打造高级技能人才高地的研究

随着国际资本的大量涌入,中国将成为世界制造中心,高级技能型人才将是人才需求中的重点之一.有关资料表明,在中国数千万技术工人中,高级工只占3.5%,而技师和高级技师更是稀缺,与发达国家高级工占近40%的水平相差甚远.国内许多城市面临着高级技能人才严重短缺的警告,面对高级技能人才悄然出现的断层现象,社会各界正积极探讨和采取措施以缓解高级技能人才日益突出的供求矛盾.     

企业如何应对高级“蓝领”断层现象？

近来，多家媒体报道，高级工以上技能人才非常紧缺。深圳、上海等地硕士身价已不敌高级钳工。许多企业反映，每年到外地招聘高级技工，如同去“抢”一样，但还是挖不到，招技术工人尤其是高级技工太难了!青岛一料制品公司急需一名具有丰富经验的高级料模具技工，于是在招聘会上开出了年薪16万的天价。我国劳动力资源虽丰富，但生产一线的技术工人整体素质不高，在7000万技术工人中，高级工仅为3．5％，技术工人结构呈典型的金字塔型，与发达国家高级工占近40％的水平相差甚远。     

某航空企业高级工培养方案设计

高级工是高技能人才的重要组成部分。加快高级工的培养是提升航空制造业竞争能力的重要途径。本文针对某航空企业高级技能人才(高级工)的培养进行方案优化,经过实践,取得了成效。     

高级技能人才“吃香了”——青年朋友奋发有为，争取三年进入技师行列

从2003起本市加大了高级技能人才的培训力度，力争用三年时间把高级技能人才的比率从6．2％提升到15％。这就意味着三年后，本市的高级技能人才将要翻番。     

解决企业技能人才短缺的对策

随着国际制造业进一步向中国转移和我国制造业的迅速发展，需要一大批高素质的专业人才和高素质的技术工人。但据有关资料显示，目前我国城镇共有职工1．4亿人，其中只有50％是技术工人，而且技术工人中初级工所占的比例超过60％。中级工比例为35％，高级工仅为5％，特别是在我国现有的技术工人中，有近70％是初中以下文化程度，这就表明我国企业的技能人才不仅素质低。而且十分短缺，严重制约着企业的发展。     

广东:创新培养与评价机制 营造人才成长氛围

到2006年上半年,广东省技能人才总量达709万人,其中高级工以上高技能人才108.95万人,技师和高级技师17.06万人,高技能人才占技能人才的比重由2000年的6%上升到15.4%。     

我想考技师

一则统计材料显示:我国目前现有技术工人约7000万人,其中初级工所占比例为60%,中级工比例为35%,高级工比例仅为5%。而在西方国家,高级技工占技术工人的比例通常都要超过35%。正因为我国高级技能人才市场与西方发达国家相比存在着巨大的差距,所以,近年来,在社会、经济发展的强烈需求之下,以往不被人们看好的技能人才,出现了供不应求的可喜局面。据报道,今年2月份,在福建省会举办的一次大型招聘会上,一家机床厂对车工岗位开出了月薪3000元的价格,相当     

济南市加强企业技能人才培养纪实

"工欲善其事,必先利其器",要使"中国制造"真正叫响世界,就必须首先培养技术过硬的工人。带着一种时代的责任感与迫切感,济南市劳动保障局完善了技能人才的培养、评价和服务三个体系,建立了技能人才的激励机制,营造鼓励技能人才辈出的社会环境,为济南造就了一支以中级工为主体,高级技工、技师、高级技师为骨干的技能人才队伍。截至目前,全市技术工人队伍已达31万人,其中,中级工14.1万人,占技术工人队伍的47.5％;高级工以上2.11万人,占技术工人队伍的7％,高于全国平均水平。     

大力发展技工教育应注重的四个方面

从目前许多城市技术工人队伍结构看,高级工所占比例与发达国家相比差距很大。另外,农村劳动力中无技能的劳动力约占60%以上,初级技能的占20%左右,具有中级以上劳动技能的仅占10%强一点。中高级技术工人及技能型农村劳动力严重不足,已经影响到经济发展对技能人才的需求,影响到就     

结合生产 大力促进岗位成才

到2005年末,中国石油化工集团公司具有高级工以上职业资格的高技能人才达10.32万人,占技能操作人员总数29.2%,拥有“中华技能大奖”获得者5人、全国技术能手50人、集团公司技术能手726人,涌现出以中国高技能人才十大楷模王为民和当代知识型工人米钰林等为代表的一大批高技能人才。     

