浅析加强企业职工的思想政治工作

在当前市场经济的形势下,人的思维趋向多元化,企业职工的心理状况、接受能力、欣赏水平等也在不断发生新的变化,新时期的思想政治工作出现了很多新情况、新问题,只有与时俱进地开展思想政治工作,才能收到良好的效果。本文就当前新形势下加强和改进企业职工的思想政治工作进行了探讨,提出了作者自己的一些观点和看法。     

浅析加强企业职工的思想政治工作

在当前市场经济的形势下,人的思维趋向多元化,企业职工的心理状况、接受能力、欣赏水平等也在不断发生新的变化,新时期的思想政治工作出现了很多新情况、新问题,只有与时俱进地开展思想政治工作,才能收到良好的效果.本文就当前新形势下加强和改进企业职工的思想政治工作进行了探讨,提出了作者自己的一些观点和看法.     

企业职工思想政治工作浅探

随着科学技术的迅猛发展,知识经济铺天盖地的席卷而来。新形势下,现代的企业管理应该注重对企业职工的思想政治工作,以全新的理念、方法来提高企业员工的思想政治水平,使得员工有较强的思想政治素质,以此来适应纷繁多变的社会。本文主要从做好企业职工的思想政治工作的重要性谈起,进一步对创新企业职工思想政治工作所要坚持的原则和方法进行探讨,希望和大家共勉。     

企业职工思想政治工作创新探究

伴随着企业规模经济的发展壮大,对企业职工提出了新的要求,需要加强对企业职工进行思想政治教育,使企业职工摆正心态,促进企业职工之间的团结协作能力,为企业发展壮大提供有效地精神支持。本文从对企业职工开展政治思想工作的重要性,分析当前企业职工的心理状态,并提出解决措施,希望为企业思想政治工作开展提供一定的借鉴参考。     

切实做好企业兼并中的思想政治工作

切实做好企业兼并中的思想政治工作□中共焦作市化工三厂委员会焦作市化工三厂，自１９８３年以来，相继兼并了焦作市化工五厂、市化学试剂厂、市安阳坡粘土矿、市工业研究所、市泡化碱厂和市化工四厂六家单位，累计消化了１３００多万元的亏损企业债务，安置了千余名工人...     

工会在加强企业职工思想政治工作中的作用

提高企业职工思想政治工作水平,是保证企业在新时期具备更强市场竞争力的关键。工会具备调配企业内部资源的强大能力,有效地发挥工会作用,可以为企业职工思想政治工作的高质量发展提供有力支持。本文首先对工会在加强企业职工思想政治工作中的作用进行了总结分析,其次结合企业思想政治工作的实际开展情况,制定提高工会在思想政治工作中作用的策略。     

运用TQC 提高企业思想政治工作质量

运用ＴＱＣ提高企业思想政治工作质量□沙广洲现代企业管理和企业思想政治工作如何在更广领域里、更高层次上有机结合和渗透融合，是一个需要深入研究的重要课题。本文就现代企业管理方法中应用甚广的全面质量管理（简称ＴＱＣ）如何科学运用于企业的思想政治工作中谈几点...     

思想政治工作与人事管理的同步发展

企业人事管理是运用科学的理论和方法,企业相关人员和事件的发展,人事管理以人为出发点,以最大限度调动人的积极性和创造性为根本目标,实现人与工作岗位的同频共振、完美结合。而以人为出发点,决定了人事管理离不开思想政治工作。如何实现思想政治工作与人事管理的同步发展,是企业人事管理部门应当认真思考的现实课题。     

新形势下工会如何做好职工思想政治工作

受市场经济及国有企业管理体制改革的影响,使当前企业职工在思想观念、道德观念、价值观念方面都发生了深刻的变化。职工的生活方式、利益需求趋于多元化,各种与职工切身利益休戚相关的热点、难点问题伴随着改革的逐步推进开始逐渐显现,尤其是在人力资源、绩效考核、企业管理等方面,部分职工中表现出了一些值得关注和深思的问题。在这种情况下,如     

新形势下如何做好职工思想工作

企业经济效益的好坏与职工的思想状况、工作积极性有着重大的关系。如何做好职工的思想政治工作,化解矛盾,疏导情绪,充分调动职工积极性,这是企业应当重视的问题。当前企业职工的一些思想问题的成因当前,随着企业改革的不断深入,企业用人方式的改变、经济分配的变化、企业职工的身份转变等使职工产生了各种思想问题。如一些企业由于领导决策失误导致企业运转困难,经济效益下滑,使职工的收入下降,甚至导致职工下岗失业,使职工产生不满情绪;企业薪酬激励机制不健全,导致职工技术高低不能在薪酬分配中体现,形成刻苦钻研业务技术之风不盛;企业民…     

新形势下建筑安装施工企业思想政治工作的新思路研究

本文以新形势下建筑安装施工企业思想政治工作思路研究为题,全文一共分为四个部分,第一部分对研究背景进行了简要介绍,第二、三、四部分分别从三个方面重点对建筑安装施工企业的思想政治工作思路进行了阐述。旨在为我国建筑安装施工企业在思想政治工作开展中提供一定的参考。     

浅谈职工思想政治工作存在的问题及对策

本文分析了开展企业职工思想政治工作中存在的问题,阐述了加强企业思想政治工作的重要性,提出了强化企业职工思想政治工作的对策。     

坚持以人为本是新时期企业职工思想政治工作的基础

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是确保实现各项工作任务的重要保证,以人为本,解放思想,与时俱进,改进和创新思想政治工作是新时期做好思想政治工作的根本要求。贴近实际,贴近生活,贴近群众,关切职工的全面发展,关心职工的工作进步,关注职工的生活质量,关爱职工的切身利益,是经常性思想政治工作的具体表现。本文将以下几个方面入手,具体阐述新时期企业职工思想政治工作。     

企业职工思想政治工作刍议

企业在深化改革中,不可避免地会触动部分职工利益,从而引发诸多思想问题。为减少改革的阻力,就需要不断加强和改善职工思想政治工作。要克服"思想政治工作是软任务,是虚事,可有可无;业务工作是硬任务,是实事,不做不可"、"思想政治工作无效益"等错误观念,     

浅谈新时期企业思想政治工作创新

<正>随着社会的不断发展,企业思想政治工作也面临着前所未有的挑战。当前,尽管多数企业的思想政治工作为企业生产经营做了大量的保驾护航工作,却很少融入管理之中,这样,使得思想政治工作的保证作用大打折扣。其实,在现实生活中,企业职工许多思想问题都是由生产管理、人事安排、岗位调整、工作条件、工资分配等管理问题所引发的,如果我们将思想政治工     

新形势下如何做好思想政治工作

文章由思想政治工作与行政管理工作的差异入手,深入探讨在当前社会思想意识多元化的境况下企业开展思想政治工作的方法途径,同时将党的十八大精神引入企业的思想政治工作中来,以丰富思想政治工作的内容和形式,提高工作成效。     

浅谈当代思想政治工作方法

随着企业改革的逐步深入和市场经济的发展,企业职工的思想观念和价值取向发生了新的变化,一些深层次的矛盾和问题日益显现出来,热点、难点问题增多,困扰了企业的改革发展,也使企业思想政治工作任务日趋繁重,难度加大。要做好新形势下的企业思想政治工作,就必须加强对基层思想动态和职工思想变化的研究探索,