董事制度需要注意的几个问题

2001年8月,中国证监会发布了《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》的通知。《通知》一年过去了,独立董事制度在我国上市公司的作用到底如何?笔者认为,有必要认真总结和分析独立董事制度在这一年过渡期中的实际效果,进一步探讨我国独立董事制度有无必要进一步推广和完善。 最初,引进独立董事制度是为了进一步完善上市公司的法人治理结构。以进一步规范上市公司的运作。公司治理结构一般是指为协调股东和其他利益相关者之间关系的一种制度安排,     

关于上市公司独立董事制度的思考

公司所有权与经营权的分离是现代公司治理的主要特征，随着公司规模的进一步扩大和分散，股东与经理层的利益偏差也越来越大为保护公司整体和中小股东的利益．上世纪40年代初的美国出现了独立董事制度，并于七八十年代迅速在欧美发展开来，为许多市场经济发达的国家所认同。     

关于进一步完善独立董事制度的思考和建议

独立董事制度已经引入我国证券市场，但在实施过程中有许多问题需要明确。本文分析了现行独立董事制度存在的问题，并就如何完善独立董事制度提出了相关建议。     

对上市公司引入独立董事的思考

为了更好地维护全体股东的利益，我国开始在上市公司中引入独立董事制度。美国是实行独立董事制度最成功的国家，将我国上市公司与美国的上市公司相比，会发现很多不同或不足之处，给我们指出了下一步要改进的方向。其中关于股权结构或法律上的不同不是一时可以解决的，所以应对我国上市公司引入独立董事的作用做出现实的估计。只有在外部环境与公司的共同努力下，从选聘，激励，约束机制的完善上入手，才能真正保证独立董事发挥应有的作用。     

独立董事手记

马克思说:“我播下的是龙种,收获的却是跳蚤。”2001年8月21日,《关于在上市公司中建立独立董事制度的指导意见》正式出台,标志着我国的独立董事制度步入快车道。据不完全估计,目前1000多家上市公司约需3000多名独立董事,而民营企业迫于自身发展需要,也对独立董事伸出双手,但独立董事这一泊来品在中国能否真正独立?     

独立董事制度：五大误区及八大对策

作为一项制度安排，独立董事问事机制已经在我国推行开来，但由于我国整体经济仍处于转型后期，上市公司治理方面问题重重，致使独立董事制度在实践中出现了不少误区。应当采取一些必要的措施：规范独立董事的产生程序、设计好独立董事的激励约束方案、优化相关制度环境、完善独立董事问事机制等，使独立董事制度名至实归。     

我国独立董事法律制度的完善

中国证监会颁布的《上市公司建立独立董事制度的指导意见》（以下简称《指导意见》）,规定上市公司应当建立独立董事制度,明确了独立董事应当独立于股东,独立于经营者,“维护公司整体利益,尤其要关注中小股东的合法权益不受损害”的法律地位;对独立董事的任职条件、独立性、职权和提名、选举等事项进行了规范。这对于独立董事制度的完善具有重要意义。但是,我国的独立董事制度存在着很多问题,在实际运行中也难以达到《指导意见》要求的程度。     

浅析独立董事物质薪酬及其特点

一、独立董事获得相应的物质报酬的理论基础 不久以前,我国某上市公司被调查出有财务欺诈行为后破产。该上市公司的一位独立董事因为没能履行所应当起到的监督此上市公司财务状况真实性及可靠性的责任被法院判处罚款10万元。事后这位独立董事向各方面表示自己的委屈之处时,经常说的一句话就是“我没有从这家公司拿一分钱的报酬”。独立董事的物质薪酬再一次成为人们关心的焦