市场英雄[技术创新与企业家精神]

说起民族英雄，人们眼前总是浮现出那些浴血奋战、抵御外辱、不怕牺牲的将领与战士们，是他们救民族于水深火热之中。可是谁又能想起那些为发展民族资本和民族工业，默默贡献的企业家呢？他们改善着人民的生活水平，推动着国民经济的增长，提高着国家在世界民族中的地位，杰出的企业家无愧于民族英雄的称号。他们的精神具有一股强烈的民族自尊心和社会责任感，他们的成就绝不是个人的事业，而是民族的事业，甚至是人类的事业。     

微吧

正全球移民新特点在普通人的印象中,移民往往是贫困的产物。然而,统计数据表明,事实并非如此。日前,奥地利维也纳人口统计研究院通过分析联合国2013年《世界移民报告》发现,除少数几个特例外,世界50股大规模移民流均为从中等收入国家(人均收入在2000~20000美元之间)流向高收入国家。移民们正在财富阶梯上缓慢爬升。最贫困的那些人很少选择背井离乡,而一旦移民,他们的目的地也通常是中等收入国家。这是因为最贫困人群往往缺乏在高收入国家生存所需的资源和教育程度。     

从硅谷文化看我国民营科技企业"二次创业"

硅谷是世界最成功的科技园区,也是高科技企业最为密集和发达的地区。在这块1940年之前还一直以农牧业为主的狭长空间,过去几十年一直控制着世界芯片和计算机等高科技领域的发展步伐和节奏,塑造了一个又一个高科技企业快速发展的神话。硅谷的成功源于该地区的创业文化,这种创业文化为高技术创业者提供了良好的温度、湿度、土壤和植被等,使硅谷成为世界高技术创业者的乐园,信息技术、生物技术等高技术企业的“栖息地”(Habitat),新经济的发动机。硅谷文化对我国民营科技企业二次创业和发展无疑具有极其重要的借鉴意义。一、硅谷文化的主要内…     

择善而从 从善而改——巧向军队学管理

目前中国的企业家，都在努力学习西方的管理经验，最受中国企业家推崇的是美国企业的管理理论和管理模式。但美国这些年来，MBA们取得的成就并不如想象的那样卓越。在哈佛商学院19个最出色的MBA里，几乎没有一个留下牢固持久的事业。     

企业家都需要一个私人董事会

正一个人的领导力,70%来自于有挑战性的工作,20%来自于同伴的经验分享,10%来自于课堂和阅读"独上西楼,望尽天涯路"式的孤独是企业家们的生活常态。他们承担着企业发展的重任,却少有人能分担他们的压力。随着企业的快速发展,他们需要经常更新知识,发展领导力。这种需求成就了一个庞大的教练和培训市场,各种领导力发展机构非常活跃。商学院依然是企业家们学习的首选。除了能系统地学习管理知识之外,还     

偶像de倾倒

低潮来临 甚至在孩子们的学校演出时他们也在讨论这件事.在帕洛阿尔托的午餐聚会上,他们问的是这个问题:在他们中间,这些硅谷的风险投资家们猜测着,谁能首先为他们的投资基金挣来一大笔回报?     

美国硅谷科技创业经验研究

硅谷是美国乃至世界上最为成功的高技术创业区之一,引领着世界科技创业创新的最新方向。文章研究了硅谷的科技创业模式,着重介绍了其投融资机制、人才机制、社会创业服务体系以及创业文化,通过总结硅谷的科技创业经验,为我国区域创业创新战略的实施提供借鉴和参考。     

两会代表之“招投标”、“政府采购”关键词搜索ing

今年的两会，或许比任何一届更能牵动企业家们的神经；在金融危机的背景下，全球经济持续低迷，中国经济也正面临着严峻的挑战。企业家们无疑是对全球金融危机和经济下滑感受最直接的人群。在两会上，他们积极为自己所在的行业建言献策。本刊记者借机“走近”他们，与两会代表进行了一次“零”距离的接触。     

高科技企业的成长机制--基于硅谷企业的研究

本文认为硅谷是由大学与研究机构、风险资本、人才库、企业家与创业精神、市场服务体系、政府政策与法律体系、关系网络以及创业板市场八大资源构成的一个特殊生态系统，这些资源围绕硅谷高科技企业这个核心相互作用，形成了硅谷独特的知识导向机制、市场定价机制、开放网络机制、联合企业家机制和风险规避机制，进而维持硅谷企业的持续高速成长。并且揭示了硅谷成长的现实启示意义，同时对中国高科技企业的成长提出了建议。     

