浅析国有煤矿班组建设的五个维度

国有煤矿班组建设关系着国有煤矿的发展前景，关系着煤矿员工的切身利益。搞好班组建设对于国有煤矿意义重大。我们可以从国有煤矿需明确班组建设的目的、国有煤矿需完善班组建设的前提、国有煤矿需鼓足班组建设的动力、国有煤矿需厘清班组建设的重点和国有煤矿需把握班组建设的灵魂等五个维度坚持探索，不断完善。     

国有煤矿企业信访工作浅析

在我国,随着国有煤矿企业改革的不断深化,在历史遗留的问题还没有完全解决完的时候,新的问题却又不断地出现。因此,国有煤矿企业的信访量和越上级上访会继续的不断增加。如何解决国有煤矿企业的信访难题,是我们如今必须要思考的问题。     

国有煤矿企业文化建设社会影响力探讨

随着我国国有煤矿企业文化建设的不断深入发展,国有煤矿企业文化的社会影响力较之以往有了明显提高。但与其它行业文化建设比较而言,国有煤矿企业文化建设的社会影响力,在自身文化内涵、底蕴的传承方面还需要进一步提高,在价值观层面定位以及辐射力、传播力等方面,仍存在不少的差距。应当从国家宏观发展和企业自身发展的战略高度来谋划。     

国有煤矿企业人才流失及对策研究

美国心理学家马斯洛认为：人类行为的心理驱力是人的需要,好象一座金字塔,由下而上依次是生理需要、安全需要,归属与爱的需要,尊重的需要,认识需要,审美需要、自我实现需要。人在满足高一层次的需要之前,至少必须先部分满足低一层次的需要。第一类需要属于缺失需要,可起到匮乏性动机,为人与动物所共有,一旦得到满足,紧张消除,兴奋降低,便失去动机。第二类需要属于生长需要,可产生成长性动机,为人类所特有,是一种超越了生存满足之后,发自内心的渴求发展和实现自身潜能的需要。满足了这种需要个体才能进入心理的自由状态,体现人的本质和价值,产生深刻的幸福感,马斯洛称之为＂顶峰体验＂。     

国有煤矿企业绩效考核体系改进探讨

国有煤矿企业由于其自身的内外环境和体制的原因，在人事管理、绩效考核等方面存在着诸多问题，造成了人才的短缺和流失，如何建立高效公正的绩效考核体系是摆在现代煤炭企业面前亟待解决的重要课题。     

国有煤矿提升经营管理水平方略

在我国的能源消费过程中,煤炭资源的使用占据主导地位,煤矿资源的运营管理对于整个煤炭行业的健康发展而言意义重大。文章通过对X公司的煤矿经营管理过程进行专业化的分析,提出有关成本、财会以及人员等方面针对性的改进方案,其中就包括财务方面的共享中心建设以及工作过程的成本管理等,其目的是更好地发展管理会计,提升煤矿企业的价值管理能力。此时的煤矿企业管理者应该克服已有的安全生产问题,积极引入新技术实现新的企业安全生产过程,尽可能地发挥出技术设备的最大优势,实现企业的经营发展战略目标。     

浅谈国有煤矿的创新工作

从国有煤炭企业的理念创新、制度创新、管理创新这三个方面,论述了国有煤炭企业,在国内外强手如林的市场竞争中,如何运用创新思维,增强自身的市场竞争力的问题.     

浅析高校工会在高校建设中的作用

为了适应社会改革与发展,我国高校的教育体制与管理体制也处于不断的改革与完善之中。有改革就会涉及到既有利益的调整,就会带来各种冲突与矛盾。高校工会作为广大教师的代表,在高校建设中要充分发挥其功能,保障教师的合法权益。本文从对高校工会所具有的特征进行分析,来进一步阐述高校工会在高校建设中所起到的作用。     

分析加强高速公路职工队伍建设的思考

随着经济的不断发展,对高速公路职工队伍思想道德的建设工作已经日益上升为工作的重点内容。本文从强化职工的爱岗敬业、廉洁自律、职业道德建设等方面进行阐述,分析了促进高速公路职工队伍建设的有效途径。     

国有煤矿企业经营管理的强化措施的思考

当前,煤矿企业处于经营复杂期,由于该行业具有高危性,因而近年来煤矿事故频发,加上受到国家能源战略发展宏观调控的影响,企业之间的竞争也日益激烈。加强国有煤矿企业的经营管理,转变传统粗放式的管理模式,只有这样才能当前的市场条件下,抓住机遇,接受挑战,达到企业的可持续发展的经营目标。本文就国有煤矿企业在经营管理中应注意问题给予分析,并提出强化经营管理的一些措施。     

