谈经济管理者的职责与一般素质

1．每个经济管理者郁应在一定时间内完成自己所分工的管理、眦务。每个管理者都有一定的业务工作，为保证顺利完成业务工作都有相应的权利，怎样运用手中的权力尽职尽责，这足个管理者首先要考虑的问题。为了评价和测定管理者是否尽职尽责，都要具体地规定责任范围和标准，并规定时间完成。达到标准的就是尽职尽责，达不到的就是没有尽职尽责。对管理者来说，最一般的要求就是按时完成业务工作量，达到规定的质量标准。     

浅谈管理者的素质

改革开放以来．我国民营企业得到大力发展,在国民经济发展中起到越来越重要的作用。而民营企业的快速健康发展又离不开数以万计的民营企业管理者。民营企业管管理者素质的现状理者的素质。对民营企业的发展具有重大的影响,这就对民营企业管理者的素质提出了更高的要求。     

管理者的素质浅析

管理是一门科学 ,也是一门艺术。我国企业的一些管理人员素质偏低 ,必须在学习和实践中努力提高自己的素质和能力 ,才能完善企业的管理     

试论成功管理者的素质

经过对大量成功管理者经验的分析研究 ,文章认为 ,作为成功管理者必须具有成熟的政治素质、厚重的功底才华和良好的形象魅力 ,这些因素决定了管理者的成功效应。     

基于管理者素质模型的企业管理者晋升机制研究

建立一个全面、客观、公平、公正的企业管理者晋升机制,对于企业人力资源管理工作和企业的长远发展有着重要的实践意义。现有的基于年资、绩效和人际关系的三种主要的晋升机制在一定程度上都无法客观、公正、公平的评价员工的综合素质,影响了晋升的准确性。本文从管理者素质模型出发,提出构建科学的管理者职务晋升机制的基本框架。     

现代企业管理者应具备的素质探讨

随着时代的发展和科技的进步,现代企业较过去传统企业相比,发生了巨大变化。一个在过去传统企业中成功的企业家未必能胜任现代企业管理。本文主要对现代企业管理者应具备的素质及如何提高管理者的素质进行了研究和探讨。     

试验室主要管理者自身素质的重要性

在各类科学试验中,为保证各类试验数据的准确性,除了要严格执行相关试验行业的行业规范之外,试验室管理者的自身素质也是至关重要的一方面.本文就试验室的主要管理人员其自身素质的重要性进行论述.     

高校后勤管理者的必备素质及提高途径

后勤社会化的不断深入对高校后勤管理者的素质和能力提出了更高的要求.高校后勤管理水平和服务功能的发挥、提高与高校后勤管理者素质密切相关.政治思想素质、综合协调能力、经营管理能力、专业技术能力是高校后勤干部必备的素质.     

档案管理现代化对档案管理者的素质要求

档案管理现代化对档案管理人员的素质提出了新的要求,档案管理人员应具有现代意识和服务思想,应掌握现代知识和技能,应具有学习意识.     

资本经济一般与资本经济关系

当今虽然对资本经济命题的认同尚有障碍,但我国社会主义经济在实现商品化和市场化的同时,也事实上呈现出资本化趋势。对我国经济的深刻变化和当代复杂经济现象的认识,有赖于资本经济一般的理论和视角。投资者与劳动者对立统一的生产者内部关系,构成资本经济一般的基本经济关系,其实质在于理性的价值增值,其核心在于抽象掉经济性质属性的"增值价值"范畴。     

工程项目总监的工作职责及素质要求

工程项目总监理工程师的基本职责可概括为质量控制、进度控制、投资控制、合同管理、信息管理和组织协调,安全监督等;履行好这些职责,要求总监理工程师具备一定的思想素质、身体素质和业务素质.     

