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王社平 《企业管理(北京)》2011,(4)
2011年,是"十二五"开局之年,更是冀中能源的大跨越之年.我们明确提出了"全力挺进世界500强"的新目标.这个新目标提出后,极大地鼓舞了集团公司广大职工的士气,激发了广大职工持续勇攀高峰、不断创造历史的豪情壮志,企业到处呈现出全力"挺进世界500强"的生动局面. 相似文献
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一、做强做优、培育世界一流中央企业意义重大
(一)明确新时期新任务的重大举措
2010年是"十一五"的收官之年,是党的十五届四中全会确定的国有企业改革发展阶段性目标的完成之年; 2011年是"十二五"的开局之年,是明确国有企业改革发展新目标、新任务的开启之年. 相似文献
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勃勃生机的宏观经济发展让企业家们壮志雄心,"世界企业500强"的召唤让他们跃跃欲试。许多企业正在为实现跻身"世界500强"的目标而努 相似文献
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随着全球贸易一体化进程的步伐逐步加快,世界市场的竞争愈来愈呈现出你死我活、弱肉强食的严酷无情态势。众多的世界企业巨子们不得不求新求变,千方百计地苦心寻觅着新的经济增长点和市场突破口,以免市场无情淘汰。令世界企业巨子们不寒而栗的是,从世界500家大型企业排行榜年年变换座次的情形来看,企业的平均寿命令人吃惊的仅为30年左右,每隔10年光景榜上有名的世界500家大型企业中,就有1/3的行业枭雄被后起之秀取而代之。 面对惨烈的竞争,韩国最大的企业集团、世界最大的企业之一——韩国三星集团,在其总裁李健熙那“新经营运动”经营管理绝招的巧妙导引下,向着“要让三星成为超一流企业、成为世界十大企业之一”的目标全力挺进,终于取得了年销售收入高达920亿美元的显赫战绩。李健熙本人,也以变中求新、变中求进 相似文献
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企业文化建设的一个重要目标,就是使企业家倡导的企业文化为广大职工所接受,成为广大职工的共同信念,其基本特征表现为职工认同高、自觉性强。调动职工积极参与企业文化建设,可以从以下几个方面进行尝试。首先,让广大职工了解企业文化建设的重大意义。一是要使广大职工了解具备优秀的企业文化是企业取得成功的必要条件。随着时代的发展,企业管理从经验管理、制度管理逐步向文化管理转变。一个企业本身特定的企业文化,是当代社会影响企业本身业绩的深层原因。IBM咨询公司对世界500强企业的调查表明:这些企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业… 相似文献
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《上海企业》2008,(9)
从2002年开始,中国企联开展的年度中国企业500强排名分析研究及发布,迄今已连续7年。中国企业500强涵盖了我国大陆不同行业、不同所有制类型的主要企业。500强的排序是对企业经营成果的客观公正的描述,与《财富》杂志每年推出的世界500强有很强的可比性。500强的排序研究工作得到党和国家领导人的高度关注和充分肯定。每年500强的发布会,成为中国企业界"汇聚企业精英,探索成长之道,推动交流合作"的盛会。"2008年中国企业500强发布会暨中国大企业高峰会"于8月30日在银川市召开。会议的主题是"转型中的大企业:新挑战,新发展"。为了介绍大会的盛况,分享500强企业的成功经验,我们特刊出500强名单、王忠禹会长讲话和相关的分析研究文章。 相似文献
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《中国总会计师》2013,(7):22-25
北京时间2013年7月8日,美国《财富》杂志公布了"2013年全球500强企业"名单,北京汽车集团有限公司(以下简称"北汽集团")以销售收入33374.5百万美元、利润1074.4百万美元排名第336位——提前实现了北汽集团在"十二五"末进入世界500强的宏伟目标!
这一消息立即在业内引起了广泛关注,也令每一个"北汽人"感到无比激动和振奋.北汽集团董事长徐和谊随即对外表示:"北汽跻身世界‘500强’行列,是北京市大力发展先进制造业、重点扶植汽车工业发展所取得的重大成果;是增强企业国际化经营能力、培育一批世界级跨国公司的具体体现;标志着北汽集团朝着成为具有国际竞争力的跨国企业目标迈出了重要一步." 相似文献
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2009年是新中国成立60周年,也是中航集团公司重组成立后的开局之年.公司全年实现营业收入1 910亿元,同比增长14.4%;利润(收益)97亿元,同比增长32.2%.集团公司成功跻身2009年<财富>世界500强,位居第426位.在"极为困难"的2009年,中航何以能够取得如此辉煌的业绩? 相似文献
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汪峰 《中小企业管理与科技》2004,(8):9-10
"世界500强"分布于全球26个国家和地区,行业多达46个,在经济全球化的舞台上尽显风采。据统计,世界500强企业的产值占世界总产值的45%,投资占全球直接投资的90%,2002年的营业额达12.7千亿美元,是全球中低收入国家国内收入的2倍;全世界40个贫困国家的财富总和不及500强中微软、思科、戴尔三家新兴企业的资产。"笑傲江湖"的世界500强,是怎样获取如此巨额资本的? 相似文献
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