同心促发展 合力谋繁荣 中国石油和化学工业第二届企业文化促进大会召开

6月26日至28日,中国石油和化学工业第二届企业文化促进大会在吉林石化召开。十届全国人大常委会副委员长、中国化工企业文化建设协会名誉会长顾秀莲,中国政研会顾问、中宣部原常务副部长徐惟诚,中国石油和化学工业协会会长、中化政研会会长李勇武,中国思想政治工作研究会秘书长、中宣部思想政治工作研究所所长王学勤出席会议。会议向第一批企业文化建设示范单位(11家)颁发了复审证书,命名了第二批企业文化建设示范单位(10家),表彰了150家企业文化建设先     

“黑松林”的“细节管理文化”

在中国石油和化学工业首届企业文化促进大会上，江苏黑松林粘合剂厂有限公司被评为“中国石油和化学工业企业文化建设示范单位”。黑松林“关注细节，注重问题管理”的“细节管理文化”获得专家肯定．原化工部副部长、中国化工企业文化建设学会会长谭竹洲盛赞黑松林：“小企业，大文化；小故事，大载体；小老板，大贡献。企业虽小，但突出细节管理，在全国胶粘剂的绿洲中培育出了一片‘黑松林…。     

文化建设是企业发展的“助推器”

如何通过积极的倡导，促成文化进步，促成企业效能提高，为企业进步与发展提供有效途径？近日在北京召开的首届中国石油和化学工业企业文化促进大会，旨在让企业文化建设起到杠杆作用，成为石油和化学工业企业发展的“助推器”。     

中国石油和化学工业首届企业文化促进大会召开

11月15日，首届中国石油和化学工业企业文化促进大会在北京隆重举行。会议认为当前我国石油和化学工业应对国际金融危机取得了明显的成效，但是一些长期积累的矛盾和问题也日益凸显，而要实现产业、产品和组织结构的重大调整，确保调整的震荡期平稳渡过，则必须加大企业文化建设的推进力度。     

黑松林企业文化获中石化表彰

2009年11月5日,中国石油和化学工业首届企业文化促进大会在北京隆重召开,原全国人大常委会副委员长顾秀莲、中石化工业协会会长李勇武等领导出席大会．并作了重要讲话。来自全国化工系统近220名企业代表参加了大会。     

"责任关怀"是企业很好的战略

"责任关怀"最早于1985年由加拿大提出,其宗旨是化工企业自愿承诺,不断改善健康、安全和环保状况.2002年,这种先进的理念传入我国,截至2007年4月,中国石油和化学工业协会选定13家国内企业和4家化学工业园区进行试点,取得了很好的效果,并向全社会发出倡议.2009年10月已有53家企业主动实施"责任关怀"管理机制.世界著名企业杜邦集团的发展经历充分地证明:"责任关怀"是企业很好的战略.     

加强企业文化建设促进企业改革发展

创建适应社会主义市场经济发展、顺应世界经济发展潮流的高品质的企业文化，是落实“三个代表”重要思想的具体体现。因此，加强企业文化建设，促进企业改革发展，是企业文化建设协会的宗旨和目标，是成立广西企业文化建设协会的意义所在。有企业就有企业文化。企业文化有自然形成的，更多的则是有目标有计划地创建起来的，企业文化的品质也有高低优劣之分。我们所说的加强企业文化建设，就是要以发展社会主义市场经济，满足职工文化生活，促进企业改革发展为目标，有计划、有措施地创建优秀的、高品质的企业文化，就是要去“建设”企业文化…     

石油企业文化建设的回顾和探索

企业文化是企业的灵魂和核心竞争力,既体现着企业的内在,也全面反映着企业生产经营的时间行、空间性、目的性,受制于中国石油资源探明储量与实际需求之间的矛盾,中国石油企业除向外发展不可能有其它选择,考虑这种国际化运作的现实,未来中国石油企业的文化建设,应该具有开放、开明和多元的特点。     

石油企业文化建设

一、石油企业文化历史与现状 中国石油企业一直以来重视企业文化的建设,在伴随着石油工业发展的同时,经过广大员工的努力,逐步形成了特色的石油企业文化。五十年代,从石油工业摇篮的玉门油田开始。     

加强企业文化建设 增强企业竞争力

中国石油工程建设公司新疆设计分公司的特色企业文化,是以中国石油工程建设公司企业理念为指导,结合分公司特点,努力形成较科学完整的体系,具有先进性、时代性的核心价值和经营理念。通过43年的工作实践,新疆设计分公司不断总结升华的特色企业文化,为企业的跨跃式发展奠定了良好的基础,也成为推动分公司发展的持续动力,促进广大员工形成合力,发扬企业精神,为企业和谐发展稳定继续做出新贡献。     

关于企业文化建设融入党建工作理念的思考

本文结合新时期企业文化建设的特点和我国特大型化工企业泸天化党建工作的实际,提出了在企业文化建设过程中融入党建工作的理念和方法,以增强企业文化的政治性、时代性、先进性,希望能对提升企业文化的生命力和影响力有所帮助。     

