让生活更美——记珠海市丹田物业管理有限公司

<正>在中国高校校园物业管理的“舞台”上,以可爱的卡通“小蜜蜂”为企业精神象征的珠海市丹田物业管理有限公司无疑是主要角色之一,几年来在“让生活更美”的企业价值观的引导下,这只小蜜蜂的每一次“起舞”部引来了一片惊羡和掌声。发展,五年五级跳成立于1997年的珠海市丹田物业管理有限公司,当时名不见经传,仅是脱胎于以房地产开发为主业的丹田集团的物业管理部,管理规模也很小。“从行业来说,开发商自建自管的模式存在很多弊端,势必为分业经营所代替。我们在分业经营的改革中,又必须找到一个突破口,于是,高校物业自然就进入了我们的视野,这也与丹田集团一直以来关注和热心教育事业的文化有关。”潘建滨总经理如是说。 2000年,随着全国高校扩招和珠海     

开拓进取 求真务实——记广东省劳动保障系统先进个人陈元胜

2000年,是我国劳动和社会保障事业大变革的时期,也是国企改制矛盾突出、职工就业困难重重的时期。正是这个时候,珠海市劳动局局长陈元胜挑起了劳动和社保两副重担。他开拓进取,求真务实,出色地完成了年度工作目标,开创了珠海市劳动和社会保险工作的新局面,受到上级领导及人民群众的称赞。1999年4月中旬,珠海市人民政府任命陈元胜同志为珠海市劳动局局长;2000年3月,陈元胜同志兼任珠海市社会保险局局长。工作虽然千头万绪,但陈元胜同志从“以人为本”的思想出发,突出抓好干部职工队伍的思想素质和业务素质的提高。在他的主持下,机关制订了内部管理制度12项,首要两项就是“领导干部廉洁自律”     

强化党建引领作用 推进特检事业发展

<正>自开展党史学习教育以来,福建省特检院龙岩分院（以下简称“龙岩分院”）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,发扬闽西红土地精神,加强服务民生力度,以党建引领推动特检事业高质量发展。党员带头,发挥红土先锋模范作用打造“红土先锋”党建品牌。作为福建省特检院漳州分院的战略合作伙伴,龙岩分院承担了福建福海创石油化工有限公司（以下简称“福海创”）部分容器管道定检任务。由于福海创停产检修时间短、检验任务重,     

社会信息

征询就业意向推荐就业岗位——珠海市劳动局香洲办事处再就业援助成绩斐然严杰雄原珠海市飞梭集团失业职工张巨安,今年39岁,三年前从单位下岗,妻子也同时失业,家庭经济一下陷入困境。为了谋生,他四处求职,因种种原因都没有成功。后来,他抱着一线希望来到了珠海市劳动局香洲办事处,该办事处的工作人员了解他的情况后,推荐他参加了市劳动局举办的电工考证培训班,并免收学费。待他培训完后,介绍他在珠海翠湖高尔夫山庄当了一名电工。谈起再次上     

学习就会拥有——冯仑访谈录

冯仑,中国社会科学院法学博士,北京万通实业股份有限公司董事长,万通集团董事局主席。他1991年创建万通,其领衔的万通地产2001-2002年连续两年获得“中国名企”称号,他本人连续两届获得“中国房地产十大风云人物”殊荣。     

远成集团全球布局谋发展

“明年远成集团将在韩国、新加坡等地设立分公司,完善亚太地区网络。”12月6日,在第三届中国物流企业家论坛暨2005年中国物流企业年会上,远成集团有限公司(下称“远成集团”)副总裁黄远新透露说。为了实现“立足中国,稳步走向世界”的发展目标,远成集团加速全球布局的步伐。自2     

