文化经营与民族精神培育

传统文化是中国民族生命力、创造力和凝聚力的源泉,民族精神是国家民族兴旺发达的精神支柱。优秀的传统文化为民族精神的培育而增益。经营好传统文化有利于国家长期战略的实施和民族精神的培育,在经营传统文化的基础上对民族精神进行自觉内化,也能增强中国传统文化的影响力和控制力。     

论培育大学生民族精神的途径与方法

大学生民族精神弘扬与培育历来受到党和政府的高度重视。如何建构理性的民族精神?高校应从课堂教学、校园活动以及社会实践等各个方面多角度的将民族精神的培育融入学生的学习、生活中;大学生应要发挥主观能动性,认识到民族精神是一个民族文化传统的结晶,是一个民族赖以生存和发展的精神支柱,从而能充分利用资源,自我教育,成为德才兼备的国家栋梁。     

刍议培育内部审计文化的途径

<正>审计文化属于一种职业文化,它是审计组织及其人员在履行法定职责、实施业务监督行为时恪守的人生观、价值观,是把外在的准则规范转化为内在的信念原则、把外在的要求期望转化为内在的自由自觉所展示的形象。笔者试从审计价值观、审计人才建设、审计制度建设与落实、分步推进信息化建设等方面,探讨了培育内部审计文化的途径。     

加强财政文化建设 构建科学发展精神高地

财政文化是财政管理活动中文化内涵的重要形态。随着经济社会的快速发展,财政干部的思想观念、道德标准、价值取向等方面都面临着严峻的考验。如何顺应历史发展潮流,构筑蕴含正确道德价值取向、理财观念、行为规范和管理模式的财政文化体系,提升财政"软实力",是财政工作的重要课题。为推动财政文化发展,不断丰富财政文化建设内涵,本栏目近期将以财政文化建设为主题,重点关注各级财政文化建设的做法和取得的成效以及对财政文化建设的见解等,欢迎广大读者踊跃投稿、广开言路,为财政事业发展提供更有力的精神动力和力量源泉。     

淮南市农行培育企业精神 弘扬先进文化 加快业务发展

今年以来，淮南市农行坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实以人为本的科学发展观，以先进文化为导向，以支持“三大基地”建设为目标，更新经营理念，狠抓优质服务，大力弘扬“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的“十字行风”。各项业务快速发展，截止6月30日，该行各项存款余额达43亿元，比年初增加6．2亿元，贷款上半年累放2．5亿元，基本上用于“三大基地”建设；     

会计精神文化建设的对策思考

通过会计精神反映的会计精神文化是会计文化的主要内容之一,是会计文化的精髓所在,也是会计物质文化的意识基础。本文主要介绍了会计精神文化的内容和会计精神文化建设的现状,并在此基础上对我国会计精神文化建设提出对策建议。     

浅析企业文化在企业管理中的作用

企业的各项职能总是在一定的企业文化背景下进行的,因此对于企业的管理而言,也同样脱离不了有关于企业文化的讨论,特别是在企业现代化管理制度高度发达的今天,企业文化这种软实力更是在企业的管理中扮演了举足轻重的位置,俗话说：一年企业靠质量,十年企业靠人才,百年企业靠文化,说明的正是这个道理,因此,真正想把一个企业给做大做好,不得不在企业文化方面下足功夫。     

培育审计文化“软实力”要警惕几种“盲音”

2011年11月14日,《中国审计报》头版头条刊登了江苏省建湖县审计局《文化强审铸卓越》一文,引起强烈震撼。审计文化作为审计工作的软实力亟待加强,不可偏废!但是,少数审计人员对培育审计文化,在思想认识、方法态度、情感需求等方面还夹杂一些盲音,需要引起警惕。培育审计文化软实力,要警惕模糊论     

关于延安文化特点规律与当代中国社会主义文化建设的几点思考

以延安时期党的建设发展分析为依托,从文化传承的角度看其对当代社会主义特色文化建设事业的启示性作用.     