浅谈经济管理者创新能力的培养

知识经济的大潮冲开了人们思想的大门,企业的持续发展成为人们永恒的话题.各种新知识、新技术不断推陈出新,市场竞争日趋紧张激烈,对于企业管理者来说,要想在竞争中求得生存与发展,必须在管理理念、决策管理、战略管理、组织结构、人本管理等方面进行创新.作为经济管理者,他们是创新的主体,本文就如何培养与开发他们的创新能力,提出了自己的一些见解和看法.     

资本经济一般:马克思主义经济学发展的新课题

马克思主义经济学不仅研究特定的经济性质关系,而且研究经济一般和经济运行关系。社会主义经济关系认识中对经济一般理论的探索,是马克思主义经济学发展中的薄弱环节和巨大空间。我国经济改革中的资本经济转轨,使资本运动扩展到社会主义经济过程,形成体现现代大生产运行的资本经济一般关系;挖掘并升华资本经济一般理论,无疑是马克思主义经济学发展的新机遇和新天地。     

基于新时代的视角探讨高校教学秘书的职责、素质与能力

高校教学秘书在高校教学管理中发挥着至关重要的作用,既要服务于教学管理,又担负着院校各部门及师生的上传下达、沟通协调、日常管理工作;既要完成好本职工作,又要通过学习不断完善和提高自己的整体素质,紧跟时代,与时俱进。文章指出在当前新时代发展大趋势下,高校教学和管理模式发生了很大的变化,高校教学秘书在工作中必须具备良好的素质和全面的能力,尽职尽责,高标准严要求,不断提高与完善自己,才能更好地完成院系教学管理的各项目标。     

对新形势下提高档案管理者自身素质问题的思考

随着当今社会信息化和多元化的不断加深,档案管理模式已经哨然的发生了巨大变化。档案信息化已经成为现代档案工作管理档案的主要方式。可以这样讲,信息化条件下的现代档案工作者已经不再是“守家待业”的普通管理员,而是需要掌握一定的科学技术知识和技能的专业型人才,要一跃成为档案信息“导航员”和“创新者”。当然,这对档案管理工作也提出了更高的要求。现代化的档案管理人员必须要以现代科技为依托,不断的革新管理理念,以实现管理科学化水平的不断提高,只有这样才能够让档案管理工作符合现代社会的要求,更好地适应现代档案工作。     

覆行工商行政管理职责助推经济结构转型

当前，江阴市正处于全面小康向基本现代化迈进的重要时期，经济运行进一步回暖，经济增速进一步加大，经济形势进一步好转。但由于经济产业结构中“服务业比重偏低、工业结构偏重、传统产业比重偏大”等因素，全市经济总体仍处于“爬坡慢行”阶段，经济转型提升任务艰巨，经济结构性矛盾依然突出。     

经济不确定、银行管理者乐观主义与银行风险承担

基于行为金融理论的有限理性,本文从行为金融学的角度将管理者乐观主义置于经济不确定性与银行风险承担的关系中,利用中国商业银行2008—2017年的季度数据,通过中介效应的两阶段回归实证检验了经济不确定性、管理者乐观主义与银行风险承担三者的关系。研究结果发现:经济不确定性增加会抑制管理者乐观主义的心理偏差;管理者乐观主义会使得银行风险增加;在经济不确定性影响银行风险承担过程中,至少有一部分是通过"管理者乐观主义的中介渠道"实现的,而管理者乐观主义的中介作用具体表现为"遮掩效应"。进一步研究发现,在经济不确定性与银行风险承担的关系中,银行市场纪律约束具有调节作用,并且该调节效应至少部分是通过管理者乐观主义中介渠道而发挥作用的。     

股票市场、货币需求与总量经济:一般均衡分析

近几年来我国实体经济与股票市场的表现出现较大差别 ,与传统理论 (如财富效应、Q效应 )相违背。本文认为传统观点实质上是一种局部均衡分析 ,没有考虑货币市场的影响。为此 ,本文引入一个简单的一般均衡模型 ,在考察股票市场对货币需求影响的基础上 ,全面综合分析股票市场对实体总量经济的影响。文章还着重分析了我国股票市场对实体经济作用有限或滞后的原因 ,并提出相关政策建议。