浅析如何做好铁劳动工资统计工作

劳动工资统计是国民经济统计工作的重要组成部分之一,而做好作为劳动工资统计的重要内容之一的铁路相关的工资统计工作,无疑对完善劳动工资统计工作有着重要意义.本文从铁路劳动工资统计工作的现状入手,提出铁路工资统计存在的问题,进而分析产生这些问题的深层次原因,最后给出对于今后做好铁路劳动工资统计工作的建议和想法.     

浅析如何做好铁路劳动工资统计工作

劳动工资统计是国民经济统计工作的重要组成部分之一,而做好作为劳动工资统计的重要内容之一的铁路相关的工资统计工作,无疑对完善劳动工资统计工作有着重要意义。本文从铁路劳动工资统计工作的现状入手,提出铁路工资统计存在的问题,进而分析产生这些问题的深层次原因,最后给出对于今后做好铁路劳动工资统计工作的建议和想法。     

浅析如何做好新形势下劳动工资统计工作

劳动工资统计工作是人力资源管理的重要内容,它能够反映当前劳动市场的供需关系以及劳动力价格,为政府调整政策提供依据,支持企业管理与决策.本文将主要分析劳动工资统计的重要性、当前劳动工资统计中存在的问题并分析新形势下如何做好劳动统计工作.     

浅谈如何做好劳动统计工作

劳动统计工作是劳资工作的重要组成部分,是劳资工作各项指标的最终结果反映,也是为领导提供科学决策的一项重要基础性工作。     

对当前企业劳动工资统计工作的探讨

针对形势的需要,如何解决当前劳动工资统计工作存在的问题,切实转变领导和统计工作人员的观念,提高素质,系统制度,充分应用网络信息,使劳动工资统计工作适应企业的发展,文章就此进行了探讨。     

对当前劳动工资统计工作的一些思考

随着我国社会主艾市场经济的建立和逐步完善,现仍延用计划经济条件下的劳动统计制度显然已越来越不适应市场经济发展变化的要求.本文主要分析了当前劳动工资统计工作中存在的主要问题,并具体探讨了当前劳动工资统计工作改革可能的思路.     

我国劳动工资统计现实问题的探讨

劳动工资统计主要反映基层单位劳动力投入、劳动力流向、从业人员规模及结构、失业情况、劳动报酬和工资水平等。文章在简要回顾我国劳动工资统计历史沿革的基础上,分析现阶段我国劳动工资统计存在的问题,并提出相关的改进建议。     

劳动工资统计制度改革的方向

劳动工资统计是指对参加劳动的职工工资的总和而进行统计,是国民经济核算的重要组成部分,也是对工作人员劳动报酬和用工变动情况的直接反映,是考核各类企业绩效的一项指标。但是,由于新的经济制度的发展,企业用工形式不断变化,现有的劳动工资统计制度出现了很多问题,需要进行改革和创新。本文就劳动工资统计制度改革的方向进行了分析和探讨。     

事业单位如何做好劳动工资管理

对于我国事业单位来讲,要想发挥员工的主观能动性,调动员工的工作积极性,就要积极做好劳动工资管理工作,通过完善工资等级划分、工资制定、工资调整、工资发放等工资管理工作,从薪酬待遇上给予员工足够的关怀,达到稳定人员队伍,发挥人员效能的目标。由于我国事业单位是社会中不可或缺的重要组成部分,在社会管理中发挥着重要作用,因此在事业单位的劳动工资管理中,应采取更积极的政策,保证劳动工资管理起到积极的效果,保证工资待遇成为稳定人员队伍的重要手段。所以,我们要对如何做好劳动工资管理进行深入的研究和探讨,保证事业单位的劳动工资管理能够取得积极成效。     

