强大软实力的形成，关键要形成占据人类文明制高点的，能被普遍认同的价值理念体系——即核心价值体系 提升软实力的文化战略

十七大报告在文化建设方面的最大亮点之一,就是明确提出了当前文化建设的总的战略重心和战略思路。在十七大报告文化建设部分的引言里,文化建设的总任务得以明确定位：“要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮,激发全民族文化创造活力,提高国家文化软实力,使人民基本文化权益得到更好保障,使社会文化生活更加丰富多彩,     

提升软实力的文化战略

十七大报告在文化建设方面的最大亮点之一,就是明确提出了当前文化建设的总的战略重心和战略思路.在十七大报告文化建设部分的引言里,文化建设的总任务得以明确定位:"要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮,激发全民族文化创造活力,提高国家文化软实力,使人民基本文化权益得到更好保障,使社会文化生活更加丰富多彩,使人民精神风貌更加昂扬向上.     

提升文化软实力

文化是民族凝聚力和创造力的重要源泉，也是综合国际竞争力的重要因素。党的十七届五中全会指出，要推动文化大发展大繁荣，提升国家文化软实力。提升文化软实力是国家战略，也是一个企业增强竞争力的重要内容。拥有强大的文化软实力，才能建立自己的企业文化品牌，才能提高企业的综合竞争力。     

打造企业文化软实力需做到“五个升华”

党的十七大报告提出：“要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力”。企业作为社会细胞，理应当在提高国家文化软实力中发挥重要作用，并为企业自身又好又快发展提供强有力的精神支撑。在当前，要打造企业文化软实力，需要从企业的实际情况特别是企业文化建设中存在的一些欠缺，有针对性地下功夫、花气力。具体讲，要做到“五个升华”。     

加强企业文化建设 大力提升企业软实力

党的十七届五中全会指出，要推动文化大发展大繁荣。提升国家文化软实力。文化软实力越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素。企业文化是企业软实力的核心内容。加强企业文化建设，提升武钢软实力，是武钢履行中央企业责任的重要要求，是武钢应对新形势的必然选择，是武钢战略发展的必然要求。     

让文化“软实力”助推企业腾飞

"要培养高度的文化自觉和文化自信,提高全民族文明素质,增强国家文化软实力,努力建设社会王义文化强国."党在十七届六中全会提出的要求,体现了党中央对国家文化软实力建设的战略思考.江苏新海发电有限公司(以下简称江苏新电)作为有着70年文化积淀的国有企业,以科学发展观为指导,秉承江苏国信"利国敦行、诚信致远"的核心价值理念,在继承传统文化、汲取先进文化的基础上,形成了以"发展文化、创新文化、诚信文化、和谐文化"为主要内容的企业文化体系.当前,在企业跨越式发展进程中,江苏新电将以《全国电力行业核心价值公约》(简称《公约》)为准绳,认真总结文化"软实力"转化为现实生产力的实践经验,大力加强和完善企业文化建设,让文化"软实力"助推企业腾飞.     

聚焦职工文化建设——职工文化是促进企业和职工发展的精神力量

文化是一个国家综合国力的体现,同时,也是一个企业的软实力的象征。党的十七届六中全会把增强文化软实力提到战略高度,这也要求企业管理要注入文化的灵魂。中华全国总工会对大力发展先进企业文化职工文化作出了明确部署,文化强企已成为企业管理的时代思潮。     

聚焦职工文化建设——职工文化是促进企业和职工发展的精神力量

文化是一个国家综合国力的体现,同时,也是一个企业的软实力的象征。党的十七届六中全会把增强文化软实力提到战略高度,这也要求企业管理要注入文化的灵魂。中华全国总工会对大力发展先进企业文化职工文化作出了明确部署,文化强企已成为企业管理的时代思潮。     

加强企业文化建设 提升企业文化软实力

企业文化软实力是企业管理方面一个新的概念,表明了企业文化对于企业的战略意义,同时也为企业文化建设提供了新的思路。一软实力的概念诞生于国际关系领域,原来指的是某个国家依靠文化和理念方面的因素来获得影响力的能力。     

建设机关文化 提升企业文化软实力

党的十七大报告提出“兴起社会主义文化建设新高潮，推动社会主义文化大发展大繁荣，提高国家文化软实力”．这一重要论述对煤田地质单位建塑机关文化，催生新的发展环境，提高文化“软实力”，为新一轮煤田地质单位跨越发展注入新的活力．具有十分重要的意义。     