2020年高技能人才总量将达4万人

安徽省铜陵市出台了《关于实施“制造铜陵”高技能人才培育工程的意见》。铜陵市将通过切实加大高技能人才培训培养力度、探索完善高技能人才评价体系、创新高技能人才使用机制、构建高技能人才激励机制、建立经费多渠道筹措机制等措施，健全完善职业技能培训教育、技能人才评价、收入分配等体系，力争每年技能培训不低于3万人，考核鉴定不低于1万人次、培养高级工以上技能人才不低于3000人。     

靠教育提升产业工人素质

据有关部门的统计,在全国7000万技术工人中,高级工仅占3.5%,中级工占35%,而初级工却占61.5%。据共青团中央公布的一份报告显示,在全国8000万青年职工中,技能达到高级工的所占比例极少,中级工仅占10%,其余近90%为初级工。这一无情的事实告诉我们,我国产业工人队伍素质低下,已严重制约我国工业     

授人以渔——济南市加强职业培训工作纪实

济南市委、市政府高度重视职业培训工作,不断完善高技能人才的培养、评价和激励机制,努力营造技能人才干事创业的社会环境,使高技能人才队伍不断壮大,有力地推动了经济建设的快速、稳定、协调发展。截至目前,济南市技术工人队伍已达31万人,其中高级工以上3.5万人,占技术工人队伍的11.2%,高于全国平均水平。创新求变育和谐2000年济南市在对全市技能人才队伍状况进行分析中发现,全市技术工人供不应求的问题普遍存在,突出表现在:高技能人才严重短缺,其中高级工、技师和高级技师仅占技术工人总量的7%左右,这与发达国家20%—40%的比例相差甚远;现…     

企业职工技术素质亟待提高

企业职工技术素质亟待提高据《光明日报》报道，全国第四次人口普查结果显示，在我国工业部门职工中，初中以下文化程度者占６８％，达到高中技校程度者占３０．４％，大专以上文化程度者仅占２．６％；全国约７０００万青工中达到高级工的仅占３％，严重影响了我国劳动生...     

陕西省企业设“首席技师”鼓励农民工参培

陕西省将在全省企业中逐步实施“首席技师”制度，发挥高技能人才在企业重大生产决策、重大技术革新和技术攻关中的作用。逐步建立职工凭职业技能资格和业绩贡献确定收入分配的机制，落实“高级工、技师、高级技师等高技能人才与助理工程师、工程师、高级工程师等相应专业技术人才享受同等待遇”的规定。[第一段]     

青年工人技术素质偏低的现状、原因及对策

青年工人应是企业的中坚力量。但是,目前我国青年工人技术素质偏低的状况令人担忧。据调查,在全国现有城市企业1.2亿职工中,青年职工约8000万人。35岁以下的青年工人约占职工总数的60％以上,在生产第一线顶岗的约占80％。然而青年工人实有枝能达到高级工的所占比重极小,中级工约占10％,其余90％为初级工。我国企业工程技术人员中,研究生占0.17％。大学本科生和专科生占48.9％,中专生占37.43％,无学历者占13.5％。去年,北京市有工人160万,其中技术工人102万人,只有3％的高级工和17％的中级工,而青工达到中级工的极少,几乎都是初级工水平。     

湖南株洲：开展技能月活动

湖南省株洲市为在全市营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，2010年5月，株洲市委人才办、市劳动保障局、市总工会等10余个部门联合举办以“培养技能人才，服务三大战役”为主题的技能月活动。这次活动启动了首批高技能人才培养带动计划高级工培训班，培训高技能人才1800名，实施以     

蓝领人才的价值认同：本该昂头却失落

提起技能人才,人们很容易联想到遍身油渍的体力工人.虽然时下技术工人被冠以＂蓝领＂的雅号,但这改变不了他们不被世人看好的现实.据人力资源和社会保障部数据显示,截至2011年底,我国共有高技能人才约3117万人,仅占技能劳动者总量的26％,而技师、高级技师的数量更少,仅占技能劳动者总数的6‰据麦肯锡公司的最新报告,随着我国对高技能人才需求的飞速增长,到2020年,我国将需要1.42亿高技能人才.     

电子高级工技能考核函数信号发生器研发的可行性分析

本文主要是针对电子专业学生无线电调试高级工考核项目做的理论与实践研究，无线电调试高级工的技能考核鉴定是电子专业学生技能考核要求的重要依据，但由于采用的信号发生器型号较老，采购、维护非常困难，对考工的通过率产生了负面的影响，因而设计制作了无线电调试高级工维修项目中的信号发生器，并对设计方案做了进一步分析和总结，为高级工设备开发积累经验。     

企业在竞争中取胜必须有6类人才

我国加入WTO后，企业需要准备的人才很多，但企业至少必须准备经营管理人才、信息技术人才、市场营销人才、高级技能人才、企业咨询人才、企业政工人才等6类人才。