为改善农民工进城务工环境:我省各级劳动保障部门开展“春风行动”

我省各级劳动保障部门从2月18日开始,集中开展了为期2个月的以完善农民工就业服务为主题的“春风行动”。活动内容主要是:通过开放一批公共职介机构,推荐一批诚信民办职介机构,表彰一批优秀民办职介机构,打击一批非法职业中介机构,净化劳动力市场,改善就业环境,使进城求职农民得到及时有效的就业服务;通过开展“2005年度放心民办职介服务单位”评选、“农村劳动力进城务工集中招聘日”、“劳动保障政策咨询周”、“清理整顿劳动力市场月”、“向西部农村送岗位”、“春风行动在齐鲁”六项活动,为进城求职农民工提供政策咨询、职业指导、职业…     

电白县清理整顿非法职介机构

2000年11月初,电白县以宣传贯彻《广东省职业介绍条例》为契机,由劳动局牵头,与工商、公安部门联合行动,重点对县城水东镇职介机构进行清理整顿。在该镇新风街一带有13家非法职业介绍机构,其中4家专营机构被当场取缔,9家兼营机构被摘牌,并责令立即停止职介活动。随着劳动体制改革的不断深化,电白县劳动力市场发展迅速,特别是以劳动局职业介绍所为主的职介机构的建立与运作,对方便单位用工和促进劳动就业起到了积极的作用。但由于管理制度不够完善,劳动执法力度     

从职介所里看影响职介成功率的因泰

随着劳动力市场的逐步形成与发展，通过用工信息发布引导劳动通过市场目标择业的作用已日趋明显。如何改善职介服务质量，准确有效地发布岗位信息，及时地利用信息资源提高职介结合率，更好的为求职服务，是摆在职业介绍机构面前的一个亟待解决的问题。     

标本兼治打击非法职介

非法职介屡禁难止,求职者上当受骗时有发生,非法职介的存在,不仅损害了求职者的合法权益,扰乱了劳动力市场秩序,而且在一定程度上制约了就业再就业工作的深入开展,影响了社会稳定。如何铲除非法职介,已成为当前各级有关部门加紧解决的课题。     

强化执法规范经营 非法职介无形可遁 东莞市成立职业介绍服务中心

以规范劳务中介经营行为,将城区范围内的社会职业介绍机构集中起来,实行统一管理的东莞市劳动局职业介绍中心日前正式开业。自此,市区范围内的所有职介机构统一集中在职业介绍中心经营,否则,将被视作非法而被全面取缔。成立该职介中心,是市劳动局强化职介服务、促     

透析民工经纪人现象

民工经纪人是企业劳动力紧缺不断加剧中出现的新"行当",他们对企业用工中存在的"民工荒"具有一定的缓解作用,对职介机构在职业介绍中的空缺起到一定的补充作用。浙江省嵊州市劳动保障监察大队通过对当地民工经纪人的详细调查,分析了当地民工经纪人现象。     

加快劳动力市场运行载体建设的若干思考

当前我国劳动力市场建设正进入一个新的发展阶段,面临着许多亟待解决的问题。比较突出的问题集中在:市场运行载体建设滞后,例如职业中介机构是以公办(一般指政府承办)为主,还是以私营为主,或者公私共办?如果以公办为主,那么是由一个主管部门来办,实行一体化管理,还是允许多个部门分别承办,增强其竞争性?如果由政府承办,要不要实行政事分离?分离后又如何划分职责?公办职介机构要不要对求职者提供免费服务?如果提供免费服务,职介机     

加强职介管理 规范职介行为

<正>随着《就业促进法》和《就业服务与就业管理规定》的出台,对加强职介机构管理,规范人力资源市场秩序提出了更高要求。四川省南部县着力在加强队伍管理、完善制度建设、提高服务质量上下功夫,逐步形成了一批机制健全、运行规范、服务周到的职介机构。     

无为有时有还无——宣武区引进“就业模拟训练”破解求职“面试”关

随着人力资源市场的不断变化，公共职介服务环节上的职业指导上作面临着与时俱进和创新的挑战，实际上是如何进一步完善公共职介机构服务功能的问题。北京市宣武职介中心在认真总结过来职业介绍服务工作经的基础，不断发现新情况，研究新问题，借鉴国外先进经验，开展创新型作，新近推出了“就业模拟训练”职业指导工作模式，进行了有益的尝试。     

视角与声音—促进职业中介机构发展国际研讨会在无锡召开

前言：在本次“促进职业中介机构发展国际研讨会”前,记者采访了会议的主要筹划者之一 —中国就业促进会副会长张幼云。当被问及本次会议的组织特色和目的时,张幼云说,本次国际研讨会以“培育发展自律规范”为主题,分别从国际、国家、省、市等多个层面,从政府官员、专家学者、民营职介等多个角度,围绕“职业中介机构的立法及政策环境”、“职业中介机构在就业服务中的作用”、“职业中介机构的行业自律及实践”、“职业中介机构与公共就业服务机构在就业服务中的互补性”四大专题进行较为深入的探讨,为政府与职介机构之间搭建一个交流对话平台,从而推动职业中介机构的进一步发展。参加这次研讨会的代表中,有1／3以上是来自民营职介机构,其中有不少代表将在研讨会上做主旨发言和讲演。他们的声音将得到充分的反映和倾听。     

