改进代表工作机制 提高代表工作实效

近年来,我们坚持把代表工作作为常委会的基础性工作来抓。特别是在省委22号文件和中央9号文件下达以后,我们以认真学习贯彻这两个文件为契机,不断改进代表工作机制,提升代表群体形象,努力提高代表工作实效。具体做法是:     

加强改进统计工作 不断提高工作质量

近年来,在上级机关的直接领导下,我省各级审计机关注重抓好审计统计工作,各项基础工作和制度建设逐步走向系统化、制度化、规范化,统计报表和统计分析的质量进一步提高,审计统计能及时、如实地反映审计工作成果,在为各级领导决策和指导工作万面发挥了积极作用。下面就谈谈几点体会:     

提高培训实效的三门课

面对知识经济的挑战，越来越多的企业认识到培训的重要意义。许多管理者把培训作为提高组织智商的重要途径，通过培训把企业从决策、解决问题之中剥离出来的知识和经验显性化，并有效地传播。进而把专家、教练的能力复制到其他人身上，并不断把这些知识、经验固定化、文本化。培训又是企业与员工共赢的平台，企业对于员工培训的投资能够带来员工能力的提升，并通过晋升通道为员工提供更高的平台；而员工得到培训开发之后，能够珍惜在企业的发展空间，更加为企业奉献自己的聪明才智。同时，企业培训还可以使员工进入规范的工作程序，并在自己的工作“范式”里找到工作的乐趣和规律，不断进步、创新，从而获得满足感和奋发向上的动力。     

坚持抓好培训 不断提高干部素质

几年来,吉林市审计局围绕建设一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、廉洁自律的审计干部队伍,加大培训力度,坚持不懈地抓好培训,不断提高审计干部的整体素质。     

提高管理水平注重工作实效

注重管理，注重效益，这是领导工作永恒的主题．也是一项带全局性的紧迫而又艰巨的任务。如何能有效地提高领导干部的管理水平．笔者认为应从提高认识，转变观念；端正思想，求真务实；勤于学习，努力创新；完善机制，工作到位；重视人才．打好基础五个方面入手。     

不断增强企业廉政教育工作实效的思考

本文从不断增强供应公司廉政教育工作实际出发,从切实解决公司在开展廉洁教育工作中存在的教育形式单调乏味、教育时机把握不准、针对性不强、教育效果缺乏有效评价等问题入手,着重在教育前、教育中和教育后三个环节上下功夫。通过在教育前注重调研,优化方案;在教育中抓住重点,拓宽渠道;在教育后总结评估,健全机制,保证所开展的廉政教育活动达到预期的教育效果,使廉洁教育工作科学化、规范化和制度化,保证供应公司廉政教育工作全面、深入、有序开展,切实提高供应公司廉政教育工作实效。     

不断提升党建工作科学化、实效化水平

陕钢集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,切实落实全面从严治党要求,将党建工作融入法人治理和生产经营管理全过程,创新提出并深化"党建领航、班子引领,干部走在前列"工作机制,实行党委工作全面计划管理.每年初制定领导班子、机关部门、子公司三个层面的年度目标任务明细,每月听取领导班子成员工作汇报,形成"年...     

不断探索合资企业内审工作新路子

神龙汽车有限公司,是东风汽车公司、法国PSA标致雪铁龙公司等股东合资兴建的轿车生产经营企业。其总部位于中国湖北武汉,成立于1992年5月。设计建设规模为年产30万辆轿车和40万台发动机,一次规划,分两期建设。2000年11月,年产15万辆整车和20万台发动机的神龙项目一期工程通过国家竣工验收。     

把握督查工作规律提高督查工作实效

督促检查是重要的领导环节和领导方法,是推动党委政府各项决策部署落实的重要措施和有效途径.面对新的形势和任务,如何把握督查工作规律,提高督查工作实效,是亟待我们认真研究和积极探索的重要理论课题和实践课题.在此,笔者结合浙江省督查工作的实际,谈点儿个人的粗浅认识和体会.……     

不断提高自主创新能力 持续推进产品结构优化

近年来，中国万达集团通过不断提高自主研发能力，依靠科技推进了产品结构优化升级，有效提升了传统产业中产品技术含量，企业每年高新技术产品占企业总产值的50％以上。     

浅谈如何提高企业员工计算机培训的实效

笔者根据多年承担企业员工计算机培训的工作经验,分析了企业内部员工培训的特点,以及为提高培训实效所采取的教学方法,探讨了关于参训员工培训后在工作岗位上自学计算机知识的能力培养。     

持续培训是提高体系有效性的根本措施

我们知道，组织的一切质量活动，都是人的活动，如果分析一下质量管理体系（以下简称体系）运行中的问题，其根源不外乎是有关人员的认识问题或是能力问题。也就是说，体系运行的好坏，有效性高低，最根本的是取决于组织员工的素质。