对我国企业文化软实力的思考

党的十七大提出，“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素”，要“兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力”。这充分体现了党中央对国家文化软实力建设的战略眼光和战略思考，高屋建瓴，立意深远。当前，经济全球化方兴未艾，政治多极化已经凸现，文化在综合国力竞争中的地位作用日益突出。随着跨国公司全球资源配置能力的增强，企业文化也将成为全球化时代的主要竞争方式之一。因此，提高我国企业文化软实力，也是中华民族伟大复兴征程中一项战略任务。     

建设和谐企业文化之我见

企业文化是弘扬正气、凝聚人心、陶冶情操、提高素质,增进和谐的强大精神武器,是企业动力之源、管理之本和凝聚力之魂.胡锦涛同志在十七大报告中指出,当今时代文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望.国家文化软实力的不断提高,已经成为人民团结进步的重要精神支撑.在新形势、新任务面前,要深入研究世界发展趋势,清醒认识时代发展变化对文化建设的深远影响,准确把握社会文化的新变化,始终与时代发展同步伐.只有这样,才能在构建和谐企业的过程中,建设和谐企业文化,培育文明风尚.     

不可小觑的文化软实力

1月22日，胡锦涛主席在全国宣传思想工作会上提出：要着力建设社会主义核心价值体系，推动社会主义文化大发展大繁荣，提高国家文化软实力。在这次会上，总结出的文化建设口号就是：更加主动地推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设的新高潮。中央领导同志如此大张旗鼓地提出兴起文化建设的新高潮，也引起了我们的思索：在21世纪的今天，在经济高速发展的中国，文化到底有多大的力量？     

“东方有风”《黄帝内经》——从环鄱阳湖经济文化圈非物质文化遗产保护教育看当今艺术人才培养

环鄱阳湖经济文化圈非物质文化遗产正面临着断代、失传、消失的危险,非物质文化遗产是中华民族的文化基因和文化命脉,保护非物质文化遗产,实际上是在保护和维系我们民族的文化身份,守护民族的精神家园,更是激发民族文化创造力、提升国家软实力的重要内容。     

知荣辱 树新风

我们已经跨入知识经济时代,国家之间、企业之间的竞争越来越表现于决策力、文化力、民族凝聚力等软实力的较量。经济全球化和世界政治多极化,使代表不同世界观、价值观的文化相互激荡、相互冲撞,其中荣辱观的激荡和冲撞首当其冲,是     

构筑企业的“软实力”

一个国家软实力强弱在于意识形态和政治价值的吸引力、文化感召力。同样,评价企业的国际影响力,也要看它如何输出文化价值观与道德威信力,并通过这些软实力与世界上的各种利益相关者对话。     

扛起加强电力行业文化建设的责任——担当我们的文化使命

穿越中华五千年历史,环顾当下纷扰中世界,我们可以获得这样的一种启示:文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素,越来越成为经济社会发展的重要支撑,越来越成为一个行业和企业"软实力"的组成部分,同时丰富精神文化生活也越来越成为人民的热切愿望.     

打造特色文化系统

<正>江苏省沭阳供电公司在强化国家电网公司企业文化"四统一"的基础上,积极推进安全文化、服务文化、管理文化、廉洁文化等切合行业特色的文化建设,为企业发展营造了良好的内外部软环境,使企业文化"软实力"催生出良好的"硬效益"。     

推进企业文化落地 提升企业发展软实力

<正>俗话说,百年企业靠文化。企业文化建设是提升企业综合竞争力的重要方法和途径,文化软实力的竞争将是企业能否保持基业长青的关键。当前,无论是包装行业还是印刷行业,面对竞争环境都愈加激烈,企业也纷纷提出"建成包装印刷研发基地和生产加工企业,努力打造成包装印刷全套解决方案的提供者"的总体目标,因此必须提升文化的软实力,使企业文化成为促进企业和谐、持续、健康发展的强大动力。上海印刷包装企业文化呈现三大特色上海许多具有悠久历史的印刷包装企业经     

解读品牌文化生态——访中国纺织企业文化建设协会副会长兼秘书长刘慧兰

品牌文化作为企业文化的重要的延伸,不仅赋予了品牌生命力,更提升了企业竞争的软实力。随着品牌战略的实施,以及后危机时代的来临,品牌文化的发展越来越受到企业的＂追捧＂。如何发展品牌文化,提升软实力,促进品牌文化生态的和谐发展,近日本刊记者走访了一直致力于品牌文化推广和发展的中国纺织企业文化建设协副会长兼秘书长刘慧兰。