我国职介机构诚信状况分析及体系建设

职业中介（以下简称职介）是中介的一种类型，主要指的是从事职业介绍与相关服务的中间机构，一方面，它为求职者提供职缺信息等相关服务，帮助求职者寻觅到合适的工作岗位：另外一方面它也为企业或组织提供人才信息等相关服务，帮助求才用人单位寻求到急需的可适人才。在这个过程中，职介机构获得合理的佣金或相关的服务费用。     

人力资源信息连锁化服务与区域就业环境优化——宣武区实行人力资源信息连锁化促进就业工作的调研报告

我们正处在信息化时代，作为劳动和社会保障部门的服务窗口——公共职介机构，在工作中实现信息连锁化具有重大意义。信息，作用于劳动保障部门的公共职介服务窗口，有它的专业性内容，泛指各行业用人单位的岗位需求情况和人力资源各类人才的待岗状态，两者即有区域性的特征又有社会性的共属。人力资源市场化促进了人才的合理流动，     

广东省劳动保障事业“十五”计划中有关职业介绍的内容

“十五”时期,广东劳动保障事业发展的主要预期目标之一,是“确立就业优先的发展战略,广开就业渠道,完善市场导向的就业机制。健全就业服务体系,优化就业结构,实现城市化进程中农村劳动力向非农产业的有序转移……”其中“完善市场导向的就业机制,健全就业服务体系”,就包涵了与职介事业关系极为密切的内容。“十五”计划还将发展“公益性职业介绍机构”列为广东省劳动保障事业基础设施建设的重点项目:“按照《广东省职业介绍管理条例》有关规定,省、市、县要以基础设施现代化、运行程序科学化、内部     

东莞劳动力市场建设加大力度全面提速——劳动信息职介机构转向公益性质 全面提升整体服务功能

东莞市认真贯彻全省劳动市场建设工作会议精神,结合自身实际,最近召开了全市劳动力市场建设工作会议,会议传达了省劳动和社会保障厅方潮贵厅长的工作报告,向全市通报了全省劳动力市场“三化”建设的总体进展情况;传达了游宁丰副省长对全省工作提出的两点重要意见精神,明确了全省劳动力市场建设的任务目标。蓝佛安副市长和市劳动局局长莫海明同志在会上作了讲话,对全市工作作出了具体部署。明确提出了以“三有”、“两联”为标准规范全市各镇区公共职业中介机构,提出了要抓住向公益性职介     

东莞市“严打”非法职介

最近,东莞市劳动局专门召开社会职业介绍机构负责人会议,重申严格执行国务院、省、市有关规定,规范职业介绍活动,严厉打击非法职业介绍行为。春节以来一段时间,被外来劳工投诉的一些职业介绍机构欺骗求职者的情况增多。东莞市劳动局有关负责人立即深入各职介场所,详细掌握了有关材料,并协同工商、公安等有关部门商讨     

做好劳动工作为“一城崛起“作贡献

云浮市二次党代会和市二届人大提出今后五年实施“一城崛起,三线带动,五星争辉”的区域发展战略,旨在发展各自优势,加快发展区域经济,推动全市经济持续发展。云城是我市政治、经济、文化中心,搞好这个中心会有更大的凝聚力、带动力和辐射力。劳动服务事业是经济工作的重要组成部分,搞好这个领域,对我市经济持续协调发展具有举足轻重的作用。为此,我们根据市直劳动服务事业的实际,为“一城崛起”提出如下建议:一、努力抓好稳定工作一是保持就业局势稳定。市直经济结构相对单一,就业门路偏窄,要积极建设好劳动力市场,引导和鼓励劳动者到第三产业,乡镇企业、私营企业就业,充分发挥劳务职介机构的作用,在满足市直经济     

打造新型公共职介的“三驾马车”

随着时间的推移和改革开放的不断深入,人力资源形态在文化素质、劳动技能、思想观念、择业行为等方面都在不断地嬗变,就业再就业工作在许多地方也不再以结构性矛盾凸显。作为公共职介,践行科学发展观,努力打造科技职介、人本职介、效率职介“三驾马车”,是与时俱进的选择,是科学发展的必然。笔者就“三个职介”从初步构想到具体运作做一简述,并恳请行家同仁赐教。     

邯郸市就业促进会第二届会员代表大会召开

2011年12月30日，邯郸市就业促进会第二届会员代表大会闭幕。大会通过民主表决的形式选举产生了以苑清民同志负责的新一届市就业促进会的领导机构和组织机构，聘请了邯郸市一批德高望重的老同志作为荣誉会长。会上还表彰了一大批为全市就业再就业工作作出重大贡献的先进（优秀）会员单位和诚信职介机构。这次大会标志着该市的就业再就业工作翻开了新的一页。     

新形势下职业介绍分所功能的思考

目前，虹口区职业介绍所建立两个职业介绍分所(汶水东职介分所、周家嘴职介分所)，自1999年下半年开始运作至今已有两年半时间。这期间，经全体分所员工的探索与努力，职介分所的工作已经初见成效。两个分所在各自的工作地区均已打开了局面，按照“促进经济发展、促进地     

大学生与农民工同台竞聘释放出的信号

前不久,家在苏北的某大学应届毕业生小冯,在南京安德门民工市场与一家民营企业签订了正式就业协议。一年多来,他不知跑了多少次人才市场、职介机构,工作一直没有着落。上星期听说这个市场空岗多,就抱着试试看的想法前来寻找就业机会,结果不到一周时间,就找到一份"蓝领"工作。