企业思想政治教育方法探索

企业的安全稳定和长远发展不仅是依赖于企业的经济效益,它更需要好的思想政治教育来维系。可以说,企业思想政治教育是企业工作的一条生命线。面对传统教育与社会发展之间日益严重的矛盾关系,探索企业思想政治教育新方法是摆在企业思想政治教育工作者面前的一项迫切任务。本文通过简单介绍思想政治教育的几种基本方法,分析目前方法存在的几点问题,探索出新的科学方法,以更好的指导企业的思想政治教育工作。     

怎样增强形势任务教育的感染力和实效性

形势任务教育是企业思想政治工作的重要组成部分,是思想政治工作的前提与保障。如何围绕企业改革、发展中心任务,创新思路,改进方法,增强形势任务教育的感染力和实效性,引导员工全力以赴完成改革、发展目标,是摆在各级政工部门的一项首要任务。     

企业人力资源管理与思想政治教育不可分割

企业人力资源管理在企业管理中居核心地位,影响着企业的生存与发展,劳动者的思想觉悟和政治素质的培养是企业人力资源管理的一项重要任务,文章分析了企业人力资源管理与思想政治教育的关系,提出了人力资源管理和思想政治教育相互促进的方式方法。     

做好企业职工思想政治工作浅谈

企业职工思想政治工作是企业重要的组成部分,是企业的生命线。是研究职工政治思想和行为活动规律及企业对企业职工进行思想政治教育的最基本规律。它的基本任务是最大效率的调动广大企业职工的工作积极性、创造性,培养一支有理想、有素质、有文化的企业职工队伍。本文就如何做好企业职工的思想工作谈下个人的浅见。     

对高校思想政治教育创新的思考

高校思想政治教育改革和发展的关键是创新 ,创新是思想政治教育的动力。面对社会变革和时代发展 ,明确高校思想政治教育的目标和任务是思想政治教育创新的关键和前提 ,突出思想政治教育的重点是创新的有效途径。     

采油企业“一人一事”思想政治工作初探

企业队伍建设直接关系到企业的稳定与发展,充分发挥思想政治工作的教育、引导和激励作用,对企业各项生产任务的完成起着重要作用。采油企业被称为"没有围墙的工厂",外部环境恶劣,安全生产压力大,开展好群众性的思想政治工作,解决好"一人一事"的思想问题,为构建和谐采油企业提供了思想保证。     

新形势下对高速公路企业思想政治教育模式的几点看法

思想政治教育是马克思主义、党具有的思想政治教育的优良传统和实践经验的结晶,思想政治教育模式是为党和国家的思想政治教育工作服务的,是实现党和国家在各个时期的历史任务的保证,在新形势下肩负着更为重大的责任,与时俱进,适应新形势发展的需求,在继承中不断改革创新。     

企业思想政治工作必须坚持以人为本

为了使企业更好的生存和发展,企业就要积极的在企业内部进行思想政治教育工作。企业进行思想政治教育工作同时也是促使企业之间良性竞争的重要手段。在企业内进行思想政治教育工作的主体是人,同时出发点和归宿也是人。因而,只有坚持以人为本的理念进行思想政治工作,才可以充分的引导和发动职工树立良好的思想意识,使职工之间更加团结,使企业更有活力。本文简单介绍了如何实现在企业以人为本进行思想政治工作。     

思想政治教育对企业发展的能动作用研究

思想决定行为,因此,一个企业如果想取得良好的发展,实现更多的经济利益,必须加强员工的思想政治教育工作。在物质文明与精神文明高度发达的今天,思想政治教育工作的重要性在现代企业发展中越来突出,许多企业越来越重视加强对员工的思想政治教育。只有加强思想教育工作,才能树立员工正确的人生观、价值观,端正员工的工作态度,从而为企业谋求更多的利益,促进企业的长远发展。思想政治教育工作的开展在一定程度上对企业的发展具有能动作用,为企业的长远发展提供了价值导向。然而,我国企业思想教育工作仍有许多不足之处,这些不足之处对思想政治教育工作价值的发挥起到了很大的限制作用。本文通过分析我国企业思想政治教育工作中存在的不足之处,围绕如何加强企业思想教育工作,最大程度发挥其价值展开讨论,并提出了几点建议,以期对各个企业思想政治教育工作的顺利开展有所裨益。     

如何做好新形势下的企业思想政治工作

进入新的历史发展阶段,社会发展突飞猛进,各种新事物和新思想不断出现,面对新情况、新问题,把企业思想政治工作渗透到企业管理全过程,为企业在市场竞争中提供思想保证和动力支持,是企业思想政治工作者面临的一项紧迫任务。充分发挥思想政治工作的优势,使思想政治工作起到实实在在的作用,是做好思想政治工作的根本。     

