发挥工会作用促进企业和谐发展

充分发挥工会作用是构建和谐企业,推动企业不断发展的有效途径.做好工会工作,要坚持以科学发展观为指导,深入开展思想政治工作,坚持以人为本,维护保障员工的合法权益,凝聚员工的智慧和力量.     

多管齐下 多措并举 切实发挥工会应有作用——关于黄石市企业工会运行现状及作用发挥的调查报告

企业工会是在党的领导下企业广大职工自愿结合的群众组织,是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者,是企业职工合法权益的代表者和维护者。因此,切实做好工会工作,有效地发挥工会作用,对于促进企业健康发展和维护职工合法权益有着重要意义。     

大学生创业团队建设研究 ——以广西某高校大学生创业实践团队为例

创业团队对于大学生创业实践的成功与否起着至关重要的作用.本文通过对广西某高校大学创业实践团队,分析大学生创业团队形成因素、大学生创业团队的现状与问题,从而探讨大学生创业团队建设的意见与对策,提升大学生创业成功率与存活率.     

发挥学校工会作用,营造教育发展氛围

当前社会主义市场经济所表现出社会和多样化、生活方式化的态势,作为新形势下如何发挥工会职能,营造教育事业和谐发展氛围尤为重要,为此通过发挥工会职能,健全民主管理机制,达到突出民主管理实效,为学校发展营造和谐发展氛围.     

工会在保护农民工劳动权益中的作用——以闽东南非公有制企业为例

近年来，农民工被界定为产业工人的重要组成部分，各级工会也在加强对农民工权益的维护，但工会维护农民工劳动权益的作用究竟如何？本文在闽东南非公有制企业问卷调查的基础上，结合统计方法进行分析，得出了工会保护农民工权益的作用较小、工会对农民工的吸引力不高的判断；并提出了相关建议。     

践行科学发展观发挥工会桥梁作用

在学习实践科学发展观活动中，如何发挥工会职能作用，激励职工敬业爱岗，积极投身到两个文明的建设中，从而取得企业与职工的利益共赢？ 这很值得工会工作者探讨与研究。践行科学发展观，就是坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展；     

如何发挥工会在创建学习型党组织活动中的作用

工会是职工群众自愿结合起来的群众组织,具有普遍性和代表性。在创建学习型党组织活动中如何发挥工会的作用:一是发挥工会的组织和宣传优势,为深入开展创建学习型党组织活动创造条件;二是发挥工会阵地和经费优势,为深入开展学习型党组织活动提供保证;三是发挥工会职能和活动优势,为深入开展创建活动充实内容。工会具有维护、教育、参与、建设四项职能,而履行好工会的教育职能,全面提高广大职工乃至党员队伍素质,是对职工利益的最好维护;四是健全制度,为创建学习型党组织创造条件。     

打造电子商务中心“升级版”——以杭州为例

正中共杭州市委十一届六次全会提出"围绕推进国际电子商务中心建设,完善开放型经济体制机制",作为学习贯彻党的十八届三中全会精神、全面深化重点领域关键环节改革的"十大举措"之一。"国际电子商务中心"是"中国电子商务之都"、"全国电子商务中心"的"升级版",杭州市委十一届六次全会以《决定》形式对"国际电子商务中心"建设进行"顶层设计",无疑将为打造电子商务中心"升级版"注入新的活力、     

改制企业民主管理的必要性及工会作用发挥

文章认为,改制企业虽然企业的性质变了,职工的身份变了,但作为党领导下的工会组织,坚持履行参与民主管理的职能,从而保护和调动员工的积极性和创造性,促进改制企业持续有效发展更加重要、十分必要。文章就此展开深入研究。     

打造职业化团队 为企业发展提供人才保障

面对企业繁重的运输任务和复杂的运输生产环境,能否顺利完成各项工作任务,人才是保障,高绩效的工作团队是支撑。基于此,笔者通过调研查找公司当前团队建设中存在的问题,经过认真分析,对公司目前团队建设方面存在的问题以及如何加强团队建设有了一个初步的了解,并积极探索打造高绩效团队建设的有效途径,全面加强公司团队建设,为企业各项奋斗目标的顺利实现奠定坚实的基础。     

加强公寓学生干部团队建设探析——以浙江大学城市学院为例

公寓学生干部队伍在公寓管理建设中发挥着重要作用,如何加强学生干部队伍建设是公寓思政工作的重要课题.本文结合浙江大学城市学院现有的公寓学生干部模式,探讨如何进一步加强公寓学生干部团队建设.     

