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1月4日,发改委公布对韩国三星、LG等6家国际大型液晶面板企业的价格垄断行为进行处罚,包括责令退还、没收和罚款,总金额达3.53亿元。这是我国向境外企业开出的首张垄断罚单。2月,茅台和五粮液遭遇发改委反垄断调查,分别收到2.47亿元和2.02亿元的罚单。 相似文献
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垄断企业在科技创新中扮演着非常重要的角色。追求利润最大化是垄断企业进行科技创新的内在动因,无法排除的竞争压力是垄断企业进行持续科技创新的外在动因,显著的科技创新优势是垄断企业不断地进行科技创新的有利条件。 相似文献
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自1994年以来,国有企业长期把税后利润留归已用,不上缴或少上缴国有资产收益。最具实力的国有企业集中在中央企业,其中又以垄断型企业为主,企业高速成长乃至于高利润背后,带有与改革尚不到位相关的过度垄断成分。 相似文献
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1.理论依据的比较。美国企业对外投资的理论依据主要是海默的垄断优势理论和弗农的产品生命周期理论。美国企业之所以能在相对陌生的中国市场进行直接投资,就是因为他们拥有这样或那样的垄断优势。除了垄断优势的决定作用外,产品的生命周期,也对美国企业参与国际经济活动的方式选择起了决定性的影响。弗农的产品周期理论较好地解释了企业的拥有优势伴随产品生命周期的变化而变化的现象,说明了美国企业从事直接投资的特点。 相似文献
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知识、垄断与产业发展 总被引:4,自引:0,他引:4
在人类进入知识经济社会之后,知识要素对于产业发展、产业结构重组等产生重大影响。一个显著的现象就是,在知识产业领域,主要的企业形态是垄断性企业,而不是竞争性企业,这明显不同于长期以来的经济发展实践。不仅如此,这一显著现象还向传统的经济学理论提出了挑战。传统经济学理论认为,垄断有损效率,但在知识产业领域,恰恰是垄断提升效率,而打破垄断倒有可能损害效率。 相似文献
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上海公共企业部门发展与改革的过程,是一个不断引入竞争,打破垄断的过程。开放市场,多元投资与政企分开是反垄断的动力,价格管制是反垄断的保证。上海公共企业部门反垄断政策应禁止滥用垄断地位的行为,但不禁止垄断状态本身。上海应建立权威的反垄断执法机构。 相似文献
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作为市场运行过程中一项十分重要的内容,国际金融垄断资本主义已经被越来越多的应用到各个现代企业之中,在自身金融管理过程中,企业一定会遇到很多问题,也许有些问题在企业的运营过程中普遍存在着,因此,我们必须要选择不同金融管理方法,国际金融垄断资本主义必须要结合有效激励机制以及科学考核方法,只有这样才能够企业的管理过程中发挥自身重大的作用,下面,笔者对国际金融垄断资本主义发展的新阶段进行分析。 相似文献
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传统自然垄断产业的各个环节实行的是一体化经营。自然垄断企业就代表了自然垄断产业。但是,随着科技和社会经济的发展.自然垄断的边界不断变化,在同一个自然垄断产业内部出现了自然垄断环节和非自然垄断环节的差别。非自然垄断环节由于其自然垄断性的消失而可以放开市场、引入竞争。自然垄断性仅是自然垄断产业的部分特征.自然垄断产业兼有自然垄断和非自然垄断属性。因此,对于自然垄断产业的规制改革必须兼顾自然垄断环节的规模性和非自然垄断环节的竞争性。 相似文献
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跨国公司又称多国公司、国际公司、超国家公司和宇宙公司等。跨国公司主要是指发达资本主义国家的垄断企业,以本国为基地,通过对外直接投资,在世界各地设立分支机构或子公司.从事国际化生产和经营活动的垄断企业。 相似文献
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邮政不属于自然垄断企业。我国邮政普遍服务水平低于印度,需要在保持基本业务专营权的基础上,放开扩展业务领域的垄断,鼓励邮政企业参与竞争。由于目前金融机构的服务向“优质客户”倾斜,邮政储蓄不能急于进行商业化改革。以便为广大农村地区的低收入居民提供基本的金融服务。 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的逐步建立,电信企业面临的环境正在发生深刻的变化,经济局势日趋严峻,竞争环境日益激烈,特别是国内改变电信垄断局面,引入竞争,而且随着中国加入WTO面临全球一体化的竞争环境,国外大量高素质、高水平的企业插足中国电信行业无疑将更加剧这种竞争,因此,中国电信企业过去那种“经营靠垄断、发展靠上级,效益靠政策”的思维和管理方式已被打破,这就要求电信企业的经营管理方式也随之改变,为适应形势发展的需要,如何建立一个高效、全面、能适应市场的管理模式,已成为电信企业的当务之急。 相似文献
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过去,我们的企业可以仰仗政府的保护,靠垄断、靠租金维持生存,加入WTO后;企业不去建立互补性知识,就会失去在市场竞争的资格。 相似文献
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在资本市场日益成熟的今天,企业的不断发展、壮大,甚至最终取得垄断的市场地位,惟有依靠先进的技术。我们可以看到,世界知名的制造业企业无不拥有自己的核心技术,这些核心技术既是使自己获取超额利润的重要来源,也是阻止竞争对手进入该领域的有效手段.只有不断进行技术创新的企业才能领导市场的潮流;产品老化、技术落后的企业则只能被市场所淘汰,这已为 相似文献
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文章针对长期以来对竞争导向的企业持续不断扩张的内在动因的争论,提出了一个垄断竞争条件下的企业规模扩张机制假说,以求对原有理论框架的补充完善,更好地解释现实经济中的企业扩张现象 相似文献
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对当前国有垄断企业思想政治工作中存在的保障机制不完善、职工普遍有逆反排斥心理、工作者自身积极性低、工作内容缺乏针对性、工作方式陈旧等问题进行了分析,并有针对性地提出了加强和改进国有垄断企业职工思想政治工作的途径。 相似文献