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相似文献
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谢渡扬 《中国金融》1997,(4):14-15,81
积极支持国有企业改革加强银行债权管理中国工商银行副行长谢渡扬三年来,中国工商银行支持国有企业改革、加强银行债权管理工作基本情况1994年国有企业“优化资本结构”改革试点工作开展以来,中国工商银行总行(以下简称总行)先后4次召开了试点城市行会议,组织试...  相似文献   

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《中国城市金融》2013,(3):23-25
"抓住区域经贸合作的机遇,依托工银集团的资源和优势,积极拓展东盟及海外市场,努力打造区域国际业务第一银行。"黄再红行长在接受采访时,简洁清晰地表述了广西分行国际业务的发展思路。记者:黄行长您好!近年来,中国与东盟经贸合作关系的不断深化,带动了广西经济的快速发展,这给广西分行带来了哪些机遇?黄行长:广西处于东盟经济圈、泛北部湾经济圈和泛珠三角经济圈结合部,具有特殊的区位优势和资源优势。继2008年国务院批准实施《广西北部湾经济区发展规划》之后,2009年国家又出台了《关于促进  相似文献   

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由于自然、地理及历史的原因,与全国其他地区相比,西部地区一直是我国经济发展相对落后的地区。但面对不利的经济和经营环境,工商银行西部地区的广大干部职工奋发图强、埋头苦干、勇于创新、大胆实践,展示了西部工行人良好的精神风貌。为了更好地宣传西部分行在建设现代商业银行进程中所付出的辛勤努力和取得的宝贵经验,影响和带动西部更多的分支行共同前进,本刊在2007年将推出西部系列专访。通过深入一线,与西部分支行的各级经营管理者直接接触,去亲身感受他们的火热实践和创造的优异成绩。  相似文献   

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记者:乔行长,我们欣喜地看到,在过去的十一五期间,福建省分行牢牢把握海西经济区发展机遇,提前实现了再造一个福建省分行的五年发展愿景。请您具体介绍一下这方面的情况乔行长:的确,在过去的十一五期间,特别是2006年底以来,福建省分行  相似文献   

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中国工商银行浙江省分行是工商银行一面先进旗帜,曾受到国务院表彰,获得中央金融工委“全国金融系统文明建设先进单位”、中华金融系统文明建设先进单位”、中华全国总工会“全国职业道德先进单位”和工商银行党委“中国工商银行先进分行”等光荣称号,近些年来,浙江省分行改革和发展的步子迈得很大,取得了显著的成效。不久前姜建清行长在浙江省温州=台州调研时,对浙江省分行的工作给予了高度评价;从你们的身上看到了中国工商银行发展的希望,进一步增强了搞好工商银行的信心,日前,本刊记者(以下简称记),采访了浙江省分行丁仲篪行长(以下简称丁),畅谈这几年改革和发展中的做法、经验、体会、感想和下一步发展的思路。  相似文献   

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2003年3月26日,中国银联成立一周年。中国人民银行副行长刘廷焕出席了有关活动,此间,接受了本刊记者的采访。记者:一年前,中国银联开业。您怎样评价中国银联在银行卡发展中所起的作用?同时,也请您介绍一下银行卡的联网通用工作、“314”工程完成情况以及银行卡市场今后的发展思  相似文献   

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记者:杨行长,您好!对于"品牌"这个词,目前国内市场存在着多元的理解,不同的企业对其作用也有着截然不同的评价.  相似文献   

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重庆分行是全国工商银行系统内一个规模偏小的一级分行,存贷款、中间业务收入及利润在全行占比相对较低。如何因地制宜走出一条有自己特色的发展道路,分行干部员工一直在努力探索着。2006年11月,重庆分行确立了“实施精品工程,构建和谐分行”的指导思想,实现了服务质量、管理效率和营销能力的有效提升,各项业务发展迅速。为此,本刊记者专程赶赴重庆,对刘卫星行长进行了采访。[编者按]  相似文献   

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中国工商银行改革与国有企业改革中国工商银行行长刘廷焕中国工商银行是中国经济、金融体制改革的产物。目前中国工商银行拥有工商企业帐户800多万个,居民储蓄帐户42亿户。办理结算业务量占国内金融同业的50%以上。到1996年年末,中国工商银行的总资产达到...  相似文献   

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中国工商银行实行股份制改革以来,银行的产权结构、内部运行机制、经营发展基础等方面都发生了深刻变化。围绕完善公司治理机制,推进现代金融企业建设这个中心任务,原有的经营绩效考评体系出现了新的变化。在经营绩效考评中引入经济资本回报率(RAROC)和经济增加值(EVA)指标,明确股东回报要求,综合评价各分行占用资本及其获取收益的能力,引导分行树立资本约束观念,成为新的导向。  相似文献   

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采访背景:2009年,中国工商银行山东省分行在全国一级分行综合经营绩效考核中排名第5,辖内的滨州,聊城、潍坊、东营、烟台、日照、淄博、德州、济宁、威海、菜芜、枣庄12家二级分行,分别跻身于全国工行系统2009年度二级分行经营和二级分行行长经营绩效考核评比前30强.分行总行内控评价等次由2005年的四级上升为一级,并连续第3年被总行评为内控合规工作先进单位.  相似文献   

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《中国城市金融》2007,(7):41-41
叶行长常说,干部是面镜,员工是杆秤;员工是领导的影子,有什么样的领导就会有什么样的员工;没有带不好的员工,只有不称职的领导。她创新的思维和超前的意识,总是令员工叹服;她锐意进取的敬业精神,也深深地影响着员工。用叶行长自己的话说,“不怕困难、不服输是我性格中的最大特点。要干就要干最好的、最优秀的,想要干一件事情就必须要干好,只有想不到的事情,没有干不好的事情。”  相似文献   

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二级分行处在行业竞争的前沿,发挥着攻城略地中作战指挥部的作用,在同业竞争日益激烈的大背景下,怎样走在同业之前,是二级分行发展的重点。针对这个重点,湖北恩施分行提出了"支持地方经济发展、服务客户现代生活"的经营理念,通过经营管理创新、服务创新、营销创新及产品创新,不断提升自身能力,实现了业务的跨越式发展,并在加大中小企业支持力度的过程推进经  相似文献   

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记者:华行长,您好!优质服务对银行来说是个永恒的话题.在我们已做的系列报道中,各分行对优质服务都有自己独到的见解,以各具特色的方式引导服务创新.您对优质服务是怎样理解的呢?  相似文献   

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至2004年4月,中国工商银行吉林省分行组建二十周年。作为吉林省最大的国有独资商业银行,其改革历程和在经济发展中发挥的重要作用倍受各界关注。4月20日,本刊记者对中国工商银行吉林省分行明柱亮行长进行了专访。  相似文献   

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记者:杨行长,这次发展战略研讨会的主题是提高我行的核心竞争力,而提高核心竞争力是个系统工程,其中企业文化是重要的内容。请问工商银行传统的企业文化是怎样形成的?如何正确理解这种文化?  相似文献   

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人物档案:王小科,男,汉族,1985年3月参加工作,1994年3月入党,高级经济师,MBA研究生毕业。现任中国工商银行咸阳分行党委书记、行长。  相似文献   

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<正> 转换企业经营机制,建立现代企业制度,增强企业特别是国有企业的活力,是目前经济体制改革的主要内容和中心环节。为此,1996年国家以300家大型企业为突破口,开始实行主办银行制度和“抓大放小”的方针,重点支持国有大中型企业改革。作为与企业环环相扣,共存共荣脉搏相依的银行,如  相似文献   

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