"以人为本"是绩效管理的"支点"

近年来,绩效管理在我国企业的管理实践活动中大显身手,很多企业都把它当作科学、规范、精细化管理中必须补上的一课。绩效管理也确确实实没有辜负管理者的期许,很多企业通过引入绩效管理提升了市场竞争力。现实往往并不尽如人意,在一些企业中也出现过反常的现象:绩效管理过程流     

冀北检修公司赵薇的家书

亲爱的爸爸妈妈: 我爱你们!我没有给二老写过信,也没有直接的表达过我对您们的爱,这回都给您们补上啦. 从小到大,我一直是在您们的呵护下成长,虽说在外人看来,咱们家养孩子的方式简直就是“散养”.我从小学一年级,就开始独立上下学了,你俩也不像其他家长那样,天天看着我学习,给我充足的空间和时间,让我自行管理.还记得老爸跟我谈过,“闺女,学习好坏都是你自己的事,学习好有学习好的过法,学习不好咱有学习不好的过法,一切取决于你自己.”     

颜值与设计：中国风正兴起

<正>在造型设计方面,中国品牌不仅补上了短板,而且借着电动化变革的东风而走得更远。传统燃油汽车历经百年时光变迁,在造型设计方面早已定型。20年前,中国品牌汽车在外观设计上一直是国外品牌的模仿者、跟随者,当时连自主改动一个车灯都是不小的难题。伴随着自主品牌汽车综合实力的增强,中国品牌不仅补上了这方面的短板,而且借着电动化变革的东风而走得更远。     

美国需要补的课

美国一度战略性错误地低估了蓝领工人培训体系的意义，现在正在以德国为师，补上这堂重要的课。     

江南春:好耶!

通过收购好耶进入互联网广告领域,江南春补上了生活圈媒体的重要一环。2007年3月1日,分众传媒(FMCN.NASDAQ)正式对外宣布收购好耶     

并购与产业进化曲线

如果所有产业都遵守相同的“产业进化论”,那么,中国企业必须补上“并购”这一课。     

谈煤炭市场营销创新方法

１．煤炭市场营销创新的含义。煤炭企业市场营销要创新，首先要补上营销这一课，理解什么是营销理念。所谓市场营销理念，通俗地说就是一个企业在面对企业、消费者和社会三方面利益分配时的态度问题。着重解决营销就是推销、销售、卖煤的片面认识，要从生产人员、管理人员全员全过程补上营销这一课，要按照全国人大八届四次会议对市场营销提出的“积极发展代理制、连锁经营等新的营销方式，建立科研、开发、生产、营销紧密结合的机制”要求，从技术管理、生产过程、市场开发、营销手段，尤其是思想观念上，补上营销这一课。要通过全员全过程…     

不能再做“差不多先生”

我们这么多年提了很多的这样“兴国”那样“兴邦”的口号,但在大而化之的原则下似乎未见质量的改善,还不如老老实实地承认,没有品质就要误国,补上“品质立国”这门课     

荣德闯入重型机床领域

在重型机床领域一直相对空白的台湾机床企业正试图将这一课补上,比如“要成为台湾重型机床的领头羊”的荣德。     

"钒"人干大事

山东铝业公司精提钒班主要职责是组织生产偏钒酸铵。班组成员全部是通过招聘上岗。班组成立以来,以“数字化管理、精细化操作”为主线,以“软”、“硬”件建设为基础,通过开展“学习型班组”创建活动,实现了学习、创新与实践的有机结合,营造了“学习、创新、和谐”的浓厚氛围,使精提钒班组逐步实现了在创新中提高,在学习中进步,在工作中成长。     

学习不能"欠帐"

有些单位学习制度不够规范,学习时间没有很好地落实,“欠账”较多。究其原因,主要是一些单位领导思想上不够重视,少数同志不善于处理工学矛盾,领导机关对学习的监督考核机制不够健全等等。对此,应该引起重视,加以解决。抓学习是抓工作的基础。加强理论武装,是加强领导班子思想政治建设,不断提高领导水平和执政能力的重要途径。学习不是“软任务”、“空指标”,而应该以高度的政治责任感和奋发向上的进取精神,自觉把学习作为工作的重要组成部分。如果说,在完成工作任务上“欠账”,是一种渎职,那么应当用于学习的时间却没有学习,就是一种“渎…     

