论新形势下加强统计分析

通过"统一认识,营造统计分析工作的良好工作氛围"、"健全机制,实现统计服务的制度化、规范化"、"超前服务,切实增强统计服务的预见性和主动性"等三个方面深入剖析了统计分析的重要性,并指出了如何加强统计分析的工作方法、工作思路。     

央企效能监察工作模式的探索与创新——以中国一拖集团有限公司为例

如何将现代企业效能监察工作从被动变主动,与企业生产经营活动密切相连,与企业经营绩效高度相关,中国一拖纪检监察机构经过不断地探索和实践,总结出一条适合自身特点的效能监察工作模式,建立了企业效能监察"三个四"推进方法,即:做到"四个到位"、注重"四个环节"、实行"四段推进"。该方法使效能监察工作做到计划、组织、协调工作系统化运行,为项目管理和制度流程精细化管理提供了支持和保障。     

党支部“五化”工作法

党支部工作开展的成效,主要是取决于党支部的工作方法。面对新形势、新情况和新问题,党支部必须注意讲究工作方法,懂得运用正确的工作方法来落实解决工作。本文立足于当前基层党支部的工作要求,联系实际,进行科学的分析,提出了"五化"工作法,从而将复杂的工作简单化,确保了工作任务的有效落实。     

检验检疫业务风险管理须关注的风险因素

社会经济的快速发展,对检验检疫工作提出了更高的要求。为此,国家质检总局提出了"抓质量、保安全、促发展、强质检"的工作方针,以及"十二个如何"的工作要求。如何破解"十二个如何"的路径,需要应用风险管理的方法,对检验检疫的重要风险因素进行分析,并采取相应措施。     

“人文关怀、心理疏导和有效沟通”实践探讨

"人文关怀、心理疏导和有效沟通"是新时期思想政治工作重要内涵,研究分析扬子石化在思想政治工作中实施"人文关怀、心理疏导和有效沟通"的途径和方法。     

疫情防控下高校“互联网+党建”工作的创新研究

疫情防控期间,按照传统党建工作模式开展工作存在难度,因此,高校如何做到组织生活"线上过"与"硬要求"相结合,确保"开学不返校、组织生活不停顿",因势而新的探索"互联网+党建"模式,是当前高校党建工作面临的新形势。为充分发挥互联网党建"智慧、便捷、高效"的优势,高校应从提高思想认识、创新方式方法和强化队伍建设三个方面推进高校党建工作与互联网的深度融合,真正实现"互联网+党建""1+1>2"的作用。     

“网络文化反哺”视域下的青年工作创新

互联网推动了文化传承形态从"前喻文化"和"同喻文化"过渡到"后喻文化",形成了网络时代下青年的"文化反哺"现象。网络文化反哺下机遇和挑战并存,青年工作亟待在网络时代的"文化反哺"视域下有所创新,具体要从"知、行、技、能"四方面入手,在青年工作者的认知方面上,要树立网络意识,掌握网络方法技能;在青年工作的实践方面,亟待创建网站,占领网络文化阵地,大力弘扬主旋律;在青年工作的方法技巧方面,要把握规律,开展人格教育,才能实现青年工作的跨越性发展;从青年的思维能力培养方面,青年工作着重于如何激发有序讨论,尊重青年的平等话语权,提高青年思维。     

“小金库”的账务检查方法要点探讨

《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深入开展"小金库"治理工作的意见〉的通知》标志着全国范围内"小金库"专项治理工作正式展开。"小金库"的问题由来已久,成因复杂,手段多样,形式隐蔽、分散,其检查方法也是多种多样,但从账册、凭证等基础资料着手来发现"小金库"的相关线索,应该是基本手段,以下仅就"小金库"的账务资料检查方法要点做以探讨。     

实施党建工作绩效管理是提升安全文化建设的有效途径

安全是煤炭行业永恒的主题,安全文化建设是近年来煤炭生产企业做好安全工作的一个新的方法.潞安矿业集团的实践证明,实施党建工作绩效管理,能有效提升安全文化建设,促进煤矿的安全工作,是煤矿企业党的思想政治工作方法的创新,是提高安全工作质效的有效途径.潞安集团的经验是通过"两评"、"三书"、"四目"、"一考核"四个子系统的内部对接和整个绩效管理大系统的闭合运行,有效提升了企业的安全文化建设,为其跨越式发展提供了保证.     

