坚持为企业服务、为科技人员服务 科协工作将更有生命力

北京北重汽轮电机有限责任公司现有职工近2500余人，科协会员747名，占职工总数的29％。北重科协是在北京市科协基层部直接指导下于1987年成立的，近20年来，在市、区科协和我公司党委的正确领导和关怀下，北重科协历届领导始终遵循科协宗旨，坚持两个围绕，一是紧紧围绕企业的中心工作，二是紧紧围绕科技队伍的建设两个基本点开展有自己特包的工作，为企业服务，为科技人员服务。下面将北重科协的工作介绍如下。[第一段]     

发挥科协服务作用推进企业创新发展

阳江市宝马利汽车空调设备有限公司科协成立于1999年，是阳江市成立最早的民营企业科协。短短几年时间，伴随着广东民营工业的发展大潮，宝马利公司科协围绕“三服务一加强”的工作位，致力于以科技创新促进技术进步，取得了令人瞩目的成绩，获得“全国先进企业科协”、“广东省科普教育先进集体”荣誉称号。     

党委是怎样加强对科协工作领导的

上海梅山矿业公司科协在宝钢集团内部隶属梅山公司科协，在属地隶属南京市科协。矿业公司科协成立于1986年，至今已有20年的历史，20年来，为矿山的生存与发展，为广大科技人员服务作出了重要贡献。矿科协在科协中属于“企业科协”，因此，它在企业中受到党政的双重领导。这里根据矿业公司历届党委的工作实践，谈谈党委是怎样加强对科协工作领导的？     

建设组织网络 创新活动载体 努力发挥企业科协作用

建立企业科协组织，并发挥他们在科技兴企中的作用，是浙江省诸暨市科协较早起步的一项工作。早在1987年10月，他们就成立了全市第一家企业科协组织一一诸暨机床厂科协，随后又建立了诸暨化肥厂科协，在社会主义市场经济条件下，该市又探索在非公企业建立科协组织的途径，先后建立了上峰包装集团科协、万安集团科协和天洁集团科协。目前有企业科协组织5家，共有会员603人，占企业科技人员总数的85％。     

建立“科技工作者之家”增强企业科协凝聚力

宝钛集团有限公司是我国最大的以钛材为主导产品的稀有金属材料专业化生产科研基地，被誉为“中国钛城”，是国家科技部和中国科学院认定的高新技术企业。公司科协成立于1989年3月21日，多年来，宝钛集团科协在上级科协的指导和推动下，围绕企业中心工作，为科技工作者服务，积极开展建设“科技工作者之家”活动，在94年被市科协授予“模范科技工作者之家”称号，2001年被中国科协授予“全国企业科协科技工作者之家”荣誉称号后，继续加强组织建设，加大为企业技术进步服务，为科技工作者服务的力度，使“建家”活动的内容更加丰富，更加充实，进一步增强了公司科协的影响力和凝聚力。     

浅析如何做好企业科协秘书长

泰兴市锦鸡染料有限公司（以下简称“锦鸡公司”）科协成立于1996年。我兼任科协秘书长，至今已有近14年。在日常工作中，我觉得企业科协要做到“三个成为”：一是成为推进企业科技进步的重要力量；二是成为企业党政领导联系科技人员的桥梁和纽带；三是成为企业科技人员常来常往、畅所欲言的家。     

关于如何做好企业科协科普工作的探讨

为深入贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步实施《中华人民共和国科学技术普及法》，山东省科协把全面推动企业科协和科普工作作为2003年工作重点。企业科协科普工作如何抓?如何发挥企业科协科普工作主力军的作用?确是值得深入探讨。这几年，在企业科普工作上，公司科协做了一些工作，提出来和大家共同探讨。     

建科技工作者之家兴企业科技之旺

中国石油兰州石油化工公司由原兰州炼油化工总厂和兰州化学工业公司整体合并组成，于2005年5月12日宣布成立。新的兰州石油化工公司作为西部地区的石油化工服务企业，下设23个机关部室，40多个二级单位，职工16000余人，现有科协会员2057名，二级科协分会组织24个，公司设有科协专职办事机构。     

泰兴市科协贯彻广州会议精神加强非国企科协组织建设

10月12日泰兴市科协召开贯彻落实中国科协《非国企科协组织建设工作经验交流会》座谈会，30家企业科协的秘书长，部分拟成立科协的企业办公室主任出席了会议。     

厦工机械科协主动作为助推企业创新发展

厦门工程机械股份有限公司科协自成立以来，公司董事会、管理团队都极为重视科协工作，积极支持科协围绕“三服务，一加强”、推动企业成为技术创新主体开展活动，每年都预算一定的经费作为科协活动经费，保证了科协工作稳定有序的开展。     