秦山二核:四中全会精神"四学"法

良好的学风是加强和改进新形势下党的建设的基础,是学习贯彻十七届四中全会精神取得成效的前提条件.10月19日,核电秦山联营有限公司党委理论学习中心组开展了为期一天的本年度第11次集中学习活动.重点学习党的十七届四中全会精神,提出了"自学、领学、串学、促学"相结合的学习方法,以确保达到学习引领思想、学习改进作风、学习促进发展的效果.……     

班组安全学习"五要"和"五不要"

班组安全学习,如何能贴近生产管理实际,真正把安全生产的方针政策及经验、教训和启迪,通过学习深入人心,使安全学习名符其实,这对主持人来讲是至关重要的。通过调查认为主持人要做到"五要"、"五不要"。1、要抓住主题不要张冠李戴安全学习会的主题,无论是学习内容,还是讨论议题,都应环绕着以安全为"轴心"来进行。这要求主持人要做到事先胸     

供电企业创建"学习型组织"的思考

党的十六大报告明确指出“要形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的奋斗目标。在学习贯彻十六大精神中．许多供电企业也明确了创建“学习型组织”这一目标并制订了实施方案,笔者结合实际,就供电企业创建“学习型组织”的必要性、可行性和工作思路,谈谈看法。     

"四招"提高班组政治学习效果

近年来企业各项改革逐步深化,对企业基层党支部的政治思想工作提出了很高的要求。以往班组政治理论学习为支部发挥政治堡垒作用起到了良好的保障作用,但随着市场经济初步建立、发展,以及信息网络化的冲击,各种思潮滋生。在这种状况和形势下,以往的单向灌输式的政治学习显得苍白无力。一些职工认为我们又不是党员、积极分子,没必要学理论、学政策;又因为学习的形式枯燥、无味,职工不愿听、不愿学,政治学习就流于形式。河南油田精蜡厂特种蜡车间党支部深入分析车间党员、干部队伍情况和征求职工群众意见,通过近三年的摸索,在政治学习方面逐步形成了“分阶段、定重点;按对象、选材料;变形式、重效果;办《周报》,创特色”的一整套做法。     

信誉救赎海外上市

上市公司的决策者应当尽快补上世贸规则项下的国际知识资本运营这一课,按国际会计准则编制财务报表,绝不做假账,完全可以把高负债率降下来,提高资信,这是恢复中国企业信誉尊严首要的财务自救战略模式     

企业管理工作要尽快走上法制轨道

<正> 目前,不少经济管理人员由于法律意识淡薄,不会运用法律手段来管理经济,来维护企业的权益,交了不少不应缴的学费,给集体财产造成了巨大的经济损失,亟待在普法中补上这一课。 注重调查 签好合同 一些单位在经济交往中凭感情用事,靠     

身体力行"三个代表"重要思想

江总书记提出的“三个代表”重要思想，在全党上下引起强烈反响。秦皇岛电力公司直属各县供电公司党组织积极开展了学习、贯彻“三个代表”重要思想的活动。对于那些直接为百姓服务的党员干部来说，如何运用“三个代表”重要思想解决工作中的实际问题，如何真正从人民群众的根本利益出发，为百姓办实事、谋利益等，这些应是开展“三个代表”学习教育活动的放矢之的。去年以来，秦皇岛电力公司直属的青龙供电分公司和代管的卢龙县供电局、抚宁县供电局、昌黎县供电局分别参加了所属县委组织的“三个代表”学习教育活动。活动分为学习培训、对…     

职工培训 企业发展的基础

企业管理以人为本，职工培训是企业管理的基础，也是企业管理极为重要的内容。 　　我们国家历来重视职工培训，并且在不同时期采用了不同的方法，以提高职工素质。五六十年代，针对职工文化程度比较低，一些单位相继办起了职工夜校，进行文化补习。党的十一届三中全会以后，经济建设逐步走向正轨，人们开始尊重知识，尊重人才，学习气氛日渐浓厚，企业办起了职工技校、职工中专等来满足职工学习的要求。很多职工在这期间补上了学历，获得了文凭。进入 90年代，随着改革的不断深化和社会主义市场经济体制的确立，人们对人才的认识越发深刻，…     

深化创建游刃有"鱼"

核心提示:“组织学习鱼”模式是邱昭良博士1998年提出的创建学习型组织的系统生态方法,该模式综合了克里斯·阿吉瑞斯的组织学习理论、彼得·圣吉的“五项修炼”体系、迈克尔·马奎特的“组织学习系统”以及南怀瑾关于修证佛法的“见、修、行”的主张,对于创建学习型组织的实践具有很好的启发作用。