服务的六维度因素影响女性消费者网络购买决策

崭新的网络购物方式影响并改变着人们的生活，本文重点从服务质量的产品保证、价格优势、网购的安全性、网站的设计特色、配送服务及售后服务六个维度，来对女性消费者的网络购物决策进行研究，分析存在的问题之上，总结出女性消费者网上购物消费决策特征，由此对网络营销策划提出策略和建议。     

品牌形象塑造对女性时尚消费决策的影响

通过分析女性时尚消费的偏好与特点,并同时分析品牌形象的传播渠道对女性时尚消费决策的影响,从而指出品牌形象是女性时尚消费的关键性决策因素。最后,对企业如何塑造品牌形象来影响女性时尚消费提出了相关的建议。     

走出女性营销的误区

在现代社会,女性在购买和家庭决策上逐步占据主导,女性营销成为一种新的营销理念。本文通过展现女性营销的现状,分析了现有企业在女性营销上存在的误区,并提出相应建议。     

“她营销”拾珠——揭秘女性营销“藏宝图”

据美国CNN报道称，全球崛起中的最大经济力量，不是中国，也不是印度，而是女性群体。有数据表明，如今在美国消费市场上，80％的男装、女装和童装是由女人采购的；55％的葡萄酒被女性买走；医疗决定和旅游决策的70％是由女人做出。在男性曾占主导的汽车和房产市场上，52％的新车被女性买走，85％的汽车购买决定受女性影响；20％的房子买主是单身女人，91％的房屋购买中女性发挥了重要影响……     

全球商界女性50强

近日,英国《金融时报》公布了2011年全球商界女性50强名单。以大胆决策而著称的卡夫食品公司董事长兼首席执行官艾琳·罗森菲尔德位居榜首。格力电器董明珠、中国电力国际李小琳、SOHO中国张欣、玖尼纸业张茵、华宝国际控股朱琳瑶五位中国女性入围50强名单。榜单显示,来自中国和印度两地的女性商界精英共占据了今年全球商界女性50强榜单中超过20%的席化。     

基于女性消费者自我概念的网络营销策略研究

女性消费者在自我分化过程中,形成了家庭自我、表现自我、发展自我、情感自我、心灵自我等五种自我概念。其自我概念和消费态度之间存在着对应关系。把女性自我概念结构应用于女性网络消费行为的研究,通过分析实际的网络营销案例,从而有效地揭示女性网络消费行为的特点,为电商企业的营销决策提供依据。     

浅析餐饮行业女性中层管理者胜任力影响因素的理论研究

随着社会的发展,女性管理者的形象变得越来越突出,然而,由于传统的性别观念、工作和家庭相矛盾等因素的影响,使女性管理者的发展遇到不少阻力,特别在以女性为主的餐饮行业。企业中层管理者是企业决策的制定者,同时也是决策的执行者,其胜任能力影响着企业的持续经营与发展。如果中层管理者的胜任力不足,则会导致本组织高层管理者的战略方案意图得不到很好地实施,因此对餐饮行业的女性中层管理者的胜任力研究显得尤为迫切。     

女性社会阶层认同对化妆品销售终端的影响

中国化妆品市场潜力巨大,发展迅速,竞争日益激烈。商家需要深入理解女性心理,在销售终端吸引女性消费者。本文借用社会心理学中的社会阶层认同理论,分析中国女性社会阶层认同对化妆品购买地点选择的影响,为商家做出化妆品销售终端营销决策提供借鉴。     

文件夹中的女性

政治，女性，金钱。如果你正在讨论上述话题，很有可能，你在观看美国总统大选的辩论，或是参加一个有趣的晚宴。2012年10月16日美国总统大选辩论的热点是女性就业机会平等的问题。辩论中米特·罗姆尼讲述了他当州长时就曾经鼓励女性参与到他的内阁当中，     

与女性一起营销

与女性乐于分享私密的特质不谋而合，社交性媒体在女性营销中日渐扮演重要角色的同时，女性在网络营销中正撑起一片天空。     

女性银行卡72变

女性白领的队伍不断扩大，收入水平的不断提高，使得女性的消费能力日益强大，女性银行卡市场也随之发展起来。女性卡的卡面设计、内在功能都呈现出72变。[编按]     

