行动的力量

在古老的原始森林，阳光明媚，鸟儿欢快地歌唱、辛勤地劳动。有一只寒号鸟，长着一身漂亮的羽毛和嘹亮的歌喉，总是到处游荡，卖弄自己的羽毛和嗓子。看到别人辛勤地劳动，它反而嘲笑不已。好心的鸟儿提醒它说：“寒号鸟，快垒个窝吧!不然，冬天来了怎么过呢？”[第一段]     

世界无童工日：国际劳工组织强调加强社会保障是消除童工现象的关键

6月12日是“世界无童工日”。2014年“世界无童工日”的主题为：扩大社会保障——与童工现象作斗争!国际劳工组织为此发出口乎吁，要求各国政府加强社会保障体系，避免更多儿童陷入被迫劳动的境地。劳工组织强调，精心设计并将儿童考虑在内的社会保障政策可以在消除童工现象方面发挥巨大作用。统计显示，全世界有l亿6800万儿童在从事童工劳动。其中有8500万人在从事危险劳动。劳工组织指出，家庭贫困和收入冲击往往是童工催化剂。国际劳工组织已将2016年定为消除最恶劣形式的童工劳动的期限。     

创办剪报公司小贴士

1、可以直接创办有限公司或个人独资企业。注意应尽可能利用当地再就业政策。如在上海中办非正规劳动组织，可以享受三年免税的政策!     

网络经济新构想:WEB3.0社区的电子商务

WEB3.0社区的网络经济模式,让网民的劳动价值成量化,用户可以把在网络中的劳动价值可以作为自己的资本!     

合理规避新劳动法风险（上）

刘墉说：我不是教你诈，是教你看清世事； 我说：我不是教企业诈，是教企业看清新《劳动合同法》!     

用养老金生钱要稳妥——三位退休老人的自述

“理财”已走近越来越多的人们，老年人理财也成为一种时尚。退休之后，老年人一般不再以通常的劳动形式直接创造财富，主要的生财之道就是用养老金和存款!以钱生钱”。     

生产非实物商品的劳动同样创造价值

在当代经济社会，随着生产力的发展、社会分工的深化以及人们需求的增加，劳动形式日益多样化。与生产实物商品的劳动一样，生产非实物商品的劳动同样是为社会、为他人进行的劳动，同样存在私人劳动和社会劳动的矛盾，在交换过程中同样需要通过抽象劳动中介进行劳动量的计量和比较，同样体现了商品生产者之间的相互交换劳动的关系。生产非实物商品的劳动同样创造价值。     

新时期劳动关系预警机制建设的探讨

研究劳动关系预警机制的组成和建设的必要性，在此基础上结合我国劳动关系的现状提出了加强劳动监察执法工作，完善劳动立法和普法，强化工会职能，推行三方协调制度，完善劳动标准体系，规范劳动关系等建议。     

基于劳动素养培育的国际金融课程思政建设路径探究

如何实现劳动教育和思政建设的融合是高等学校落实立德树人根本任务需要研究的重要命题。基于中国劳动关系学院的劳动育人优势，深入分析了基于劳动素养培育的国际金融课程思政建设路径：在全面理解劳动素养内涵的基础上，科学制定课程思政教学目标，深入挖掘课程内含的劳动价值观、劳动精神、劳动习惯等思政教育元素，精选优化课程思政教学方法，合理设定课程思政评价标准，在实现知识和能力目标的同时提高学生的国际金融专业劳动素养。     

企业劳动关系博弈研究

新的时代背景下，涉及劳动关系的三方当事人（政府、企业和劳动者）如何在管理劳动关系方面以及在劳动关系的法律规制方面寻求一个最佳点，通过不同主体的博弈，达到一种均衡状态已经成为人力资源管理领域面临的一个重要课题。从当前企业劳动关系现状出发，对企业劳动关系现状进行博弈分析，然后分别从政府、企业与劳动者的角度提出了和谐劳动关系创建的对策。     

劳动争议频发因素的多维度分析

当前我国正处于社会转型、经济转型、体制转轨、企业转制时期，在劳动关系的多方参与（职工、用人单位以及政府、工会组织、劳动力市场）和劳动关系的多种背景（政治背景、经济背景、法律背景、文化背景）下，劳动关系受到多种力量失衡、作用缺位的因素的相互制约，造成了当前劳动关系紧张和劳动争议频发。本文从影响劳动关系的因素着手分析劳动争议的原因，并提出防范的措施。     

