论秘书的修养

信息时代对秘书的素质有较高的要求,良好的修养在很大程度上决定秘书的成功与否。结合秘书工作的性质与特点,对秘书的行为进行观察与研究,分析秘书作为辅助角色不可或缺的修养成分。同时,指明秘书培养良好修养的目标与方向,探寻提高秘书修养的方法与途径,肯定秘书修养在秘书工作中的重要作用。     

论商务秘书的素质

本文是作者通过查阅资料和自身的一些实践而对新世纪商务秘书应具备的素质的一些认识及看法。作者以为商务秘书的素质应分为四大板块：才能才干素养、智能素养、道德素养及心理素养，并对这四大板块略做分析。     

刍议秘书情感意志修养

秘书人员处在机关工作的中枢位置,如何辅助好领导决策,协调好方方面面的关系,为领导服务、为部门服务、为群众服务,这就要求秘书人员必须加强情感意志修养。笔者通过日常工作和教学过程中的领悟,从秘书情感、意志和作风修养三个方面作了初步的探讨。     

论气质对商务谈判风格的影响及对策

人是商务谈判成功的决定因素。商务谈判人员的气质对商务谈判的方式、风格、成败都有着较大的影响。本文对商务谈判人员气质的含义与类型,不同气质类型的心理特征及谈判风格进行了分析,并针对不同气质的谈判者提出了相应的对策。     

论秘书的政治素质

随着现代社会的不断发展,秘书的工作内容越来越丰富,这就对秘书人员的政治素质提出了更高的要求。秘书必须加强学习,提高自己的政治理论水平,具有较高的政策水平,具有坚定的政治立场和政治态度,较强的政治鉴别能力。秘书人员只有不断提升自己的政治素质,才能充分发挥秘书的职能作用,真正当好领导的参谋助手。     

论荀子的修养功夫论

荀子从人性恶的角度构建了自己独特的道德修养论。他一方面从人的自然本性出发,提出人性本恶论;另一方面又从人的社会性出发,提出了化性起伪的人性改造论和道德修养论。荀子认为恶在礼仪法度的制约下不仅可以改变,而且必须改变,经过道德修养涂之人可以为禹。荀子的道德修养既是一种重学慎思、积善成德的修养功夫,也是一种全粹为美的完美境界追求。     

从糖酒会实习谈商务秘书的作用与修养

随着我国工商业的蓬勃发展，商务秘书的职能也发生了巨大的转变。企业对商务秘书的素质要求也越来越高，要求商务秘书在各方面都要对自己加强修养，全面提高自己的综合素质。     

论秘书的参谋活动

秘书的参谋活动对领导活动有着重要的作用。正确认识这个问题有着重要的现实意义。从提高我国秘书参谋活动的必要性出发,对秘书参谋活动的特点和原则做了说明,并对提高秘书的参谋活动提出了建议。     

论秘书的参谋活动

秘书的参谋活动对领导活动有着重要的作用。正确认识这个问题有着重要的现实意义。从提高我国秘书参谋活动的必要性出发，对秘书参谋活动的特点和原则做了说明，并对提高秘书的参谋活动提出了建议。     

论秘书的参谋作用

秘书工作的复杂性质和多元性特点,使得秘书的参谋工作变得十分广泛,涉及到秘书职责范围内与领导活动事物相关的一切领域.同任何工作都必须有中心和重心一样,秘书参谋工作在其内容上也不能漫无中心,必须有一个主旋律,参谋工作的内容应侧重于满足领导决策的需要,围绕领导决策开展参谋活动.     

现代秘书心理偏差的成因分析与对策探讨

现代秘书在工作中因职业的特殊性会出现一些心理偏差,主要有角色错位、嫉妒、压抑、孤僻和依赖等,这些心理偏差只要能运用相应的对策适时调整,就会成为催人上进的源动力。     

论新形势下政工干部的修养

一个优秀的政工干部在工作的过程中所树立的良好口碑和形象,是政工干部发挥重要作用的前提条件。政工干部要注重修养,以德服人、以行为引导人,这样才能更好的发挥政工干部在工作中的先锋模范作用。政工干部更要与时俱进,增强自身修养、提高自身素质、严于律己,时刻准备着为单位的发展做出自己应有的贡献。     

论共产党员的自身修养

通过学习胡锦涛总书记的重要讲话和《实施纲要》,深深地体会到,作为一名党员干部,不仅要做到政治过硬、品德高尚、清正廉洁,还要严格接受监督,不断加强自身修养.     

论高校辅导员修养

辅导员是学生成长最直接的引导者,学生个人在成长中所遇到的思想困惑、心理障碍、人际交往、专业学习、发展方向、职业选择等诸多问题需要得到辅导员的正确引导,因此,需要辅导员具备较强的专业理论知识和实践能力。就高校辅导员应具备的修养问题,谈几点粗浅的看法,仅供参考。     

论高校辅导员修养

辅导员是学生成长最直接的引导者,学生个人在成长中所遇到的思想困惑、心理障碍、人际交往、专业学习、发展方向、职业选择等诸多问题需要得到辅导员的正确引导,因此,需要辅导员具备较强的专业理论知识和实践能力。就高校辅导员应具备的修养问题,谈几点粗浅的看法,仅供参考。     

论公共管理者的修养

公共管理人员是现代法制主义国家下经过法定程序担任政府公职人员,行使公职权利以及管理业务,公职管理者国家和公民的委托人员,管理、指挥和运用资源从而达成施政目的。公共管理者公共管理者工作质量效率的好坏可以从其本身素质体现,而改人员的素质也直接关系到党和国家政策方针的实施和贯彻兴衰成败。公共管理者要在领会贯彻领导意图的过程中与领导配合默契,使领导得心应手,并达到心领神会,挥洒自如的境界,必须从提高政治理论、加强敬业精神、具备丰富的知识和良好的交往能力等方面来提高自己的修养。     

论秘书部门的协调工作

秘书部门作为党政机关的综合办事部门,是承上启下、沟通左右的桥梁和枢纽,具有十分重要的地位。该部门的一个主要特点就是承担着大量的协调工作。协调能力的强弱直接关系到领导决策的落实效果,关系到单位工作的质量和效率。因此,认真研究协调工作的特点和规律,对正确处理好各种关系,进一步开创秘书工作的新局面,具有重要的现实意义。     

论秘书部门的协调工作

秘书部门作为党政机关的综合办事部门,是承上启下、沟通左右的桥梁和枢纽,具有十分重要的地位。该部门的一个主要特点就是承担着大量的协调工作。协调能力的强弱直接关系到领导决策的落实效果,关系到单位工作的质量和效率。因此,认真研究协调工作的特点和规律,对正确处理好各种关系,进一步开创秘书工作的新局面,具有重要的现实意义。     

论企业秘书的素质要求

随着现代网络知识快速的发展以及全球经济一体化进程的加快,企业运转及管理机制遇到了前所未有的挑战。在这个形势下,企业经营管理工作必须加强制度化、规范化、法制化。而企业秘书作为企业领导的参谋和服务人员,必须具备一定的心理素质,道德素质,知识素质,业务素质来适应新形势的变化,进一步做好企业秘书的工作。     

论商务秘书的培养模式

在当今社会,商务秘书的培养成为社会的一项重要任务,商务秘书的培养模式成为目前需要探讨的课题。商务秘书的培养主要包括两个部分,即学校培养模式和岗位培养模式。学校培养模式包括:理论学习、办公模拟、实践训练几个环节,岗位培养模式包括:以老带新,基础做起;受权理事,独当一面两个环节。两者结合起来,才能培养出了优秀的商务秘书。