中国保险文化自觉的培育与生成

保险业从高速发展进入了"快速发展与矛盾凸显"阶段,在"三个不认同"的困扰下,保险文化建设的意义凸显。通过对保险文化自觉的内涵与外延分析,中西方保险文化、银行证券保险文化比较、保险文化建设历程回顾,得出了我国的保险文化建设尚处于初级阶段的基本判断。保险文化建设中也存在着基本结构不合理、规范与模式不稳定、教育尚未体系化、自卑与自傲意识并存等现象与问题,但也因保险业的发展前景具有广阔的空间。在提出保险文化自觉的核心是价值观的形成、重点是保险企业的文化自觉后,基于行业的视角提出了保险文化自觉的培育与生成的建议,即以核心价值指引人、以科学理论武装人、以高尚精神塑造人、以诚信环境熏陶人。     

培育特色子文化是企业文化建设的重要内容

总行在2012～2014年发展战略规划中。提出要紧密围绕和服务全行发展战略,构建国际一流的金融企业文化,加强企业文化的渗透力与凝聚力。同时要求持续完善企业文化体系,提升企业文化与经营管理的融合度,稳步开展专业文化和特色文化建设,     

浅谈培育和弘扬内控文化

内控文化是商业银行企业文化的重要组成部分,是商业银行内控体系的基石,对内部控制体系建设有着较强的支撑作用。通过培育和弘扬内控文化,筑牢内控建设的基础,保证内部控制各项目标的实现,这既是商业银行内控体系建设的内在要求,也是商业银行内控体系建设的必由之路。但是,在以往的实际工作中,人们往往关注、偏重的是制度建设和制度执行情况的监督检查,不同程度地忽略了内控环境的建设,尤其是忽略了内控文化的培育和弘扬。     

论传统文化与国防精神

传统文化和国防精神具有深刻的内涵。它们之间存在着必然联系,传统文化对国防精神产生着正、负两个方面的影响。     

培育农行优秀企业文化策略思考

在当前农行股份制改造的关键时期．反思农行复建后的企业文化建设历程．及时调整企业文化建设策略．给自身一个合适的市场定位．有利于农行股份制改造后的科学发展。     

培育农业政策性银行特色文化

胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“中华文化是中华民族生生不息、团结奋进的不竭动力”。实际上对一个单位一个组织也是一样,同样也要有个文化,这也即是我们通常所说的企业文化,文化也是一种精神,对于激励员工自强不息、团结进取、努力工作,有着无形的却十分重要的引导和鞭策作用。作为农业政策性银行的农业发展银行来说,有着很多与中央银行和商业银行不同的特点,开展文化建设也自然需要兼顾独有的特点和一般企业文化建设的要求。     

中国哲学与中国文化精神

众所周知,中华文明历史悠久,中国文化博大精深,源远流长。在众多的研究和讨论中中国文化经久不衰、众所纷纭。在西方文化中,宗教占有重要地位;但是在中国文化中,宗教的地位和功能基本上是由哲学来承担的。什么是中国哲学?它与中国文化有怎样的关系呢?     

企业家精神与企业文化关系研究

现代企业生存与发展的关键取决于其是否具有良好的企业文化,而企业文化的核心是企业家精神。文章在简述企业家精神与企业文化辨证关系的基础上,探讨了企业家精神与企业文化的价值观本质,并提出“创新”与“伦理”对于企业家精神与企业文化具有重要意义。     

培育特色文化 争创文明单位——工行金昌分行企业文化建设的做法

近年来,工行甘肃省金昌分行结合资源型城市特点。在促进各项业务发展的同时,倾情培育具有金昌特色的企业文化,以鲜明厚重的企业文化带动全行文明创建活动健康深入开展,实现了物质文明、精神文明和政治文明的互动协调发展,先后荣获省级文明行业、“全国精神文明建设工作先进单位”“全国企业文化建设优秀单位奖”和“全国文明单位”等荣誉称号。     

锻造和培育企业文化意识四要点

一是提高经营管理者和员工的理性思维．透过农行的文化背景和现实，从理论的高度加以提炼升华，从中剥离出大家所认同和易于把握的经营信条或企业精神。二是善于把企业文化植根于农业银行深厚的业务土壤。要把农行的经营发展战略、业务岗位目标传达给全行员工，并在他们头脑中打下观念的烙印，使企业文化意识在具体业务实践中潜移默化地生存和发展。