国有煤矿企业经营管理的强化措施的思考

当前,煤矿企业处于经营复杂期,由于该行业具有高危性,因而近年来煤矿事故频发,加上受到国家能源战略发展宏观调控的影响,企业之间的竞争也日益激烈。加强国有煤矿企业的经营管理,转变传统粗放式的管理模式,只有这样才能当前的市场条件下,抓住机遇,接受挑战,达到企业的可持续发展的经营目标。本文就国有煤矿企业在经营管理中应注意问题给予分析,并提出强化经营管理的一些措施。     

关于国有煤矿设备管理的几点探讨

管理是企业的永恒主题。加强国有煤矿的设备管理是企业扭亏增盈、提高竞争能力的重要途径。采取一系列体制的、机制的、技术的、经济的管理措施，对机器设备进行全过程、全方位的综合管理，配置好、使用好、管理好、维修好、更新好设备，才能全面提高设备使用效率，提高企业经济效益。     

思想政治工作在企业职工队伍建设中的保障作用

"思想政治工作是一切工作的生命线".在企业不断深化改革的新形势下,许多新问题和更深层次的矛盾会相继突现出来.要做好新时期企业职工的思想政治工作,保障企业工作健康发展,让思想政治工作这条生命线转化为企业改革发展的动力线,队伍稳定的保障线.本文结合企业职工队伍建设和企业工作中存在的一些问题,浅谈一下自己的看法.     

浅谈房地产产权产籍档案管理职工队伍的建设

房地产产权、产籍档案管理工作,是整个房地产事业管理工作的重要组成部分。随着城市建设的快速发展,产权、产籍档案的容量日益增大,档案的载体日益多样化,其管理手段日趋科学化,产权档案的利用率越来越高,正在为城市规划、旧城改造、房地产市场的发展以及整个城市建设和管理发挥愈来愈大的作用。为使产权、产籍档案管理工作适应日新月异的发展形势,跟上时代的步伐,建设一支高素质的房地产产权、产籍档案管理职工队伍,已是不容忽视的重要为题。     

国有煤矿采掘队伍人力资源管理的问题与对策

本文从当前国有煤矿采掘队伍人力资源管理存在的一线队伍不稳定、管理缺乏科学性和可行性等问题进行分析，提出了要尽快建立一套长效的激励机制，调动一线职工想在矿山稳定工作的积极性等加强国有煤矿一线人力资源管理的对策。     

试论工会组织在央行建设中的地位与作用

本文着重从央行工会组织的属性、特征以及在经济金融发展中的地位与作用作了全面阐释。明确指出,始终围绕中心任务,服务发展大局,是工会工作的宗旨,是工会发挥优势、多作贡献的重要前提。只有正确认清当前经济和社会发展形势,把工会工作放到中心工作中去谋划部署,才能在履行各项职责中明确方向,找准定位,发挥作用。以职工民主管理为手段,充分发挥工会参与功能;以劳动竞赛为平台,充分发挥工会建设功能;以央行文化为载体,充分发挥工会教育功能;以"职工之家"为阵地,充分发挥工会维护功能;以"创争"活动为途径,充分发挥工会学习功能。     

工会如何在事业单位文化建设中发挥作用

企业文化是在一定的历史条件下,一个企业或一些经济组织长期形成而被公众普遍认同的价值观念、企业精神、英雄模范、行为准则、文化环境、产品品牌及经营战略等的集合体;是一种凝聚人心以实现自我价值、提升企业竞争力的无形力量和资本;是企业职工在从事商品经营活动中所共同具有的理想信念、价值观念和行为准则;是外显于单位风貌、内显于职工心灵中的以价值为核心的一种意识形态。 作为企业群众组织的工会组织,主要是做人的工作,在企业文化建设中有着举足轻重的作用。     

论国有商业在国民经济中的作用

从历史过程阐述国有商业在国民经济中的作用。说明了在改革开放的当今仍然应重视其在流通渠道的主渠道作用，排除模糊认识，增强正确观念。     

国有煤炭企业工会加强职工民主管理的途径探索

在本文中,阐述了民主管理的涵义,分析了始终恪守职工民主管理的重要意义,并且提出了国有煤炭企业工会加强职工民主管理的途径。