靠头脑创造财富

编者按：中国人向来以卓越的智慧而闻名天下，当今，美籍华人有一批精英人才正独步于美国的高科技领域。他们弄潮商海，审时度势，加上勤奋和努力，别具慧眼地创办了一个个高科技企业。在知识就是资本的时代中，他们把握住了极佳的商业契机，创造了大量的宝贵财富，他们的创业之路因而独具风景。“中国人的传统与西方人相反，我记得母亲常对我说，50岁之前是时势造英雄，50岁之后是英雄造时势，我现在刚过50，正是大展拳脚的时候！”属于乐天派的硅谷企业家林杰屏感慨地说。林并不在世界前500位巨富之中，但他的经历却是硅谷华人成功的典型…     

安迪·格鲁夫:逝去的大师标本

随着乔布斯、格鲁夫陆续驾鹤先去,硅谷老牌偶像日渐稀缺IT业的教父级人物、1998年《时代周刊》风云人物、英特尔公司前CEO安迪·格鲁夫,在与包括癌症在内的诸多疾病搏斗多年之后,于3月21日告别人间,这位出生于匈牙利的犹太裔美国著名企业家,一生留给英特尔、硅谷乃至世界的,只有传奇与经典。提到格鲁夫,科技界首先想到的是他与摩尔等联手打造的英特尔帝国,励     

职业经理如保姆 要变保姆为父母

"家族企业是目前中国最有优势的企业形式."日前,著名经济学家钟朋荣在"企业家高层论坛"上,为民营企业家们大声鼓劲.     

引人深思的硅谷创新循环机制——读《硅谷中关村人脉网络》

从世界范围来看,在美国硅谷之外有很多优秀的产业聚集区,这其中不乏以硅谷作为目标和基准发展起来的区域,例如北京的中关村、中国台湾地区的新竹和印度的班加罗尔等.虽然经过多年发展,世界各国的高新产业聚集区有了长足的进步,硅谷却仍然是全世界新兴产业的领跑者.如何营造一个像硅谷一样有利于创新的环境,是值得人们深思的问题.     

崛起的企业家

30年来的改革开放取得了两个最重要的成就，一是制度创新，二是新阶层崛起。在制度建设上，我们确立了社会主义市场经济体制；在阶层分化方面，与市场经济体制相适应的一个成熟的企业家阶层快速崛起。中国企业家产生于改革开放这一具有深刻变革的时期，他们既是这个时代的先行者和“弄潮儿”。又是推动时代变革、改变中国面貌的重要力量。     

论企业家的素质

改革之年,在我国被誉为“企业家”的经营者层出不穷,然而,他们的形象往往是好景不常,来之若火,退之若水。考察国外一些著名的经营者,他们一旦形成企业家形象,就具有经久不衰的生命力。其原因不外两条:一是市场、消费者和竞争孕育了企业家,他们具有独立的社会地位;二是他们具有企业家的素质,有较高的文化和丰富的实践经验,以自己所经营的企业为后盾,紧紧抓住经营时机.     

安永企业家奖2012中国正式启动

近日，北京安永会计师事务所宣布安永企业家奖2012中国评选活动开始接受提名。这项全球公认的奖项旨在表彰那些以超卓之远见、优异之领导才能和卓越之成就来激励他人的出色企业家们。     

电脑“轻薄”历史档案解密（下）

1954年,成就了"本世纪最伟大发明"的晶体管之父肖克利,离开贝尔实验室返回故乡寻求发展,他的故乡恰好就是现在的硅谷。     

关于发起国际消除贫困年的声明

世界各国领导人于今年3月聚会哥本哈根。他们表示要致力于在我们的星球上消除贫困。他们保证在本国采取果断行动和开展国际合作。他们在此使命中承认人类在伦理、社会政治和经济上应尽的义务。 有关贫困的事实现已众所周知,但又往往被忽视。13亿多人每天靠不到一美元挣扎着生存,五年来全球贫困人口增加3亿。1990年,世界人口中最富有的20％的人的人均收入是最贫穷的20％的人的60倍,而在此之前30年只有30倍。 10亿多人缺乏安全用水和环境卫生等基本之需。每年有300多万人死于结核、疟疾等可以预防的疾病。 失学儿童达1.3亿多,其中多数是女孩。在我     

梧桐繁茂凤凰栖——合肥高新区打造“人才硅谷”引领跨越发展实录

正"那些疯狂到以为自己能够改变世界的人,才能真正改变世界。"——这是苹果公司最著名的"非同凡想"(think different)广告词。人才,21世纪最宝贵的资源之一。正因为有着无数如乔布斯般"伟大的想象力"的人聚集在硅谷,硅谷才引领了几十年世界尖端科技的浪潮。而在远隔重洋的中国巢湖之滨,有一个地方,也有着站上全球智慧高地的梦想——合肥高新区。     

是什么在阻碍创新？

企业家们都喜欢创新，这是他们之所以成为企业家的重要标志，企业家精神就是创新精神。但喜欢归喜欢，现实是残酷的，真正实现创新，并从中获益的人寥寥无几，这个问题折磨着无数企业家。所以企业家们经常会问这样的问题：是什么在阻碍创新？