管理创新主体能力研究

管理创新主体参与管理创新全过程，即有自己的创意并成功地将自己的创造性知识灵活地运用于企业生产经营的某些环节或过程。在这个管理创新主体中，企业家拥有资本，具有企业家能力和企业家精神，信息集中，是管理创新的核心和主导，他们既是管理创新的灵魂，又是管理创新的倡导者和组织者；管理者具有一定管理能力，信息相对集中或向权威部门倾斜，     

市场经济与企业家的创新精神

社会主义市场经济是一个全新的经济体制，需要建设一支优秀的企业经营者队伍，而创新精神既代表了一种文化，又是企业家成功的第一要素。美国著名经济学家熊彼特曾说：“经营者只有在从事创新活动时，才能成为企业家”。企业家的主要标志是创新，唯有不断进取，敢冒风险，勇于开拓的创新精神，以及时代所需的经营能力，做出一般经营者做不到的经营成果，创建一般经营者不敢想，不收办的业绩，才是真正的企业家。     

浙商靠什么与人媲美

浙江经济可谓民营经济，在那里的民营企业身后，都站着一个或一群机敏、坚韧与务实的民营企业家。如果要说他们拥有的企业家精神，其重要内容应该是：敢于和善于进行组织和制度创新的精神：不断开拓和创新市场的精神：不断追求技术创新的精神；团队合作与不断进取精神。一位法国经济学家曾经过近半个世纪的研究后宣称，企业家的“精神气质”在一个地区的发展过程中起着关键作用。     

世界知名企业家的创新理论与实践

创新是企业的灵魂,是企业家成功的基础。世界知名企业家在激烈的市场竞争中以其独特的创新理念及创新实践,始终保持着企业的竞争优势。剖析他们的创新理论和实践,有助于国内广大企业家重视创新工作,积极     

浙商靠什么与人媲美

浙江经济可谓民营经济，在那里的民营企业身后，都站着一个或一群机敏、坚韧与务实的民营企业家。如果要说他们拥有的企业家精神。其重要内容应该是：敢于和善于进行组织和制度创新的精神；不断开拓和创新市场的精神；不断追求技术创新的精神；团队合作与不断进取精神。一位法国经济学家曾经过近半个世纪的研究后宣称，     

世界知名企业家的创新理论与实践

创新是企业的灵魂,是企业家成功的基础。世界知名企业家在激烈的市场竞争中以其独特的创新理念及创新实践,始终保持着企业的竞争优势。剖析他们的创新理论和实践,有助于国内广大企业家重视创新工作,积极开创新活动,从而增强企业的市     

5．中国民营制造业的SWOT分析

民营企业家的创新与创业精神前述已经提及中国民营企业家的创新精神是推动中国民营制造企业发展的基本经验之一，而民营企业家的这种创业创新精神也是促进民营制造业发展的基本优势之一。但需要指出的是，在中国经济发展的新时期，不仅对老一代民营企业家提出新的要求，提升他们的创新意识，更重要的是呼唤适应新时期发展形势的新一代的创业。     

世界知名企业家的创新观

创新是企业的灵魂,是企业家成功的基础。世界知名企业家在激烈的市场竞争中以其独特的创新理论及创新实践,始终保持着企业的竞争优势。剖析他们的创新理论以及实践,有助于国内广大企业家重视创新工作,积极开展创新活动,从而增强企业的市场适应能力和发展能力。     

激活企业创新精神的选择

<正>企业家创新理论的先驱者熊彼特提出,作为资本主义灵魂的企业家职能就是实现创新,引进对生产要素的重新组合。熊彼特甚至认为,只有具备创新精神的经营者才有资格叫企业家。纵观一外企业历史,特别是世界500强的成功史,可以发现,创新精神是一个企业的灵魂和希望,也是一个企业长久不衰的秘诀。那么,对于企业来讲,要想不断增强和保持企业的创新精神,应从哪些方面做出选择呢?     

企业家精神

企业家精神的内涵 企业家精神这一概念由学家让·巴蒂斯特在i800年首次提出，他认为能使经济资源的效率由低转高的人就能称为企业家。企业家精神是优秀企业家内含的一种精神力量，创新精神、团队精神和敬业精神是企业家精神的主要精神特征，可见企业家并不是一种职位或头衔，是一种软实力，是一种实践精神，一个人人可以达到的境界。     