高校学生思想政治工作“创新性”研究

"80"后和"90"后学生在学校转轨新形势下的高校思想政治工作面临着许多问题和挑战,这些问题产生的原因和解决这些问题的途径,就是要在高校学生思想政治工作中运用"创新性"工作的方式、方法和理念。这既是深入开展社会主义"三个文明"建设的必然要求,也是解决高校学生思想政治工作所面临困难的重要途径。"创新性"教育要求高校思想政治教育工作者对当前的教育观念的认识、教育内容、教育方式、教育者与学生的关系等都要做出相应的调整和充实,并且认识到"创新性"工作的重大意义。     

关于创新企业思想政治工作的思考

该文主要从创新活动载体、创新运行机制、创新工作内容、创新方式方法等四个方面,分析探讨了落实好"服务企业发展、服务职工群众"的指导思想,实现思想政治工作又好又快发展的途径和方法。     

论做好“80后”、“90后”员工的政治思想工作

"80后"、"90后"已经是社会、企业各个部门的中间力量,他们的成长背景与其父辈、祖辈明显不同,在思想观念、行为方式等方面具有鲜明的特点,这就要求用人单位在了解他们思想特征的基础上,加强和改进对"80后"、"90后"员工思想政治教育工作的方式与方法,使其更具针对性。结合工作实践,针对"80后"、"90后"员工开展思想政治工作的难点、重点进行分析,并提出相应的对策。     

坚持辩证唯物主义认识论创新思想政治工作

当前,思想政治工作及思想政治工作的研究,大都按"针对思想认识问题——运用思想教育方法——解决思想认识问题"的程式在运作,游离以实践为特征的马克思主义认识论,滞留在思想认识与观念形态上转圈圈,致使思想政治工作难以走出"重认识轻实践、重言谈轻行动、重形式轻效果"的困局。久而久之,势必成为无源之水、无本之木。     

浅析高职院校“90后”大学生思想政治教育工作对策

思想政治素质作为"90后"高职大学生最重要的素质,对其健康成长和全面发展起着不容忽视的决定作用。"90后"高职大学生个性鲜明、思维活跃,对思想政治工作带来了挑战,高职院校的思想政治工作需要积极探索新的工作方法,以全新的思想促进学生管理工作的开展。     

对完善联合执法工作的思考

本文作者通过对"联合执法"工作实践的调查,总结了联合执法的表现形式,分析了联合执法工作中存在的问题,提出了加强学习教育、健全监督机制、推行行政执法责任制等完善联合执法工作的方法。     

非公经济组织党建工作存在的问题及对策浅议

新时期做好非公经济组织党建工作对强化党的执政基础、扩大党组织覆盖面、促进个体私营经济又好又快发展都具有十分重要的意义。近几年,山东省德州市工商局、个体私营企业协会充分发挥职能优势,坚持"抓党建、促和谐、谋发展"的工作理念和"扩大覆盖、创新载体、完善机制、注重实效"的总体思路,全力做好非公经济组织党建工作,非公企业加强党建工作的意识明显增强,党组织覆盖面不断扩大,党建工作方式方法不断创新,党员的先锋模范作用得到较好的发挥,为     

创新烟草商业企业思想政治工作方法的思考

思想政治工作的改进和创新,是当前思想政治工作者面临的重要工作任务.为配合当前践行"两个至上",两烟购销、薪酬改革、企业文化、精神文明建设、"维稳"等项重要工作的正常进行,笔者就新时期如何创新烟草企业政治思想工作方法提出几点认识与思考意见,以此求教于广大烟草政工同行.     

黄骅市城市排水工程监理实务分析

通过对黄骅市城区排水工程实施监理,阐明了现代水利工程施工监理工作的主要内容、方法、程序,着重说明"三控一管-协"在工程监理工作中重要作用.     

知识的流动方向与企业复合型学习工具

本文针对企业在知识流动与人才培养工作中遇到的问题和挑战,创新性摒弃传统的教学授课模式,通过不断地试错和创新,设计了一套系统的人才培养复合型方法——"授课+写作"培养模式,为企业人力资源的开发工作提供了一种新思路、新方法。"知识流动陷阱":知识流动与学习方法的匹配失衡     

浅析完善企业统计工作的若干手段

企业统计工作是对企业实行科学管理,监督整个企业经营活动的有效手段,是企业制定生产计划、发展战略与规划的主要依据.随着改革的不断深入,现代企业制度的建立和管理模式的发展,要求我们必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,改进工作方法,形成一套切实有效的统计管理模式,真正体现统计的"信息"、"咨询"、"监督"三大职能,以适应市场经济发展的需要.本文从分析统计工作的意义与作用入手,着重阐述了如何加强企业的统计工作.