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天津市东丽区工业经委的人才工作在区委区政府的领导下,以贯彻落实人才规划为统领,以创新政策机制为突破,以实施"百千万"人才工程为抓手,以引进高层次人才为重点,加快人才强区建设,构筑人才集聚高地,为服务东丽科学发展提供有力的人才保障和智力支持。 相似文献
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近年来,江苏省主动适应社会对科技创新需求不断增多的趋势,在推动科技工作中资金、政策手段年年有进步的基础上,又在科技人才工作手段上取得了新突破。从2007年开始,江苏省委、省政府每年专门拿出1亿元,设立"高层次创业创新人才引进计划",由江苏省委组织部、江苏省科技厅和江苏省人事厅组织实施,江苏省科技厅具体承担遴选的组织申报和评选工作。2008年进一步加大人才引进力度,又将专项资金增加2亿元。这是江苏在全国率先设立专项资金,引进高层次人才来苏创新创业。为满足读者了解"高层次创业创新人才引进计划"相关政策的需求,选编了江苏省科技厅李奇副厅长和省科技厅政策法规和体制改革处詹世平处长、王建华副处长等在"江苏科技"在线访谈中对这一计划政策的解读。江苏省科技情报研究所科技网络与宣传中心林巧宁同志对访谈相关内容作了整理,本刊对访谈文字实录作了部分节选。 相似文献
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加强对海外高层次人才的引进开发是服务天津市"十二五"经济社会发展的一项重大战略任务。目前天津市在海外高层次人才引进方面已经初步形成了科研院校引智模式、项目引智开发模式和国际交流引智开发模式等7种海外高层次人才智力引进开发模式,并取得了切实成效,但与未来形势发展的需要相比,仍存在一定不足。未来还需要在团队引才、海外平台引才、链条式引才以及网络引才等模式上做进一步创新探索。 相似文献
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引进海外高层次留学人才 推进创新型国家建设 总被引:2,自引:0,他引:2
海外高层次留学人员是国际化人才的重要力量,也是世界各国政府都在积极争取引进的对象,竞争十分激烈。引进海外高层次留学人员对我国实现既定的发展目标、建设创新型国家至关重要,但也是当前人才资源整体开发的薄弱环节。本文从转变观念、营造宽松的人才大环境、创新沟通手段和组织体制、政策、机制、服务等方面创新的角度,提出了一些建设性的措施,以吸引海外高层次留学人员回国工作。 相似文献
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高层次人才的引进对高等学校的发展起着重要作用.高等学校高层次人才的引进要有明确的目的和针对性;要有全面的考核;制定相应的优惠政策;上下通力合作,构建有效的团队,并做好高层次人才的管理与使用工作. 相似文献
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推动医院持续稳定发展的关键是人才,拥有高层次人才是推动医院健康发展的重要条件。医院对高层次人才的引进对提升医院整体实力有重要的推动作用。本文通过对当前医院高层次人才引进工作中存在的问题进行分析,提出医院加强高层次人才引进的相应策略,同时对人才引进的经验进行分析,以期推动医院不断提升医疗卫生水平,推动医院更好地发展。 相似文献
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海外高层次人才引进的管理对策与建议 总被引:1,自引:0,他引:1
人才资源是第一资源。目前全国各地纷纷通过各种举措引进海外高层次人才,海归人才对地方科技与经济发展作出了很大贡献。文章分析了海外高层次人才引进后存在的管理问题,针对留得住、用得好海归人才提出了建议。 相似文献
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构筑高层次创业创新人才的生长环境——以泰州医药高新技术产业园区为例 总被引:3,自引:0,他引:3
随着经济全球化与高科技的发展,高层次人才严重告急已成为世界各国共同存在的问题。以泰州医药高新技术产业园区为例,讨论了如何搭建创造人才集聚、公平竞争的平台,完善人才资源向人才资本转变的制度,最终形成推动区域竞争力提升的氛围。 相似文献
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正人才资源是第一资源,集聚高端人才是国家高新区创新发展的不竭动力。近年来,烟台高新区始终把大力引进集聚高端创新创业人才作为一项重要工作来抓,大力实施"人才强区"战略.积极推进创新创业载体建设,健全完善人才引进培养政策,不断优化创新创业环境,着力培养集聚一批世界领先、国内一流的科技领军人才和高水平创新团队。近几年,全区新引进集聚两院院士4人、国家"千人计划"8人、国家杰出青年1人,省"泰山学者"24人、省杰出青年3人,烟台高新区被山东省委、省政府授予"山东省人才工作先进单位",成功入选科技部国家创新人才培养示范基地。 相似文献
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中华民族历来具有尚贤爱才的优良传统,习近平总书记提出,"要择天下英才而用之"、"要在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风",可见人才的重要性。本文通过对长沙高新区目前人才队伍现状的分析,结合先进地区引进高层次人才的经验,对高新区引进高层次人才提出了较好的对策建议,从而进一步推动了长沙高新区人才工作的发展。 相似文献
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辽宁省高层次人才引进与培养思考 总被引:1,自引:0,他引:1
高层次人才在关键技术的重大突破、重点项目的自主研发和高端智力成果的应用转化方面发挥着不可替代的作用,其数量和质量决定着一个城市乃至一个国家的经济地位和综合实力。辽宁省面对振兴老工业基地的艰巨任务,人才资源仍然是其社会经济发展的主要瓶颈,加大对高层次人才的引进与培养力度不仅可以改善现有的不合理的人才结构,而且还可以全面提升辽宁省各城市的核心竞争力和自主创新能力,有助于带动关键领域、重点项目和支柱产业的创新发展,有助于推动产业优化升级、经济结构调整改造,从而促进辽宁省社会经济持续、快速、健康发展。 相似文献
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大力引进海外高层次人才,是中国加快产业结构调整、保持经济持续健康发展的必然要求,如何引才、用才、留才已成为各级地方政府人才工作的重要议题。以成都市为例,采用SWOT模型从内部优势、内部劣势、外部机会与外部威胁4个方面分析成都市海外高层次人才引进现状,提出合理规划需求、健全制度体系、完善合作模式、优化评估机制等对策建议,以期提高海外高层次人才引进工作的质量与成效,提升区域经济社会发展及城市竞争力。 相似文献
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人才是推动科技创新的“第一资源”,也是企业可持续高增长、防风险的重要保障,更是科技型企业快速发展重要支撑。各地为了能够高标准、低风险引进各类科技人才,需要不断优化评审体系。文章从科技领军人才政策、人才评价维度现状出发,重点分析了开展知识产权评议的组织保障、重点内容、操作路径,为各地在引进科技领军人才中加入知识产权评议提供借鉴。 相似文献