要着力维护职工的企业工会合法权益

一、维护职工的合法权益是新时期对工会提出的要求首先，维护职工的合法权益是“三个代表”重要思想的具体体现。江泽民同志关于“中国共产党始终代表中国最广大人民的根本利益”的论述，是“三个代表”思想所在。任何政党都有其阶级基础，中国共产党的阶级基础是工人阶级，我们党要成为最广大人民利益的代表，就必须坚定不移地贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针，千方百计地保护、调动、发挥工人阶级的积极性。而中国工会是在中国共产党领导下职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是…     

企业维护职工合法权益的对策

劳动关系的和谐是社会和谐的重要基础和具体体现,是公司健康稳定发展的重要保证,要健全完善职工利益协调机制,强化源头维护,认真保障好职工的根本利益;要畅通职工诉求表达渠道,认真听取职工的意愿和要求,力所能及地为职工解决实际问题;要健全矛盾调处体系,积极为职工解疑释惑,最大限度地减少不和谐因素;要提高职工权益保障水平,认真抓好平安工程、素质工程、文化工程、温暖工程四个工程建设,切实维护职工合法权益,共同构建和谐稳定的劳动关系,促进公司和谐发展。     

现代医院工会维护好职工合法权益分析

工会组织是维护职工劳动利益不可或缺的重要组织,医疗卫生事业的迅速发展促使医院工会组织建设逐渐完善.社会医疗卫生事业处在改革的重要阶段,医院职工的合法权益也面临着重大挑战.本文根据医院工会组织维护职工合法权益的角度展开分析,根据现代医院工会组织的相关职能提出了几点建议.     

浅谈新形势下如何维护女职工合法权益

<正>新形势下国家在不断地发展,针对于女职工权益的维护已经被国家列入了法规中。在2012年4月28日,国务院就女职工合法权益颁布了一项法规,即《女职工劳动保护特别法规》。这一法规的颁布可以看出国家对女职工合法权益的重视,对保障女职工的身心健康,促进社会的和谐发展有着重要的作用与意义。维护广大女职工的合法权益与女职工的特殊利益是国家法规的重要内容之一。在新的形势下,女职工已经成为了社会中不可缺少的一部分。因此,如何更好地关心女职工的合法权益与身心健康就成为了人们考虑的重点和有关部门关注的重要问题。     

企业工会维护职工合法权益的策略

就目前企业的发展情况来看,企业工会组织在维护职工合法权益方面的工作尚待完善,缺乏思想认识和组织体制落实不到位的问题严重制约着企业的发展速度,在维护职工合法权益的工作中很容易出现众多内部问题。为了保障职工的合法权益,企业在实际发展过程中必须加强对工会的建设和管理,有针对性地解决目前存在的问题,将工会工作的质量作为企业发展...     

新形势下企业工会如何履行维护职能

工会是企业员工合法权益的代表者和维护者。工会要围绕促进企业发展、维护员工合法权益确定工作目标和重点,坚持主动维权、依法维权、科学维权,不断创新载体,进一步增强企业工会活力。在新形势下工会应该如何立足企业自身特点和优势,切实维护职工合法权益呢？     

企业工会要着力维护职工的合法权益

一、维护职工的合法权益是新时期对工会提出的要求 首先,维护职工的合法权益是"三个代表"重要思想的具体体现.江泽民同志关于"中国共产党始终代表中国最广大人民的根本利益"的论述,是"三个代表"思想所在.     

建筑施工企业工会维护职工合法权益工作浅谈

中国工会十五大报告指出:紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题,发展和谐劳动关系,促进实现体面劳动,维护职工合法权益,这是工会的神圣职责.这既是对基层工会组织提出的基本要求,也是基层工会干部的神圣职责.为此,本文以建筑施工企业为基点,对基层企业工会维护职工合法权益的重点及途径进行粗浅探讨.     

维护消费者合法权益打击不正当竞争行为

枣庄市工商局、市消费协会充分发挥职能作用,全力维护消费合法权益,打击不正当竞争行为,仅去年就查处违法、违章案件3532起,查获假冒伪劣商品总货值2708万元,受理消费投诉2363起,接待来访、咨询13．7万人（次）为消费挽回经济损失125．2万元。     

网络银行消费者权益保障机制研究

本文主要运用法学理论,对网络银行可能侵害的消费者的各项权益进行详细分析,并在此基础上,提出了如何建立我国保障网络银行消费者权益的法律机制的建议。     

失地农民权益保障的法律措施研究

在城镇化加速发展的今天,越来越多的农民在土地征用的过程中成为失地农民,而他们的后期保障问题已成为影响我国和平崛起的重要议题。笔者正是就此加以分析提出修定法律法规、明确公权范围、赋予农民更多参与权、在养老保险、医疗保险与就业保障方面确保失地后农民老有所依,实现城乡的共同健康稳步发展。     

电子商务中消费者权益的法律保障

电子商务所具有的特殊性，给消费者权益的保护带来了诸多前所未有的新问题。本文简要地论述了这些新问题，并就此提出了解决问题的一些对策。     

非公有制企业工会维护农民工权益的困境与出路——基于法视角的分析

在现有农民工权益保护体制下,工会维权责无旁贷。但目前非公有制企业的工会陷于监督缺失、维权乏力甚至不在场的困境之中。非公有制企业工会维护农民工权益的出路在于:进一步完善工会法制,确立非公有制企业工会农民工权益代表者和维护者的角色,将农民工组织起来,构建切实维权的体制。     

育龄妇女职场性权益保护的研讨

当前,职场性骚扰问题已经受到各界的普遍关注,保护职场育龄妇女性权益势在必行。本文从理论与法律上对性骚扰进行了分析,最后提出了育龄妇女在职场面对性骚扰时应采取的对策与证据。     

贯彻落实劳动合同法 保障派遣工合法权益

劳务派遣是近年我国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目,是一种跨地区、跨行业的新用人方式。一方面它可以降低企业用工成本,缓解一定的就业压力,但另一方面,使劳动者的权益难以得到保障。本文依据现行法律规定,结合企业实际,分析贯彻落实劳动合同法,切实保障派遣员工的合法权益。     

粤湘籍农民工权益保障变迁研究

通过对珠江三角洲地2010、2011和2012年问卷调查分析显示:在粤湘籍农民工的一般工资制度不断改善,工作时间均有不同程度减少,社会保险享有比例在逐年增加,社会保障覆盖面在逐年增大,但劳动合同满意度和农民工权益保护却在在逐年降低。要想改善湘籍农民工权益保障现状,政府需要加强政府职能,从而改善湘籍农民工的劳动权益。     

公允价值计量模式下所有者权益问题探讨

所有者权益计量是否准确、真实,不仅影响股东的权益,而且还决定它提供的会计信息是否有用。实际中我们发现,在现行的公允价值计量模式下,会计计量的所有者权益与股权价值相差较大,本文针对这一问题进行了分析,并提出相应的解决方法。     

城中村改造过程村民合法权益可持续保障探讨

目前在我国城中村改造过程中存在着村民合法权益得不到保障的现象。文章从城中村改造的模式入手,探讨了村民合法权益的可持续保障问题,分析了村民权益得不到保障的原因,并就此给出了相应对策。     

浅议新形势下增强女工组织凝聚力的必要性和可行性

随着社会发展,企业也在迅猛发展,面对市场的激烈竞争,从事于企业的职工所面对的是一个个机遇与挑战,新时代的新问题、新情况也层出不穷。所以,作为企业女职工,要学会如何用"半边天"所具观念、思维和知识,在接受各种挑战的同时,保护自己的合法权益。