努力建设企业科技工作者之家促进企业科技进步

天津港第四港埠公司科学技术协会(以下简称：四公司科协)成立于1988年，公司目前有科协会员244人，其中：高级职称的8人，中级职称的67人，工人技师13人。1996年市科协为港埠四公司的“科技工作者之家”举行了挂匾仪式。多年来，四公司科协在市科协、局科协的指导帮助下，在公司党委正确领导下，坚持“科学技术是第一生产力”的思想，不断加强组织建设，围绕“科教兴港”战略中心，充分发挥科协组织的优势，努力建好“科技工作者之家”，在不断的完善和建设中，努力做好两个服务，即：为科技人员服务、为企业生产服务，为公司的发展做出了应有的贡献。2002年获“天津市优秀企业科技工作者之家”称号和“全国企业科协先进集体”称号。     

突显民营特色 开展科协工作

北京奥宇模板有限公司是北京市第一家成立科协的民营企业。公司科协根据民营企业的特点，与企业党支部、工会、技术中心等部门联手，紧紧围绕企业生产经营和发展创造性的开展了各项工作，为促进公司发展和技术进步作出了积极贡献。2007年荣获了北京市企业科协系统先进“科技工作者之家”称号。     

整合资源 搭建平台 发挥科协在增强企业自主创新能力中的重要作用

企业科协的主要职能和中心工作是服务，企业科协能否具有持续的、旺盛的生命力在于为所属企业生产经营中心任务服务的质量和水平。在建设创新型企业、增强企业自主创新能力的伟大实践中，如何提高科协服务的档次和水平是摆在企业科协工作者面前的一个重要课题。     

积极开展科普工作为提高企业核心竞争力作贡献

中国北车集团齐齐哈尔铁路车辆（集团）有限责任公司科协成立于1984年，现拥有会员1200余人。20多年来，齐车公司科协在上级科协的正确指导下，在齐车公司党委和行政的关心、支持下，积极强化自身的思想、组织、制度建设，按照“有位就要有为，有为才能有位”的指导思想，组织会员围绕企业经营发展中心工作，开展“讲、比”、学术交流、科学技术普及、建设科技人员之家等活动，     

发挥科协优势服务企业中心工作

齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司是中国铁路货车、起重机设计制造主导企业和出口基地，隶属于中国北车股份公司。公司科协成立于1984年，现拥有会员1253人。公司科协因为工作成绩突出，连续多年多次获得国家、省、市和行业系统先进集体称号。在“2007—2008年度全国‘讲、比’活动评选表彰”工作中荣获全国“讲、比”活动先进集体称号，公司总经理于连友获全国“讲、比”活动优秀组织者称号。     

企业科协组织现状及工作发展调研工作研讨会纪要

企业科协组织现状及工作发展调查研究工作是新形势下贯彻、落实中国科协“三个服务，一个加强”的工作部署和科协六届五次全委会议对2005年加强企业科协工作提出的明确要求而开展的一项十分重要的活动。调研将为中国科协确定的企业科协“三项工作整合”提供思路；为各地科协及企业科协在新时期加强企业科协的组织建设和工作发展提供参考。调研工作的范围虽然只涉及部分省市科协和企业科协，但调研的内容和课题却对全国企业科协工作带有典型性和普遍性。我们希望全国的企业科协工作者和科技人员都来关注和支持这次调研活动，把你们对企业科协工作的意见和建议，希望或设想及时反馈给我们，共同把这次调研工作搞好，促进企业科协工作的健康发展。     

抓典型示范 促非公有企业科协建设

非公有企业科协组建不太难，但要真正发挥作用就不是易事。要使非公有企业科协的组织机构、队伍建设、科普工作、学术交流和为科技工作者服务等方面规范化、正常化，就必须加强指导，就必须抓典型示范，以点带面。温州市科协近两年开展了非公有企业科协示范单位创建工作，并取得成效。现结合他们的作法和经验阐述初步的认识。     

全面落实科学发展观 共创科协工作新局面

中山火炬高技术产业开发区科协成立于1996年5月，是全国54个国家级高新区中最早成立科协组织的高新区。十多年来，在广东省、中山市科协的具体指导下，在开发区党委、管委会的正确领导下，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚持科学的发展观，牢固树立为广大科技工作者服务、     

发挥科协团体优势 提高企业自主创新能力

江苏泰隆减速机股份有限公司是一家非国有企业，是我国减速机、钢帘线机械大型生产基地。现占地面积60多万平方米，职工2616人，中高级技术人员300余人，公司拥有总资产4．18亿元。集团公司自成立科协以来，得到了各级科协的关心指导，得到了董事会和公司党组织的高度重视。科协委员会团结广大科技工作者，开展技术服务、技术研讨、技术创新，     

努力探索开发区科协工作的新模式

北京经济技术开发区（以下简称开发区）科协成立于2002年12月。近年来，开发区科协深入贯彻落实科学发展观，按照“三服务一加强”的工作定位、“搭建平台，资源共享”的工作思路以及“大联合、大协作”的工作方式，围绕开发区“建设国际高端产业园区，建设亦庄新城”的中心工作，努力探索科协工作在开发区深入发展的新模式，在积极推进开发区非公有企业建立科协组织、推动企业提高自主创新能力、科技人才培养、科学技术普及教育、科协资源的整合，为科技工作提供多元化服务等方面，进行了大胆实践。