价值实体的唯一性和价值创造的多样性

劳动作为价值的实体、作为价值凝结物，作为创造价值的源泉来说，具有唯一性，作为人类一般劳动力支出的价值规定性，是我们坚持马克思劳动价值论的基础。而劳动在创造价值过程中质和量的多样性，则取决于劳动生产力的发展水平，取决于不同生产性要素在参与劳动创造价值过程中所起的作用，取决于不同所有制形式下的生产关系和社会关系。正是在这个意义上，我们要结合新的实际，深化对社会主义劳动和劳动如何创造价值的研究和认识。劳动创造价值的多样性是我国社会主义市场经济下以按劳分配为主体的多种分配方式的基础。     

科技劳动创造价值的条件分析

研究科技劳动创造价值的条件是马克思主义理论在科技时代发展所必不可少的内容。科技私人劳动和科技社会劳动这对科技商品生产的基本矛盾决定了只有经过市场交换的有用的科学技术才能成为科技商品。因此，科技劳动只有满足有用劳动、社会劳动和活劳动三个条件才能成为科技生产劳动而创造价值。科技非生产虽不直接凝结为价值，但是在商品生产过程中具有重要作用。     

我国实施《劳动合同法》的博弈分析

在理性经济人假设下，建立劳动监察部门、劳工和企业的三方博弈模型，通过求解纳什均衡，结合各参数变量的政策含义，认为政府要进一步完善相关法律制度，加大赔偿额；各级政府要进一步加大劳动保障监察队伍的建设；劳动监察部门要进一步加强对用人单位劳动用工的指导和管理．严格依法办事，要加大处罚力度；劳动监察部门要不断积累监管经验，要采用先进的技术手段，以期降低监察成本；劳工应主动深入学习《劳动合同法》有关知识，加强法律维权意识。     

行动的力量

在古老的原始森林,阳光明媚,鸟儿欢快地歌唱、辛勤地劳动。有一只寒号鸟,长着一身漂亮的羽毛和嘹亮的歌喉,总是到处游荡,卖弄自己的羽毛和嗓子。看到别人辛勤地劳动,它反而嘲笑不已。好心的鸟儿提醒它说:"寒号鸟,快垒个窝吧!不然,冬天来了怎么过呢?"     

增加就业:中国生产方式的现实选择

一定社会的生产方式，作为生产资料和劳动力的数量结构，可以多用资本少用劳动，也可以多用劳动少用资本；前者就是资本密集型，后者称为劳动密集型。笔者在这种划分基础上，把劳动密集型进一步划分为简单劳动密集和复杂劳动密集两种形式。所谓简单劳动就是一切具有正常劳动能力者不经过专门训练便可胜任的劳动，简单劳动密集模式在中国现阶段具有重大现实意义。     

劳动争议与实践结合模式

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制下确立，劳动关系成为经济发展和社会生活中非常重要的社会关系之一。我国劳动争议数量大幅上升，劳动争议的起因和内容上也出现诸多新情况、新问题，使劳动争议的依法处理面临严峻挑战，如何使劳动争议处理体制更加适应社会发展的需要也成为劳动法领域和实践中有待研究解决的课题。本文通过阐述劳动争议案件在实践中总结出来相结合的模式，使劳动争议体制更完善。     

浅论异化劳动的现实启示

劳动为物质世界创造了巨大财富，人类通过劳动，使整个物质世界不停地积累与发展。但是，人类在利用劳动创造物质财富的同时，却也产生了种种困惑。本文将从马克思的异化劳动表现形式出发，发掘异化劳动产生的根源，从而进一步探讨异化劳动对我国的现实启示。     

浅论劳动争议仲裁时效与劳动者的保护——兼评《劳动法》第82条

当前各种所有制企业中的劳动纠纷呈大量上升趋势。但对于劳动争议仲裁时效，有关司法解释和部门规章在此问题上却不尽相同。因而在理论和实践中都颇存争议。重新界定《劳动法》第82条中“劳动争议发生之日”的概念，合理解释劳动争议仲裁时效的中止、中断以及劳动争议仲裁时效完成的后果等，对进一步完善我国劳动法律对劳动者的保护是很有必要的。     

基于知识图谱的数字时代高职院校劳动教育体系构建研究

随着数字时代的来临，新兴数字技术与各行各业深度融合，改变着劳动的内容与方式，也使劳动教育面临新的机遇和挑战。为了加强数字时代的劳动教育，以CNKI数据库为资料来源，借助CiteSpace软件中的关键词共现、关键词聚类、关键词时间线聚类功能对其中收录的高职院校劳动教育文献进行可视化分析，从而重点研究数字时代高职院校劳动教育的内涵、主要问题、体系构建路径。数字技术革新了劳动教育的观念、主体、内容、方式，改变了社会主义建设者和接班人的劳动精神面貌、劳动价值取向、劳动技能水平，也为高职院校今后开展数字劳动教育提供参考作用。