加强企业文化建设 增强企业竞争力

中国石油工程建设公司新疆设计分公司的特色企业文化，是以中国石油工程建设公司企业理念为指导，结合分公司特点，努力形成较科学完整的体系，具有先进性、时代性的核心价值和经营理念。通过43年的工作实践，新疆设计分公司不断总结升华的特色企业文化，为企业的跨跃式发展奠定了良好的基础，也成为推动分公司发展的持续动力，促进广大员工形成合力，发扬企业精神，为企业和谐发展稳定继续做出新贡献。     

中国石油企业文化构建研究

新中国成立五十多年来,伴随着石油工业的快速发展,石油企业文化取得了丰硕的成果.中国石油工业形成了丰厚的企业文化积淀,培育了以"大庆精神"、"铁人精神","玉门精神"、"柴达木精神"、"三老四严"等为代表的企业精神和理念,激励了几代石油人努力工作、无私奉献,有力地促进了中国石油工业的发展,并在社会上产生了很大影响.     

致电祝贺广西企业文化建设协会成立的单位

中国职工思想政治工作研究会中国企业文化建设协会山西省企业文化建设协会山西省职工思想政治工作研究会福建省职工思想政治工作研究会福建省企业文化协会湖南省职工思想政治工作研究会湖南省企业文化建设协会筹备组湖北省职工思想政治工作研究会黑龙江省企业文化建设协会甘肃职工思想政治工作研究会江苏省思想政治工作研究会重庆市职工思想政治工作研究会重庆市企业文化建设协会安徽省职工思想政治工作研究会云南省职工思想政治工作研究会云南省企业文化建设协会四川省职工思想政治工作研究会四川省企业文化建设协会内蒙古自治区思想政治工…     

中央企业强势推进企业文化建设

国务院国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》发布以来,中央企业迅速响应,积极组织实施,企业文化建设的局面在中央企业已经展开。在这个背景下,为推进中央企业企业文化建设更加深入开展,国务院国资委于近日在京举行了中央企业企业文化建设推进会。现将会议推介的典型经验摘要如下。弘扬中国石油特色文化,加快海外石油业务发展中国石油天然气集团公司:面对海外特殊、多变的复杂环境,面对众多国际竞争对手的各种挑战,中国石油天然气集团公司把“艰苦奋斗”优良传统和“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神,与国际规范有机结合,形…     

四个着力点，局面大改观——中国石油辽宁本溪销售分公司企业文化建设纪实

中国石油辽宁本溪销售分公司高度重视企业文化建设,坚持企业文化建设与深化改革紧密结合,坚持以人为本、以文化人,有力地促进了企业的发展。分公司连续八年在辽宁公司综合考核评比中名列前茅,取得六次第一、两次第二的骄人业绩。     

中国企业文化建设(珠海)峰会召开

本刊讯9月20日至21日,由中国企业文化促进会、山东省企业文化学会、辽宁省企业文化学会、广东省企业文化协会、北京市企业文化建设协会等全国30家省市企业文化社团联合举办、珠海市企业文化协会承办的＂2015中国企业文化建设（珠海）峰会＂举行。     

国有企业文化建设的思考

改革开放以后,我国的企业文化蓬勃发展起来,这表明企业文化的作用力与影响力越来越大。但是真正搞起企业文化建设来却又不知从何下手,这是在企业文化建设中常常碰到的问题。中国石油企业也不例外,本文仅就中国石油的企业文化建设谈一些体会与思考。     

团结奋进 开创企业文化建设新局面——广西企业文化建设协会成立大会暨广西企业文化建设经验交流会综述

企业文化建设是现代企业管理的重要组成部分，是加强企业思想政治工作、提高企业核心竞争力的重要途径和手段。为促使企业更好地开展企业文化建设，加快企业的改革与发展，2003年1月17日，广西企业文化建设协会成立大会暨广西企业文化建设经验交流会在柳州五菱汽车有限责任公司召开。广西企业文化建设协会的发起单位区党委企业工委、区党委宣传部、区党委组织部、区经贸委、区总工会、区工商联等6个部门的领导，各地市、行业政研会领导，部分市委宣传部、企业工委、经贸委领导以及各行各企业领导和代表140多人参加了会议。中国职工思想政治…     

试论企业文化对企业发展的助推作用

正新经济时代的到来,使企业的健康、持续发展直接依赖于企业文化建设。面对新形势、新任务,尼龙化工公司认真学习传达、深刻领会精神实质,深入贯彻落实科学发展观,以人为本,建设先进的企业文化,成为集团公司创建全国煤炭与化学工业企业文化示范基地之一,取得了物质文明、精神文明、政治文明、生态文明的四丰收,各项工作取得新进展,成为中国尼龙化工行业领跑者。在此,笔者对文化建设对企业发展的助推作用谈几点浅显看法。．