精彩,正前方——记珠海市房产物业管理有限公司总经理林泽荣

<正>早就听说林泽荣很有人格魅力,同行们提起他,都盛赞他热心公益事务,因此在珠海市组建行业协会时,他被举为珠海市物业管理协会的副会长。珠海之行,我有幸见到了林泽荣,并被他办公室里一幅遒劲有力的名家题字——“精神”所吸引,通过谈话我对林泽荣多了一份感性的认识。 谈话是围绕着“精神”这两个字展开的,他说,我喜欢谈精神,我认为不论做人做事都要体现一种精神,做人要积极向上、敢于拼搏,做事要百折不挠、敢于挑战;随着谈话的深入,我进一步了解了林泽荣,也让我对珠海市房产物业管理有限公司这个物业品牌的形象逐渐清晰起来。企业改制显精神 珠海市房产物业管理有限公司成立于1997年,在2000年进行了改制,是珠海较早成功改制的国有物业企业之一.由于在国企时效益并不好,许多人对企业改制的前途充满疑虑,林泽荣凭着“敢为天下先”的魄力和精神,凭着百折不挠的韧劲,带领公司员工齐心协力,硬是把原来的一家亏损企业改造成为盈利单位,使企业走上一条健康发展之路。改制后,公司在林泽荣带领下大     

格力电器（股票代码 深圳，000651）副总裁梁建华涉嫌行贿受贿

2004年8月4日的珠海酷热难当，当地最著名的国有企业、以生产空调闻名全国的格力集团在这天召开公司高管层会议。然而会议刚开到一半就被打断——集团副总裁梁建华被珠海市检察院人员以“传唤讯问”的名义带走了。     

出狱海归博士的创业梦想

2018年3月,在亚布力中国企业家论坛第十八届年会“中国商业心灵”环节,物美集团创始人张文中朗读了他的《给40年的信》,独自感动了现场的每一个人,马云、俞敏洪、陈东升等百余位企业家全体起立向他致敬。     

产业链上的回游

从小小的纱巾买卖到“坯布大王”、“棉纱大王”、“彩棉大王”,顼同保在纺织这个产业链上作了一个季节性的回游。2004年的中国民营成长百强榜上,顼与他的东华纺织集团浮出水面     

王瑞荣BOT模式经营50年

在“2003年四川十大财经风云人物”评选中,四川瑞云集团董事长王瑞荣虽然最终没有上榜,但他还是获得了“成功投资奖”。在他的候选理由中这样写道:“四川瑞云集团在国内第一个以 BOT 模式参与城市建设经营,为民营企业探索出了一条全新的发展之路。”但在2004年的春天,也就是他获奖不久,王瑞荣和他的瑞云集团慢慢陷入了一场难以自     

精彩，正前方——珠海市房产物业管理有限公司总经理林泽荣

早就听说林泽荣很有人格魅力，同行们提起他，都盛赞他热心公益事务，因此在珠海市组建行业协会时，他被推举为珠海市物业管理协会的副会长。珠海之行，我有幸见到了林泽荣，并被他办公室里一幅遒劲有力的名家题字——“精神”所吸引，通过谈话我对林泽荣多了一份感性的认识。     

杨文俊 职场“超女”秀

一手把长安汽车集团打造成中国“微车王”的尹家绪已于近日赴京履新。2月6日长安集团宣布:原长安汽车集团公司党委书记、总裁尹家绪调任兵装集团党组副书记,同时兼任中国南方工业汽车股份有限公司(以下简称南方汽车)总经理,今后仍然兼任长安集团和长安汽车(000625．SZ)的董事长。虽然2个多月前,尹家绪还在对长安即将上市的4款拥有自主知识产权的新车型津津乐道,但不管是否出于自愿,他的调任依然可以称得上是功成身退。今年52岁的尹家绪1996年8月担任长安公司副总经理,两年后成为长安集团掌门人。在他担任总     

