关于高校师资队伍建设的几点思考

师资队伍建设是教育战线的生命,师资是高校中最宝贵的资源.高校要在改革中求得发展,就必须解放思想,不拘一格使用人才,科学合理配置人才资源,客观公正评价教师.使教师资源在和谐的环境中发挥作用,推动教育事业的发展.     

关于加强技校师资队伍建设的思考

社会经济的快速发展,推动了学校教育的多元化需求,技工教育作为培养学生职业技能为重点的教育形式,成为当前社会人才需求的重要途径。加强职业技校的师资力量建设,构建技校专业化教师队伍,是推动当前技工教育健康发展的基本前提和有效策略。     

成人高校师资队伍建设的理性思考

师资队伍建设关系到成人高校长远的生存和发展 ,其质量决定成人高校的办学品位。本文论述了成人高校师资队伍建设的作用、遵循的原则、方向以及师资队伍建设中应着力解决的问题     

我国高校师资队伍动态化建设研究

高校师资队伍的发展是一个动态过程。本文在回顾我国高校师资队伍动态变化历史的基础上,分析了当前我国高校师资队伍动态化的成因,提出了高校师资队伍动态建设的原则和机制。     

关于高职工科实践教学师资队伍建设的研究与探讨

本文主要对高职工科实践教学师资队伍建设进行了研究与探讨.针对工科实践师资队伍建设中存在的问题,提出了完善政策与激励机制、引进竞争与考核机制、拓宽师资来源、加强对实践教师队伍的再培养等建设措施.     

高校人事管理中的师资队伍建设策略

高校人事管理对高校教师队伍建设、教学发展等有重要影响。随着互联网技术的不断发展,高校人事管理中师资队伍扩建方式也发生了较大变化,但同时这一变化也呈现出两面性特点。在这一情况下,高校要想师资队伍建设有效性得到不断提升,就需要主动抓住机会,主动接受挑战,这样才可以让自身发展符合时代变化要求,赢得更多发展机会。基于此,本文主要对高校人事管理中师资队伍建设新方式进行研究。     

应用型本科教育师资队伍建设探讨

应用型师资队伍建设是应用型本科教育的重要工作,是增强学院内涵建设、提高人才培养质量的关键问题。本文拟从应用型本科院校人才培养的特点出发,分析了应用型本科这种新的教育类型对教师的要求,并提出了应用型本科教育师资队伍建设的对策及建议。     

企业人力资源管理方式建设高校教师队伍建设

在影响高校发展的诸多因素中,教学质量一直是各高校所面临的最重要的问题。教师是高校的主体,在提高教学质量的工作中,居于首要的、中心的地位。提高教学质量进而提升竞争力,教师的素质和队伍的建设至关重要,是高校人力资源管理的首要环节。本文以高校师资队伍建设为切入点,从六个方面论述高校发展中师资队伍建设应处理好的关系。     

挖掘人力资源 促进高校师资队伍建设

随着我国高校发展机遇的到来,师资队伍的质量在高校的建设中所起的作用尤为重要。"教育大计,教师为本",人力资源的挖掘必须给予高度重视。本文讨论了在调动教师工作积极性和创造性中人力资源挖掘的紧迫性,结合人力资源利用的潜力与基本原理,探讨了高校师资队伍建设中人力资源挖掘的人本理念。     

民办高校师资队伍建设任重而道远

随着民办高等教育的发展,民办高校师资队伍建设的问题凸现。本文以办学历史达十余年之久的山东圣翰财贸职业学院为调查研究对象,以2010～2011学年第二学期为样本,调查其在师资建设方面的成就以及存在的问题。该校专任教师队伍逐年扩大,水平稳步提升,但存在师生比偏高、结构不合理、高层次人才短缺和人员流动大等问题,针对这些问题,在多渠道引进、加大培训力度以及人文管理等方面下功夫,建立一支高水平的稳定性强的自己的师资队伍。     