校企合作培养模式下高职学生思想政治教育的途径及方法探微

在校企合作模式下如何有效地做好高等职业院校学生思想政治教育工作研究,是新形势下高等职业院校思想政治教育提出的重要课题。思想政治教育不仅要有明确的目标、任务及指导思想和原则,还要有切实可行的途径及方法,才能达到思想政治教育的最终目的。校企合作培养模式下高等职业院校学生思想政治教育的途径主要是着重校企文化熏染和强化实践成才教育,思想政治教育的方法主要是着力整体引导与激励和自我教育与进步。     

浅论大学生网络思想政治教育方法创新

大学生网络思想政治教育方法是实现思想政治教育目标、任务的重要手段和保证。加强和改进大学生网络思想政治教育,必须不断创新宣传教育法、舆论引导法、实践教育法、心理咨询法、熏陶感染法和自我教育法,体现时代性,把握规律性,增强思想政治教育的针对性和有效性。     

发电企业思想政治教育进网络实务探新

为营造健康向上的企业文化氛围,加强发电企业网络思想政治教育工作,本文通过网络思想政治教育工作的理论、现状分析和网络对发电企业思想政治工作教育的新挑战和机遇,结合理论提出了实务性的改进建议.发电企业主体通过采用构建协调机制和思想政治教育网络体系等措施,从而健全思想政治教育进网络的长效机制.     

浅议新时期思想政治工作的防与治

当前 ,如何继承和发扬党的优良传统 ,正确理解理想政治工作的含义 ,以及怎样把它体现在实际工作中 ,是当前思想政治工作理论研究中的一个重要课题。笔者试从理论和实践的基础上做粗浅探讨 ,以期对改进企业思想政治工作有一些促进作用。现阶段企业思想政治工作的根本任务 ,就是要密切结合生产经营和生活实际 ,引导和教育全体职工在社会主义市场竞争中多为企业做贡献。这一任务本身规定了思想政治工作的内涵包括治与防两个方面。在企业里 ,思想政治工作的治 ,是指职工在生产经营活动中 ,在人与人之间的交往中由于认识上的不一致 ,或者利益受到…     

人性关注是高校思想政治教育的内在要求

现实的思想政治教育主要强调社会本位,缺乏对人及人性的充分关注,导致思想政治教育目的异化和效果弱化。思想政治教育的根本目的或主要任务在于人性提升和促进“人的全面而自由的发展”,对人性的关注体现了人性对思想政治教育合规律性与合目的性的统一,是思想政治教育的内在要求。     

科学发展观是21世纪企业思想政治工作之灵魂

企业文化和思想政治工作是两个不同的概念,二者各有特定的含义和内容,但又互相联系、密不可分。从目的上看,思想政治工作与企业文化任务相同,都是为了调动员工的积极性,为提高经济效益、促进企业发展服务。但从内容上看,企业文化建设的核心是培育企业精神,激励员工奋发向上,使企业与员工组成“命运共同体”,在市场竞争中共谋发展,树立企业的良好形象;思想政治工作的内容是对员工进行马克思主义、党的路线方针政策及企业规章制度等教育。因此,21世纪的企业应当正确运用科学发展观的基本原理,把握企业文化与思想政治工作的主要载体和作用。实现企业长足稳定发展。     

如何发挥构建和谐企业中的思想政治工作作用

如何构建和谐企业,是企业建设新时期的主要问题。一直以来,思想政治工作是构建和谐企业体系的重要组成部分,是企业生产经营发展和其他工作的有力思想保障。思想政治工作对推动建设和谐企业有着重要的理论和重大的现实意义。思想政治工作是企业发展工作的生命线。思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位,发挥怎样的作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。     

试论高校体育与思想政治教育的结合

加强和改进大学生思想政治教育是一项重大而紧迫的战略任务。而高校体育作为我国高校教育不可分割的一部分,不仅要向学生传授体育运动的知识技能,提高学生健康水平,同时还要在高校体育中实行思想政治教育的作用与意义的分析。因此,探索高校体育教与思想政治教育相融合的有效途径,不断发展其内在的教育潜能,有利于拓展思想政治教育的领域,增强思想政治教育的实效性。     

关于和谐社会条件下思想政治工作的创新

当前我国已经发出了《关于加强和改进企业思想政治工作的通知》、《天于加强和改进思想政治工作的若干意见》等等宏观制度。宏观制度的建立,统领思想政治教育工作的全局,引领思想政治教育创新活动的发展方向,使思想政治教育创新活动有章可循。思想政治工作作为党的工作的重要组成部分,高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。在全面建设构建社会主义和谐社会的新的历史条件下,进一步做好思想政治工作,对增强企业凝聚力、激发职工创造性,促进企业全面协调可持续发展,具有非常重要的现实和长远意义。     

企业思想政治教育问题及对策研究

加强职工思想政治教育是企业思想政治工作的一项重要内容。文章从企业基层职工思想动态入手,分析了开展思想政治教育活动存在的问题,并结合企业实际,对企业深入开展好思想政治教育工作提出了相关建议。