团队建言数量对团队创新绩效的链式作用机制——团队建言集中的调节作用

团队创新绩效对组织保持竞争优势至关重要,如何提升团队创新绩效成为理论和实践共同关注的问题。根据I-P-O模型,基于团队情感过程,以团队建言集中为边界条件,构建团队建言数量对团队创新绩效的链式作用机制模型。通过对来自两阶段54个科研团队304份配对样本进行实证分析,结果发现：(1)团队建言数量正向影响团队情感承诺,团队情感承诺正向影响团队工作激情,团队工作激情正向影响团队创新绩效;(2)团队情感承诺和团队工作激情在团队建言数量与团队创新绩效之间起链式中介作用;(3)团队建言集中负向调节团队建言数量对团队情感承诺的作用。揭示团队建言数量对团队创新绩效的复杂作用机制,可为团队创新绩效提升提供参考。     

真实型领导与团队创造力的关系研究——以团队认同氛围为中介变量

随着市场竞争激烈程度的加剧,企业越来越重视组织的创新能力。团队形式的出现也使得管理者和学者开始重视团队创造力的研究。以往关于真实型领导和团队创造力的关系研究中,中介变量的探索较少。在江苏、浙江、安徽、上海等8个省、26个市进行问卷调查,以377名团队成员为研究对象,验证真实型领导对团队创造力的影响过程。研究结果表明,真实型领导对团队认同氛围有积极影响,并通过这个中介变量正向作用于团队创造力。     

试论社会转型后高校工会的维权——以湖南高职院校为例

维护职工合法权益是工会的基本职责,简述社会转型后工会的职能变迁及维权内涵,列举了高职院校常见的几种隐性侵权现象,提出健全工会宏观参与和管理机制,完善学院内部监督与制约机制,成立劳动争议调解委员会,选配懂法律的工会干部等维权措施。     

探析创建和谐企业中工会应发挥的作用

创建和谐企业,是我国经济建设和社会主义建设持续稳定发展的时代主题,是认真贯彻落实科学发展观的直接体现,是构建和谐社会的基础。工会在落实这一战略任务中有着重要责任与义务。那么作为企业工会如何在创建和谐企业中找准位置充分发挥作用,这是一个需要我们每个工会工作者值得思考的问题。     

科研团队合作网络特征分析及比较——以中德两个大学科研团队为例

以中德两个大学科研团队为例,利用通过实地访谈和问卷调查收集的数据,运用社会网络分析和典型案例研究方法,对两个大学科研团队合作网络的结网特点和特征进行了比较分析。结果显示:由于两个样本科研团队的规模一致且团队规模较大,因此其合作网络的密度具有一致性,即均较低;两个科研团队在合作网络的集中度、网络结构和稳定性方面存在较大差异;两个科研团队的领导人对其合作网络均具有重要影响。     

浅议如何发挥国企工会在施工生产中的稳定作用

工会作为党联系职工群众的桥梁纽带,职工合法权益的表达者和维护者,是构建和谐社会,特别是构建和谐企业的社会根本力量和重要组织者。因此,在新时期、新形势下企业工会工作的开展任重而道远,随着企业发展,企业环境日渐复杂,面向广大职工群众的工会工作也需要不断地更新换代,密切联系群众、关心群众、服务于群众。     

法律本科生团队式司法实践模式研究——以湖南师范大学法学院漾翅法律实践团队为例

法律本科生团队式司法实践模式由法律本科生经过选拔训练,直接为当事人提供代理出庭、代书法律文书、回应法律咨询等服务,实现了法律教学与司法实务的无缝对接,增强了法律实践教学的真实性,有利于培养和增强学生的实践能力,为推动法律实践教学模式改革提供了一个可资借鉴和推广应用的实例。     

控制成本以弱胜强——从总成本领先战略看中国报业集团的竞争

本文依据著名战略大师、哈佛商学院经济学家迈克尔.波特的总成本领先战略理论分析了中国报业集团的竞争。文章分析了单个报业集团的价值链,主张报业集团应从价值链各个环节入手控制成本,并对现阶段我国报业集团竞争中总成本领先战略运用所存在的问题作出了分析。     

发挥区级工会作用 促进劳资和谐稳定

滨湖区,位于太湖明珠无锡市的西南,由原郊区、马山区以及锡山市部分乡镇合并后成立。滨湖区工会工作的基础,同样离不开郊区总工会、马山区工会办事处,以及锡山市部分乡镇工会工作的多年积累和努力。多年来,滨湖区总工会围绕区委、区政府重点工作。提高职工素质,强化民主管理,健全维权体系,密切了企业与职工、企业与社会之间的关系,凝聚了企业发展的合力,促进了地区劳资关系和谐稳定。