基于价值工程的高校师资管理分析

通过分析目前我国高校师资管理的现状,发现师资管理存在的问题,并利用价值工程解决其中的问题,提出了价值工程应用的思路及步骤,提出了改进高校师资管理的方法,以提高高校师资管理的价值。     

高校教育质量创新路径研究

近年来,随着我国高校教育体制改革的逐步深化发展,各高校越来越重视其教育质量,积极创新教育机制,不断完善其教育体制,以提升其教学时效性,培养适应社会经济发展需求的高质量人才。本文以吉林大学珠海学院为例,主要就高校教育质量的创新路径进行了研究,并提出了自己的看法。     

论当代高校国防教育承载的国民精神培养

新时期必须深刻把握弘扬和培育国民精神的基本理论,准确理解中华民族精神的基本内涵,遵循民族精神弘扬与培育的规律,将其作为国防教育课的主线进教材、进课堂,并贯穿教学的全过程。由此文章结论认为,突出国民精神信念的教育,既是在国际社会中树立中华民族的"国家形象"的长远之策,又是构建一种涵摄"公共性"文化精神与价值理念追求于其中的、富于鲜明时代特色的开放的民族精神新生形态之必需。     

加强高校数字化校园建设的措施分析

很多院校都将"数字化校园"作为学校信息化建设的目标。然而,人们对"数字化校园"的理解以及如何建设"数字化校园"众说纷纭,各持己见。本文就"数字化校园"谈一点自己的认识与观点,并就数字化校园建设提出了思路。     

关于加强高校房地产档案管理的几点思考

高校房地产档案管理工作是学校的重要基础工作之一,关系学校的生存和发展。然而我国的高校房地产档案管理存在诸多问题,主要包括:管理理念和管理方式落后;工作制度不健全;管理人员素质偏低;信息化管理不足,没有实现资源共享。本文提出了改进的建议:改变观念,不断创新房地产档案管理工作;完善并落实房地产档案管理制度;提高房地产档案管理人员综合素质;实现高校房地产档案信息化管理和资源共享。     

论加强内控体系建设对推动高校科学化管理的影响

随着我国高等教育体制的深化改革,高校在跃进式发展的同时面临着日趋复杂的外部经济环境,如何在新形势下确保高校在改革创新之路上防范风险,科学发展是极为紧迫需要解决的问题。本文通过探讨高等学校内部控制体系的构成要素,以及目前存在的主要问题,阐述如何通过加强完善内部控制体系建设以提高高校科学化管理水平,充分发挥内控体系在高校发展过程中的监督控制职能和作用,从而达到推动高等教育事业健康发展的目的。     

浅谈如何加强高校实践教学环节的建设

加强高校实践教学,对于培养大学生实践水平、认知思维、创新意识和适应能力具有十分重要的现实意义和长远意义。本文针对当前高校实践教学的现状、存在的不足和对策建设,就如何加强高校实践教学环节提出几点思考。     

“人才强校”战略下高校师资培养体系的构建——结合南京航空航天大学的师资培养工作实践

本文结合南京航空航天大学师资队伍建设的工作实践,从分析"人才强校"战略下高校师资培养存在的问题入手,对如何构建适宜的师资培养体系进行了探讨。     

本科院校校园文化建设对构建师资队伍的影响

在我国文化大发展大繁荣的大背景下,本科院校的校园文化建设也日益受到社会的广泛关注。教师在高校办学中起到不可替代举足轻重的作用,结构合理、素质优良的师资队伍是提高和保证高等教育教学质量的关键因素。因此,研究本科院校校园文化建设对构建良好的师资队伍的影响具有一定的现实意义。本文着重从校园物质文化、校园精神文化、校园制度文化和行为文化建设等四个方面粗浅谈了对师资队伍建设的影响。     

广西医科大学网络教学平台建设研究

网络教学平台是基于互联网实现网上教学的必要条件。文章以广西医科大学为例,研究高校网络教学平台建设情况、高校学生基于网络教学平台的学习现状和高校网络教学平台新功能的开发等问题,通过与教师协同构建网络教学综合平台[1],提高大学生的学习效率。