劳动工资统计工作的主要问题及改革方向

针对目前劳动工资统计工作存在的一些比较突出的问题，包括统计范围的局限性、统计方法比较单一、指标的针对性和报送方式的传统性等方面存在一些问题。在分析问题的基础上，提出改进劳动工资统计工作的必要性和主要改革方向，探索建立一套适应市场经济发展、符合国民经济核算要求的劳动工资统计制度，以进一步完善劳动工资工作，为国民经济宏观决策提供准确的统计数据，确保国民经济又好又快地发展。     

浅议铁路基层单位劳动工资统计的问题及对策

铁路劳动统计是铁路统计的重要内容之一,又是国家统计的一个组成部分.近年来,铁路劳动工资统计问题得到了业内的广泛关注,研究其相关课题有着重要意义.本文首先对相关内容做了概述,分析了铁路企业劳动工资统计中存在的问题及原因,并结合相关实践经验,从多个角度与方面提出了提高铁路基层单位劳动工资统计工作质量的途径,阐述了个人对此的几点看法与认识,望有助于相关工作的实践.     

关于企业劳动工资统计变革与发展的分析

作为一项专业性及规范性都很强的工作,做好对劳动工资统计的相关工作对于加快企业的快速发展具有重要意义,本文现结合笔者的工作经验,结合当前企业劳动工资统计现状,简要探讨加强企业劳动工资统计变革与发展的对策。     

对劳动工资统计资料的思考

针对社会上各种新型企业的崛起,企业的经营形式越发的灵活并具有各自的特色,对于劳动人员工资统计需要进一步规范这一状况,根据众多企业的基本特点,在分析劳动工资统计资料的意义和相关内容的基础上,结合社会上企业和用人单位的实情,本文具体阐述了劳动工资统计资料的重要性以及做好劳动工资统计资料的相关措施。     

企事业单位劳动工资统计工作的现状及对策研究

对于劳动工资统计来讲,它是国民经济统计中的一个重要的组成部分,这一项统计工作的基本任务就是要及时、准确且全面的对反映劳动以及工资方面情况的统计资料进行搜集和整理。本文主要研究了企事业单位劳动工资统计工作的一个现状,并针对这一现状提出做好劳动工资统计工作的具体措施,具有一定的现实意义。     

浅谈如何做好企业统计工作

随着我国市场经济的不断发展,原有的统计指标体系在很大程度上已不适应企业自身发展的要求.为了能使统计工作,本文从统计观念创新、机制创新、制度创新等五个方面进行了详细论述.     

对现行劳动工资统计的思考

随着市场经济体制的建立，劳动力就业的领域、渠道、用人机制和分配方式发生了很大的变化，国有、集体企业越来越少，私营等其它经济成份的企业越来越多。现行的劳动工资统计已经不适应新形势发展的需要，已不能全面如实地反映全社会的劳动就业情况，亟待进行改革调整。     

现行劳动工资统计存在的问题与对策

劳动工资统计,是反映收入分配和人们生活水平发送的重要内容。劳动工资统计为宏观调控和社会管理、企业的决策和维护劳动者合法权益等,均提供了重要的基础数据。本文对现行劳动工资统计中存在的主要问题和影响劳动工资全面统计报表准确性及时性的原因进行分析,并提出做好劳动工资统计报表的建议。     

浅谈如何做好基层统计工作

统计工作是反映国民经济和社会事业发展情况的基础性工作,是各级政府科学决策的重要依据。基层统计工作是政府统计工作的根本,是数据统计的源头,其统计数据质量的高低,直接影响着整体统计数据的可信度和准确度,影响到政府统计的公信力。统计工作,根在基层;统计数据,实在基础。文章阐述了基层统计工作的重要性,分析了当前基层统计工作中存在的问题,并针对这些问题进行了一些方法探讨。     

如何做好就业统计工作

就业统计工作质量的提高有利于促进就业指导等工作的顺利开展。近年来,我国政府在进行政策制定以及调控宏观经济时,在一定程度上已经将就业统计信息作为重要的参考依据。可见就业统计工作的重要性多高。本文结合当前就业统计工作内容,探索如何更加有效地提升就业统计工作质量。