大学毕业生安全文明离校教育研究

大学毕业生安全文明离校教育不仅关系到学校和社会的稳定,也是对高校学生思想政治工作乃至学校各项工作成效的检验。本文结合作者工作实际,首先对毕业离校期间不文明现象存在的原因进行分析,然后给出关于毕业生文明离校教育的有效途径。     

加强大学生文明离校教育的思考

大学生毕业离校的这一时期,是大学生由学校走向社会的一个过渡时期,在这一时期,大学生的表现,对于其未来的人生道路有着极为重要的影响. 文明离校是大学生高素质的一种表现,也是大学生思想道德品质的全面反映.而在大学生毕业期间,许多学生由于受到各种原因的影响,做出了不文明的离校行为,对高校和自身产生了负面的影响,因此开展大学生文明离校教育就显得尤为重要. 本文通过分析大学生不文明离校行为的原因,论述加强大学生文明离校教育的重要意义,并提出开展大学生文明离校教育的有效策略,帮助高校从各个层面上加强大学生文明离校教育,为维护高校的长久发展,促进大学生个人进步发挥重要的作用.     

高校毕业生文明离校工作的探索与实践——以山东科技大学经管系“平安协会”为例

平安协会破解高校毕业生文明离校难题,在具体实践中取得良好效果。本文在非正式组织理论视野下对这一现象进行理论分析和经验总结,寻求具有普适性的规律,以期为进一步做好毕业生离校教育工作提供一种可行性思路,具有重要的理论价值和实践意义。     

让毕业生尽快找到心仪工作——《关于做好2012届离校未就业高校毕业生实名登记和就业服务工作的通知》解读

时至10月,大多数离校毕业生应该都已找到了合适的工作,但也不排除仍有一部分毕业生依然“宅”在家里,仍有一部分父母还在为子女的工作忧心。急毕业生和家长之所急,今年7月份,人社部下发了《关于做好2012届离校未就业高校毕业生实名登记和就业服务工作的通知》（人社厅函[2012]69号）。通知要求各地将2012届离校未就业的高校毕业生作为当前工作重点,通过多种途径、采取多种措施摸清离校未就业高校毕业生底数,认真做好实名制信息登记工作,根据其意愿和需求提供有针对性的就业服务,千方百计促其尽快实现就业。     

拓展就业创业空间 提供全程公共服务

正近年来,泰州市切实将做好高校毕业生就业作为就业工作的重中之重,不断创新政策举措,创优公共服务,创造就业岗位,突出离校前持续跟进、离校后后续跟踪,千方百计确保每一位高校毕业生全部实现就业。高度重视扎实推进政府全力推动泰州市委、市政府高度重视,把高校毕业生就业工作作为解决民生的头等大事,及时出台《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》和离校未就业高校毕业生就业促进计     

助力就业创业 放飞青春梦想

湖北省高度重视高校毕业生特别是离校未就业高校毕业生就业工作,以完善就业创业扶持政策为重点,以建立健全实名制台账为突破口,以强化有针对性的就业服务为手段,全力以赴做好高校毕业生就业工作。2011年,时任国务院副总理张德江对湖北促进离校未就业高校毕业生就业"八项措施"高度肯定,批示"在促进就业工作中,要突出重点,突破难点,总结湖北等地经验,千方百计帮助离校未就业毕业生实现就业"。     

高职院校毕业生就业信息反馈机制研究

毕业生离校反馈信息对高校质量保障与提升有着重要作用。本文分析了高职院校毕业生就业信息反馈机制存在的问题及原因,提出高校应重视毕业生离校后的信息反馈,成立相关部门,制定工作办法,并形成长效的工作机制。     

山东省人力资源和社会保障厅关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的意见

鲁人社字[2013]353号各市人力资源社会保障局:为促进离校未就业高校毕业生就业,从2013年起在全省实施离校未就业高校毕业生就业促进计划(以下简称"毕业生就业促进计划"),提出如下意见:一、明确指导思想和目标任务深入贯彻落实党的十八大精神,按照党中央、国务院和省委、省政府关于做好当前高校毕业生就业工作的决策部署,落实责任,综合施策,以实名登记为基础,以政策落实为支     

强化实名制管理 推进毕业生就业

近两年来,安徽省通过加强与高校和教育部门的合作共同建立了工作联动机制,着力做好高校毕业生离校前后的信息衔接和服务接续工作,探索建立对离校后未就业高校毕业生的实名制就业管理服务机制,逐级分解信息、实施动态管理、提供有针对性的就业创业服务和援助,千方百计促进高校毕业生就业,取得了较好成效。     