企业家要发扬三种精神

著名经济学家周叔莲教授强调：中国要有自己的企业家，企业家应具有创业精神、创新精神和依靠群众精神。他说：“国有企业困难重重，必须用创业精神来解决困难，用新办法解决问题”。──本刊编辑部我感到当前我国的企业家特别要发扬三种精神，即创业精神、创新精神和依靠群众的精神。企业家要发扬创业精神我想从何谓企业家谈起。大家都讲企业家，到底何谓企业家，并不完全清楚。企业家有很多定义。例如：1．企业的经理厂长就是企业家。2．企业家是经营管理企业的专家，是一个特殊阶层。3．企业家首先是企业的经营管理者，但不是所有的经营…     

读者评刊

他们在坚守着,他们是企业家《张近东和张瑞敏——请善待我们的企业家精神》2013年1期改革开放30年来,一群孤独的中国企业家拨响了这个时代的最强音。唯利是图的商人烙印正在慢慢消退,他们用创新、远见和责任推动社会发展。出身杂草却不断地创造精彩,在没有路的地方走出路来,当别人绝望的时候砥砺前行。他们有人性上的不完美,但是他们身上凝聚的企业家精神是这个时代的无     

“企业家精神”是中国的历史传统

《中国企业家》:世行一直致力于推动私营经济在中国的发展,私营经济的发展依赖于民营企业家的成长,你对中国的民营企业家有何评价?您曾经在南亚和俄罗斯任职,您认为中国的企业家与他们有什么差别? 黄育川:中国的企业家是具有创新精神的,这种企业家精神是中国的历史传统,如果不是几千年历史形成的,     

创新是企业家精神的时代内涵

<正>物业管理行业的企业家只有积极应对行业的变化,与时俱进,充分认识到创新对物业管理行业的重要作用,并不断创新,才可能使一个企业健康、持续、稳定的发展。一段时间以来,"企业家精神"成为舆论热词,党的十九大报告明确提出,"激发和保护企业家精神"。在中国特色社会主义进入新时代的全新历史起点上,企业家精神被赋予了时代内涵和崇高使命。马克·贝尼奥夫说:"快速成长的公司必须持续创新,公司就像鲨鱼一样,一旦一动不动就是死路一条。"而创新活力来自于人,特别是来自于企业家,来自于企业家精神。     

企业家的生命；不断地创新

创新精神，是企业家生命的根本。一个企业家什么时候思想僵化，停止创新，那他就会在什么时候结束“企业家生命”。而只有不断创新，他才会永葆青春活力，企业才会有勃勃生机。现代工业社会的发展史，在某个角度上说，就是企业家的创新史。[第一段]     

需要企业家自信的行动

谁在“扼杀”企业家精神 企业家，尤其是那些成功企业家，曾经影响了数不胜数的事件，荣誉、秘籍、成功、果断、进取等等光环加身，让他们有了“一览众山小”的豪迈，同时也落下了置身于人群中的孤独与落寞。     

中国地区间OFDI规模差异研究——基于企业家精神视角的解释

现有文献对中国地区间OFDI规模的差异给出了诸多解释,初步形成了发展水平说、动因差异说和优势差异说等不同学说,本文在总结回顾前人研究的基础上给出了企业家精神对地区OFDI差异的解释,并以2004-2011年中国各省市自治区的面板数据为基础验证了上述假说及地区企业家创新精神和风险精神对OFDI规模的影响,结果表明:发展水平说、动因差异说和优势差异说都能在一定程度上解释中国地区间OFDI的规模差异,而企业家创新精神和风险精神对地区OFDI规模也有显著的正向影响。最后给出了相应的政策建议。     

树立精神

企业家精神是非常稀缺的资源,而且这种资源是不能用钱买到的,这是复旦大学经济学教授张军在一次讲演中指出的.他说,为了企业的成功,我们什么招数可以说都尝试过了,绞尽了脑汁,但就是有一种东西尚未真正成为我们的共识,那就是企业家精神.     

企业家战略：如何推出你的创新

企业家都有哪些职能？ 尽管对这一问题的回答纷繁多样,但受到大多数人认可的是．企业家的一个重要职能就是创新,更恰当地说,应该是“推动创新的实践”。事实上．时下当你问一些企业家,他们所领导的企业核心竞争力是什么时,其中的不少人都会给出同样的回答：创新。     

企业家精神与中国企业的国际化之路

中国的企业在国际化的过程当中，普遍都不是很成功。而根据经典的跨国公司成长理论综合研究发现中国企业并不缺少必要的物质与客观条件，所缺乏的只是正确的战略制定和战略执行的人，即优秀的企业家，据此本文提出支撑优秀企业家群体的企业家精神的缺失是导致中国企业很少国际化和国际化不成功的原因之一这一论断。在总结中国企业家精神的核心时，提出了三个最为核心的要素：创新，合作与社会责任。本文在解释中国企业家精神缺失的现象及其原因的同时也提到了如何在中国企业家当中重构这些重要的企业家精神要素。