品牌兴业 文化助动——记森马集团有限公司董事长兼总裁邱光和

1996年12月18日，邱光和创立了森马集团有限公司，这是一家以“虚拟经营”著称的中国知名休闲服企业和无区域集团。创业伊始，他就立志“做世界最好的休闲服”，坚持推行“品牌兴业、文化助动”发展战略；坚持“有形产品无形化”的发展原则；坚持走“增长与成长”相结合的发展路子，突出休闲文化内涵，以文化力推进营销力，实现了企业的快速发展。森马连续五年跻身中国民企500强和中国服装行业“双百强”行列，成为中国成长百强企业和中国最具影响力的财富企业，被誉为中国服装业一支强大的生力军。     

将心比心 多办实事——钟启权副省长到珠海考察并参加广东省劳动厅局长座谈会

(特约记者张兆东)10月22日上午8点35分,珠海市劳务市场开门不久,迎来了一位特殊的“求职者”,他就是广东省副省长钟启权。他坐到下岗职工求职窗口前,笑着说:“我来当一回下岗工人。”他详细询问了下岗职工如何求职,要办哪些手续,有哪些优惠待遇。当他     

“集中管理 战略协同”：浪潮ERP再掀集团企业管理创新浪潮——访浪潮集团高级副总裁王兴山

1996年．浪潮创造性地提出“集团财务”这一概念。浪潮把“集中式集团管理模式”与“集团财务”相结合，依靠优秀的集团管理产品和方案，在众多大型企业集团取得了成功应用，长期领跑中国高端市场．中国20％的上市公司、2005年中国信息化500强企业中的30％均采用了浪潮的集团管理软件。     

面向市场 富而思进 滚动发展——一个从8万元起家的小厂发展成拥有8000万元资产的企业集团

江苏全盛集团是一家私营企业。这个企业集团在激烈的市场竞争中显现出一派生机。董事长成炳全原是家庭塑料厂的小老板 ,1 988年他倾注了 8万元的家当 ,开发土工器材产品 ,闯出了一条“借智生财 ,科技兴厂”的路子。该集团通过“面向市场 ,择准投向 ,滚动投入 ,裂变发展”办厂策略 ,已发展为有 6个紧密层企业 ,拥有资产 81 0 0万元 ,有员工 2 6 0 0多人、高级工程技术人员 36人的大企业。该集团目前有 4大系列 30多种产品。 1 996年成为“ＡＡＡ级资信企业” ,组建成省级企业集团 ,跨进了全国“5 0 0家最大私营企业”行列。 1 999年 6月份 ,…     

格力电器副总裁梁建华涉嫌行贿受贿

<正>震撼指数:★★★★案件回放: 2004年8月4 日的珠海酷热难当,当地最著名的国有企业、以生产空调闻名全国的格力集团在这天召开公司高管层会议。然而会议刚开到一半就被打断——集团副总裁梁建华被珠海市检察院人员以“传唤讯问”的名义带走了。     

一个创意30亿

乔鲁豫，深圳劲嘉彩印集团的创办人和董事长。公司经过十年的发展后，已由当初的小作坊成长为拥有30亿元资产的大集团，并连续多年蝉联中国印刷企业百强榜首，乔鲁豫也被称为中国的“印刷大王”，这一切都源于他的一个小“创意”。     

年薪──困扰企业家的尴尬话题

近年来,一些关于“身价”的新闻搅得企业家们有心神不灵：先是广东一位国有企业厂长被外资公司以百万年薪挖走,继而上海有家大公司总裁自标身价200万元,之后是浙江的天翁集团、大普环保公司50万元年薪的经理招聘,再接着是1998年2月,河北的双灵集团百万年薪招聘旗下的保定真优美建材公司总经理,刚进入1998年下半年,珠海又曝新闻,7月17日珠海市“红塔仁恒纸业有限公司”总经理赵万立和他的助手们获得市政府特等奖,共获奖金657万元,政府另奖给价值47万元的奥迪小轿车一辆,100多平方米的豪华住宅一套。尽管这是市政府对科技人员的重…