开“天”筑“路” 铺“板”搭“桥”——江西省助力离校未就业高校毕业生就业一路畅通

离校未就业高校毕业生,相对于整个高校毕业生群体,虽然人数比重较小,但就业难度更大,服务个性化要求更高,蕴涵着万户家庭未来的希望。为做好离校未就业高校毕业生就业工作,江西省人社厅积极发挥牵头作用,协调教育、财政等部门,着眼全局与长远,坚持继承与创新,打开政策措施研究制定的大门,邀请高校及其毕业生参与,推出"促进离校未就业高校毕业生就业计划"、"离校未就业高校毕业生技能就业专项活动计划",综合运用实名制登记、就业援助等各项政策措施和服务手段,实施万人技能培训、提供万个就业岗位、开发万个公     

高职设计专业毕业生就业形势研究及探讨

随着每年高校就业形势越来越严峻,就业问题已经成为人们关注的一大焦点。本文通过对广告媒体专业和展示设计专业毕业生进行就业抽样调研,针对艺术类高职院校的就业形势展开分析,结合艺术类院校专业特色和课程设置,帮助学校了解社会对艺术类高职院校人才培养的现实要求,浅析学生在就业时面临的种种问题。并且提出作为学校、个人及社会各个层面能够实行的各项保障措施,促使相关专业学生解决就业难的问题。     

基于熵权的TOPSIS法对高校促进就业措施的评价——以南京五所高校为例

高校毕业生就业存在着社会、个人、家庭、学校和用人单位等方面的风险因素,降低就业风险不仅是个人问题,更是社会长治久安的关键所在。文章在问卷调查的基础上,主要针对高校的各项促进就业的措施,运用熵权法确定其权重,并结合TOPSIS法以南京5所高校为例进行定量的效果评价,旨在为高校实行促进、保障毕业生就业的机制提供参考。     

浅析大学毕业生的职业适应与角色转换问题

大学生从学校步入社会,经历的是一种角色的转变过程,在扮演了十几年学生角色的影响下,进入崭新的社会角色后必然会有诸多不适应,因此准确把握大学毕业生角色转变过程的心理是有效解决帮助大学生适应职业生涯的前提和基础,这将直接关系到大学生的职业发展。     

我国大学生的就业压力分析

大学生就业难及其面临的各种压力是社会发展的客观现实。为了减缓种种压力,毕业生要转变就业观念、提高自身综合素质,高校要改变教育观念,加强就业指导,以适应社会需求,用人单位要确立正确的选才观念,以便人尽其才,国家宏观上要保持经济增长,以便拓展就业岗位和领域,全社会共同努力,才能缓解当前大学生的就业压力。     

大学“应试教育”的透析与思考

文章从大学英语四、六级考试“考研热”“标准化”的期末考试和“考证热”四个方面论述了大学“应试教育”的存在及其产生的不良效应；从社会树立多元人才观，理性看待学历与文凭；从高校明确培养目标，深化高等教育教学改革和大学生端正个人价值观、成才观三个层面论述了如何消解大学“应试教育”负面影响。     

民办高校毕业生就业系统工程理论与实践研究

近年来,高校毕业生就业难的问题引起了社会各界的关注,民办高校毕业生因其固有的原因,就业难的问题更加突出。因此,为改善民办高校毕业生就业现状,从学校、学生自身、家庭、社会和政府五个层面推动民办高校毕业生就业系统工程的实施,切实提高民办高校毕业生的就业竞争力。     

吉林省白城市2010年初中毕业生学业考试物理试卷抽样分析报告

基础教育课改的目标是:提高全体学生的科学素养,促进学生的健康全面发展。而初中毕业生学业考试对于引导中学物理教学立足于学生科学素养的培养与发展、引导学生要养成一种"从生活走向物理,从物理走向社会"的良好学习习惯起着导向的作用,具有一定的思想和方向性、指导和实用性,因此初中毕业生学业考试试题备受关注。     

发挥毕业生党员优势 做好毕业生就业工作

当前,就业问题成为社会热议的焦点,而大学生就业更是关系到学生、学校、家庭和社会的大事。党员大学生作为高校党建工作的中坚力量,其就业工作对高校就业工作具有重要的意义。本文将从发挥毕业生党员优势的意义;高校毕业生党员的优势;如何发挥毕业生党员的优势,提高就业竞争力,推动高校整体就业等几方面进行探究。     

从高校视角探讨如何应对当前大学生的就业问题

大学生就业形势日趋严峻,高校在大学生就业工作方面的压力越来越大。本文从高校视角分析了当前大学生就业难的原因,并从深化教育教学改革、提高就业指导的实效性、创新就业服务手段、大力开展创业教育等四个方面,对高校如何应对当前大学生的就业问题进行了探讨。     

人才中心毕业生推荐管理系统的分析与设计

近年来，高校毕业生人数逐年增加，各大高校就业推荐工作量也越来越大。合理搭建一个公开的信息化平台，能够提高就业指导部门工作的效率，降低企业用人成本，便于毕业生求职。组织力量自行开发适合于本校的就业信息网站，对于实现毕业生就业服务信息化、网络化，提高就业指导质量与管理水平，具有重要的现实意义。