知识经济对领导干部素质的新要求

结合知识经济的特点，分析了知识经济时代领导干部应具备的政治素质、文化素质和能力素质。     

知识经济对现代企业管理者素质的新要求

知识经济是人类社会继工业经济以后出现的一种新的社会经济形态,21世纪人类社会将进入知识经济时代。在知识经济条件下,企业的经营管理形式和手段将发生一系列变化,与此相应,现代企业经营管理者的素质也必将发生变化,知识经济对现代企业管理者的素质提出了新的要求。作为企业的领军人物,其能力和素质对整个企业至关重要。高尚的思想品德修养、渊博的知识、完善的个性、以及良好的心理素质加之其管理方式、方法,管理艺术的综合运用,是企业获得成功的重要因素。     

知识经济对高校教师素质的新要求

2 1世纪是知识经济时代 ,是教育的时代。高校教师只有明确这一时代自己的职能变化 ,了解知识经济对教师素质所提出的新要求 ,才能顺应知识经济的发展 ,为知识社会培养高素质人才。     

知识经济时代对财会人员的素质要求探讨

知识经济迅猛发展.会计的作用也日益凸显.在知识经济条件下,会计工作的各种环境都发生了翻天覆地的变革,财套人员也面临新的变化和挑战,不少财务人员的知识和能力都难以适应知识经济的迅速发展,因此,可以说,知识经济对财会人员的素质提出了更高的要求.广大财会人员应该尽快提高自身素质,适应知识经济发展的需求.     

知识经济对企业管理的新要求

如何迎接知识经济迅速兴起的挑战,已是摆在企业面前的一个重要问题     

世界眼光——经济全球化对领导干部的素质要求

经济全球化是当代世界发展的大势，全球化对领导干部的素质提出了新的更高的要求。江泽民同志曾一再强调，领导干部要善于观察世界大势、正确把握时代要求，对当代世界经济、政治、科技、法制、军事等等有较深刻的了解和把握，努力培育世界眼光。     

小议知识经济时代对“人才”的素质要求

21世纪人类社会将迎来一种新的经济时代——知识经济时代,在这一经济时代中,人类社会权力和财富游戏规则发生了根本变化,知识成为权力拥有的象征,所有的经济行为都直接依赖于知识的存在,为此,拥有知识的人——人才的存量也就成了一国现实经济运行和综合竞争力的决定力量。那么,知识经济时代对“人才”素质将会是怎     

领导干部素质要求及创新能力培养探讨

加快建设创新型国家,实现中华民族伟大复兴,人才是关键,特别是领导型人才。领导型人才的思想素质、知识素质、业务素质的高低,创新能力的强弱,对开创中国特色社会主义事业新局面具有重大而深远的意义。本文从领导干部的素质要求及创新能力的构成入手,提出培养领导干部创新能力的方式、方法和机制建设。     

浅谈企业发展对企业管理人员素质的要求

在经济社会中,企业必须坚持不断创新发展,才能占有市场,立于不败之地.因此需要有一个高素质、团结和谐的团队,科学合理的管理机制和比较先进的技术装备来支持.而在团队中,企业高层即决策层,对企业发展战略目标负有策划决定作用,中层则是战略目标具体实施的重要环节,它的作用发挥的如何直接关系到企业发展的进程和成败.因此,中层管理人员的素质是关键所在.本文拟从以下几个方面论述企业发展对中层管理人员素质的要求.     

知识经济对我国企业管理提出的新要求

处于全球经济一体化大潮中的中国 ,在建设开放型经济的过程中 ,经济逐渐与国际经济接轨 ,经济的国际化程度越来越高。面对着全球扑面而来的知识经济的热浪 ,在建设社会主义市场经济、实现经济增长方式转变和经济可持续发展的过程中 ,知识型的产业也逐渐崛起。面对国际国内经济发展的现实 ,中国经济要在知识化的国际竞争中立于不败之地将成为我们不可抗拒的新课题。2 0世纪的管理科学和实践在经历了现代经营管理、行为科学、决策科学、系统科学的一系列发展变化之后 ,在人类社会即将进入知识经济时代的二十一世纪的时候 ,全球的企业管理即将…     

知识经济对大学英语教学的要求

面对全球化知识经济时代的到来，作为知识信息重要载体的高校教育理所当然地要站在时代的最前沿。外语教学更是要在各层次上进行相应的转变，首先是英语教师的角色必须边缘化，将在人文教育中发挥作用。同时，外语教学各系统必须优化，以适应面向世界，面向知识经济这一时代的要求。     

创新——知识经济时代企业发展的要求

在知识经济的条件卜，企业的外在生存环境逐渐发生变化，相互之间的竞争方式和手段也会与以往有所不同，采取的竞争策略也要作相应的调整。企业管理观念必须创新。具体可从以下几方面入手。     

科学发展观对企业经营 管理人才素质的新要求

新世纪新阶段,影响经济社会发展的因素日渐复杂,这对企业经营管理人才的素质标准提出了新要求,也是贯彻十七大精神特别是科学发展观这一重大经济社会战略指导方针的迫切需要。试从五个方面论述企业经营管理人才素质的新标准新要求。     

入世对领导干部提出的新要求

加入WTO，我们将面临全新的经济运行环境。政府所调控的不再是一个相对封闭的经济体，而是一个开放的、更为多元的、受到各国各地区经济运行影响的经济体。企业对市场的控制影响力、对宏观经济运行的影响力、对政府宏观调控的反控制力等，都会大大增加。然而，目前我省各级政府在职能转变，领导干部的思维方式、领导方式等方面，仍然存在诸多问题。具体表现在：     

浅论知识经济时代对会计人员的要求

知识经济的到来必然影响作为“国际商业语言”的会计体系 ,文章对知识经济时代会计人员应具备的要素进行了阐述。     

知识经济对财务管理提出的新要求

随着知识经济时代的到来，企业对财务管理工作及管理者提出了更高的要求。财务管理者必须从财务管理观念、内容、财务管理方法的变化等方面来适应知识经济时代的新特点。本文首先介绍了知识经济的相关特征，接着阐述了知识经济时代财务管理面临的问题，最后论述了知识经济时代财务管理的创新。     

知识经济时代对当代大学生的要求

21世纪是全球化知识经济时代。知识经济时代最重要的资源是知识,最重要的资本是人才资源。当代大学生是21世纪的建设者和接班人。知识经济时代要求当代大学生树立全新的知识观念：知识、能力、素质三位一体;全新的人才观;合理的知识结构、不断创新的智能结构和良好的心理素质。     

努力提高领导干部的素质

人类历史已进入21世纪。在新的世纪，高科技革命、经济全球化和世界格局的多极化使我们既面临着机遇，也承受着挑战，这对党的建设特别是领导干部队伍建设提出了新的更高的要求，大力加强干部队伍建设，提高广大领导干部的素质，已经成为摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任务。这里我们组织了一组有关这方面内容的笔谈，以期引起读者的关注和进一步的研讨。