广告中的女性角色定位

本文立足于女性主义的视角对广告中的女性形象进行文化研究。广告对女性资源的利用，实际是一场商业社会和男权思想的“合谋”，是根深蒂固的男权思想在新的历史条件下的表现。广告打着发扬女性美的旗号，实则是利用审美的手段，将女性的身体“零件”化，严重忽视了女性的主观感受，而将女性设定为被看的客体。虽然广告中的女性形象已从传统妇女转变成现代都市女性，但广告中女性的角色依旧是贤妻良母，女性的空间依然是在家庭和低智能含量的工作中。作者认为，我们应该警觉广告文化中以改头换面形式出现的性别歧视和性别不平等，对以广告为代表的大众文化进行适当的批判。     

美国女性就业的促进对我国女性就业的影响分析

当前，就业性别歧视，女性就业率低已经成为了我国社会的普遍现象，这种现象的产生主要来自于社会因素和个体因素。目前，美国出台了一些列措施对美国女性就业率进行了提高，并且取得了显著的成就。因此，本文通过对美国历史上有关于提高女性就业措施的研究，并借鉴其中优秀的经验，对我国女性的就业问题进行了讨论，并提出了相关的建议和措施，以期解决我国女性就业率低、性别歧视等问题。     

基层女性公务员主观幸福感群组差异的实证研究

随着科学发展观的全面落实与发展以及和谐社会的构建,幸福指数已经进入我国各级政府的决策视野。本文对基层女性公务员主观幸福感的群组差异性进行了实证检验,检验结果显示:基层女性公务员的主观幸福感水平在不同年龄上存在着一定的波动,但不是随着年龄的增加而增加;已婚的基层女性公务员的主观幸福感高于其他婚姻状况的基层女性公务员;基层女性公务员的学历越高,其主观幸福感水平越高;基层女性公务员的收入越高,其主观幸福感水平越高;基层女性公务员的行政级别越高,其主观幸福感水平越高。     

烟台市女性小时工调查报告

从事小时工的女性工人状况长期以来鲜为人知。通过对烟台市女性小时工人的调查，揭示了女性小时工的工作和生活状况及存在的问题。小时工是一个被边缘化的职业，从事这个职业的女性工人大多也是社会的劣势群体，而长期以来整个社会对她们的关注程度又不够。对调查情况作了分析，提出了建议。     

美国女性扬威实业界

美国女性扬威实业界目前，有一大群新的美国女性管理人员在美国企业界崭露头角，她们的晋升是因为才干，而不是靠有族关系近十年来，美国女性领导的经济实体正在迅速发展，形成一股不可忽略的经济实力，女性老板雇用的职员数目，可能不久就会超过《财富》杂志榜上的５００...     

酒店女性与酒

随着社会的进步与发展，女性越来越多地参与到广泛的社会生活和社交场合。不可避免地，现代女性少不了要与酒打交道，作为在酒店工作的女性，更是与酒有缘。那么对酒店女性来讲，如何做到既热情周到地招待好客人。又不失自己的优雅风范呢?     

“70后”女性都市写作：前进中的女性脚步

“70后”女性都市写作大胆直接的情爱书写是其写作引发众多批评之处，但是从女性主义的视角出发，它则是女性去除其身体神秘性，张扬女性自我欲望的进程中不可缺少的脚步，而且在“70后”女性都市写作中，我们更可以看到她们不以男性为中心，把男女两性回归至“人”之本性的实践力量。     

女性董事、团体动力与企业社会责任——性别协同还是团体协同?

基于团体动力学和协同理论,采用沪深A股上市公司数据,从性别协同和团体协同视角,探讨了团体动力情境在女性董事影响企业社会责任的协同效应.研究结果表明:女性董事长在女性董事影响企业社会责任中有正向的协同作用;女性高管对企业社会责任存在显著的正向影响,但在女性董事影响企业社会责任中存在负向的协同作用,说明女性高管和女性董事对企业社会责任的治理作用存在一定的互补和替代关系;董事会团体特征对企业社会责任存在显著影响,但在女性董事影响企业社会责任中的协同作用不显著,研究显示与决策团队的学历、年龄、任期等人口统计学特征相比,性别特征更容易影响女性董事在董事会决策中作用的发挥,从而为同性社交繁殖理论和基于性别的社会认同理论提供了经验证据.     

女性低端市场细分

女性一崛起的市场 女性作为一种消费力量的崛起是一次巨变。女性占人口的一半，并且掌控着更多的家庭可支配收入。波士顿咨询公司估算每年全球消费总额18．4万亿中的12万亿是由女性主导消费。